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        追瘋子的風(fēng)箏
        首頁 > 會(huì)計(jì)資格證 > 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)崗位設(shè)置情況

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        悠悠思忞

        已采納

        財(cái)務(wù)部門職位設(shè)定:

        一般要求有財(cái)務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、 會(huì)計(jì)、出納,公司可以根據(jù)具體情況設(shè)置相應(yīng)職位,可以一崗多人,也可以一人多崗,但是,一般來說,出納和會(huì)計(jì)不能一個(gè)人同時(shí)兼任。

        第一條根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定,公司根據(jù)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)需要設(shè)置專門從事財(cái)會(huì)工作的職能部門,明確財(cái)會(huì)工作崗位要求,科學(xué)、合理地組織會(huì)計(jì)工作。第二條公司根據(jù)《會(huì)計(jì)法》設(shè)置會(huì)計(jì)主管、出納、會(huì)計(jì)工作崗位。會(huì)計(jì)工作崗位可以一個(gè)多崗,但出納不得兼稽核,會(huì)計(jì)檔案保管不得兼費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。會(huì)計(jì)工作要有計(jì)劃地定期輪換。第三條會(huì)計(jì)人員必須具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格,具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度,遵守職業(yè)道德。

        職能

        符合公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)置的財(cái)務(wù)部或類財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)有從資本的融通(籌資管理)到現(xiàn)金的運(yùn)營(財(cái)務(wù)管理)再到資本運(yùn)作(投資管理)的三項(xiàng)職能。

        而目前國內(nèi)的大部分公司財(cái)務(wù)體系(包括獨(dú)立于財(cái)務(wù)部門的由首席財(cái)務(wù)官、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)管理的除財(cái)務(wù)部之外的其他部門)往往都沒有有效的包括這三項(xiàng)職能。造成這種原因往往是由于公司治理結(jié)構(gòu)不完善、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人能力較差等原因造成,結(jié)果往往造成部門協(xié)同效應(yīng)較差。

        財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)崗位設(shè)置情況

        177 評(píng)論(13)

        宅基腐鬧不住

        財(cái)務(wù)崗位需要根據(jù)公司財(cái)務(wù)記帳的有關(guān)規(guī)則和要求,及時(shí)記錄每筆進(jìn)出業(yè)務(wù)內(nèi)容,確保帳、物相符。積極與倉管員配合,做好記帳工作。以下是我精心收集整理的財(cái)務(wù)崗位設(shè)置及職責(zé),希望對(duì)你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

        財(cái)務(wù)崗位設(shè)置及職責(zé)1

        1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的付款申請(qǐng)的審核和處理;

        2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)付款申請(qǐng)的預(yù)算控制;

        3、負(fù)責(zé)資本支出增加的會(huì)計(jì)處理;

        4、協(xié)調(diào)并監(jiān)督日常固定資產(chǎn)的付款申請(qǐng);

        5、準(zhǔn)備每月的月結(jié)數(shù)據(jù),出具每月月結(jié)報(bào)表;

        6、給予下屬的日常工作操作指導(dǎo);

        7、及時(shí)完成直屬上司或間接上司交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。

        財(cái)務(wù)崗位設(shè)置及職責(zé)2

        1.經(jīng)銷客戶開關(guān)戶及主記錄維護(hù)

        2.只負(fù)責(zé)清賬不負(fù)責(zé)繳款

        3.訂單審核(審核賬余,其他系統(tǒng)管控)

        4.___開立, 及業(yè)務(wù)領(lǐng)用簽收

        5.根據(jù)客戶余額,帳齡,行銷政策及返利統(tǒng)計(jì)表,

        審核促銷案及贈(zèng)品

        6.部門費(fèi)用報(bào)銷憑證審核

        7促銷費(fèi)用報(bào)銷審核

        8.月末根據(jù)賬載數(shù)進(jìn)行倉庫盤點(diǎn)(包括頂通/物流庫)

        9.促銷品帳務(wù)

        10.市場(chǎng)設(shè)備押金的核對(duì),入賬;在庫設(shè)備盤點(diǎn)

        11.客戶對(duì)賬單發(fā)送,核對(duì)

        12.財(cái)會(huì)檔案整理

        13.營業(yè)部相關(guān)報(bào)表的編制

        14.主管交辦其他事項(xiàng)

        財(cái)務(wù)崗位設(shè)置及職責(zé)3

        1、應(yīng)收賬款管理:對(duì)賬、收款、超期追蹤、信用控制、應(yīng)收分析等。

        2、進(jìn)行所屬大區(qū)經(jīng)營分析:銷量、毛利、運(yùn)費(fèi)、人工、費(fèi)用、邊際貢獻(xiàn)利潤等全方位分析。幫助大區(qū)、省區(qū)總監(jiān)決策。

