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合同應(yīng)視為正常的勞動(dòng)合同或聘用合同才有解決的辦法。掛靠不合法,合同無效,則處理問題就難了。正常的勞動(dòng)合同解除,則按正常的辦理即可。如對(duì)方不終止,可以請(qǐng)相關(guān)的部門來仲裁終止,終止后,按終止條款來辦理即可。您現(xiàn)在情況,就是去終止合同,然后辦理其它手續(xù)吧。
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《掛證專項(xiàng)整治通知》明確:對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員與用人單位沒有勞動(dòng)關(guān)系或已解除勞動(dòng)關(guān)系,但因各種原因未辦理注銷注冊(cè)的,專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格注冊(cè)管理部門可依據(jù)用人單位或個(gè)人申請(qǐng)及提交的與原用人單位解除勞動(dòng)合同書面證明、勞動(dòng)仲裁、司法判決等材料,直接辦理注銷手續(xù)。
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