卷卷卷和毛
郭嘎嘎2222
在我市建筑業(yè)發(fā)展過程中，我們清醒地認識到一些深層次的矛盾和累積性的問題依然存在，對照市委、市政府的要求和兄弟市區(qū)的先進經驗仍有不少差距。主要體現在：一是思想觀念不夠解放，少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)未把建筑業(yè)真正擺上應有位置。二是建筑市場競爭能力偏低，表現在企業(yè)資質、規(guī)模、承攬高層建筑能力等方面缺乏較強的競爭力。三是建筑企業(yè)綜合素質偏弱，集中體現在技術裝備水平低、科技人員數量少等方面。四是建筑企業(yè)改制過程中困難較多，在資產重組、資金保證及企業(yè)特殊困難群體等方面的矛盾較為突出。二、2007年建筑業(yè)工作目標思路為認真貫徹落實黨的十六屆六中全會和省委十屆十次全會精神，圍繞把建筑業(yè)做大、做強、做優(yōu)的戰(zhàn)略目標，按照“拓總量、創(chuàng)信譽、拓領域、促改革、強素質、增效益”的總體要求，奮力開拓市場，加快結構調整，加快建筑勞務輸出，大力推進機制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，加強和改善行業(yè)管理，全力構筑我市建筑業(yè)發(fā)展的新優(yōu)勢。2007年我市建筑業(yè)工作責任目標為：建筑業(yè)實現總產值1億元，增加值5億元，建筑施工人數11萬人，其中出市施工人數6萬人，出省施工2萬人。圍繞上述指導思想和奮斗目標，今后，我們將抓好以下幾方面的工作。1、銳意創(chuàng)新，努力構建現代建筑企業(yè)制度。一是不斷深化改革，激活企業(yè)發(fā)展活力。在基本完成企業(yè)改制的基礎上，對改制企業(yè)在運作過程中遇到的新情況、新問題，認真分析，妥善采取對策措施。推行企業(yè)管理層競爭上崗制度，實施以勞動合同為基礎的新型用工制度。鼓勵知識、技術、管理參與企業(yè)權益分配，最大限度地激活企業(yè)發(fā)展的內在動力。二是聚合資本要素，加快資質晉升速度。資質是建筑企業(yè)開拓市場的通行證和入場券，江蘇蘇興建設工程有限公司要進一步優(yōu)化股權結構，切實增強龍頭企業(yè)的競爭優(yōu)勢。2007年全市爭取有1家企業(yè)申報1級資質、2-3家企業(yè)申報二級建安企業(yè)，其它企業(yè)可申報3級資質或專業(yè)承包公司。三是關注弱勢困難群體，保持行業(yè)穩(wěn)定。認真做好思想政治工作，在政策允許的范圍內，多方籌措資金盡力解決特殊群體生活困難。2、積極開拓，不斷提高市外建筑市場競爭能力。一是進一步加大市場開拓力度。發(fā)揮龍頭企業(yè)作用，鞏固南京、蘇州、北京、無錫等傳統(tǒng)市場，力爭承接一批“體量大、難度大、影響大”的工程項目，2007年要在市外市場承攬高層建筑規(guī)模工程數量達30個以上，并創(chuàng)建一批省優(yōu)、市優(yōu)精品工程。二是積極實施資本運營戰(zhàn)略。通過市場化運作建立由社會法人資本、自然人資本組成的建筑工程信貸擔保有限公司，為企業(yè)承接工程提供充裕的資金保障。繼續(xù)加強與金融部門的合作，可以就具體項目進行股份合作，實現利益共享、風險共擔。三是千方百計加快形成大建筑業(yè)產業(yè)格局。加快經營結構調整，按照“一業(yè)為主，多業(yè)并舉”的發(fā)展方向，提高綜合施工能力，拓寬領域，擴大范圍，向環(huán)保、城市綠化、路橋建設、鋼結構等潛力較大的工程領域進軍。3、科技興建，積極提高建筑行業(yè)整體素質。一是加強研究，加快科技創(chuàng)新步伐。要加快新技術的推廣和應用，努力擴大新技術在工程實踐中的覆蓋面。要廣泛運用以計算機網絡為核心的現代管理系統(tǒng)，在工程招標、預算編制、施工組織設計、工程管理中采用現代管理和計算機軟件技術，不斷提高工作效率和管理水平。二是以人為本，努力構筑人才戰(zhàn)略高地。著力打造一批懂市場規(guī)律、善經營管理、具有奉獻精神的企業(yè)家隊伍；培養(yǎng)一支作風過硬、紀律嚴明、技術精湛的施工隊伍。實行激勵機制，積極營造尊重人才的濃厚氛圍。4、狠抓關鍵，構建加快建筑勞務輸出的富民優(yōu)勢。