國(guó)內(nèi)八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所如下。

天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所；天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所；高頓會(huì)計(jì)師事務(wù)所；中瑞岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所；信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所；國(guó)富浩華會(huì)計(jì)師事務(wù)所；致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所；大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所優(yōu)劣對(duì)比

一、薪資水平

和四大相比，國(guó)內(nèi)八大的薪資不是很透明，根據(jù)知乎問答、看準(zhǔn)網(wǎng)以及一些招聘啟事來看，內(nèi)資所的薪資主要靠提成，且不同分所、不同部門的情況有很大的差別，和地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平、合伙人的個(gè)性也有很大的關(guān)系。

而且內(nèi)資所大都遵循多勞多得的原則，干到四五年左右的四大八大奧迪特們實(shí)際工資都差不多，有可能八大的還要高些，因?yàn)樽龅亩嗄玫枚?，能力越?qiáng)，工資越高。

二、晉升體系

國(guó)內(nèi)八大的晉升路線基本上和四大差不多，先從審計(jì)助理開始，然后到審計(jì)員、高級(jí)審計(jì)員、項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理等。晉升至合伙人的執(zhí)業(yè)資歷一般為：本科生工作滿12年，碩士研究生工作滿10年。

區(qū)別在于不同所的晉升級(jí)數(shù)不一樣，比如瑞華，在合伙人以下有33級(jí)，那你可能幾個(gè)月內(nèi)就會(huì)得到晉升，有而的所級(jí)數(shù)少，你可能每1-2年晉升一級(jí)。

但是在八大外的很多小所，晉升就相對(duì)比較“民主”，會(huì)受到各種因素的影響，比如老板的心情等等。

三、成長(zhǎng)體系

首先，八大相對(duì)于四大能接觸更多的行業(yè)和公司。四大做的都是一些大項(xiàng)目，周期長(zhǎng)，且會(huì)進(jìn)行專門的分組，因此接觸的行業(yè)相對(duì)狹窄。而本土八大主要著手于國(guó)企、政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及國(guó)內(nèi)的中小型企業(yè)、IPO，會(huì)承接更多新三板，周期相對(duì)較短，能接觸更多的行業(yè)和公司，其實(shí)對(duì)你跳槽是有利的。

其次，八大學(xué)到的東西更多，更有挑戰(zhàn)性。四大承接的公司都比較大，也比較規(guī)范，公司本身規(guī)章流程就很詳細(xì)了，通過查錯(cuò)能學(xué)到的東西有限。而八大會(huì)遇到更多不規(guī)范的項(xiàng)目，也就會(huì)學(xué)的更多更快。如果認(rèn)真努力的話，3-4年可以帶來其他工作5-8年的等效經(jīng)驗(yàn)。

第三，在八大成長(zhǎng)更快。由于八大流動(dòng)性高，項(xiàng)目周期短，工作兩年基本就能做小合并甚至自己帶隊(duì)，而在四大，可能你第一年只會(huì)抽個(gè)憑或者刷底稿的幾個(gè)科目。