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惠跳舞的魚(yú)
年薪在10w-20w之間，據(jù)統(tǒng)計(jì)我國(guó)2013年注冊(cè)一級(jí)建造師證書(shū)平均價(jià)格在3萬(wàn)左右，不同地區(qū)證書(shū)價(jià)格有所浮動(dòng)，注冊(cè)一級(jí)建造師每年的通過(guò)率大概在5%左右。由于考試條件要求較為嚴(yán)格，所以市場(chǎng)上注冊(cè)一級(jí)建造師人數(shù)不是很多。建造師的待遇中國(guó)持證建造師只有幾十萬(wàn)?，F(xiàn)在基本所有的企業(yè)建造師數(shù)量都不達(dá)標(biāo)，這是建造業(yè)的一個(gè)現(xiàn)狀，機(jī)電、市政、公路和水利專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員更不到5%，如果要補(bǔ)充市場(chǎng)空缺，至少需要5年的時(shí)間。所以說(shuō)一級(jí)建造師考試的證書(shū)價(jià)值和就業(yè)前景是不可估量的！隨著工法管理工作的不斷推進(jìn)，施工企業(yè)的重視和認(rèn)識(shí)程度也逐年提高，申報(bào)數(shù)量和入選工法的數(shù)量逐年增多。目前不會(huì)出現(xiàn)證書(shū)飽和的現(xiàn)象，因?yàn)檫@一行以前的管理相對(duì)比較松散一些，有很多的臨時(shí)證書(shū)。很多項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理都可以以這種臨時(shí)的身份來(lái)執(zhí)業(yè)，而下一步管理規(guī)范必須要有一級(jí)建造師，所以這個(gè)缺口肯定會(huì)越來(lái)越大。工資待遇問(wèn)題也要具體看你是一級(jí)城市還是二級(jí)城市，不同區(qū)域待遇也會(huì)不同的。一般來(lái)說(shuō)7000-8000是最基本的，好一點(diǎn)的單位肯定都是上萬(wàn)的，這也要依據(jù)個(gè)人的能力和工作經(jīng)驗(yàn)而定。整體的趨勢(shì)是好的，供小于求，一級(jí)建造師目前還是處于非常吃香的地位。對(duì)于每位同學(xué)來(lái)說(shuō)，既然你參加一級(jí)建造師考試或者說(shuō)既然你已經(jīng)拿到了一級(jí)建造師證書(shū)，對(duì)這個(gè)待遇就不用想得太多，因?yàn)橹灰隳芰ο嗥ヅ?，只要你具備相?yīng)的資質(zhì)證書(shū)，后面的回報(bào)一定非常豐厚。
吃貨的晚宴
現(xiàn)在我國(guó)對(duì)一建的需求很大。每一家建筑公司都離不開(kāi)一級(jí)建造師證書(shū)。根據(jù)國(guó)家政策要求，一流建筑企業(yè)需要建筑工程、機(jī)電工程專(zhuān)業(yè)一級(jí)施工工程師不少于12名，其中建筑工程專(zhuān)業(yè)一級(jí)施工工程師不少于9名；一級(jí)施工企業(yè)要求公路工程專(zhuān)業(yè)一級(jí)施工工程師不少于15人。未來(lái)，建筑業(yè)對(duì)注冊(cè)建筑工程師的需求將繼續(xù)擴(kuò)大。目前，為了激發(fā)本單位人員的積極性，不少單位制定了一次性獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)萬(wàn)元、每月發(fā)放證書(shū)補(bǔ)貼的辦法。對(duì)于工資相對(duì)較低的建筑業(yè)來(lái)說(shuō)，這對(duì)持證人員來(lái)說(shuō)也是實(shí)實(shí)在在的好處。只有取得施工工程師的專(zhuān)業(yè)資格，才能認(rèn)定其具有工程師、助理工程師的職稱(chēng)，并作為申請(qǐng)高級(jí)職稱(chēng)的條件。證書(shū)與職稱(chēng)掛鉤，是你升職的必備證書(shū)。一建證書(shū)非常值得考！
華科辦公
現(xiàn)階段全國(guó)性一建擁有總數(shù)90多萬(wàn)人，二建早已達(dá)到200萬(wàn)，為何仍然不能滿(mǎn)足建筑招聘市場(chǎng)的要求呢?原因很確立，國(guó)家在發(fā)展趨勢(shì)中必須基本建設(shè)，便會(huì)有許許多多的新企業(yè)陸續(xù)成立，而注冊(cè)建造師的要求也在持續(xù)提升，缺口仍然在擴(kuò)張。在現(xiàn)階段管理方法整體規(guī)劃中，只能取得一建證書(shū)后，才還有機(jī)會(huì)出任基本建設(shè)建筑項(xiàng)目工程施工的工程項(xiàng)目經(jīng)理、從業(yè)其他工程施工主題活動(dòng)的管理方法、從業(yè)法律法規(guī)、行政規(guī)章或國(guó)務(wù)院辦公廳基本建設(shè)行政部門(mén)主管機(jī)構(gòu)要求的其他業(yè)務(wù)流程。而且規(guī)定全部施工隊(duì)伍均是持證，沒(méi)證工作人員不可報(bào)名參加新項(xiàng)目工程施工。一級(jí)建造師是要懂管理方法、懂技術(shù)性、懂經(jīng)濟(jì)發(fā)展、懂政策法規(guī)，外行來(lái)看注冊(cè)建造師發(fā)展前途挺大，輕輕松松薪水又高，但實(shí)際上既必須有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)能力，又必須有靈巧的思考工作能力。
