所謂ACCA、CPA等執(zhí)業(yè)證書，價值所在有兩個方面：1是它所帶給你的專業(yè)知識和能力素養(yǎng)，2是它所賦予你的簽字權，即在審計報告上簽字的權利，這是作為會計師身份的真正意義所在~ ACCA在中國國內沒有簽字權，但是由于其自身價值和國際影響力，在國內仍然有相當高的認可度。我是ACCA專業(yè)的學生，所以身邊有一些實際例子，通常本科畢業(yè)持有ACCA證書的學生，在四大工作的，基本工資是5500元左右，工資中還有相當大一部分是加班費、差旅費的補貼，這樣的補貼大約在150~180元/天，但是受08年金融危機影響，很多事務所已經(jīng)開始裁員并且減少補貼發(fā)放；另有進入企業(yè)工作的，工資不等，有月薪兩三千的，也有我認識的，最高的達1W多~所以說，工資的問題還是很大程度上取決于你的就業(yè)方向和個人能力。您所說，社會關系影響工資的問題，是普遍存在的現(xiàn)象，不止局限于注冊會計師的行業(yè)~ 至于您所問，經(jīng)濟類方面的執(zhí)照，其實ACCA、CPA、AICPA等等，更精確的說，應該是管理方面的。類似的職業(yè)資格證明還有CA、CISA、CMA、CIMA、AIA等等，經(jīng)濟方面的CFA等，具體內容您可以搜索一下，都有各自的官方介紹~ 下面有一些網(wǎng)絡上的關于薪水的議論，非我本人經(jīng)歷，不加評論，給您做個參考： 咨詢類 麥肯錫，BCG等，網(wǎng)上說法不一，謠言更始天花亂墜，不敢亂寫。下面的還是比較認可的：羅蘭貝格：15萬base＋3萬bonusIBM咨詢：base 6000-6800不等，在外地作項目每天200-250補助，14個月，補助同上AC尼爾森：MT 5500在中國目前市場MS不景氣，薪水也不甚高。。。面試沒去，看來還是明智，HOHOOpera Solution(奧浦諾):剛在美國NY成立不久的一家咨詢公司,中國在上海.去聽過宣講會,感覺很不錯.雖然還不牛,但這個公司以麥肯錫為目標,發(fā)展應該會迅猛. 薪水還不錯: 本科生8000/月.研究生12000/月, 但由于公司年輕,文化不是很好(據(jù)一員工講,老板經(jīng)常罵人,挺沒人情味的).沒有加班費等補助,對于咨詢這么一個行業(yè),沒OT就有點郁悶了.大家都曉得咨詢很牛，但其實這個行業(yè)門檻并不高，江湖上N多中小的型的咨詢公司。上面說的那幾個都是真正的老牌名牌，也有很一般的外資咨詢，比如：KRC開銳咨詢：新加坡的一個咨詢公司，但主要做人力等比較中下游的咨詢．BASE在廈門，宣講時，老板被問及薪水時，這么回答：”保證在第二年可以年薪10W”．．從這個語氣來看，進去的底薪應該不會高于5K每月，而且在行業(yè)里，是很寒磣的．我去了去一面，感覺甚水，一般面試在酒店進行的牛公司，選擇酒店，以成都為例，一般都是五星：錦江，香格里拉，加州花園等，其一面在一個環(huán)境和川大北苑賓館差不多的酒店進行，其公司實力和財力可見一斑。。。二面我便沒去。金融類大家都向往，但也知道人家的門檻定在哪。。。了解下先：中金IBD：本科：111000年薪；研究生：19萬。摩根斯坦利：18萬年薪，獎金看表現(xiàn)。匯豐銀行：Global markets外匯trader月薪8000。 花旗銀行MT：8000月薪。巴克萊：香港40萬港幣。 瑞銀證券：operation部門15萬、投行部門27萬，獎金要看項目?？煜愲x我們最近的公司。。。薪水估計不陌生。情況就不多介紹了，不管叫什么MT，差不多就是這樣：箭牌：4400 月薪聯(lián)合利華：6500歐萊雅：4900寶潔：本7200、研8200、博9700 瑪氏（MARS）：月薪10000。