會(huì)計(jì)記賬能力建設(shè)包括什么
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首先會(huì)計(jì)人員要具備扎實(shí)深厚的業(yè)務(wù)知識(shí)，如必須懂得國際上通行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理和審計(jì)知識(shí)，同時(shí)還應(yīng)掌握相關(guān)專業(yè)的知識(shí)，如一般商業(yè)知識(shí)，財(cái)政、金融、國際貿(mào)易、貨幣銀行學(xué)和人力資源管理學(xué)等，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝等。 創(chuàng)新能力：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)運(yùn)營的重要組成部分，它除了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)創(chuàng)新外，還應(yīng)為企業(yè)的創(chuàng)新提供建設(shè)性的、可操作性的建議和信息。例如，會(huì)計(jì)人員可借助先進(jìn)的科技手段，運(yùn)用一定的方法，對企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目的成本費(fèi)用及其可能取得的收益進(jìn)行核算和監(jiān)督，促成工程技術(shù)人員完成技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新;與零售商、批發(fā)商一道改進(jìn)產(chǎn)品的銷售，實(shí)現(xiàn)營銷創(chuàng)新。 信息的整理分析能力：企業(yè)的很多業(yè)務(wù)如生產(chǎn)、采購、庫存、銷售、人力資源等都與會(huì)計(jì)信息緊密相連，有業(yè)務(wù)的發(fā)生就有會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生。財(cái)務(wù)部門是一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，它的服務(wù)對象主要有企業(yè)經(jīng)營者、投資者、債權(quán)人、供應(yīng)商、采購商等。一個(gè)健全的財(cái)務(wù)系統(tǒng)每天都產(chǎn)生出許多數(shù)據(jù)，快速地為合適的人提供合適的、最新的、基于時(shí)間更新的信息。如通過財(cái)務(wù)分析，告訴經(jīng)營者何時(shí)調(diào)整價(jià)格，如何解決成本問題，選擇何種投資方案等，隨著通信技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)效率的提高，財(cái)務(wù)分析將成為會(huì)計(jì)工作的主流，財(cái)務(wù)人員的職責(zé)也主要是搞財(cái)務(wù)分析，通過在網(wǎng)上查詢數(shù)據(jù)，不斷地整理、分析，從而提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量?？梢哉f，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，重要的不是獲取信息的能力，而是對信息的整理分析能力及快速作出反應(yīng)的能力。 重視無形資產(chǎn)：工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人們重視的是有形資產(chǎn)，然而，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代看重的卻是無形資產(chǎn)?，F(xiàn)在，知識(shí)型企業(yè)無形資產(chǎn)的增值給企業(yè)帶來的效益已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了有形資產(chǎn)的增值。因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)通過改善自己的核算、分析、決策方法和手段，加強(qiáng)對無形資產(chǎn)項(xiàng)目的管理，強(qiáng)化實(shí)施人力資源會(huì)計(jì)，推動(dòng)企業(yè)員工重視以知識(shí)為主體的無形資產(chǎn)。 終身學(xué)習(xí)的意識(shí)：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都將伴隨著一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，企業(yè)本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)，整個(gè)社會(huì)生活的知識(shí)化、智能化要求會(huì)計(jì)人中必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。做到活到老、學(xué)到老，以適應(yīng)工作的需要。
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會(huì)計(jì)需要具備的能力主要有：
1、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的能力。會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，記賬、算賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)地提供真實(shí)可靠的、能滿足各方需要的會(huì)計(jì)信息，是會(huì)計(jì)人員最基本的職責(zé)。
2、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的能力。各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對本單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員對不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補(bǔ)充；對違反國家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理。
3、擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法的能力。
4、參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況的能力。
擴(kuò)展資料
改革開放以來，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步，優(yōu)秀會(huì)計(jì)精神文化得到弘揚(yáng)與發(fā)展。絕大多數(shù)會(huì)計(jì)人員能夠認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作對于守護(hù)國家、單位和個(gè)人財(cái)產(chǎn)的重要性，將會(huì)計(jì)工作視為個(gè)人奉獻(xiàn)社會(huì)和實(shí)現(xiàn)價(jià)值的重要途徑。在會(huì)計(jì)實(shí)踐中涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)個(gè)人，得到了社會(huì)認(rèn)同和政府表彰。
