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1、首先所有單位的工資序列里面，目前沒有二級建造師的工資類別。二級建造師，就是一個從業(yè)資格證而已，表明你有資格可以從事3000萬元以下的工程的項目經(jīng)理的工作。2、取得二級建造師證后，需要進行注冊，而且必須注冊到取證人的所在單位，這個二級建造師的證件才算有用。3、二級建造師注冊后，所在單位根據(jù)持證人的業(yè)績、能力、業(yè)務水平、個人素質(zhì)來確定是否聘任持證人為項目經(jīng)理或者項目副經(jīng)理或者項目工程師，一般項目經(jīng)理和項目副經(jīng)理是拿年薪的，在項目開啟之前會簽訂目標責任書(項目部和上級單位的績效保證合同)，最后根據(jù)項目的進度、成本、質(zhì)量等各大指標的完成情況來考核績效，確定年薪的數(shù)額。完不成指標，可能只是拿工資序列里面的基本工資，沒有年薪可拿。4、舉例說明：如在中石化的建設企業(yè)中，持二級建造師證的項目經(jīng)理的基本工資在3000元這個層級上，好一點的企業(yè)會達到5000元;項目副經(jīng)理一般工資獎金平時都拿，在6000元上下，到項目結(jié)束時，根據(jù)項目經(jīng)理的薪酬情況，在確定是否還有一塊兒年薪需要兌現(xiàn)。5、年薪的數(shù)目不定，確實要根據(jù)項目的運作實際績效來確定。
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二級建造師目前的掛靠價格一萬元左右。建造師證書的重要性：1、就業(yè)機會更大。隨著社會的發(fā)展進步，文化水平素質(zhì)的不斷提高，企事業(yè)單位對人才的要求不斷提升，學歷也成了衡量人才的標準之一。一般的公司在招聘時都對學歷有硬性的要求，如果你有能力但是因為學歷不夠可能連面試的資格都沒有。就算進入小公司，學歷不高的話可能就比別人矮一截。因此，如果你想進入理想的公司，有更多好的求職機會，那就需要繼續(xù)學習，提升學歷和能力，讓自己更有競爭力。2、升職加薪更有優(yōu)勢。進入公司工作一段時間后，能力也不錯，確遲遲沒有升職加薪，那就要想想為什么了?，F(xiàn)在的社會人才濟濟，大部分企業(yè)在員工晉升時都會參考學歷的高低，甚至有些單位，在剛?cè)肼殨r就根據(jù)學歷的高低定不同的薪資。如果想有一個好的發(fā)展，除了努力工作外，還要學習提高自己的學歷。擁有國家承認的學歷，這樣升職加薪參與競聘時，才會更有優(yōu)勢。3、提高自身素質(zhì)。我們?nèi)粘Ｉ钪薪?jīng)常被問到什么學歷，一般閱歷高的人都會讓人感覺有文化，雖說有學歷不等于有文化，但在日常生活中，學歷的高低往往影響決定著人的第一印象，有學歷就是知識分子，沒學歷的一般就被理解為沒文化，這說明了現(xiàn)在社會對高學歷的認可，對知識分子的尊重。
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掛靠屬于違法行為。掛靠帶來相應的風險：1、項目質(zhì)量安全帶來的風險。由于實行項目經(jīng)理質(zhì)量責任終身制，一旦發(fā)生質(zhì)量，安全方面的事故，即使本人不在場，也很可能要承擔本不屬于建造師的責任，如果認定建造師有違規(guī)行為，輕則吊銷執(zhí)業(yè)證書，重則處以刑罰，這就得不償失了。2、企業(yè)違約帶來的風險。由于一級建造師掛靠本身就違反了國家相關規(guī)定，應屬于無效合同，不受法律保護。如果用人單位不按協(xié)議約定支付掛靠費用，不按協(xié)議的范圍或超出協(xié)議的范圍使用證書時，建造師的約定利益將無法得到法律保護。3、證書本身的風險。一級建造師一般是兩到三年進行一次年檢，一旦發(fā)現(xiàn)一級建造師掛靠的違規(guī)現(xiàn)象，那么年檢將無法通過，因此也就無法再繼續(xù)執(zhí)業(yè)。法律依據(jù)《建筑法》已對掛靠行為作出了禁止性規(guī)定?！督ㄖā访鞔_禁止掛靠行為，該法第二十六條明確規(guī)定“禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級許可的業(yè)務范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業(yè)的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照，以本企業(yè)的名義承攬工程”。以上內(nèi)容參考：百度百科-掛靠
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