一、實行報名事項告知承諾　　根據(jù)人力資源社會保障部統(tǒng)一部署，我省從2019年下半年開始，在部分專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名中實行告知承諾制試點，并逐步擴大試點范圍?！　?一)報考人員報名參加相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試時，國家有關(guān)部委和省人力資源社會保障廳按規(guī)定將告知內(nèi)容一次性告知報考人員。報考人員在報名系統(tǒng)中承諾本人已經(jīng)知曉規(guī)定的證明義務和證明內(nèi)容，已經(jīng)符合告知的報考條件，報考時所填報的信息真實、準確、完整、有效，并愿意承擔虛假承諾的責任。報考人員無需攜帶學歷證明、從事相關(guān)專業(yè)工作年限證明等證明材料到現(xiàn)場進行資格審核。不知道自己是否滿足報名條件？(二)在專業(yè)技術(shù)人員資格考試中有違紀違規(guī)行為，被記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫且在記錄期內(nèi)的報考人員，不適用告知承諾制。不適用告知承諾制的報考人員，須按規(guī)定到報名地接受資格審核部門的現(xiàn)場資格審核?！　?三)報考人員應當真實、準確填寫相關(guān)信息，承諾符合報名條件。凡不符合報考條件的，或者未按照資格審核部門(機構(gòu))要求辦理報考相關(guān)事項的，有關(guān)部門將按報名無效或者考試成績無效處理。報考人員確認報名后，已繳費用不予退還。應試人員有故意隱瞞真實情況、提供虛假承諾或者以其他不正當手段取得相應資格證書或者成績證明等嚴重違紀違規(guī)行為的，省人力資源社會保障部門將依據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第31號)處理，并記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理?！　?四)加大失信懲戒力度。加快建立專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名領域嚴重失信黑名單制度。對發(fā)現(xiàn)作出虛假承諾的，依法依規(guī)進行處理，同時納入黑名單。加強部門聯(lián)動響應，實施聯(lián)合懲戒?！　《?、明確資格審核職責　　資格審核貫穿報名、考試、發(fā)證、注冊(登記)和執(zhí)業(yè)全過程?！　?一)各市人力資源社會保障行政部門會同同級行業(yè)主管部門，對不適用告知承諾制、無法在線核驗或在線核驗不通過的報考人員進行人工審核，并對在線核驗通過的報考人員進行抽查?！　?二)省、市人事考試機構(gòu)積極配合資格審核部門(機構(gòu))，對報考人員填報的信息進行查詢和處理，并做好報名系統(tǒng)技術(shù)服務保障工作。　　(三)省人力資源社會保障行政部門對資格審核工作進行全程指導監(jiān)督。　　三、加強事中事后監(jiān)管　　事中事后監(jiān)管工作由省、市人力資源社會保障行政部門和行業(yè)主管部門共同負責，主要包括合格人員抽查、公示、查處等?！　?一)合格標準確定后，省人事考試機構(gòu)及時將成績合格人員相關(guān)信息和抽查方案報省人力資源社會保障行政部門審定，下發(fā)各市人事考試機構(gòu)。各市人力資源社會保障行政部門會同同級行業(yè)主管部門組織開展抽查，抽查比例原則上不少于10%。發(fā)現(xiàn)不合格的，報省人力資源社會保障行政部門及其人事考試機構(gòu)依規(guī)及時處理?！　?二)省級行業(yè)主管部門和省人事考試機構(gòu)按要求及時對成績合格人員進行公示，公示時間不少于10天，公示期間集中受理舉報投訴事項。市級人力資源社會保障行政部門會同行業(yè)主管部門按屬地原則對舉報投訴的問題進行調(diào)查核實，并將結(jié)果分別報送省有關(guān)部門研究處理。對于規(guī)模性考試舞弊、相關(guān)工作人員嚴重違紀事件，由省人力資源社會保障行政部門、省行業(yè)主管部門會同紀律監(jiān)察部門直接查處。(三)省、市人事考試機構(gòu)積極配合人力資源社會保障行政部門和行業(yè)主管部門做好事中事后監(jiān)管的信息和技術(shù)服務工作，根據(jù)查處結(jié)果對考試數(shù)據(jù)進行相應處理?！　∈∈懈飨嚓P(guān)部門要高度重視、認真執(zhí)行專技資格考試報名證明事項告知承諾制各項規(guī)定，加強協(xié)作配合，不斷優(yōu)化考試服務，規(guī)范事中事后監(jiān)管，以“減證便民”的實際成效提升報考人員的獲得感。