會(huì)的，還有如下好處：1 工資會(huì)增加中辦、國(guó)辦印發(fā)的《關(guān)于促進(jìn)勞動(dòng)力和人才社會(huì)性流動(dòng)體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》中提出：推進(jìn)職業(yè)資格與職稱、職業(yè)技能等級(jí)制度有效銜接，支持用人單位打破學(xué)歷、資歷等限制，將工資分配、薪酬增長(zhǎng)與崗位價(jià)值、技能素質(zhì)、實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)、創(chuàng)新成果等因素掛鉤。一般現(xiàn)在國(guó)內(nèi)正常的一級(jí)建造師，他們的年薪在10萬(wàn)到20萬(wàn)之間。也許他們做到了項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目總工，還有更高的薪資水平。這個(gè)水平和他們崗位的含金量也是成正比的。這也就是為什么那么多的人想獲得一級(jí)建造師，提升自己的原因。2 能領(lǐng)額外補(bǔ)貼國(guó)務(wù)院《職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019—2021年）》明確：取得證書（職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓(xùn)合格證書等）的，按規(guī)定給予補(bǔ)貼，原則上每人每年可享受不超過(guò)3次，同一職業(yè)同一等級(jí)不可重復(fù)享受。參加崗前培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)或初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師培訓(xùn)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼或參保職工技能提升補(bǔ)貼。隨著職稱制度改革不斷深化，多地相繼明確了職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系。3 更多晉升機(jī)會(huì)其實(shí)一級(jí)建造師他的就業(yè)面是非常廣的，他需要我們的從業(yè)人員同時(shí)具備工作經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)證書。在職場(chǎng)中一般具備這樣能力的人，他都會(huì)有很高的競(jìng)爭(zhēng)力，他們一般懂管理，懂技術(shù)，懂經(jīng)濟(jì)，還懂法規(guī)，他是一個(gè)高素質(zhì)的復(fù)合型人才，他們既有理論的知識(shí)，也有豐富的實(shí)踐知識(shí)，還有較強(qiáng)的管理人員的能力，這樣的復(fù)合型人在職場(chǎng)，當(dāng)然是非常具有競(jìng)爭(zhēng)力和殺傷力的。4 對(duì)自己更認(rèn)可最后我想說(shuō)一級(jí)建造師的價(jià)值，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，它體現(xiàn)在增強(qiáng)了個(gè)人的自信心。一個(gè)通過(guò)建造師考試的人，他自己內(nèi)心對(duì)自己是認(rèn)可的，他不管做什么事情，對(duì)心里都是有底氣的。讓他在對(duì)待老板對(duì)待甲方對(duì)待員工的時(shí)候都覺(jué)得自己是有理有據(jù)的人，他說(shuō)出來(lái)的話代表著一個(gè)權(quán)威。老板會(huì)相信他的專業(yè)度，員工會(huì)相信他的個(gè)人能力，總之有這樣一個(gè)證書，對(duì)于個(gè)人的信心和能力都是一個(gè)非常棒的提升。