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        maggiemouse
        首頁 > 建造師 > 二級建造師到期不給轉(zhuǎn)出

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        獅子貓的吃路

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        回答 原單位不給配合辦理了你可以帶著勞動合同去找仲裁部門協(xié)調(diào),要求原單位解聘關(guān)系,給你轉(zhuǎn)出二級建造師或者注銷,單位不服從仲裁結(jié)果的,你可以到當?shù)胤ㄔ浩鹪V。 提問 我屬于掛靠,沒有勞動合同,現(xiàn)在如何注銷, 回答 用人單位無故辭退勞動者,當屬違法解除勞動關(guān)系,應當支付賠償金。 一、關(guān)于辭退 用人單位與勞動者雖然沒有訂立勞動合同,但必須遵循《勞動合同法》的規(guī)定。在勞動關(guān)系存續(xù)期間,辭退勞動者必須符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條和第四十二條規(guī)定。 勞動者嚴重違法違紀,用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同的,沒有補償。其中,因為勞動者原因造成用人單位損失的應當承擔賠償責任。 按《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除合同的,應當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金,滿半年不滿一年的按一年支付,不滿半年的按半年支付。其中,《按勞動合同法》第四十條規(guī)定解除合同的,還應當提前30天書面通知或者額外支付一個月工資代通知金。 計算經(jīng)濟補償金的本人工資,按勞動者解除合同前12個月平均應得工資計算,包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資。本人工資高于當?shù)芈毠て骄べY3倍的按當?shù)芈毠て骄べY3倍計算,低于當?shù)刈畹凸べY標準的,按當?shù)刈畹凸べY標準計算。 用人單位辭退勞動者不符合法律規(guī)定的,屬于違法解除合同,應當按經(jīng)濟補償金的二倍支付賠償金。 不簽勞動合同是違法行為,公司自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。 更多2條 

        283 評論(8)

        陳奕婷3144

        這個不是需要提供身份證,每年要審核的嗎,先不給身份證。

        192 評論(12)

        丹鳳眼女漢子

        回答 正常渠道建造師轉(zhuǎn)注冊流程:(1)向原單位提交建造師轉(zhuǎn)出手續(xù),單位應當配合建造師辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。(2)建造師根據(jù)情況將建造師資格證書轉(zhuǎn)注冊到其他的單位,辦理建造師轉(zhuǎn)注冊手續(xù)(繼續(xù)將二級建造師資格證書注冊在原單位,需要辦理建造師延續(xù)注冊手續(xù))。(3)如果出現(xiàn)原單位不配合建造師辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)的,可以向建委相關(guān)部門提交建造師申訴書,具體信息聯(lián)系建委。除此之外,對于建造師證企業(yè)不配合轉(zhuǎn)注的還有很多其他情況,小編為大家整理了如下幾種情況,一起來看看如何應對解決吧。

        207 評論(8)

        小果子真不賴

        (1)合同到期,不續(xù)簽。單位不給你轉(zhuǎn)出,你可以申請勞動仲裁,說扣押證件。(2)合同沒到期,可以寫申請離職。批不批是他的事情。留好證據(jù),一個月后單位不給你轉(zhuǎn)出,走(1)流程

        193 評論(9)

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