注冊建造師資格是擔(dān)任大中型工程項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理之必要條件。簡而述之：建造師證就是項(xiàng)目經(jīng)理的上崗證，沒有建造師證不能擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理。正向激勵凡與公司簽訂了勞動合同、建立了勞動關(guān)系，通過考試取得一級建造師的，公司將采取優(yōu)先上崗、職級晉升等措施優(yōu)先提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會;派遣員工通過考試取得執(zhí)業(yè)資格一級證書的，可優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)為自有員工。并實(shí)行一次性獎勵+每月津貼+報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用+掛證獎勵的激勵政策。一次性獎勵從2016年開始，注冊一級建造師(市政公用、水利水電、公路工程專業(yè))一次性獎勵20000元;注冊一級建造師(其他專業(yè))一次性獎勵5000元。一次性補(bǔ)貼一年發(fā)放一次，由公司人力資源部統(tǒng)一制表，各單位財(cái)務(wù)資金部按表發(fā)放，計(jì)發(fā)起始時(shí)間以個人注冊證書上簽發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)。每月津貼凡取得一級建造師并注冊在我單位的人員(實(shí)行年薪制的領(lǐng)導(dǎo)干部除外)，包括公司領(lǐng)導(dǎo)、公司總部部門負(fù)責(zé)人、二級機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員(含總經(jīng)理助理及副三總師，在職項(xiàng)目經(jīng)理除外)可享受每月職業(yè)資格津貼。標(biāo)準(zhǔn)為每月500元。津貼每年發(fā)放一次，由公司人力資源部統(tǒng)一造表，各單位財(cái)務(wù)資金部按表發(fā)放。報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用個人考前培訓(xùn)費(fèi)用均由本人墊付，待全部考試通過并取得資格證后，可憑票報(bào)銷相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。特別注意：公司所有自有和派遣員工，凡具備注冊建造師等執(zhí)業(yè)資格的人員，必須注冊到公司。本人不愿意注冊到公司的，公司有權(quán)與其解除勞動合同，并追回為其支付的執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、一次性獎勵等相關(guān)費(fèi)用。負(fù)向激勵措施在崗項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理必須在三年內(nèi)取得一級注冊建造師證，連續(xù)多次考試不通過的，可考慮換崗降級;在崗期間沒有取證的，崗薪和項(xiàng)目兌現(xiàn)獎下浮15%。凡納入后備項(xiàng)目經(jīng)理培養(yǎng)的員工，必須取得一級注冊建造師證。同時(shí)，公司也將各二級機(jī)構(gòu)取證指標(biāo)列入二級機(jī)構(gòu)目標(biāo)責(zé)任書，作為運(yùn)營質(zhì)量指標(biāo)增加考核分值，與二級機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬掛鉤。