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V大米爸爸V
一級建造師到底有多大用處？很多報名的一級建造師或者準(zhǔn)備報考一級建造師的朋友們，都會反問，考一級建造師有什么用處？到底值不值得考？下面一起跟著來看看一級建造師到底有多大用處！ 一、最直接的目的就是用于掛靠! 畢業(yè)后不從事建筑類工作，為什么還是非考不可??由于社會上企業(yè)對建造師人才的需求缺口很大，且逐年呈遞增趨勢。因此，建造師證件考出來后，本人可以不用去上班，把證件交給需求用證的建筑類企業(yè)，注冊成功生效后，企業(yè)就會每年給建造師持有人相應(yīng)的報酬。掛靠價格：二級建造師10000---18000元/年，一級建造師30000---54000元/年，且建造師證在65歲之前都是有效的，幾乎終身有效。現(xiàn)在鐵飯碗的工作不好找?把建造師證考出來就等于給自己找了一份個人能控制的鐵飯碗! 二、提升自身核心競爭力 建造師證件考出來是當(dāng)項目經(jīng)理必須的前提，我國的建造師是指從事建設(shè)工程項目總承包和施工管理關(guān)鍵崗位的專業(yè)技術(shù)人員，注冊建造師分為注冊二級建造師和注冊一級建造師。二級注冊建造師就可以擔(dān)任建筑業(yè)企業(yè)承建的建設(shè)工程項目施工的項目經(jīng)理。也就是說我們現(xiàn)在從事工程施工，在建筑單位工作的，想要在公司企業(yè)內(nèi)部增加自身競爭力，想往項目經(jīng)理發(fā)展，建造師證件是必要前提。 三、升職加薪的關(guān)鍵 如果我們能夠順利通過一級建造師考試，不光有機(jī)會升職，還能帶動薪水的上漲，畢竟地位不同，你所享受的待遇也是不一樣的?！ ∧愕淖C書是用于升職加薪，是塊敲門磚。第一目標(biāo)就是拿一級證書跟單位談，要求做項目經(jīng)理(如果是項目經(jīng)理，則重點是談待遇和今后發(fā)展空間)。我這里所說的項目經(jīng)理是一個項目的真正負(fù)責(zé)人，公司法人在項目上的授權(quán)委托人。當(dāng)然前提是，一是你愿意往項目經(jīng)理道路上發(fā)展，有一定的行業(yè)經(jīng)驗;二是你要了解當(dāng)?shù)氐氖袌鲂星楹痛銮闆r，做好充分準(zhǔn)備，所謂知彼知己，百戰(zhàn)不殆?！ ∷?、考取一級建造師的重要性 ?、賴曳梢?guī)定：大中型工程項目的項目經(jīng)理必須由取得建造師執(zhí)業(yè)資格的人員擔(dān)任; ?、趪覍Ω黝惞こ填惼髽I(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)資質(zhì)辦理及每年資質(zhì)考核一個重要的指標(biāo)就是建造師人員數(shù)量的多少。 ?、墼诠こ陶型稑?biāo)時，投標(biāo)企業(yè)擬聘該項目的項目經(jīng)理必須本人到場，且必須攜帶其本人的建造師證。 ?、茼椖块_工后必須由持有建造師證書的人員擔(dān)任項目項目經(jīng)理;竣工后必須蓋項目經(jīng)理的建造師執(zhí)業(yè)印章。 一級建造師考試通過率雖然不高，但是越有難度的東西，越體現(xiàn)了它的價值所在。
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一級建造師，是建設(shè)工程行業(yè)的一種執(zhí)業(yè)資格，是擔(dān)任大型工程項目經(jīng)理的前提條件。建造師是指從事建設(shè)工程項目總承包和施工管理關(guān)鍵崗位的執(zhí)業(yè)注冊人員。建造師是懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟(jì)、懂法規(guī)，綜合素質(zhì)較高的復(fù)合型人員，既要有理論水平，也要有豐富的實踐經(jīng)驗和較強(qiáng)的組織能力。建造師注冊受聘后，可以建造師的名義擔(dān)任建設(shè)工程項目施工的項目經(jīng)理、從事其他施工活動的管理、從事法律、行政法規(guī)或國務(wù)院建設(shè)行政主管部門規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。
老李重慶
1成為項目經(jīng)理，待遇高人一等在工地上，項目經(jīng)理與普通搬磚群眾的待遇千差萬別。搬磚群眾在工地上風(fēng)吹日曬，項目經(jīng)理在辦公室悠閑品茶！哪個搬磚群眾不想逆襲成項目經(jīng)理？但是做項目經(jīng)理的先決條件之一，就是要有一級建造師證書！多少搬磚群眾和項目經(jīng)理之間，只差了一個一級建造師，可待遇卻相差十萬八千里，令人感慨不已?。τ谟胸S富經(jīng)驗、為人處世干練的部分施工“老法師”來說，有了一級建造師的加持，簡直就是如虎添翼，可以順理成章的主持項目，功成名就。2在同等條件下占得先機(jī)，快人一步選擇權(quán)大于一切！同等條件下，擁有了證書，就等于你比別人多了一些選擇。如今各家單位在選拔招聘人才時常?？粗厮膫€重要指標(biāo)：職稱、證書、履歷、學(xué)歷。