職責(zé)是指任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負(fù)責(zé)的范圍和承擔(dān)的一系列工作任務(wù)，以及完成這些工作任務(wù)所需承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。權(quán)限是指為了保證職責(zé)的有效履行，任職者必須具備的，對某事項(xiàng)進(jìn)行決策的范圍和程度。一般有多大職責(zé)就有多大的權(quán)限，有多大的權(quán)限就有多大的職責(zé)。它們不是拿來比較區(qū)別的，而是一種辯證關(guān)系。項(xiàng)目經(jīng)理在很多行業(yè)都有，每個(gè)行業(yè)的項(xiàng)目管理工作有不同之處，并且項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任程度也有不同。項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)工作職責(zé)就是對項(xiàng)目負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目有關(guān)的一切事務(wù)。在不同的組織中，項(xiàng)目經(jīng)理有不同的角色。項(xiàng)目經(jīng)理主要有三種：矩陣型項(xiàng)目經(jīng)理、職能型項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目型項(xiàng)目經(jīng)理。一般來講，項(xiàng)目經(jīng)理的工作包括項(xiàng)目管理五大過程組，從項(xiàng)目啟動(dòng)，到項(xiàng)目規(guī)劃，再到項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目監(jiān)控，到項(xiàng)目收尾。中間包括項(xiàng)目管理十大知識(shí)領(lǐng)域的項(xiàng)目范圍管理、項(xiàng)目整合管理、項(xiàng)目時(shí)間管理、項(xiàng)目成本管理、項(xiàng)目溝通管理、項(xiàng)目人力資源管理、項(xiàng)目采購管理、項(xiàng)目質(zhì)量管理、干系人管理、風(fēng)險(xiǎn)管理，以及項(xiàng)目分析與決策。但在實(shí)際的項(xiàng)目中根據(jù)不同的項(xiàng)目類型，項(xiàng)目經(jīng)理的管理內(nèi)容會(huì)有所增減。在矩陣型項(xiàng)目中，項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)主要是項(xiàng)目的溝通與聯(lián)絡(luò)、項(xiàng)目推進(jìn)；在職能型項(xiàng)目中，項(xiàng)目經(jīng)理需要更多的關(guān)注項(xiàng)目的成本、干系人、時(shí)間、整合、范圍；上升到項(xiàng)目型項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)就包括更多的內(nèi)容，涵蓋了全部的項(xiàng)目管理十大知識(shí)領(lǐng)域、項(xiàng)目管理的過程組。項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)限就是針對職責(zé)所擁有的權(quán)利范圍。