我可不是吃素的
靜靜仰望靜
回答 您好 二級建造師掛靠尋找好單位一般從以下幾種方法入手： 1、找中介。但是要特別注意，自己對中介提供的公司，最好自己想辦法詳細了解下。畢竟很多中介公司也不是很靠譜。 2、掛靠在親戚或朋友公司。 3、領(lǐng)取證書的時候，會有人問你掛不掛靠。 4、有些公司會在招聘網(wǎng)上發(fā)布尋找二級建造師證的信息， 掛靠條件 （一）具備工程類或工程經(jīng)濟類中專及以上學歷并從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿2年，即可進行建造師掛靠。 工程或工程經(jīng)濟類中專及以上學歷可參照原人事部、建設(shè)部國人部發(fā)〔2004〕16號文件規(guī)定的專業(yè)對照表執(zhí)行，專業(yè)目錄未包含的其他專業(yè)由省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳與省人力資源和社會保障廳協(xié)商確定。 您好 希望我的回答可以幫到您 更多9條
530katrina
一：想辦法要企業(yè)開一個解聘證明，有了解聘證明，上主管部門或法院就有依據(jù)可言;二：如果不行，就直接通過法院起訴，確認勞動關(guān)系無效，合同無效。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第九條，即是用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。還有第八十四條，也就是用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。其實用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。而勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。再者，你可以主動離職，提前30日通知即可，單位應當為你辦理離職手續(xù),包括結(jié)算工資、開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等，也應當包括證件的簽轉(zhuǎn)。建議協(xié)商解決，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，申請勞動仲裁應當在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委托律師代為仲裁。勞動仲裁時效為1年，自知道或應當知道侵權(quán)行為發(fā)生之日起計算。
yuki不乖
首先，掛靠是不合法的，不建議掛靠。其次如果被騙了，不斷打電話討要，不要害怕，和他們糾纏到底。如果還不行，建議你上掏寶找建造師追討服務，請別人幫你把證要回來。我同事也是這樣，垃圾黑中介騙證不給錢，用盡辦法都沒要回來。上門鬧了幾次，結(jié)果黑中介是地頭蛇，根本不怕。最后在掏寶找人幫忙才討回來。
李鴻章大雜燴
選擇靠譜中介絕大多數(shù)的掛靠著本身并沒有資源，考到證書后都會選擇中介來進行掛靠。大家都知道中介市場魚龍混雜，一不小心可能就會上當受騙。想把二建證書安全掛靠，一個靠譜的中介很重要。建造師們要先對證書掛靠市場做詳細的了解，多找?guī)准抑薪檫M行對比，選擇一家實力、口碑都比較好的中介進行證書掛靠。這是證書掛靠前的第一步也是非常重要的一步。2、最好掛證不掛章建筑施工企業(yè)注冊建造師（項目經(jīng)理）受企業(yè)法定代表人委托全面管理工程施工過程，對工程項目質(zhì)量、安全、文明施工、隊伍管理等全面負責。而如果你的證書只掛證不掛章那么企業(yè)就不會用你的證書去做項目，這樣即便項目出現(xiàn)問題，你也沒有任何風險；如果你選擇了掛項目，根據(jù)項目經(jīng)理“終身負責制”，根據(jù)事故大小你就要負相關(guān)責任。盡快在實際掛靠過程中掛項目要比掛資質(zhì)費用高出很多，但是承擔的風險也非常大。所以，想要證書安全掛靠最好選擇掛證不掛章！如何把二建證書安全掛靠出去？3、安全B證能不能考來給單位？建造師A、B、C證都是關(guān)于安全方面的考試獲得的證。企業(yè)升級特定的資質(zhì)需要配備必須的建造師，工程師三類人員證書，其中三類人員A證是屬于技術(shù)負責人，B證書是熟悉項目經(jīng)理負責人。C證書是屬于技術(shù)人員。考B證的用途主要是兩個：有的企業(yè)是需要B證用來申請安全生產(chǎn)許可證用；另外一種用途用于掛項目上，參加招投標的項目經(jīng)理上，需要用到安全B證。所以，只要你不把印章給單位，安全B證只用來申請安全生產(chǎn)許可證用，那么就沒有太大風險。4、可以簽訂一份掛靠協(xié)議找到建造師掛靠單位后，為了安全起見最好簽訂一份注冊建造師掛靠協(xié)議。掛靠協(xié)議一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的義務及權(quán)利、乙方的義務及權(quán)利以及違約責任幾項大的內(nèi)容。甲方代表的是掛靠單位，而乙方則是指掛靠人才，由于甲方和乙方所扮演的角色不一樣，執(zhí)行的任務也不一樣，因而需要將各自的權(quán)利義務注明清楚
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