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                幸福0571
                
            
        
        
         
    
        
    
  
    
    
        
        
        
        
        
        
        
        
        
        
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            一級(jí)建造師離職備案怎么辦
        
        
        
        
        
        
            
        
                
                
                
        
                
        
                
               
                
        
                    
        4個(gè)回答 
                        默認(rèn)排序
                        
        
                            
          
                                
        • 默認(rèn)排序
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        yoyo愛(ài)生活2012
                  
              
              
              已采納  
          需要提前30日提交辭職申請(qǐng)書(shū)或者解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權(quán)利，這種權(quán)利是絕對(duì)的，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)(即提前30日書(shū)面通知用人單位)即可。原勞動(dòng)部辦公廳在《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》也指出：“勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，無(wú)須征得用人單位的同意。超過(guò)30日，勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理”。職工主動(dòng)提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同后部分職工在以書(shū)面通知用人單位30日后主動(dòng)離職，不予理會(huì)用人單位的賠償要求，用人單位則不給職工辦理人事關(guān)系和檔案的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，職工離職后人事關(guān)系和檔案長(zhǎng)期留置在原用人單位;造成職工在新的工作單位不能辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)、不能辦理出國(guó)政審手續(xù)、影響技術(shù)職稱評(píng)定、不能進(jìn)一步求學(xué)深造和喪失報(bào)考國(guó)家公務(wù)員的機(jī)會(huì)。所以，職工在與用人單位因解除勞動(dòng)合同賠償損失方面發(fā)生爭(zhēng)議后應(yīng)當(dāng)在60天內(nèi)及時(shí)向用人單位所在地區(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。      
                    
              342      評(píng)論（15）        
            
                
                            
                
                    
        真水豈無(wú)香
                    
                
                
            
            
        《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權(quán)利，這種權(quán)利是絕對(duì)的，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)(即提前30日書(shū)面通知用人單位)即可。
            
                190        評(píng)論（14）            
            
                
                            
                
                    
        就是不高興
                    
                
                
            
            
        那你的資質(zhì)投標(biāo)了，要看情況，不是那么好辦
            
                199        評(píng)論（8）            
            
                
                            
                
                    
        詩(shī)涵百草兔
                    
                
                
            
            
        第一  解聘證明解聘證明沒(méi)有嚴(yán)格的格式規(guī)定，一般企業(yè)都會(huì)辦理這個(gè)，大概注明"XX已與本公司脫離勞動(dòng)關(guān)系，特此證明"就可以了，其實(shí)主要是看那個(gè)章。第二 證書(shū)注銷注銷分注銷注冊(cè)和注銷證書(shū)兩種。注銷注冊(cè)就是暫停執(zhí)業(yè)的意思，辦離職后，證書(shū)相當(dāng)于未注冊(cè)的狀態(tài)，以后你想用就再注冊(cè)就成了，繼續(xù)教育這些規(guī)定也按初始的情況辦理。注銷證書(shū)就是徹底的注銷，辦理后，相當(dāng)于就沒(méi)有這個(gè)證書(shū)了。
            
                210        評(píng)論（10）            
                        
        
                                
                
               
    
                
                
        
                    
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