但同時(shí)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)變革也給人們帶來巨大精神沖擊。受拜金主義和享樂主義的影響，極少數(shù)會(huì)計(jì)人員沒能守住職業(yè)道德的底線，協(xié)同他人造假，欺騙社會(huì)公眾。這表明會(huì)計(jì)文化發(fā)展存在失衡現(xiàn)象，特別是會(huì)計(jì)精神文化與物質(zhì)文化發(fā)展不協(xié)調(diào)。
會(huì)計(jì)精神文化是規(guī)范會(huì)計(jì)人員行為的一種無形力量。規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)健康發(fā)展，需要以會(huì)計(jì)精神文化為引領(lǐng)，著力構(gòu)建不敢造假、不能造假、不易造假的懲戒、防范和保障機(jī)制。首先，加大執(zhí)法力度，凈化會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境。
參考資料來源：百度百科-會(huì)計(jì)人員
參考資料來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)-加強(qiáng)會(huì)計(jì)精神文化建設(shè)
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會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的能力與素質(zhì)：（1）豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的技術(shù)工作，財(cái)會(huì)人員既要掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅法、金融、財(cái)政、計(jì)算機(jī)理論和技術(shù)，又要具有一定實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。一般而言，具有幾年的財(cái)會(huì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，并取得一些會(huì)計(jì)資格證書，如注冊會(huì)計(jì)師、ACCA、CGA的中高級會(huì)計(jì)人才，會(huì)成為市場上的“搶手貨”。（2）學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。 隨著市場的發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化和ERP、MIS等系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，對會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)變化的能力提出了更高要求。會(huì)計(jì)人員的適應(yīng)能力是用人單位很看重的，適應(yīng)能力包括用所學(xué)的理論知識(shí)適應(yīng)實(shí)際工作情況的主動(dòng)性，還包括能融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系。（3）誠實(shí)、樸實(shí)、踏實(shí)。 會(huì)計(jì)工作天天與金錢打交道，而目前我國很多企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度不健全，往往會(huì)給一些心術(shù)不正之徒或經(jīng)不起金錢誘惑之人帶來可乘之機(jī)。因此，要求會(huì)計(jì)人員必須具備很好的品行，誠實(shí)做人、樸實(shí)本分、不慕虛榮。會(huì)計(jì)工作往往是處理一些很繁瑣的細(xì)節(jié)性問題，要求從業(yè)者必須踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，有一個(gè)良好的心態(tài)，能夠并愿意把一點(diǎn)一滴的小事做好。（4）細(xì)心謹(jǐn)慎。 會(huì)計(jì)工作與數(shù)字為伍，工作內(nèi)容很細(xì)微卻往往責(zé)任重大，因此必須細(xì)心謹(jǐn)慎。這也許是為什么企業(yè)多愿意招聘女性擔(dān)任財(cái)務(wù)工作的緣故。一般來說，女性比男性更細(xì)心、更認(rèn)真。（5）良好的溝通能力。 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門一般是企業(yè)的一個(gè)綜合性管理部門，要和企業(yè)內(nèi)外方方面面的人進(jìn)行接觸，因此必須學(xué)會(huì)如何與別人溝通協(xié)調(diào)。良好的語言表達(dá)、邏輯思維和待人熱情周到也是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)要求。
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1.規(guī)章制度不健全、不規(guī)范 一些單位內(nèi)部管理松弛，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制、資產(chǎn)物資管理制度不健全，未建立健全相應(yīng)的會(huì)計(jì)控制制度。有的企業(yè)財(cái)務(wù)專用章隨意使用，沒有嚴(yán)格的審批程序;有的企業(yè)法人名章和財(cái)務(wù)專用章由一人保管；各種有價(jià)證券、稅票、發(fā)票、收據(jù)管理不嚴(yán)格，造成漏洞，干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，為貪污等違法亂紀(jì)行為開了方便之門。 2.會(huì)計(jì)管理工作不善，會(huì)計(jì)資料所記載的內(nèi)容不完整、不規(guī)范 一些單位因?yàn)檎w管理水平不高，會(huì)計(jì)人員數(shù)量不足、素質(zhì)不高，是因?yàn)槠鋬?nèi)部管理松馳，不重視會(huì)計(jì)工作的管理，不重視和加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作造成的。主要表現(xiàn)為原始憑證填制的內(nèi)容不完整，缺乏有效的原始憑證支撐，整理、粘貼不規(guī)范；記賬憑證無編號(hào)或編號(hào)混亂，附件張數(shù)不填寫或記載不準(zhǔn)確，有的明細(xì)科目記載不詳，造成經(jīng)濟(jì)責(zé)任不清；“摘要”部分不能準(zhǔn)確地描述業(yè)務(wù)內(nèi)容，有時(shí)其金額與所附原始憑證的金額不符，漏蓋審核、復(fù)核、出納等人員的印鑒；沒按有關(guān)規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，賬簿啟用表填寫不全，賬簿的登記、更錯(cuò)、結(jié)賬不規(guī)范，總分類賬與明細(xì)分類賬不平，從而造成記賬隨意，手續(xù)不清、差錯(cuò)嚴(yán)重、會(huì)計(jì)資料散失，賬目混亂、財(cái)產(chǎn)不實(shí)、數(shù)據(jù)失真，使會(huì)計(jì)工作所采集、加工、傳輸?shù)臅?huì)計(jì)信息失去了可靠的保證，會(huì)計(jì)工作在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮不了其核算、監(jiān)督和管理等作用。 3.偽造、變造會(huì)計(jì)資料 一些單位為了掩蓋真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，任意偽造、變造虛假的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、更有甚者，某些會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，不認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》賦予的會(huì)計(jì)監(jiān)督等職權(quán)，參與違法違紀(jì)活動(dòng)甚至為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，少報(bào)、隱匿收入，虛增開支，對一些不合法的收支事項(xiàng)，通過采用不正當(dāng)?shù)氖侄?