（據(jù)說將14個月的工資除以12得出的數(shù)據(jù)，有知情者可以證實或證偽）能源/制造/化工/物流這些行業(yè)也不算遙遠，可以去申請財務部，也是培訓生項目的，不過相對來說，招人不多報的人也不多。流程很快甚至潦草的結束。待遇，有些還是不錯，基于這個行業(yè)的特殊性，有些公司是有出國的工作機會，不過最好去了解真實情況，不要光被公司忽悠了。陶氏化學DOW：本科生4500，碩士接近7000，一年發(fā)13個月加一次年終獎，相當于14m了，聽說還有￥800的房補。待遇不算高，據(jù)說工作環(huán)境很好，而且有“工齡”，適合長待。斯倫貝謝：鉆井部門DM的工資屬于中等國內員工：14萬base，上井每天100美元補助。 國際員工IM：Global pay，一般越危險的地方錢越多，12個月工資。培訓期間無補助，完成培訓后上井補助每天100美元。殼牌Shell：7500，本研博一樣(據(jù)說08年漲到了9000+,有待核實)。12個月工資，超過12個月的屬于bonus，Sales部門完成銷量有3個月bonus，銷量多則bonus多；其他部門有1到5個月bonus不等。馬士基：mise項目：finance mise和general mise，(4500月薪2007年準確數(shù)字)08年有5000+，前兩年有去丹麥四次的機會，每次2周，基本上是了解當?shù)貥I(yè)務，和一些總部安排的考試。公司在前兩年做staff的基礎工作，會安排10門左右的課程，涉及物流較多點，有一門沒有通過，就退出mise項目，說白了就是開除；2年后，出差較多，會去寧波等城市做；非常出色的幾年后會有出國工作的一段時間的機會。法國液化空氣：揚帆國際管培項目offer簽三年的待遇：國內半年 7800月 國外1年半,國內1年 通用GE：普通職位：碩士5000到6000,有個Commercial Leadership Program：6000月，兩年4個輪職，2個在美國，所有費用公司負擔.Evonik德固賽：Talent Pool項目：6500到7500左右，貌似是本科6500，研究生7500。IT咨詢這個行業(yè)可能大家了解的不多，但，說真的，的確很賺。想當年我就因為不了解SAP而“幸福”拒掉了到手的OFFER。每當想起都萬分后悔。Anyway，大家了解一下：SAP：顧問基本工資起薪都在八千五稅前，一年十四個月工資。如果進入項目，享受每天400人民幣的補助。并有global work機會。有SAP在銷售方面，如各個行業(yè)的總監(jiān)、高級售前顧問一般月薪在兩萬稅后左右，加上年終各種獎勵，普遍收入水平均在四十萬左右。普通的銷售一般年收入在二十萬左右。咨詢方面，項目經(jīng)理年薪在三十萬左右，月薪在兩萬左右。一般顧問年薪在二十萬左右，月薪在一萬五左右。ORACLE甲骨文：由于近年來業(yè)績不是很理想，所以說大部分銷售主要吃的是底薪，真正能拿到commssion的不多，據(jù)說剛進去也只有5000左右。ORACLE的行業(yè)銷售經(jīng)理月薪固定工資是一萬五到兩萬之間，行業(yè)銷售總監(jiān)在三萬左右，國內ORACLE從事application產(chǎn)品的銷售大概有三十多人。顧問方面，ORACLE一般不自己做項目，因此oracle自身的顧問很少，主要是少量的行業(yè)專家顧問。這些專家的年收入一般在四十萬左右。IBM BCS：IBM BCS中國區(qū)顧問大概不到二百人,包括管理咨詢方面的顧問，銷售團隊大概約三十人左右。IBM BCS整體業(yè)績不錯，但整個亞太區(qū)業(yè)績一般。