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        lijieqin不想長大
        首頁 > 建造師 > 一級(jí)建造師價(jià)值大嗎

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        驚艷你的眼

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        一級(jí)建造師(建筑工程、機(jī)電工程) (5萬-5萬)/年一級(jí)建造師(公路工程、市政公用工程) (5萬-6萬)/年一級(jí)建造師(港口與航道工程) (4萬-5萬)/年

        199 評(píng)論(10)

        千羽YUmi

        對(duì)于每位同學(xué)來說,既然你參加一級(jí)建造師考試或者說既然你已經(jīng)拿到了一級(jí)建造師證書,對(duì)這個(gè)待遇就不用想得太多,因?yàn)橹灰隳芰ο嗥ヅ?,只要你具備相?yīng)的資質(zhì)證書,后面的回報(bào)一定非常豐厚。如果你想在建筑領(lǐng)域或者說在這一行有發(fā)展空間,那就必須要考一建證。從某種意義上來說,一建證書是我們進(jìn)入高級(jí)管理層的必備證書。一建行業(yè)規(guī)模及人才缺口一級(jí)建造師是整個(gè)建筑行業(yè)的核心人才。隨著建筑行業(yè)的逐漸規(guī)范,一級(jí)建造師的缺口是很大的。不管從各種各樣的法規(guī)、相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),還是從相關(guān)的企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定,對(duì)一級(jí)建造師的需求都越來越大。

        112 評(píng)論(8)

        月想月樂

        一級(jí)建造師當(dāng)然有用,每年全國建筑市場(chǎng)的項(xiàng)目非常的多,施工項(xiàng)目經(jīng)理,需求也是巨大的。

        324 評(píng)論(8)

        嗨吃嗨脹

        目前來說還是不錯(cuò),但是如果再過十來年就不好說了,因?yàn)楣┐笥谇?,建造行業(yè)和一級(jí)建造師不是息息相關(guān)嗎 個(gè)人覺得哦

        354 評(píng)論(12)

        白樹dodo

        很大的,可以的

        276 評(píng)論(12)

        周大俠go

        國家一級(jí)建造師資格證是一種憑證,而且擁有這個(gè)證書就可以擔(dān)任大型工程項(xiàng)目經(jīng)理。

        87 評(píng)論(8)

        嘻嘻miumiu

        近五年一級(jí)建造師的合格率都在7-8%左右,國家已經(jīng)在控制總數(shù)了,尤其是五個(gè)月內(nèi),每天不能保證兩三個(gè)小時(shí),沒時(shí)間學(xué)習(xí)的人,想通過難度比較大。各個(gè)專業(yè)和所在的企業(yè)不一樣,證的含金量也不一樣。比如礦業(yè)專業(yè),每年在一萬到三萬不等。所謂上有政策下有對(duì)策,例如一些企業(yè)下面有十個(gè),二十個(gè)項(xiàng)目部,一般只需要兩到三個(gè)證即可滿足監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查,絕對(duì)不像那些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所說的需要那么多證,千萬不要盲目跟風(fēng)??寂c不考還與個(gè)人的職業(yè)有關(guān),如果你打算在某些行業(yè)長期工作,而且距離退休還早,并且沒什么過硬的關(guān)系,建議去考,否則,考也沒多大意義。

        306 評(píng)論(15)

        我許你一世安好

        一級(jí)注冊(cè)建造師掛靠價(jià)格高低不等,來舉個(gè)機(jī)電證書的例子,一般是:初始0-3萬 ,轉(zhuǎn)注5左右來,合同可簽1-3年,一般兩年以上。一級(jí)建造師,是建設(shè)工程行業(yè)的一種執(zhí)業(yè)資格,是擔(dān)任大型工程項(xiàng)目經(jīng)理的前提條件。建造師是指從事自建設(shè)工程項(xiàng)目總承包和施工管理關(guān)鍵崗位的執(zhí)業(yè)注冊(cè)人員。建造師是懂管理、懂百技術(shù)、懂經(jīng)濟(jì)、懂法規(guī),綜合素質(zhì)較高的復(fù)合型人員,既要有理論水平,也要有豐富度的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織能力。所以說,含金量還是很高的。

        127 評(píng)論(12)

        天蝎兔兔

        前景可觀,而且需求量相當(dāng)大,根據(jù)我們網(wǎng)站企業(yè)需求建造師中高端人才緊缺。

        322 評(píng)論(10)

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