待遇高的當然是副科，副科除了工資方面比中級職稱工資高，而且社會地位也不是中級職稱能比的。有很多行業(yè)可以做到中級職稱，計算機行業(yè)，或者財務類，甚至是造價和一級建造師行業(yè)，相對來說考取這些資格證并不難，尤其是一級造價師和一級建造師號稱屌絲三證當中比較出名的。什么是屌絲三證呢？就是工程類大專以上學歷畢業(yè)就可以考，待遇相對來說是不錯，但是也需要自己有相應的能力。事業(yè)單位里面的副科是相對來說有一定權(quán)力的，這種權(quán)利并不是像私人單位一樣簡單的處理事情，而是可以決定很多個人能力以外的東西。并且副科是職務，而且也是能夠長期提高個人待遇的職務。比如說今天在水務部門當副科級干部，或許過了三五年以后編程正科及實權(quán)領導之后會擁有更高的潛力。有編制有副科職務是其他工作無法比擬的很多人在討論工作和其他職業(yè)作為對比的情況下，是否應該加入工資這個因素。其實哪怕加入公司這個因素來作為參考的話，事業(yè)單位里面的待遇也是遠遠高于其他工作行業(yè)的，而且并沒有擔心下崗這個考慮，并且工作壓力也是其他單位無法比的。工作輕松，而且周末雙休并且法定節(jié)假日也放假，一年的假期加起來可能會是和工作的時間相持平。但是如果在私企里面做中級職稱的話，那么很可能平時沒有節(jié)假日，甚至經(jīng)常加班，而且也有面臨離職的風險。這個風險可能會對整個后續(xù)重點人生造成很大的影響，因為輕易的離職會讓一個人的生或居住地和家庭很多因素都造成改變。其實最重要的還是工作壓力方面，如果工作方面有太大壓力的話，那么每天的時間也會變得很閑。雖然工作地點長期不變，但是整個人的狀態(tài)會比較好。事業(yè)單位福利制度很好退休金高額的住房公積金社保醫(yī)?，F(xiàn)在很多年輕人都在想盡辦法考取公務員和事業(yè)單位，因為一旦能夠進入這樣的崗位，那么后續(xù)的工作上并不會需要太多的努力，而且只要自己沒有太大的錯誤，一般是不會出現(xiàn)離職的風險。并且工資會隨著年齡而增長，一直發(fā)到退休，退休以后也是有工資的。這種待遇其實在私企里面是根本沒有，除非在私企里面賺到足夠多的錢，以至于能夠抵抗離職等各種風險。工資其實只是一個方面，最重要的還是工作方面考核等因素并沒有太多，而且因為每個人的經(jīng)歷都是有限的，長期的工作會造成身心疲憊。如果每年按照法定節(jié)假日來放假的話，個人的狀態(tài)會調(diào)整得比較好。相對于在私企里面的高強度工作，大部分人都會選擇在事業(yè)單位里面安逸的生活，而且工資也并不低。個人生活可以自己選擇通過自己努力選擇合適的工作不合適可以離職發(fā)展?jié)摿Χ伎磦€人努力程度現(xiàn)在很多人都排斥在工作當中提及個人努力以及奮斗等詞匯。但是生活上的一些機會都是靠自己把握的，自己能夠把握住現(xiàn)有的機會，就可以在生活當中讓自己的狀態(tài)變得更好，只有把握好自己能夠把握到的機會，才能讓生活當中減少一些壓力。而且沒有太多的風險，這些都是可以人為控制的。那些控制不了的人才會在生活當中抱怨，并且排斥相應的個人努力。并且把自己失敗的原因歸咎于其他方面而不是自己。能夠讓自己在工作當中找到合適的崗位，并且如果自我覺得不適合這樣的工作，可以和領導提出辭職，然后爭取自己合適的地方進行工作。因為現(xiàn)在很多崗位都是通過正規(guī)途徑面試和入職的，沒有太多的暗箱操作。一切都是憑個人實力和努力，只有把握好自己的生活才能夠在工作當中更加輕松。小結(jié)工資只是一個方面，而且待遇其實都是次要的，最重要的還是在工作當中認可自己的努力，還有公司給自己的回報，是否值得自己這樣去付出。如果覺得公司推薦自己或者自己有更高的價值，那么可以在工作當中選擇合適的職業(yè)和崗位，并且為之努力。