中級(jí)會(huì)計(jì)退休待遇
潔博利鄭少波
yoyo愛(ài)生活2012
您可以這樣理解，會(huì)計(jì)中級(jí)職稱退休的好處要分情況來(lái)分析：擁有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)的人員，只有在國(guó)有企業(yè)或事業(yè)單位任職，才可以申請(qǐng)并被單位聘任為中級(jí)會(huì)計(jì)師，退休后的待遇才會(huì)相應(yīng)提高。擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)的人員，但在私企任職的，并沒(méi)有條件聘任中級(jí)會(huì)計(jì)師，也不會(huì)有相應(yīng)的加成，和退休金沒(méi)有任何關(guān)系。
資料拓展
中級(jí)會(huì)計(jì)師的好處有哪些呢？1、就業(yè)面更加廣闊無(wú)論你是想轉(zhuǎn)行還是想有更大的發(fā)展空間，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)都能給你敲開(kāi)一扇打開(kāi)更高層次的大門。取得會(huì)計(jì)中級(jí)職稱證書(shū)，證明你在專業(yè)方面已經(jīng)有能力去事務(wù)所或者其他各單位從事審計(jì)、財(cái)務(wù)、評(píng)估等相關(guān)工作。也可以進(jìn)入企業(yè)，在企業(yè)一步一步做到財(cái)務(wù)經(jīng)理或者財(cái)務(wù)總監(jiān)。2、財(cái)會(huì)人晉升的敲門磚據(jù)中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)的調(diào)查，中級(jí)證書(shū)可以加速財(cái)會(huì)人職業(yè)晉升進(jìn)程。而選擇跳槽或轉(zhuǎn)行，證書(shū)無(wú)疑是最硬最實(shí)在的敲門磚。高薪的事務(wù)所、安穩(wěn)的國(guó)企、高福利的銀行，這些讓人幸福感直線上升的單位，以及像財(cái)務(wù)總監(jiān)、審計(jì)主管等待遇豐厚的職位在招聘時(shí)，持有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱證書(shū)將會(huì)成為強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。3、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力考取中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)，可以提升考生的專業(yè)能力和專業(yè)知識(shí)水平，增強(qiáng)了自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也可以為今后考取更高級(jí)別的證書(shū)打下基礎(chǔ)。
wangxinrose
1000左右，每個(gè)月的退休金其實(shí)相差的也并不是特別多，但是因?yàn)槁毞Q不一樣，所以相對(duì)來(lái)說(shuō)是會(huì)有一些差異的。
小蟠桃兒
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱和退休金沒(méi)有關(guān)聯(lián)的，不會(huì)因你有中級(jí)職稱，退休金就會(huì)增加的。
好事都找我
在事業(yè)單位根據(jù)工齡的長(zhǎng)短，任職年限，職級(jí)的具體差別來(lái)說(shuō)，高級(jí)職稱和中級(jí)職稱每月在養(yǎng)老金上的差距大約在1800元左右，這是因?yàn)槭聵I(yè)單位食物職稱劃分也比較詳細(xì)，像高級(jí)職稱還分為正高專業(yè)技術(shù)一、二、三、四級(jí)，副高分為專業(yè)技術(shù)五、六、七級(jí)，而中級(jí)職稱分為專業(yè)技術(shù)八、九、十級(jí)。具體差異要具體的詳細(xì)計(jì)算，不能一概而論。
我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的原則是，多繳多得，長(zhǎng)繳多得，由于事業(yè)單位職級(jí)劃分詳細(xì)，相同職稱級(jí)別不同薪資的差異也比較大。
1、高級(jí)職稱的劃分
事業(yè)單位和企業(yè)不一樣，企業(yè)的薪資待遇是由企業(yè)自行決定得，企業(yè)里的高級(jí)職稱和中級(jí)職稱的工資待遇區(qū)別就比較難以確定，而事業(yè)單位則不同，事業(yè)單位的支撐薪資待遇比較固定，哪一級(jí)給什么待遇是固定的，但是相同職稱因?yàn)榧?jí)別不一樣，薪資待遇也不一樣，以高級(jí)職稱來(lái)說(shuō)，高級(jí)職稱分為正高和副高，正高分為專業(yè)技術(shù)一、二、三、四級(jí)，副高分為專業(yè)技術(shù)五、六、七級(jí)，那么正高一級(jí)和副高一級(jí)待遇相差就比較大了，如果是正高職稱的女性還有不同，那就是高級(jí)職稱可以延長(zhǎng)五年退休，大家都知道，在職的薪資和所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)額是不一樣的，加上繳費(fèi)年限不同，那么退休以后的養(yǎng)老金相差可就不是一點(diǎn)半點(diǎn)了。