一是要發(fā)揮優(yōu)勢，服務“三農”。策應沿江開發(fā)，全面推進小康進程。建筑業(yè)作為我市的一項傳統(tǒng)產業(yè)，歷來是我市勞務輸出的主渠道。多年來在增加地方財政收入，促進農村經濟結構調整方面發(fā)揮了積極作用。因此，要從我市“富民強市、快速崛起”的戰(zhàn)略高度出發(fā)，加快發(fā)展建筑業(yè)，實現我市建筑經濟、農村經濟和農民致富的“三贏”發(fā)展。二是要圍繞目標，狠抓落實。走出市外天地寬，外部市場是建筑業(yè)發(fā)展的廣闊空間，是轉移勞動力的重要依托。要進一步唱響“離開家門，走出省門，跨出國門”的市場開拓主旋律。保持外施基地建筑勞務人員的相對穩(wěn)定，在勞動力轉移布局上，注重向中西部及新興建筑市場傾斜，進一步拓展海外建筑市場。同時，要充分發(fā)揮建筑職工培訓中心教育陣地作用，組織開展技術培訓、崗位培訓和文化培訓，全面提高農民的技能化水平，實現我市建筑勞務由體力型向專業(yè)型、技術型轉變。5、強化管理，力爭營造服務一流的行業(yè)新形象。一是加強建筑市場管理。要進一步整頓和規(guī)范建筑市場秩序，嚴格市場準入制度，加強工程合同和企業(yè)信用管理。通過檢查、督促、整改,不斷提高建筑施工文明工地管理水平。二是加強軟環(huán)境建設，為企業(yè)提供
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總結所要反映的是全局工作或某項工作的全貌，所以在內容安排上要考慮到方方面面，全局工作不能遺漏哪個方面，單項工作不能遺漏哪個環(huán)節(jié)，否則就會影響工作總結的客觀性和全面性。浙江大成教育會免費為職稱評定人員做個人工作總結框架梳理，希望對大家有幫助。
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2006年建筑業(yè)工作總結及2007年工作目標思路去年以來，我市建筑業(yè)在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹泰州市建筑業(yè)工作會議精神，進一步解放思想，搶抓機遇，扎實有效地抓好全行業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作。2006年建筑業(yè)預計完成總產值5億元，同比增長9%；建筑業(yè)完成增加值45億元，同比增長2%，建筑施工人數3萬人，同比增長為4%，全市建筑業(yè)保持了穩(wěn)步發(fā)展的態(tài)勢。完成招商引資額800萬元，完成了市政府下達的目標任務。一、2006年建筑業(yè)工作情況回顧1、建筑行業(yè)管理水平逐步提高。一是市場管理漸趨規(guī)范。辦理建筑企業(yè)資質年檢合格單位63家，其中新報批19家。通過建筑項目經理年審703人，其中一級項目經理14人，二級項目經理122人。2006年全年征收建筑業(yè)勞保統(tǒng)籌費、建管費計45萬元，辦理建筑施工許可證75份，開展建筑市場檢查涉及施工企業(yè)42家，累計230個項目。發(fā)放施工整改通知書10份，勒令停工整治工地11個，違章工程查處取得初步成效。二是質量管理扎實推進。去年以來，共有15項工程獲泰州市“梅蘭杯”獎，有10項工程獲泰州市優(yōu)質結構工程，擬定申報2項省優(yōu)工程。加強了對市內重點項目監(jiān)管，采取日常抽查、專項檢查和綜合巡查相結合的方式，先后對市內在建167項工程進行了巡查，涉及建筑面積達45萬平方米，發(fā)現違紀、違規(guī)問題17起，違反強制性條文28起，簽發(fā)局部暫停通知書3份，全年收取質量監(jiān)督費4萬元。三是強化工程定額管理。認真做好國有投資工程造價監(jiān)督管理及價款結算審核成果備案工作，強化造價咨詢企業(yè)的監(jiān)督管理，認真執(zhí)行《建設工程工程量計量清單計價規(guī)范》，2006年我市執(zhí)行清單的國有投資項目50項，合同金額達12420萬元，非國有投資項目36項，合同金額達9200萬元。去年共征收定額編制費52萬元。四是切實抓好安全工作。