管理會(huì)計(jì)cma招聘
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幾丁不二
CMA的就業(yè)前景——外企、500強(qiáng)企業(yè)近在咫尺：
很多財(cái)務(wù)人都有一個(gè)500強(qiáng)企業(yè)的夢(mèng)，但可能由于種種原因沒法實(shí)現(xiàn)，畢竟500強(qiáng)企業(yè)就那么些，不可能人人都進(jìn)得去。但成為CMA持證人之后，一切都會(huì)大不相同，跳槽去500強(qiáng)企業(yè)并不是一件難事。
對(duì)于500強(qiáng)企業(yè)而言，是不會(huì)拒絕一個(gè)人才的，但要從人變成人才，就需要CMA牽線塔橋。比如強(qiáng)生集團(tuán)就先后組織了亞太區(qū)200人學(xué)習(xí)并考取CMA，非常重視管理會(huì)計(jì)的理論與實(shí)踐相結(jié)合，極大推動(dòng)了企業(yè)的快速發(fā)展，并在招聘人才時(shí)明確列出CMA優(yōu)先考慮。
CMA的就業(yè)前景——獲得更高的職位：
CMA是管理會(huì)計(jì)的敲門磚，同時(shí)也是通往CFO的橋梁。與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同，管理會(huì)計(jì)不再只是單純地記賬，更像是“不務(wù)正業(yè)”的會(huì)計(jì)，需要與業(yè)務(wù)部門溝通，真正為公司創(chuàng)造利潤。CMA持證人從事的崗位大多是和財(cái)務(wù)分析相關(guān)的，比如財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、首席財(cái)務(wù)官（CFO)、首席執(zhí)行官（CEO)等。
CMA證書對(duì)于就業(yè)有很大的幫助。CMA目前得到了眾多政府部門的大力推薦，同時(shí)上海、北京等城市對(duì)于CMA持證人還推出了福利政策，很多企業(yè)在招聘人員時(shí)，對(duì)于CMA持證人還有優(yōu)先待遇。
阿嵐懶懶
2009年，CMA正式在國內(nèi)市場(chǎng)發(fā)展，受到廣泛認(rèn)可，國資委、財(cái)政部、國家外專局、總會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)發(fā)布紅頭文件，很多公司要求公司財(cái)務(wù)工作人員考CMA，同時(shí)國家也要求要求下屬企業(yè)CMA的認(rèn)證培訓(xùn)工作，并將CMA納入國家高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才重點(diǎn)考評(píng)體系。 在全世界一百多個(gè)國家，CMA會(huì)員有超過7萬名，全球很多企業(yè)對(duì)CMA人才都有要求，不僅僅要求企業(yè)在職人員考CMA，招聘要求上也對(duì)CMA持證人給予優(yōu)先考慮，85%的美國CFO都具有CMA資格認(rèn)證。 全球最大的廣告公司奧姆康妮集團(tuán)于2007年開始與IMA協(xié)會(huì)合作，以此作為向職員提供的一個(gè)公司內(nèi)部發(fā)展項(xiàng)目。課程、考試費(fèi)用都由公司承擔(dān)。參加課程職員都由經(jīng)理推薦。 世界500強(qiáng)強(qiáng)生集團(tuán)先后組織了亞太區(qū)200人學(xué)習(xí)并考取CMA，非常重視管理會(huì)計(jì)的理論與實(shí)踐相結(jié)合，極大推動(dòng)了企業(yè)的快速發(fā)展，并在招聘人才時(shí)明確列出CMA優(yōu)先考慮。 IBM公司已經(jīng)支持CMA認(rèn)證長達(dá)數(shù)十年，員工考CMA的費(fèi)用，課程費(fèi)用和考試費(fèi)用都是由公司出錢。學(xué)習(xí)CMA課程的有IBM各部門的各個(gè)層級(jí)的員工。他們對(duì)CMA的支持是顯而易見的，不僅僅體現(xiàn)在支持考試上面，很多福利待遇方面都有體現(xiàn)。
曉布丁2011