jessica8918
一建的就業(yè)前景還是比較客觀的，有了證書(shū)之后，對(duì)自己的事業(yè)發(fā)展也是很有優(yōu)勢(shì)的。我國(guó)的基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)仍然有巨大的需求，對(duì)認(rèn)證人才的需求也很大。每一家建筑公司都離不開(kāi)一級(jí)建造師證書(shū)。根據(jù)國(guó)家政策要求，一流建筑企業(yè)需要建筑工程、機(jī)電工程專(zhuān)業(yè)一級(jí)施工工程師不少于12名，其中建筑工程專(zhuān)業(yè)一級(jí)施工工程師不少于9名;一級(jí)施工企業(yè)要求公路工程專(zhuān)業(yè)一級(jí)施工工程師不少于15人。未來(lái)，建筑業(yè)對(duì)注冊(cè)建筑工程師的需求將繼續(xù)擴(kuò)大。目前，為了激發(fā)本單位人員的積極性，不少單位制定了一次性獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)萬(wàn)元、每月發(fā)放證書(shū)補(bǔ)貼的辦法。對(duì)于工資相對(duì)較低的建筑業(yè)來(lái)說(shuō)，這對(duì)持證人員來(lái)說(shuō)也是實(shí)實(shí)在在的好處。
謙謙媽媽2015
一級(jí)建造師證書(shū)含金量一直都很高，一級(jí)建造師作為全國(guó)性的考試并且全國(guó)都可以注冊(cè)的證書(shū)全國(guó)也能執(zhí)業(yè)。這樣在一定程度上增加了一級(jí)建造師的使用靈活性，因此也大大增加了一級(jí)建造師的含金量。一級(jí)建造師是整個(gè)建筑行業(yè)的核心人才。隨著建筑行業(yè)的逐漸規(guī)范，一級(jí)建造師的缺口是很大的。不管從各種各樣的法規(guī)、相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，還是從相關(guān)的企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定，對(duì)一級(jí)建造師的需求都越來(lái)越大。就目前的市場(chǎng)來(lái)看，一級(jí)證書(shū)的含金量還很不錯(cuò)。注冊(cè)建造師資格是擔(dān)任大中型工程項(xiàng)目經(jīng)理的一項(xiàng)必要性條件，是國(guó)家的強(qiáng)制性要求。除此以外，一級(jí)建造師還可以擔(dān)任特級(jí)、一級(jí)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的建設(shè)工程項(xiàng)目施工的項(xiàng)目經(jīng)理。擁有一級(jí)建造師證書(shū)的人并不只是升職加薪，在一些企業(yè)中也會(huì)對(duì)員工出臺(tái)鼓勵(lì)考取建造師、造價(jià)師等證書(shū)的獎(jiǎng)勵(lì)。建造師是屬于復(fù)合型人才，考取建造師也是需要有理論知識(shí)，懂技術(shù)，懂經(jīng)濟(jì)并且懂法規(guī)還要求較強(qiáng)的管理人員能力等等。2一級(jí)建造師的就業(yè)前景如何建筑行業(yè)一直是個(gè)熱門(mén)行業(yè)，雖然一級(jí)建造師報(bào)考人數(shù)逐年增加，但是社會(huì)平均過(guò)關(guān)率很低。取得一級(jí)建造師資格證書(shū)后需要注冊(cè)成功后才能執(zhí)業(yè)。目前國(guó)內(nèi)一級(jí)建造師人數(shù)很少，日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)促使個(gè)人為提升知識(shí)和技能不斷加大教育投資。一級(jí)建造師的就業(yè)面很寬廣，大部分有經(jīng)驗(yàn)又有證書(shū)的人在找工作的時(shí)候一定比什么都沒(méi)有的競(jìng)爭(zhēng)力大得多。雖然建造師考試歷經(jīng)十余載，建造師人數(shù)達(dá)到數(shù)十萬(wàn)人，但依然供不應(yīng)求，需求缺口巨大，新標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)后，建造師的需求又將得到進(jìn)一步的提升。同時(shí)，新標(biāo)準(zhǔn)對(duì)建造師的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行了更為明確的要求，這將使企業(yè)在人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面有所變化，建造師中建筑專(zhuān)業(yè)一家獨(dú)大的局面會(huì)被逐步改變，機(jī)電和市政專(zhuān)業(yè)的建造師將有更多選擇。
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