回答 您好 自己舉報之后，這種情況可能會被從輕處罰 您投舉報信就可以了 建造師掛靠資格證會對違規(guī)的專業(yè)技術人員撤銷其注冊許可，自撤銷注冊之日起3年內不得再次申請注冊，記入不良行為記錄并列入建筑市場主體“黑名單”，向社會公布。對違規(guī)使用“掛證”人員的單位予以通報，記入不良行為記錄，并列入建筑市場主體“黑名單”，向社會公布，對違規(guī)的人力資源服務機構，要依法從嚴查處，限期責令整改，情節(jié)嚴重的，依法從嚴給予行政處罰，直至吊銷人力資源服務許可證。擴展資料：“掛靠”就建筑業(yè)而言，允許一個施工企業(yè)允許他人在一定期間內使用自己企業(yè)名義對外承接工程的行為。允許他人使用自己名義的企業(yè)為被掛靠企業(yè)。相應的使用被掛靠企業(yè)名義從事經營活動的企業(yè)或自然人為掛靠人。最高人民法院在制訂《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》時并沒有直接將該行為定義為“掛靠”，而是表述為“借用”。 提問 建造師自己舉報自己掛靠后面及對企業(yè)處罰。如何舉報 回答 造師掛靠資格證會對違規(guī)的專業(yè)技術人員撤銷其注冊許可，自撤銷注冊之日起3年內不得再次申請注冊，記入不良行為記錄并列入建筑市場主體“黑名單”，向社會公布。對違規(guī)使用“掛證”人員的單位予以通報，記入不良行為記錄，并列入建筑市場主體“黑名單”，向社會公布，對違規(guī)的人力資源服務機構，要依法從嚴查處，限期責令整改，情節(jié)嚴重的，依法從嚴給予行政處罰，直至吊銷人力資源服務許可證。 提問 對施工單位有什么處罰。 單位交了社保，沒發(fā)工資，又沒有簽合同怎么要求注銷或轉注證書。 如何走勞動仲裁 回答 沒有合同的話，交了社保能夠證明勞動關系的存在，在這段時間內可以要求對方支付雙倍的工資給您 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。 您直接找當地的勞動局進行申請 提問 如何終止勞動關系 回答 沒有勞動合同，可以隨時提出終止呢 提問 企業(yè)注冊地在A地。社保在B地在那個地方申請終止勞動關系， 回答 向單位提出終止勞動關系就可以了 如果你一定要走勞動仲裁，那您需要找注冊地的 更多15條 