證書作為四大指標(biāo)之一，不僅能反應(yīng)個人一定的工作經(jīng)驗（工作年限），也能反應(yīng)個人在該領(lǐng)域取得的認(rèn)可程度。如今的施工管理對復(fù)合型人才的需求更加迫切，對工程管理人員而言，不僅要有豐富的經(jīng)驗，也要有持證上崗的要求。在此情況下，有證和無證在具體工程管理中所體現(xiàn)出來的效果就完全不同。3直接變現(xiàn)，有效增加個人收入對于在工程領(lǐng)域有著舉足輕重作用的一級建造師來說，各個企業(yè)也都或多或少的制定了各項補(bǔ)貼，以此來招攬人才。通常有：（1）考過一級建造師一次性補(bǔ)貼數(shù)萬元；（2）每個月證書津貼數(shù)千元；（3）證書掛項目補(bǔ)貼每月數(shù)千元；（4）某些緊缺專業(yè)證書公司內(nèi)部重金懸賞等。
霧都下的吃貨
沒有一級建造師證書，無法成為的項目經(jīng)理，二級建造師 是擔(dān)任項目經(jīng)理的資格證書。只有獲得 二級(一級)建造師 資格證書，并且成功注冊以后，才能在工程項目里面擔(dān)任項目經(jīng)理 1、建造師管理規(guī)定建造師需求增大 建造師管理規(guī)定(征求意見稿)中提到，今后不只項目經(jīng)理需要具備建造師，項目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人均需要建造師證書，且一崗一證，項目負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人不得用一個證書?！ 倪@個需求量來說，以前是一個項目上，項目經(jīng)理需要有建造師資格，那么現(xiàn)在由“項目負(fù)責(zé)人”擴(kuò)大到“施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人”、“項目負(fù)責(zé)人”和“項目技術(shù)負(fù)責(zé)人”都需要注冊建造師執(zhí)業(yè)?！ 墩髑笠庖姼濉分袑⒃兑?guī)定》由“大中型建設(shè)工程項目”修改為“建設(shè)工程項目”，去除“大中型”，即所有項目都需要注冊建造師證書執(zhí)業(yè);一個項目，至少得有兩個人，這樣一來至少增加了一倍的市場需求量。一級建造師執(zhí)業(yè)擔(dān)任工程項目經(jīng)理是有法可依的，是國際化的管理模式，是大勢所趨?！?、證書代表了你的專業(yè)知識 建筑施工工作最看重的是經(jīng)驗，是實務(wù)能力，但是實務(wù)這種經(jīng)驗是建立在扎實的專業(yè)基礎(chǔ)之上。無論是怎樣的面試，筆試都無法真實地展現(xiàn)出你的專業(yè) 但是有了一級建造師證書，你的專業(yè)知識相當(dāng)于得到了最直觀權(quán)威的認(rèn)可，在一群求職者中你會脫穎而出?！ ∥覈ㄖI(yè)施工企業(yè)有12萬多個，從業(yè)人員3600 多萬，而取得一級建造師證書并注冊的人員只有68萬人，在此情況下，一級建造師證書在手，會幫你在最快時間脫穎而出，你的升職加薪之路一定是比普通人更快?！ ?、證書的作用和職業(yè)前景 從國家層面來說，《建筑法》 規(guī)定:從事建筑活動的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)當(dāng)依法取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書，并在執(zhí)業(yè)證書許可的范圍內(nèi)叢事建筑活動。因此該證書是建筑活動的專業(yè)技術(shù)人員必備的資格證書?！ 男袠I(yè)來說國家對建筑行業(yè)的不規(guī)范，建筑行業(yè)對高素質(zhì)人群的需求逐步增大，建造師證書的需求越來越大?！ 「鶕?jù)目前的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，建筑企業(yè)施工資質(zhì)對建造師證書有明確數(shù)量要求，使得建造師證書在行業(yè)中成為剛性要求上 4對于開非從事建筑行業(yè)的個人來說，建造師證書可以提高收增加額外收入一對于有志于在建筑領(lǐng)域取得較高起點的大學(xué)生或者改行者來說，建造師證書就是敲門磚、引路蜂。
飄零雨跡
一級建造師是建設(shè)工程行業(yè)的一種執(zhí)業(yè)資格，準(zhǔn)入類證書，是擔(dān)任大型項目經(jīng)理的前提條件。取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書且符合注冊條件的人員，經(jīng)過注冊登記后，即獲得一級建造師注冊證書。
吃逛吃逛2333
北京時間2月14日，昨天詹姆斯迎來生涯里程碑，他生涯常規(guī)賽和季后賽的總得分超越賈巴爾，升至NBA歷史第一。據(jù)名記Dave McMenamin報道，詹姆斯對此表示，他喜歡成為NBA一份子去激勵不同年齡段的人。湖人主帥沃格爾則稱，詹姆斯改寫了NBA球員在生涯暮年如何保持競爭力的規(guī)則。
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