二級(jí)建造師證掛靠怎么拿出來
小統(tǒng)哥9888
帶嘴過日子
水月琉璃007
掛靠是不合法的，如果不給可以通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益?！吨腥A人民共和國(guó)建筑法》第14條規(guī)定：“從事建筑活動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)當(dāng)依法取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書，并在執(zhí)業(yè)證書許可的范圍內(nèi)從事建筑活動(dòng)?！?。2003年2月27日《國(guó)務(wù)院關(guān)于取消第二批行政審批項(xiàng)目和改變一批行政審批項(xiàng)目管理方式的決定》（國(guó)發(fā)〔2003〕5號(hào)）規(guī)定：“取消建筑施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)核準(zhǔn)，由注冊(cè)建造師代替，并設(shè)立過渡期”。二級(jí)建造師初始注冊(cè)流程：1、注冊(cè)建造師初始注冊(cè)申請(qǐng)表、匯總表（申請(qǐng)表上需另加附一寸彩照一張）和相應(yīng)電子文檔（電子文檔通過網(wǎng)上發(fā)送給省級(jí)注冊(cè)管理機(jī)構(gòu)）；2、申請(qǐng)人的資格證書、學(xué)歷證書和身份證明復(fù)印件；3、申請(qǐng)人與聘用單位簽訂的聘用勞動(dòng)合同復(fù)印件；4、聘用單位資質(zhì)證書復(fù)印件；5、申請(qǐng)初始注冊(cè)同時(shí)申請(qǐng)多專業(yè)注冊(cè)的，還應(yīng)當(dāng)提交注冊(cè)建造師專業(yè)類別考試合格證明原件及復(fù)印件。以上內(nèi)容參考：百度百科-二級(jí)建造師
惡狼追月
一：想辦法要企業(yè)開一個(gè)解聘證明，有了解聘證明，上主管部門或法院就有依據(jù)可言;二：如果不行，就直接通過法院起訴，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系無效，合同無效。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第九條，即是用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。還有第八十四條，也就是用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。其實(shí)用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。而勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。再者，你可以主動(dòng)離職，提前30日通知即可，單位應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù),包括結(jié)算工資、開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等，也應(yīng)當(dāng)包括證件的簽轉(zhuǎn)。建議協(xié)商解決，協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊(cè)地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。也可以委托律師代為仲裁。勞動(dòng)仲裁時(shí)效為1年，自知道或應(yīng)當(dāng)知道侵權(quán)行為發(fā)生之日起計(jì)算。
起名字哈煩躁
二級(jí)建造師掛靠證書被公司扣了要不回來怎么辦？根據(jù)小編了解到的信息你必須了解詳細(xì)的情況，了解公司的信譽(yù)問題，必要的時(shí)候是可以采取法律的手段保護(hù)自己的。?首先，你要弄清楚對(duì)方是否已經(jīng)把你的證書注冊(cè)好了。一般來說，正規(guī)的公司是不會(huì)這么做的，這無疑是自毀前程，你可以試著用平常心跟他們溝通看看，問清楚到底是什么原因，大家一起解決。正規(guī)的中介跟規(guī)模大小無關(guān)，但是信用絕對(duì)擺在第一位。你現(xiàn)在開始，可以跟他們溝通一下，但是千萬不要給他們你的任何原件，知道地址么，可以上門去看一下。你說的仲裁其實(shí)作用不大，本身掛靠就不是合法的，到最后可能得不償失。1，掛靠流程：取得證書---找到誠(chéng)信企業(yè)---洽談掛靠協(xié)議---簽協(xié)議并把證書及相關(guān)證件交給企業(yè)---企業(yè)支付定金----企業(yè)將資料提交給住建部注冊(cè)----注冊(cè)成功頒發(fā)注冊(cè)證書和注冊(cè)執(zhí)業(yè)印章---支付尾款。