以《安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》為依據，加大建筑市場安全管理力度，與39家建筑施工企業(yè)簽訂安全生產責任書，積極開展 “安全生產月”宣傳教育及“創(chuàng)建文明工地”活動，今年已先后創(chuàng)建6個泰州市級安全文明工地，15個興化市級安全文明工地。2、建筑企業(yè)改革改制取得明顯成效。按照“先易后難、分批實施、因勢利導”的指導原則，進一步加大改制工作力度，同時大力推進運行機制創(chuàng)新、企業(yè)產權制度改革和“三置換一保障”工作。企業(yè)改革、改制工作成效明顯。截止目前，全市已完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)建筑企業(yè)改制工作任務。市屬建安公司、二建公司進入改制掃尾階段，蘇興建設工程有限公司在市建安總公司改制基礎上，被批準為國家一級總承包施工資質企業(yè)，并獲得外經簽約權，公有資本已全部退出，目前呈現良好的發(fā)展勢頭。大地監(jiān)理公司經過公開拍賣，以110萬元高于底價71萬元拍賣成功。建筑設計院改制方案經市事業(yè)單位改革工作領導小組批復亦已付諸實施。至此，建工系統(tǒng)直屬單位改制已置換公有資產3萬元，辦理退休職工醫(yī)療保險近700人，置換職工身份領取經濟補償金近800人，企業(yè)改革改制任務基本完成。3、市外建筑市場穩(wěn)步拓展。一是重點外出施工基地開拓勢頭良好。特別是南京、蘇州市場發(fā)展較快。今年以來，共承接規(guī)模工程26項。在南京承接了2000萬元造價、4萬 m2的棲霞房產公司住宅工程，造價6529萬元、7萬 m2框架11層南京天潤城項目，造價3064萬元、1萬m2的南京航空航天大學金城學院住宅工程。在蘇州承接了造價5981萬元、5萬 m2的模濱輪胎有限公司廠房工程，造價1821萬元、5萬m2的永新星置地有限公司廠房。二是積極挖掘新興建筑市場潛力。今年新開拓了浙江寧波及廣東等建筑市場，分別承接了造價4160萬元、59萬m2 的寧波奇美電子有限公司廠房及造價1790萬元的廣東奇美有限公司的樁基工程。此外，在北京、重慶、蘭州等中西部市場也以勞務輸出及建筑裝璜等專業(yè)承包為重點，承建了一批住宅樓、別墅項目。4、科技興建工作得到加強。一是注重人才培訓。以建筑職工培訓中心為基地，加大建筑施工人才隊伍培訓力度。舉辦培訓班四期，培訓人數548人,受理申辦專業(yè)技術人員技術職稱291人，其中地方初級職稱237人，高、中級職稱54人,申辦企業(yè)自聘三級項目經理177人，二級建造師執(zhí)業(yè)資格考核認定通過人員辦證55人。二是強化專業(yè)崗位培訓。以提高建筑企業(yè)綜合素質為目標，積極組織建筑企業(yè)質監(jiān)員、安全員、預算員等各類專業(yè)培訓，提高專業(yè)技能水平。三是建安企業(yè)技裝備投入明顯加大。在骨干企業(yè)、重點工程項目中廣泛應用了計算機和網絡技術，基本實現了辦公自動化，增強了企業(yè)的管理效能,提高了經濟和社會效益。
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回答 您好:親，兩者有區(qū)別的，二建建造師包括二級建造師的，因為二建屬于培訓類型，而考證就是二級建造師的！所以二建是總稱，二級是二建中一種級別的！ 親，二建建造師包括一級建造師，二級建造師的，所以二建是屬于一個總稱是二級建造師就是二建中的一個級別的！主要是這樣的區(qū)別的！親。 以下就是二級建造師的報考條件:二級建造師報考學歷要求為國家承認的中專以上學歷，但是考生同時還需具備兩年從事建設工程項目施工管理工作的年限，需要注意的是，考生取得的中專以上學歷專業(yè)需為工程類或工程經濟類。個別地區(qū)對報考條件有所放寬，即規(guī)定了沒有學歷的人員，具備15年從事建設工程項目施工管理工作的年限也可以報考。親。 希望可以幫助到您，親親！祝您生活愉快！如果您覺得對您有幫助的話，請辛苦動下手指頭點一下贊哦！謝謝~后邊還有問題的話，有需要的話可以點擊關注噢！方便后期的詢問吶~可以點擊我的頭像進行一對一咨詢喲~。 更多2條
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