IBM BCS新招聘的碩士畢業(yè)進入公司一般是band 6，起薪在八千左右，一年十四個月工資，同時，可享受各種項目獎金，主要跟業(yè)績掛溝。高級項目經(jīng)理和咨詢顧問年收入在四十萬左右band 8 or band band 9，普通顧問年收入在二十萬左右。bearingpoint畢博:Oracle實施顧問基本公司一萬四到一萬六之間，項目經(jīng)理在兩萬五到三萬之間。每天補助300rmb，各種項目獎金據(jù)說較少。以上是畢博咨詢顧問部門的待遇，但其在上海和大連從事外包的公司一般待遇相對較低，同樣職位一般低四到五千左右，如：畢博在上海張江的cdc部門從事oracle二次開發(fā)人員的待遇，一般月薪在6000到8000左右，除了每年十三個月工資外，其他沒有任何額外收入。accenture 埃森哲：埃森哲今年也在清華等高校也進行了校園招聘，碩士起薪在6500每月左右。艾森哲整體工資水平較高，在五大中屬于較高的水平。咨詢顧問年收入一般在二十萬左右，項目經(jīng)理在三十到四十萬左右，總監(jiān)在五十到百萬年薪不等。HP consulting 惠普咨詢：2004年收購漢思后,中國區(qū)業(yè)務得到了迅速發(fā)展,首鋼等一批超大型的項目的實施使公司收入得到迅速增長,另外,HP還在金融 保險航運等多個行業(yè)發(fā)力,從IT規(guī)劃到硬件網(wǎng)絡設計,客戶群包括了:中國人壽 中遠 中外運交通銀行等大型客戶.惠普目前SAP和ORACLE實施顧問主要來自于原顧問團隊和漢普等公司.HP的待遇水平目前基本上和五大在同一等級.HP每年是十六個月工資.壟斷性國企這種企業(yè),不是一個簡單底薪就可以說事的,大家也都曉得~~雖然國家一直在調控,但是...年輕的我們大都不愿意來國企,不是不愛國,因為的確國企有因其特質會和我們理想的雇主略有偏差.國企里，不能說鍛煉少，只是鍛煉的方式不一樣，就看個人的性格和看法咯．不要看不上咱們的大國企業(yè),實習去過一家,身邊都是牛校的研究生,那邊的財務第一次要本科生我才得此機會的.這種企業(yè),夸張的說,有時候比好的外企還要難進.個人感覺,如果你是覺得累覺得不值而不想四大的話,選財務部還不如就選這樣的流氓壟斷國企,尤其是女生~可能剛開始覺得不怎么樣,后來就...三個字:爽死你. 舉例:一個科室經(jīng)理,研究生,來自北方小城鎮(zhèn),孤軍來深圳闖,不到28歲,車房已經(jīng)搞定.我在那最后一周,在他們看來是很繁忙的時候了,五天工作日,有三天去中午一起吃大餐,周一晚上打羽毛球,周四開會抽周杰輪的演唱會票,旁邊的姐姐一下拿到3張.當然，晚上也偶爾要加班到8點多回家. 周末唯一一個加班的同事就是帶我去總部參觀的那個師兄...四大 （最好的留在最后，呵呵?。〢UDIT:2008四家統(tǒng)一：底薪,本科生5500/月,研究生5800。一線城市標準，二線城市少500左右不等(除KPMG采用全國統(tǒng)一薪水); 另外:全科通過CICPA,有Q payTT每月加500,其他三家1000月.(07年標準);剛進來底薪雖然不高，但是下面的才是關鍵：1）每年30%-50%的上升幅度，其是做到M，SM那個收入就很牛X了2）OT以小時計 1.5-3倍底薪，外企里能明擺賺OT的不多3）ON 根據(jù)以往情況： PWC，EY 150一天，部分免稅 KPMG 180，可能要扣客戶招待費DTT根據(jù)出差城市劃分，比較科學：40-180不等，據(jù)說只有極其艱苦的城市是180飽負荷的運轉，一月1W多也是很有可能的。TAX:根我所知,剛進來的底薪和AUDIT一樣,出差和加班教少.咨詢,四家估計有不少差異.據(jù)說唯一保留管理咨詢的DTT,進去的底薪6800(有待考證)不敢妄言...