一級建造師市場缺口大現(xiàn)在國家要求持證上崗，不招募無證人員。也就是說我國基建行業(yè)仍然擁有龐大的需求，對于持證人才的需求量也很大，每一個建筑公司都少不了一建證書。根據國家政策要求，一級建筑工程企業(yè)需要不少于12個建筑工程、機電工程專業(yè)一級建造師，其中建筑工程專業(yè)一級建造師不少于9個;一級公路工程企業(yè)需要不少于15個公路工程專業(yè)一級建造師。根據最新數(shù)據統(tǒng)計顯示，我國建筑業(yè)施工企業(yè)有10萬多個，從業(yè)人員3500多萬。在如此龐大的隊伍中取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書的建造師卻只有200多萬人，其中一級建造師僅僅才50多萬人，遠遠跟不上市場的需求。2017年住建部發(fā)布的《注冊建造師管理規(guī)定》（征求意見稿）中要求“所有項目的項目負責人、項目技術負責人和施工單位技術負責人都必須為注冊建造師?！比糇〗ú康恼髑笠庖姼逋ㄟ^意見表決，同時考慮目前未申請注冊的一級建造師人數(shù)和二級建造師可以擔任部分項目的技術負責人兩個條件，那么全國需要的一級建造師執(zhí)業(yè)人數(shù)應在100萬人上下，缺口數(shù)量為目前注冊人數(shù)的1/2。保守估計，每年仍有近百萬人員考一級建造師。初步估計每年建筑行業(yè)的大型項目超過240萬個,建筑項目的正常啟動,需要項目經理的同時,以后項目上的技術負責人也被要求是建造師。所以,一級建造師市場供不應求，需求缺口巨大。一建證書含金量在上漲一級建造師是準入類證書，建造師是以專業(yè)技術為依托、以工程項目管理為主的懂管理、懂技術、懂經濟、懂法規(guī)，綜合素質較高的復合型人員，既要具備一定的理論水平，也要有一定的實踐經驗和組織管理能力，對其綜合素質要求比較高。只有拿到證書后，才可以建造師的名義可以在全國范圍內執(zhí)業(yè)，可以擔任大中小型工程施工負責人，擔任建設工程項目施工的項目經理，而當上項目經理之后，薪資肯定也會有個大幅度的上漲。據最近調查結果顯示，一級建造師的一線城市的一級建造師一般月收入估計在一萬以上。二線城市的一級建造師普遍平均工資在8K以上，（根據個人能力和工作經驗，月薪上萬的也不少見）。如果有5年工作經驗，年薪一般在10～20萬；目前招聘項目經理最低也是月薪10k+（根據個人工作能力和工作經驗而定）；額外加薪：一些單位還規(guī)定若是考出一級建造師，每個月加薪3000塊；一建證書企業(yè)補貼力度大打擊掛證讓市場上的證書數(shù)量減少，但是企業(yè)對于證書的需求量并未減少，企業(yè)為招攬人才，勢必要推出相應的政策獎勵。近日，從中鐵某大型集團公司流傳出一份鼓勵內部員工取證的最新獎勵標準，從這份文件可以看出：該集團公司為了激發(fā)廣大員工考證熱情，制定了一系列獎勵標準，其中注冊一級造價工程師獎勵4萬，注冊一級建造師中的建筑、公路、機電、通信均一次性獎勵6萬，而一級市政獎勵則達到了10萬元！創(chuàng)造了近年來一級建造師公開獎勵歷史之最！綜上所述，未來的建筑市場，是屬于有證的人，一級建造師的地位還是和以前一樣，而且需求量增大，說明前景還是很美好的，而隨著市場的不斷規(guī)范，一建的要求也越來越高，2019年要趕緊通過一建考試才行！