回答數(shù)
2
瀏覽數(shù)
168
薄荷kokoro
塵世任我行
合同應(yīng)視為正常的勞動(dòng)合同或聘用合同才有解決的辦法。掛靠不合法,合同無效,則處理問題就難了。正常的勞動(dòng)合同解除,則按正常的辦理即可。如對(duì)方不終止,可以請(qǐng)相關(guān)的部門來仲裁終止,終止后,按終止條款來辦理即可。您現(xiàn)在情況,就是去終止合同,然后辦理其它手續(xù)吧。
優(yōu)質(zhì)建造師問答知識(shí)庫(kù)