（如掛項(xiàng)目的還涉及到考B證，項(xiàng)目出場(chǎng)，項(xiàng)目補(bǔ)助支付等）2，由上可知注冊(cè)的時(shí)候只要你把證件交給企業(yè)，由企業(yè)完成注冊(cè)就可以了，你自己是不需要去的。3，主要注意事項(xiàng)：掛資質(zhì)還是掛項(xiàng)目（即掛證不掛章和掛證掛章），費(fèi)用，支付時(shí)間，社保，是否考取安全員B證，證書保管，項(xiàng)目補(bǔ)助，招投標(biāo)及項(xiàng)目出場(chǎng)費(fèi)用，考B證、年審、繼續(xù)教育費(fèi)用，掛靠期限費(fèi)用，到期轉(zhuǎn)出條款，違約條款等。4，費(fèi)用每個(gè)地區(qū)都不一樣，建議參考當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)價(jià)，主要還是要找到一家可靠的企業(yè)掛靠，避免被騙。注意事項(xiàng)：一：要簽訂合同二：擔(dān)心的這些問題，要和用證單位溝通，最好能在合同里列出。三：簽訂的叫兼職聘用協(xié)議。以上就是小編整理的二級(jí)建造師掛靠的相關(guān)規(guī)定。
xulisha0221
很簡(jiǎn)單，兩種情況：1、自己報(bào)的名（沒通過任何機(jī)構(gòu)或單位），考的試，取證就沒問題，掛靠也不會(huì)有問題，就是掛靠就會(huì)有錢。因?yàn)槟愕膱?bào)名資料要是有問題的話，你也不可能通過現(xiàn)場(chǎng)審核2、通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其他單位報(bào)的名，取證再找他們就可以了，自己肯定是取不出來的，因?yàn)槟銏?bào)考條件肯定不夠，才會(huì)找的他們，那么掛靠一般第一年都是不會(huì)有掛靠費(fèi)的，單位能給你成功注冊(cè)正常使用就不錯(cuò)了，第二年再開始拿掛靠費(fèi)就沒問題了
乖囡好好
選擇靠譜中介絕大多數(shù)的掛靠著本身并沒有資源，考到證書后都會(huì)選擇中介來進(jìn)行掛靠。大家都知道中介市場(chǎng)魚龍混雜，一不小心可能就會(huì)上當(dāng)受騙。想把二建證書安全掛靠，一個(gè)靠譜的中介很重要。建造師們要先對(duì)證書掛靠市場(chǎng)做詳細(xì)的了解，多找?guī)准抑薪檫M(jìn)行對(duì)比，選擇一家實(shí)力、口碑都比較好的中介進(jìn)行證書掛靠。這是證書掛靠前的第一步也是非常重要的一步。2、最好掛證不掛章建筑施工企業(yè)注冊(cè)建造師（項(xiàng)目經(jīng)理）受企業(yè)法定代表人委托全面管理工程施工過程，對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量、安全、文明施工、隊(duì)伍管理等全面負(fù)責(zé)。而如果你的證書只掛證不掛章那么企業(yè)就不會(huì)用你的證書去做項(xiàng)目，這樣即便項(xiàng)目出現(xiàn)問題，你也沒有任何風(fēng)險(xiǎn)；如果你選擇了掛項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理“終身負(fù)責(zé)制”，根據(jù)事故大小你就要負(fù)相關(guān)責(zé)任。盡快在實(shí)際掛靠過程中掛項(xiàng)目要比掛資質(zhì)費(fèi)用高出很多，但是承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也非常大。所以，想要證書安全掛靠最好選擇掛證不掛章！如何把二建證書安全掛靠出去？3、安全B證能不能考來給單位？建造師A、B、C證都是關(guān)于安全方面的考試獲得的證。企業(yè)升級(jí)特定的資質(zhì)需要配備必須的建造師，工程師三類人員證書，其中三類人員A證是屬于技術(shù)負(fù)責(zé)人，B證書是熟悉項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)人。C證書是屬于技術(shù)人員?？糂證的用途主要是兩個(gè)：有的企業(yè)是需要B證用來申請(qǐng)安全生產(chǎn)許可證用；另外一種用途用于掛項(xiàng)目上，參加招投標(biāo)的項(xiàng)目經(jīng)理上，需要用到安全B證。所以，只要你不把印章給單位，安全B證只用來申請(qǐng)安全生產(chǎn)許可證用，那么就沒有太大風(fēng)險(xiǎn)。4、可以簽訂一份掛靠協(xié)議找到建造師掛靠單位后，為了安全起見最好簽訂一份注冊(cè)建造師掛靠協(xié)議。掛靠協(xié)議一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的義務(wù)及權(quán)利、乙方的義務(wù)及權(quán)利以及違約責(zé)任幾項(xiàng)大的內(nèi)容。甲方代表的是掛靠單位，而乙方則是指掛靠人才，由于甲方和乙方所扮演的角色不一樣，執(zhí)行的任務(wù)也不一樣，因而需要將各自的權(quán)利義務(wù)注明清楚
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