進中鐵不同崗位對學(xué)歷的要求不同。最低要求：第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。如中鐵建城市開發(fā)有限公司公開招聘公告，公開招聘10名所屬單位項目經(jīng)理，要求：1、40周歲以內(nèi)，第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理、投資管理、市政工程、經(jīng)濟管理、工民建、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)。2、資質(zhì)與職稱要求：具有一級建造師或注冊造價工程師資質(zhì)，高級工程師職稱。3、具有10年以上基建行業(yè)工作經(jīng)驗，至少2年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗；或有完整房地產(chǎn)開發(fā)項目負責(zé)人工作經(jīng)驗2年以上，且項目開發(fā)量為20萬方體量及以上。4、熟悉項目開發(fā)流程，對國內(nèi)基建發(fā)展?fàn)顩r和未來發(fā)展趨勢有較深刻的認識，熟悉相關(guān)的政策和法律法規(guī)。5、最近五年無廉潔從業(yè)處分記錄。擴展資料：中鐵建城市開發(fā)有限公司公開招聘公告，公開招聘10名所屬單位項目經(jīng)理考核程序本次崗位招聘按照綜合素養(yǎng)、專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力三方面進行全面考核。相關(guān)環(huán)節(jié)說明如下：一、資格審查人力資源部對報名人員進行初步審查，確定候選人是否符合崗位及任職要求。二、工程專業(yè)筆試（權(quán)重20%）人力資源部會同運營管理中心編制項目經(jīng)理專業(yè)考試試題，候選人進行筆試，滿分100分，權(quán)重20%。三、領(lǐng)導(dǎo)力測評（權(quán)重20%）通過專業(yè)測評工具對候選人進行領(lǐng)導(dǎo)力測評，滿分100分，權(quán)重20%。四、崗位答辯（權(quán)重60%）1、崗位答辯內(nèi)容分自我介紹演講及專業(yè)評委提問答辯。候選人提前準(zhǔn)備演講PPT材料，并按現(xiàn)場抽簽順序逐個進行演講、答辯。答辯由面試評委組現(xiàn)場進行打分。2、自我介紹演講應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）個人基本情況介紹。（2）應(yīng)聘動機：為什么應(yīng)聘該崗位。（3）對崗位的認識：該崗位的主要職責(zé)及責(zé)任是什么。（4）應(yīng)聘崗位的自我適應(yīng)性分析：為什么認為自己能夠勝任該崗位（從工作經(jīng)歷、經(jīng)驗、知識技能、性格特長等方面陳述應(yīng)聘該崗位的自我優(yōu)勢）。（5）對擬應(yīng)聘崗位的就職規(guī)劃（實現(xiàn)經(jīng)營指標(biāo)擬采取的舉措、具體實施方案與步驟計劃）及其他自由內(nèi)容。（6）應(yīng)候選人認為應(yīng)該包括的其他內(nèi)容。3、面試評委以自由提問的方式進行，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)（管理）技能、溝通能力及應(yīng)變能力等與崗位職位的匹配程度。4、整個答辯時間不超過20分鐘。5、每位答辯結(jié)束后，評委組成員應(yīng)即時根據(jù)應(yīng)聘人員演講和答辯情況進行獨立打分。6、個人答辯得分為評委組成員評分的加權(quán)分，根據(jù)答辯得分排序確定聘任人，得分80分以下不予聘用。五、組織考察和體檢根據(jù)參加面試人員履歷分析、筆試和面試的綜合得分高低，確定考察人選，安排體檢。參考資料來源：中國中鐵－中鐵建城市開發(fā)有限公司公開招聘公告