美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA，是IMA協(xié)會(huì)于1972年推出的針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的全球?qū)I(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證。CMA與AICPA、CFA并稱為全球財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證，得到全球180多個(gè)國家地區(qū)認(rèn)可，有財(cái)務(wù)界Mini-MBA之稱。CMA認(rèn)證的認(rèn)可度和高含金量已經(jīng)是無可厚非的了，不少考生擔(dān)心的是CMA就業(yè)前景和薪資。 搶眼——CMA就業(yè)前景： 1、轉(zhuǎn)換會(huì)計(jì)思維，規(guī)劃職場(chǎng)人生 CMA認(rèn)證注重推動(dòng)公司整體業(yè)績發(fā)展，CMA內(nèi)容包括商業(yè)預(yù)測(cè)與規(guī)劃、戰(zhàn)略決策與支持、風(fēng)險(xiǎn)控制和管理、業(yè)績?cè)u(píng)估，如果取得CMA認(rèn)證，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)生涯是一次巨大的提升。 2、備受國有企業(yè)及世界500強(qiáng)企業(yè)雇主推崇 CMA認(rèn)證就是為了服務(wù)更多的世界500強(qiáng)、跨國企業(yè)或外資企業(yè)財(cái)務(wù)高管參與企業(yè)決策、戰(zhàn)略制定、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制和企業(yè)業(yè)績提升。全世界500強(qiáng)企業(yè)中美國企業(yè)占據(jù)半數(shù)江山，他們都進(jìn)入中國市場(chǎng)，這么多的外資企業(yè)都需要CMA管理會(huì)計(jì)人才，這是一個(gè)多么大的需求量，就可想而知了。 學(xué)習(xí)了CMA可以勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫/集團(tuán)財(cái)長、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等崗位。 搶眼——CMA薪資： IMA日前發(fā)布2016年全球薪資調(diào)查顯示，CMA持證者的收入相比未獲該認(rèn)證的同行高出45%，其中超過80%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為，CMA認(rèn)證為他們帶來了新的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇并助力他們成為跨領(lǐng)域的復(fù)合型人才。 調(diào)查還顯示，CMA認(rèn)證在年輕從業(yè)者中的優(yōu)勢(shì)最為明顯，20至29歲的CMA持證者底薪和總薪酬分別比未獲該認(rèn)證的同行高出50%和50-61%。這表明，雇主將雇員在該項(xiàng)目中所培養(yǎng)的能力視為企業(yè)快速發(fā)展的寶貴財(cái)富。在外企招聘市場(chǎng)上，CMA是招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位的強(qiáng)有力“敲門磚”。 去企業(yè)，考CMA更適合財(cái)務(wù)人員 CMA認(rèn)證09年作為引智工程引進(jìn)我國，是目前唯一被我國引進(jìn)的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證。CMA在我國信息、建筑、金融等行業(yè)得到了廣泛推廣和認(rèn)可，它作為國際財(cái)會(huì)領(lǐng)域三大黃金證書之一，也被列入央企國際化人才培訓(xùn)計(jì)劃。截至目前，中國銀行、強(qiáng)生、中國農(nóng)發(fā)行、平安集團(tuán)、兵裝集團(tuán)、威高集團(tuán)、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、聯(lián)想、用友、新東方等上千家一流企業(yè)都結(jié)合自身需要，紛紛組織開展CMA管理會(huì)計(jì)內(nèi)訓(xùn)，大力培養(yǎng)儲(chǔ)備管會(huì)人才。在企業(yè)財(cái)務(wù)招聘中，更是明確CMA持證者優(yōu)先，并將其作為晉升財(cái)務(wù)高管的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。 與其他證書不同的是，CMA不但涉及到財(cái)會(huì)方面的知識(shí)，而且涵蓋了整個(gè)管理知識(shí)體系，特別是幫助管理層決策分析方面，能起到十分有效的指導(dǎo)作用。學(xué)習(xí)了CMA知識(shí)，能讓財(cái)務(wù)人更好的參與到企業(yè)戰(zhàn)略決策中去，其就業(yè)前景及薪資更是會(huì)一片光明。
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