一、實(shí)行報(bào)名事項(xiàng)告知承諾　　根據(jù)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一部署，我省從2019年下半年開始，在部分專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名中實(shí)行告知承諾制試點(diǎn)，并逐步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍。　　(一)報(bào)考人員報(bào)名參加相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試時(shí)，國(guó)家有關(guān)部委和省人力資源社會(huì)保障廳按規(guī)定將告知內(nèi)容一次性告知報(bào)考人員。報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中承諾本人已經(jīng)知曉規(guī)定的證明義務(wù)和證明內(nèi)容，已經(jīng)符合告知的報(bào)考條件，報(bào)考時(shí)所填報(bào)的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，并愿意承擔(dān)虛假承諾的責(zé)任。報(bào)考人員無(wú)需攜帶學(xué)歷證明、從事相關(guān)專業(yè)工作年限證明等證明材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。不知道自己是否滿足報(bào)名條件？(二)在專業(yè)技術(shù)人員資格考試中有違紀(jì)違規(guī)行為，被記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠(chéng)信檔案庫(kù)且在記錄期內(nèi)的報(bào)考人員，不適用告知承諾制。不適用告知承諾制的報(bào)考人員，須按規(guī)定到報(bào)名地接受資格審核部門的現(xiàn)場(chǎng)資格審核?！　?三)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，承諾符合報(bào)名條件。凡不符合報(bào)考條件的，或者未按照資格審核部門(機(jī)構(gòu))要求辦理報(bào)考相關(guān)事項(xiàng)的，有關(guān)部門將按報(bào)名無(wú)效或者考試成績(jī)無(wú)效處理。報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名后，已繳費(fèi)用不予退還。應(yīng)試人員有故意隱瞞真實(shí)情況、提供虛假承諾或者以其他不正當(dāng)手段取得相應(yīng)資格證書或者成績(jī)證明等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，省人力資源社會(huì)保障部門將依據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第31號(hào))處理，并記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠(chéng)信檔案庫(kù)。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理?！　?四)加大失信懲戒力度。加快建立專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名領(lǐng)域嚴(yán)重失信黑名單制度。對(duì)發(fā)現(xiàn)作出虛假承諾的，依法依規(guī)進(jìn)行處理，同時(shí)納入黑名單。加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)響應(yīng)，實(shí)施聯(lián)合懲戒?！　《?、明確資格審核職責(zé)　　資格審核貫穿報(bào)名、考試、發(fā)證、注冊(cè)(登記)和執(zhí)業(yè)全過(guò)程?！　?一)各市人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同同級(jí)行業(yè)主管部門，對(duì)不適用告知承諾制、無(wú)法在線核驗(yàn)或在線核驗(yàn)不通過(guò)的報(bào)考人員進(jìn)行人工審核，并對(duì)在線核驗(yàn)通過(guò)的報(bào)考人員進(jìn)行抽查?！　?二)省、市人事考試機(jī)構(gòu)積極配合資格審核部門(機(jī)構(gòu))，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行查詢和處理，并做好報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)保障工作?！　?三)省人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)資格審核工作進(jìn)行全程指導(dǎo)監(jiān)督?！　∪?、加強(qiáng)事中事后監(jiān)管　　事中事后監(jiān)管工作由省、市人力資源社會(huì)保障行政部門和行業(yè)主管部門共同負(fù)責(zé)，主要包括合格人員抽查、公示、查處等?！　?一)合格標(biāo)準(zhǔn)確定后，省人事考試機(jī)構(gòu)及時(shí)將成績(jī)合格人員相關(guān)信息和抽查方案報(bào)省人力資源社會(huì)保障行政部門審定，下發(fā)各市人事考試機(jī)構(gòu)。各市人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同同級(jí)行業(yè)主管部門組織開展抽查，抽查比例原則上不少于10%。發(fā)現(xiàn)不合格的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障行政部門及其人事考試機(jī)構(gòu)依規(guī)及時(shí)處理。　　(二)省級(jí)行業(yè)主管部門和省人事考試機(jī)構(gòu)按要求及時(shí)對(duì)成績(jī)合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于10天，公示期間集中受理舉報(bào)投訴事項(xiàng)。市級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同行業(yè)主管部門按屬地原則對(duì)舉報(bào)投訴的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將結(jié)果分別報(bào)送省有關(guān)部門研究處理。對(duì)于規(guī)模性考試舞弊、相關(guān)工作人員嚴(yán)重違紀(jì)事件，由省人力資源社會(huì)保障行政部門、省行業(yè)主管部門會(huì)同紀(jì)律監(jiān)察部門直接查處。(三)省、市人事考試機(jī)構(gòu)積極配合人力資源社會(huì)保障行政部門和行業(yè)主管部門做好事中事后監(jiān)管的信息和技術(shù)服務(wù)工作，根據(jù)查處結(jié)果對(duì)考試數(shù)據(jù)進(jìn)行相應(yīng)處理?！　∈∈懈飨嚓P(guān)部門要高度重視、認(rèn)真執(zhí)行專技資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)作配合，不斷優(yōu)化考試服務(wù)，規(guī)范事中事后監(jiān)管，以“減證便民”的實(shí)際成效提升報(bào)考人員的獲得感。