在事業(yè)單位大家都知道只要能夠評(píng)上職稱，在工資待遇上的差別就要大很多，正高雖然和副高只相差一級(jí)，但是在薪資待遇上相差就是一大截，正高一級(jí)與副高七級(jí)之間的退休工資差額為2885元。一級(jí)之間相差大約有1,500元左右。那么可想而知，高級(jí)職稱和中級(jí)職稱相差那就更大了！
2、拿了高級(jí)職稱還需要被聘用才有實(shí)際意義
事業(yè)單位的人員都知道，在事業(yè)單位評(píng)上職稱是一回事，被聘用是另外一回事，也就是說(shuō)評(píng)和聘是分開(kāi)的，評(píng)上職稱并不代表就能夠享受這個(gè)職稱的待遇，必須要單位聘用才能夠享受待遇。所以說(shuō)，只有被聘用了，薪資待遇才會(huì)發(fā)生變化，那么相應(yīng)的來(lái)說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)這一塊就會(huì)發(fā)生變化，在2015年以前，國(guó)家對(duì)事業(yè)單位有職稱的退休人員的養(yǎng)老金是有增加的，高級(jí)職稱增加700元，副高級(jí)職稱增加460元，中級(jí)職稱350元，初級(jí)職稱級(jí)以下260元。在養(yǎng)老保險(xiǎn)方案調(diào)整后就沒(méi)有增加了，但是在職的時(shí)候職級(jí)不同進(jìn)而影響繳費(fèi)基數(shù)，那么職稱對(duì)于與養(yǎng)老金的影響還是很大的。
3、中級(jí)職稱退休比高級(jí)職稱退休少拿很多養(yǎng)老金
現(xiàn)在大家都知道，繳費(fèi)基數(shù)高養(yǎng)老金就高，高級(jí)職稱繳納基數(shù)高，那么養(yǎng)老金相應(yīng)也就要高很多，不過(guò)在事業(yè)單位拿到高級(jí)職稱也比較難，大多熟人也都是處于中級(jí)，但是中級(jí)職稱里也分等級(jí)，所以考取相應(yīng)職稱證書(shū)，取得一定職稱資格，那么不僅是在職的薪資待遇高，以后的養(yǎng)老金也會(huì)有很大的提高，不過(guò)還有一個(gè)因素也會(huì)影響?zhàn)B老金，那就是所在地區(qū)，如果是發(fā)達(dá)的一線城市，那要比偏遠(yuǎn)地區(qū)的相同職級(jí)的薪資待遇，以及養(yǎng)老金的多少有很大影響，相同職稱可能在一線城市相差一兩千元，在偏遠(yuǎn)地區(qū)可能就相差幾百元。
總的來(lái)說(shuō)，高級(jí)職稱要比中級(jí)職稱拿的養(yǎng)老金要高，基本都能高出1800元左右，再加上在職的時(shí)候高級(jí)職稱人員可能所在的職位也比較高，那么繳費(fèi)基數(shù)也相應(yīng)高，養(yǎng)老金的差距可能還會(huì)更大一些，所以這些都是視具體情況而定！
我是伙星人
普查員、兼職會(huì)計(jì)、辦所培訓(xùn)學(xué)校收徒弟。會(huì)計(jì)界素有“越老越吃香”的說(shuō)法，再加上會(huì)計(jì)人“閑不住”的個(gè)性，于是有不少退休會(huì)計(jì)，要么重新走上了被返聘的職場(chǎng)路，要么轉(zhuǎn)換身份當(dāng)起了會(huì)計(jì)老師或咨詢專家。老會(huì)計(jì)都回聘帶徒指導(dǎo)業(yè)務(wù)，這些人都是財(cái)富無(wú)棄之理。
愛(ài)誰(shuí)是誰(shuí)007
一、假如是在體制外的，即參與企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休時(shí)，其職稱是不起作用的，不論你有什么職稱，有沒(méi)有職稱，對(duì)月養(yǎng)老金（即問(wèn)題中所說(shuō)的月退休工資）的計(jì)算是不起任何作用的。月養(yǎng)老金的上下，只與當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY以及你的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)工資指數(shù)、繳費(fèi)年限（包括視同繳費(fèi)年限）等要素有關(guān)。
即便你有高級(jí)職稱，領(lǐng)的工資很高，但你交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)低，你的繳費(fèi)工資指數(shù)就低，你的個(gè)人賬戶余額低，那么，你的養(yǎng)老金不會(huì)太高。假如一個(gè)沒(méi)有職稱的人，固然工資低，但交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)比你高，那么他的繳費(fèi)工資指數(shù)就比你高，在其他條件相同的狀況下，他的月養(yǎng)老金就會(huì)比你高。
