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                冰河水心
                
            
        
        
         
    
        
    
  
    
    
        
        
        
        
        
        
        
        
        
        
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            單位不肯退二級(jí)建造師證
        
        
        
        
        
        
            
        
                
                
                
        
                
        
                
               
                
        
                    
        5個(gè)回答 
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        7爺愛美食
                  
              
              
              已采納  
          一：想辦法要企業(yè)開一個(gè)解聘證明，有了解聘證明，上主管部門或法院就有依據(jù)可言;二：如果不行，就直接通過法院起訴，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系無效，合同無效。根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法第九條，即是用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。還有第八十四條，也就是用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。其實(shí)用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。而勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。再者，你可以主動(dòng)離職，提前30日通知即可，單位應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù),包括結(jié)算工資、開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等，也應(yīng)當(dāng)包括證件的簽轉(zhuǎn)。建議協(xié)商解決，協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊(cè)地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。也可以委托律師代為仲裁。勞動(dòng)仲裁時(shí)效為1年，自知道或應(yīng)當(dāng)知道侵權(quán)行為發(fā)生之日起計(jì)算。      
                    
              334      評(píng)論（13）        
            
                
                            
                
                    
        霧靄流年
                    
                
                
            
            
        首先，掛靠是不合法的，不建議掛靠。其次如果被騙了，不斷打電話討要，不要害怕，和他們糾纏到底。如果還不行，建議你上掏寶找建造師追討服務(wù)，請(qǐng)別人幫你把證要回來。我同事也是這樣，垃圾黑中介騙證不給錢，用盡辦法都沒要回來。上門鬧了幾次，結(jié)果黑中介是地頭蛇，根本不怕。最后在掏寶找人幫忙才討回來。
            
                191        評(píng)論（13）            
            
                
                            
                
                    
        TTTTTTTT醬
                    
                
                
            
            
        新勞動(dòng)合同法出來以后，是不容許用人單位要求員工提交任何擔(dān)保物品和金錢的，公司收這個(gè)就存在合理性問題，更別說，在離職后惡意扣留了，找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)解下吧，公司明顯不合理…提前收集點(diǎn)證據(jù)（各種方式：譬如電話錄音等均可），至少證明證件在公司吧，然后在60天內(nèi)仲裁下……
            
                274        評(píng)論（11）            
            
                
                            
                
                    
        白羽藍(lán)翎
                    
                
                
            
            
        《掛證專項(xiàng)整治通知》明確：對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員與用人單位沒有勞動(dòng)關(guān)系或已解除勞動(dòng)關(guān)系，但因各種原因未辦理注銷注冊(cè)的，專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格注冊(cè)管理部門可依據(jù)用人單位或個(gè)人申請(qǐng)及提交的與原用人單位解除勞動(dòng)合同書面證明、勞動(dòng)仲裁、司法判決等材料，直接辦理注銷手續(xù)。
            
                286        評(píng)論（14）            
            
                
                            
                
                    
        dragontattoo
                    
                
                
            
            
        勞動(dòng)合同法規(guī)定工作單位不得扣壓勞動(dòng)者的證件。首先他們已經(jīng)違法了。你可以和他們講這個(gè)，如果他們不聽這些，可以到勞動(dòng)局幫你協(xié)商。
            
                351        評(píng)論（15）            
                        
        
                                
                
               
    
                
                
        
                    
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