小黑君kk
回答 您好 二級(jí)建造師掛靠尋找好單位一般從以下幾種方法入手:1、找中介。但是要特別注意,自己對(duì)中介提供的公司,最好自己想辦法詳細(xì)了解下。畢竟很多中介公司也不是很靠譜。2、掛靠在親戚或朋友公司。3、領(lǐng)取證書的時(shí)候,會(huì)有人問你掛不掛靠。4、有些公司會(huì)在招聘網(wǎng)上發(fā)布尋找二級(jí)建造師證的信息, 掛靠條件 (一)具備工程類或工程經(jīng)濟(jì)類中專及以上學(xué)歷并從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿2年,即可進(jìn)行建造師掛靠。工程或工程經(jīng)濟(jì)類中專及以上學(xué)歷可參照原人事部、建設(shè)部國(guó)人部發(fā)〔2004〕16號(hào)文件規(guī)定的專業(yè)對(duì)照表執(zhí)行,專業(yè)目錄未包含的其他專業(yè)由省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳與省人力資源和社會(huì)保障廳協(xié)商確定。 您好 希望我的回答可以幫到您 更多4條
哆啦C夢(mèng)的夢(mèng)
河北的二級(jí)建筑現(xiàn)在價(jià)格偏低,機(jī)電這幾個(gè)月的價(jià)格漲的不少,因?yàn)橹八苋倍衲昕歼^的太多,肯定價(jià)格會(huì)大幅下跌,可能會(huì)出現(xiàn)沒有企業(yè)用的現(xiàn)象,所以考過的建議盡量早早的出手,其他的價(jià)格都趨于穩(wěn)定,詳細(xì)價(jià)格的話可以給您問問我們的企業(yè)。
愛玩的小豬2007
首先,掛靠是不合法的,不建議掛靠。其次如果被騙了,不斷打電話討要,不要害怕,和他們糾纏到底。如果還不行,建議你上掏寶找建造師追討服務(wù),請(qǐng)別人幫你把證要回來。我同事也是這樣,垃圾黑中介騙證不給錢,用盡辦法都沒要回來。上門鬧了幾次,結(jié)果黑中介是地頭蛇,根本不怕。最后在掏寶找人幫忙才討回來。
方可可同學(xué)
選擇靠譜中介絕大多數(shù)的掛靠著本身并沒有資源,考到證書后都會(huì)選擇中介來進(jìn)行掛靠。大家都知道中介市場(chǎng)魚龍混雜,一不小心可能就會(huì)上當(dāng)受騙。想把二建證書安全掛靠,一個(gè)靠譜的中介很重要。建造師們要先對(duì)證書掛靠市場(chǎng)做詳細(xì)的了解,多找?guī)准抑薪檫M(jìn)行對(duì)比,選擇一家實(shí)力、口碑都比較好的中介進(jìn)行證書掛靠。這是證書掛靠前的第一步也是非常重要的一步。2、最好掛證不掛章建筑施工企業(yè)注冊(cè)建造師(項(xiàng)目經(jīng)理)受企業(yè)法定代表人委托全面管理工程施工過程,對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量、安全、文明施工、隊(duì)伍管理等全面負(fù)責(zé)。而如果你的證書只掛證不掛章那么企業(yè)就不會(huì)用你的證書去做項(xiàng)目,這樣即便項(xiàng)目出現(xiàn)問題,你也沒有任何風(fēng)險(xiǎn);如果你選擇了掛項(xiàng)目,根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理“終身負(fù)責(zé)制”,根據(jù)事故大小你就要負(fù)相關(guān)責(zé)任。盡快在實(shí)際掛靠過程中掛項(xiàng)目要比掛資質(zhì)費(fèi)用高出很多,但是承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也非常大。所以,想要證書安全掛靠最好選擇掛證不掛章!如何把二建證書安全掛靠出去?3、安全B證能不能考來給單位?建造師A、B、C證都是關(guān)于安全方面的考試獲得的證。企業(yè)升級(jí)特定的資質(zhì)需要配備必須的建造師,工程師三類人員證書,其中三類人員A證是屬于技術(shù)負(fù)責(zé)人,B證書是熟悉項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)人。C證書是屬于技術(shù)人員??糂證的用途主要是兩個(gè):有的企業(yè)是需要B證用來申請(qǐng)安全生產(chǎn)許可證用;另外一種用途用于掛項(xiàng)目上,參加招投標(biāo)的項(xiàng)目經(jīng)理上,需要用到安全B證。所以,只要你不把印章給單位,安全B證只用來申請(qǐng)安全生產(chǎn)許可證用,那么就沒有太大風(fēng)險(xiǎn)。4、可以簽訂一份掛靠協(xié)議找到建造師掛靠單位后,為了安全起見最好簽訂一份注冊(cè)建造師掛靠協(xié)議。掛靠協(xié)議一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的義務(wù)及權(quán)利、乙方的義務(wù)及權(quán)利以及違約責(zé)任幾項(xiàng)大的內(nèi)容。甲方代表的是掛靠單位,而乙方則是指掛靠人才,由于甲方和乙方所扮演的角色不一樣,執(zhí)行的任務(wù)也不一樣,因而需要將各自的權(quán)利義務(wù)注明清楚
會(huì)逃跑的桃子
一:想辦法要企業(yè)開一個(gè)解聘證明,有了解聘證明,上主管部門或法院就有依據(jù)可言;二:如果不行,就直接通過法院起訴,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系無效,合同無效。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第九條,即是用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。還有第八十四條,也就是用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。其實(shí)用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。而勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的,依照前款規(guī)定處罰。再者,你可以主動(dòng)離職,提前30日通知即可,單位應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù),包括結(jié)算工資、開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等,也應(yīng)當(dāng)包括證件的簽轉(zhuǎn)。建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊(cè)地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。也可以委托律師代為仲裁。勞動(dòng)仲裁時(shí)效為1年,自知道或應(yīng)當(dāng)知道侵權(quán)行為發(fā)生之日起計(jì)算。
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