建造師將和其他執(zhí)業(yè)資格一樣，我國(guó)人力資源社會(huì)保障部將禁止執(zhí)業(yè)資格人證分離現(xiàn)象，做到人證合一；估計(jì)2015年后只能在省內(nèi)開(kāi)始實(shí)施，2017年后可能逐步在全國(guó)實(shí)現(xiàn)。 其原因是：2015年6月4日，人力資源社會(huì)保障部辦公廳下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展全民參保登記信息系統(tǒng)建設(shè)的通知》（人社廳發(fā)[2015]86號(hào)）”提出： 1、建設(shè)目標(biāo)：力爭(zhēng)2015年底前完成省級(jí)全民參保登記系統(tǒng)建設(shè)工作，2017年底前實(shí)現(xiàn)對(duì)參加全民參保登記地區(qū)的數(shù)據(jù)全覆蓋。 2、共享要求各省全民參保登記信息系統(tǒng)建設(shè)，需遵循部里統(tǒng)一的接口規(guī)范，與部級(jí)全民參保登記信息系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)接；各省級(jí)系統(tǒng)應(yīng)將核實(shí)后的信息定期上傳到部級(jí)系統(tǒng)，同時(shí)從部級(jí)系統(tǒng)獲取交互信息，實(shí)現(xiàn)部省數(shù)據(jù)的共享和同步。 目前，我國(guó)建筑業(yè)（其他行業(yè)也有這種現(xiàn)象）實(shí)行企業(yè)資質(zhì)管理和個(gè)人執(zhí)業(yè)資格管理并行的雙軌制管理模式，將個(gè)人執(zhí)業(yè)人員數(shù)量作為企業(yè)資質(zhì)的重要條件，對(duì)個(gè)人執(zhí)業(yè)資格制度的建立起到了很大的促進(jìn)作用，但也客觀造成個(gè)人執(zhí)業(yè)資格人證分離、掛靠現(xiàn)象較多的問(wèn)題。 社保全國(guó)聯(lián)網(wǎng)以后，提供社保證明材料，成為證明員工與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的最重要件，社保全國(guó)聯(lián)網(wǎng)并實(shí)現(xiàn)部級(jí)間數(shù)據(jù)共享，“掛靠”行為不被主管部門(mén)發(fā)現(xiàn)，這想想都很難。所以，人社部的這一舉動(dòng)，就成為“掛靠”的終結(jié)者，時(shí)間就在2017年。