，改變其真象，使其合法化，高估資產(chǎn)、低估負(fù)債，不按規(guī)定計(jì)算成本，隨意多轉(zhuǎn)或少轉(zhuǎn)成本，使成本、費(fèi)用成為增減利潤的調(diào)節(jié)器，私設(shè)小金庫，轉(zhuǎn)移投資、聯(lián)營所得，隱匿回扣、傭金、折扣。部分會(huì)計(jì)事務(wù)所、注冊會(huì)計(jì)師也參與企業(yè)的會(huì)計(jì)造假。據(jù)新華社2005年9月28日報(bào)道，2004年5月至9月，審計(jì)署對16家具有上市公司審計(jì)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，有14家會(huì)計(jì)師事務(wù)所的37名注冊會(huì)計(jì)師出具的19份審計(jì)報(bào)告存在失實(shí)或疏漏。這些問題，不僅擾亂了正常的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作程序，同時(shí)嚴(yán)重削弱了會(huì)計(jì)職能作用的有效發(fā)揮，使單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)收支處于失控狀態(tài)，給單位的經(jīng)營管理帶來消極影響，也容易因提供虛假的會(huì)計(jì)信息，而給國家宏觀經(jīng)濟(jì)決策造成失誤，同時(shí)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的混亂無序，也加劇了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的混亂。 4.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊 據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2004年底，全國共執(zhí)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的會(huì)計(jì)人員有956萬，其中具有高級會(huì)計(jì)師資格的有6.8萬，占0.7%;具有會(huì)計(jì)師資格的有115萬，占12%;具有助理會(huì)計(jì)師及會(huì)計(jì)員資格的有395萬，占41.3%。執(zhí)證會(huì)計(jì)人員中，具有大專學(xué)歷的有303萬，占31.7%，具有本科學(xué)歷的有113萬，占11.8%;具有碩士（含其他專業(yè)）以上學(xué)歷的人數(shù)僅有3.2萬，占0.33%。由此可見，盡管近年來會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)穩(wěn)步提高，但我國低層次的會(huì)計(jì)人員所占比例仍然較高，部分會(huì)計(jì)人員對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面的知識(shí)知之不多，從而對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作無所適從，造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作混亂。在一些會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)量少的單位，會(huì)計(jì)人員能力得不到鍛煉，會(huì)計(jì)人員缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo)和嚴(yán)格的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，另一方面部分單位忽視了對會(huì)計(jì)人員的日常考核和繼續(xù)教育，知識(shí)更新的管理環(huán)節(jié)存在弱化現(xiàn)象，使會(huì)計(jì)人員的實(shí)際業(yè)務(wù)水平大打折扣。 5.固定資產(chǎn)管理失控 固定資產(chǎn)增減不記賬，對于接受捐贈(zèng)、以舊換新的固定資產(chǎn)不記賬，許多會(huì)計(jì)人員甚至根本不知道如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理；已經(jīng)報(bào)廢的資產(chǎn)不作賬務(wù)處理，長期掛賬；在日常會(huì)計(jì)核算中，固定資產(chǎn)不計(jì)提折舊，賬面與實(shí)際嚴(yán)重不符。 6.會(huì)計(jì)電算化管理水平不高，既懂會(huì)計(jì)又懂計(jì)算機(jī)的復(fù)合型人才缺乏 目前很多單位特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及民營中小企業(yè)，仍是手工記賬，且會(huì)計(jì)素質(zhì)高低不齊，會(huì)計(jì)科目使用不規(guī)范，不同性質(zhì)會(huì)計(jì)科目混用，一些重要會(huì)計(jì)政策不明晰，會(huì)計(jì)處理方法的選用不能遵循一貫性原則、重要性原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則。
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會(huì)計(jì)應(yīng)該具備的能力有學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力、誠信的道德要求、細(xì)心謹(jǐn)慎，與此同時(shí)還需要會(huì)計(jì)的專業(yè)水平。會(huì)計(jì)的具體工作要求為：
1、參與公司內(nèi)部會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理制度的修訂和完善；
2、參與日常財(cái)務(wù)核算、收入及成本合同管理，對公司的經(jīng)營活動(dòng)、往來款項(xiàng)、財(cái)務(wù)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督；
3、接受稅務(wù)、審計(jì)等部門的檢查、監(jiān)督，及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)或參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計(jì)劃，并與實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行對比分析；
5、協(xié)助有關(guān)部門對公司的財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行清查盤點(diǎn)、做到帳實(shí)相符;
6、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；應(yīng)屆畢業(yè)生；
7、較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；
8、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財(cái)務(wù)軟件操作；
9、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；
擴(kuò)展資料：