        3、配合銷售獲取訂單,比如參與銷售項(xiàng)目競(jìng)標(biāo),從財(cái)務(wù)角度給出專業(yè)意見,比如項(xiàng)目利潤率測(cè)算、保本點(diǎn)測(cè)算等。

        4、參與大區(qū)、省區(qū)月度會(huì)議,解決銷售一線的各種財(cái)務(wù)相關(guān)問題。

        5、每月與銷售人員一起 拜訪 客戶,尤其要與客戶的財(cái)務(wù)部建立起順暢對(duì)接關(guān)系。要求區(qū)域內(nèi)所有客戶一年最少登門拜訪一次,重點(diǎn)客戶最少半年一次,必須與對(duì)方財(cái)務(wù)人員面談一次。

        6、賦能客戶,對(duì)于財(cái)務(wù)基礎(chǔ)弱的小型客戶,在對(duì)方接受的前提下,給對(duì)方財(cái)務(wù)方面專業(yè)的指導(dǎo),比如稅收籌劃,資金管理等。

        財(cái)務(wù)崗位設(shè)置及職責(zé)4

        1、負(fù)責(zé)按照會(huì)計(jì)制度,填制轉(zhuǎn)帳憑證,做好記帳、算帳、結(jié)帳、報(bào)帳工作;

        2、負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)憑證及時(shí)整理、裝訂和歸檔管理;

        3、負(fù)責(zé)定期編制指定會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)資料;

        4、負(fù)責(zé)審核資金收付憑證;

        5、負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表,安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜;

        6、負(fù)責(zé)定期及時(shí)向公司或政府有關(guān)部門報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

        7、負(fù)責(zé)協(xié)助公司稅收相關(guān)事宜;

        8、完成臨時(shí)交辦的其他工作。

        財(cái)務(wù)崗位設(shè)置及職責(zé)5

        1、負(fù)責(zé)合同審核、風(fēng)險(xiǎn)管控;

        2、針對(duì)合同存在風(fēng)險(xiǎn)梳理及規(guī)范業(yè)務(wù)流程;

        3、負(fù)責(zé)合同日常管理:收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔

        4、協(xié)調(diào)管理部門合同文員相關(guān)工作安排;

        4、跨部門協(xié)助處理合同事宜:審計(jì)、各項(xiàng)目等;

        5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

        財(cái)務(wù)崗位設(shè)置及職責(zé)6

        協(xié)助完善各項(xiàng) 財(cái)務(wù)管理 制度,督促和檢查公司實(shí)施和執(zhí)行情況;

        公司財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析;

        公司會(huì)計(jì)科目核算和管理;

        熟悉銀行業(yè)務(wù),熟悉資本項(xiàng)下和貿(mào)易項(xiàng)下結(jié)匯業(yè)務(wù);

        完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

        財(cái)務(wù)崗位設(shè)置及職責(zé)7

        一、核算制度流程管理

        1、根據(jù)財(cái)務(wù)核算和管理 報(bào)告 的規(guī)則要求,制定各核算業(yè)務(wù)的具體流程和核算規(guī)則、制度,確保每筆參與核算的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合理、可控、滿足核算和管理報(bào)告要求

        2、定期根據(jù)集團(tuán)和業(yè)務(wù)線、管報(bào)規(guī)則組要求優(yōu)化和增加流程和規(guī)則。

        3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)實(shí)施落地需求提出及跟進(jìn)。

        二、財(cái)務(wù)主數(shù)據(jù)管理

        1、整理財(cái)務(wù)主數(shù)據(jù)類型,并根據(jù)管理要求制定各主數(shù)據(jù)的管理規(guī)則,包括編碼、維護(hù)及變更流程、責(zé)任主體等。

        2、定期抽檢各類主數(shù)據(jù)的使用情況,對(duì)主數(shù)據(jù)的問題及時(shí)提出修正方案。

        3、負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)系統(tǒng)實(shí)施落地需求提出及跟進(jìn)。

        三、質(zhì)量控制與分析

        1、定期尋訪各流程和主數(shù)據(jù)的使用人員和部門、獲取問題和優(yōu)化需求。

        2、定期抽檢各流程或主數(shù)據(jù)的使用情況,對(duì)應(yīng)用質(zhì)量進(jìn)行分析,提出改善意見。

        3、負(fù)責(zé)對(duì)各流程和主數(shù)據(jù)管理的崗位進(jìn)行績效評(píng)估和提升建議。

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