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        雪落0002
        首頁 > 建造師 > 二級建造師聘請協議書

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        激排愛暢想

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        二級建造師聘用協議甲方: (以下簡稱甲方)乙方: 身份證: (以下簡稱乙方)因發(fā)展需要,甲方需聘用國家注冊 二級 建造師,用于企業(yè)資質申報及年檢,不掛工程項目,否則由此出現的任何責任由甲方全部負責。經過真誠協商,雙方達成如下聘用條款:一、聘用期限甲方聘請乙方作為技術顧問(不坐崗),合同期限為 壹 年。自合同簽訂之日起算。二、甲方的權利與義務1、合同期間,甲方有權使用乙方的資質證書申報甲方公司的企業(yè)資質及年檢。免費為乙方辦理初始注冊、增項注冊、續(xù)期注冊、變更注冊、年檢等相關手續(xù),并在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況。2、合同期間,甲方負責乙方每年的繼續(xù)教育、注冊業(yè)務培訓、協會會議費用(含繼續(xù)教育期間標準的差旅住宿費用)等相關費用,合同期間因相關資質審核需要乙方赴現場配合的,按 300元/天的標準現場支付差旅補助。期間乙方通過繼續(xù)教或申報獲得的其他相關資格證明、證書,甲方不得私自扣留或收取費用。若乙方因工作原因,無法參加再教育學習,甲方有義務請人代之學習。三、乙方權利與義務1、雙方簽訂協議后,向甲方提供有關資質申報或年檢時建造師注冊所需的相關材料(二級建造師執(zhí)業(yè)資格合格證書(原件)、大學文憑、身份證以及其他甲方注冊過程中需要的相關材料等)。2、甲方在申請注冊期間,乙方積極配合甲方進行初始注冊,比便順利注冊成功。四、聘用工資及支付方式履約期間甲方每年給予乙方崗位津貼¥12000元(大寫:壹萬貳仟元稅后)。支付方法:簽訂合同后當場一次性支付。五、證書的管理1、甲方應妥善保管乙方的注冊證書以及其他有關材料。二級建造師執(zhí)業(yè)印章二級建造師執(zhí)業(yè)資格合格證書原件由乙方保管,甲方因公司年審需使用時,乙方需及時提供。2、甲方不得泄露乙方的相關信息,嚴禁外借乙方的證件、證書,不得參與招投標承接工程,否則由此出現的任何責任由甲方全部負責。3、甲方負責乙方在注冊期內的再教育學習的一切費用及手續(xù),如甲方沒有在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續(xù)和轉注冊的證明材料,造成乙方無法轉注的,甲方繼續(xù)積極給予辦理,直到乙方能轉注為止,轉注滯遲期間按 100 元/天的標準由甲方一次性補償乙方。乙方若有其他需要注冊的證件,甲方有義務協助乙方辦理相關注冊手續(xù),甲方保證乙方資格證件的年檢及時、有效,保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。六、解聘乙方合同期滿才可以轉注。甲方應在合同期滿日 前30天 出具乙方的解聘證明、職業(yè)道德證明等有關轉注冊證明,并協助乙方辦理轉注的手續(xù),歸還所有乙方證書、證件,注銷建設行政管理部門中乙方在甲方企業(yè)中的資料,不得推諉。七、續(xù)聘聘用期滿前一個月,甲方如需繼續(xù)聘用則提前通知乙方簽訂續(xù)簽手續(xù),并將次年費用于合同期滿前一個月內一次性支付。八、其他事項1、若因甲方原因丟失或損毀執(zhí)業(yè)資格證書、身份證、稱職證書等,甲方應賠付乙方伍仟元整。2、若因甲方原因致使丟失或損毀學歷證書,則賠付伍萬元整。3、若因甲方原因被吊銷執(zhí)業(yè)資格證書,則賠付拾萬元整。4、若因乙方自身原因導致上述后果,甲方概不負責。5、合同期間甲方應為乙方提供建設部相關執(zhí)業(yè)資格考試報考條件,關于乙方的二級建造師年檢要求、工程業(yè)績的情況由雙方協商解決。6、在合同有效期內,如乙方需取回證書,應提前通知甲方。7、不能注冊或是合同期滿本合同自動解除。九、未盡事宜,雙方友好協商解決。十、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)壹份,簽訂之日起生效,具同等效力。法人代表: 乙方: 電話: 電話:

        286 評論(13)

        大眼睛魚兒

        凡是先 百度了再說!百度里面有掛靠協議,自己下來修改一下就行了。所謂協議就是要雙方真實意思的表達,只要你們都是認同了協議上的條款就行。再說本來這個掛靠都是違法的,也就是個形式而已,只在你和公司之間相互誠信的基礎上成立!

        293 評論(14)

        靜婷雅香

        要簽二級建造師聘用合同,在找到掛靠單位之后,為了安全起見,企業(yè)和人才需要簽訂注冊建造師掛靠協議。掛靠協議是一式兩份,掛靠單位和人才各持一份,且協議需要雙方蓋章或簽字后,才能算是正式生效,在聘用期滿之后,掛靠協議就會自動失效。掛靠協議一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的義務及權利、乙方的義務及權利以及違約責任幾項大的內容。甲方代表的是掛靠單位,而乙方則是指掛靠人才,由于甲方和乙方所扮演的角色不一樣,執(zhí)行的任務也不一樣,因而需要將各自的權利義務注明清楚。聘用期限就是單位租用乙方證書的期限,如押證期限及證書歸還的時間。如果協議里寫的是2年,那么2年期限滿后,證書就需要歸還給人才,且單位不再繼續(xù)使用此證書。聘用待遇就是掛靠費用了,此項會注明公司支付多少錢給人才,以及如何支付,采用什么方式支付。掛靠行為往長遠了看,一定會逐漸消失的,但是眼前還不能被完全禁止,大家在選擇證書掛靠的時候一定要擦亮眼睛,保護好自己的利益

        308 評論(10)

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