《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》第三十八條?會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備從事會(huì)計(jì)工作所需要的專業(yè)能力。擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。本法所稱會(huì)計(jì)人員的范圍由國務(wù)院財(cái)政部門規(guī)定。
第三十九條?會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。對會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)。
第四十條?因有提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，做假帳，隱匿或者故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，貪污，挪用公款，職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員，不得再從事會(huì)計(jì)工作。
參考資料來源：百度百科——會(huì)計(jì)
單曲5678
在會(huì)計(jì)電算化高度發(fā)展的今天，使用電腦技能是必須的，不只是日常做賬，包括網(wǎng)上報(bào)稅、開具發(fā)票、發(fā)票認(rèn)證等等都需要電腦操作。純手工的賬務(wù)及報(bào)稅基本上已推出歷史舞臺(tái)！
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就會(huì)計(jì)人員來講，主要包括以下方面。（一）政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該對相關(guān)政策有所了解并且要形成一種意識(shí)，比如《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、相關(guān)稅收制度，再加上我國剛剛加入WTO，那些與外商打交道的企業(yè)還應(yīng)對國際慣例有所精通，及時(shí)掌握政策信息，了解經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)。 職業(yè)道德是思想與實(shí)踐的結(jié)合，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)樹立科學(xué)的世界觀和人生觀，掌握認(rèn)識(shí)世界和改造世界的思想武器，提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力等各方面的素質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一般社會(huì)道德在其職業(yè)生活中的特殊要求，同時(shí)帶有明顯的行業(yè)特征，主要包括：愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)等。（二）專業(yè)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的特質(zhì)，是職業(yè)判斷能力的潛在表現(xiàn)，也是會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的最起碼的從業(yè)知識(shí)，主要包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)管理、相關(guān)行業(yè)的會(huì)計(jì)理論以及行業(yè)財(cái)務(wù)制度、管理會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)電算化等。講到專業(yè)知識(shí)，不能只滿足于本國的、本企業(yè)的一些會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐，在新經(jīng)濟(jì)形勢下還應(yīng)該對其他國家的財(cái)務(wù)制度、具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行學(xué)習(xí)和探討，對中外的會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐進(jìn)行比較，借鑒一些好的新的東西，結(jié)合我國的會(huì)計(jì)現(xiàn)時(shí)特征來消化專業(yè)，更好地應(yīng)用專業(yè)知識(shí)，為我國會(huì)計(jì)事業(yè)服務(wù)。（三）相關(guān)知識(shí)。我國已經(jīng)加入WTO，已經(jīng)真正投入到國際市場中了，會(huì)計(jì)人員除了具有會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)以外，還必須具備與會(huì)計(jì)工作有密切關(guān)系的財(cái)政、稅收、金融等相關(guān)知識(shí)，這是會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)判斷能力的必要條件。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)決策會(huì)給所在企業(yè)帶來及時(shí)可靠的經(jīng)濟(jì)信息，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化的目標(biāo)。 因此，會(huì)計(jì)人員必須具備熟練的計(jì)算機(jī)操作技能和掌握數(shù)據(jù)庫網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等一系列新技術(shù)、新知識(shí)，以提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的途徑：（一）樹立創(chuàng)新意識(shí)和終身學(xué)習(xí)的理念。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)淘汰速度加快，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。。（二）加強(qiáng)繼續(xù)教育，不斷增加新知識(shí)。繼續(xù)教育又稱“更新教育”，是指對正從事會(huì)計(jì)工作的人員進(jìn)行知識(shí)技能的更新和補(bǔ)充，以拓展和提高其創(chuàng)造、創(chuàng)新能力和專業(yè)技術(shù)水平，完善其知識(shí)結(jié)構(gòu)為目的的教育，使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。這是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，又是一項(xiàng)嶄新的事業(yè)和艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程。 加強(qiáng)繼續(xù)教育需要全社會(huì)的努力，首先，應(yīng)加大宣傳力度，提高認(rèn)識(shí)，營造良好的社會(huì)氛圍。其次，合理規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容。繼續(xù)教育內(nèi)容應(yīng)該緊密結(jié)合實(shí)際工作需要，學(xué)以致用，兼顧長遠(yuǎn)發(fā)展，真正做到幫助會(huì)計(jì)人員解決實(shí)際問題，提高水平。
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