因而，參與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人，退休時(shí)職稱對(duì)計(jì)算養(yǎng)老金是沒(méi)有影響的。
二、假如是在體制內(nèi)的機(jī)關(guān)單位或參公單位，那么職稱在計(jì)算養(yǎng)老金中也是沒(méi)有作用的。在職時(shí)，工資幾與職稱無(wú)關(guān)。雖然機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員如今退休時(shí)都還是“中人”，都還要計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金，而且過(guò)渡性養(yǎng)老金中的視同繳費(fèi)指數(shù)與退休時(shí)自己的職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱）有關(guān)的，但公務(wù)員、參公單位人員退休時(shí)的視同繳費(fèi)指數(shù)只與自己的職務(wù)職級(jí)有關(guān)，與技術(shù)職稱是無(wú)關(guān)的。
也就是說(shuō)，作為公務(wù)員或者參公人員來(lái)說(shuō)，即便你有高級(jí)會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或者工程師等職稱，這關(guān)于退休時(shí)進(jìn)步養(yǎng)老金也是沒(méi)有任何作用的。但作為“中人”來(lái)說(shuō)，退休時(shí)的職務(wù)、職級(jí)對(duì)進(jìn)步養(yǎng)老金的作用還是比擬大的。
三、假如是在體制內(nèi)的事業(yè)單位，而且是“中人”（2014年9月前參與工作，2014年10月后退休的人員），退休時(shí)又聘用在相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位的，那么職稱對(duì)計(jì)算養(yǎng)老金是有很大的作用的。
首先是職稱高，工資就高，交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)就多，繳費(fèi)工資指數(shù)就高，個(gè)人賬戶余額就高。其次是計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)，職稱高，視同繳費(fèi)指數(shù)就高，計(jì)算出的過(guò)渡性養(yǎng)老金就高，從而使總的養(yǎng)老金就高。
詳細(xì)差幾，這取決于獲聘職稱的時(shí)間，中級(jí)職稱崗位是在十級(jí)、九級(jí)、八級(jí)崗位以及高級(jí)職稱崗位是在七級(jí)、六級(jí)、五級(jí)的哪一級(jí)崗位，各地計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金的視同繳費(fèi)指數(shù)的上下，自己繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）的狀況等，不好混為一談。有中級(jí)職稱崗位領(lǐng)五、六千元養(yǎng)老金的，也有高級(jí)職稱崗位領(lǐng)七、八千元養(yǎng)老金的，總體而言，差一兩千元是正常的。
四、假如是在體制內(nèi)的事業(yè)單位，雖然有職稱，但是退休前是聘用在管理崗位的，計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，其職稱對(duì)計(jì)算養(yǎng)老金也是不起作用的。其道理與公務(wù)員及參公人員是一樣的。
五、假如是體制內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的“新人”（2014年10月后參與工作的人員），那么退休時(shí)計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，也與自己的技術(shù)職稱沒(méi)有什么關(guān)系了。與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣，只與當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY以及自己的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)工資指數(shù)、繳費(fèi)年限等要素有關(guān)了。但是，關(guān)于事業(yè)單位專技崗位人員來(lái)說(shuō)，由于高級(jí)職稱的人員在職時(shí)的工資高，繳費(fèi)基數(shù)高、繳費(fèi)工資指數(shù)高、個(gè)人賬戶余額高，其計(jì)算出的養(yǎng)老金會(huì)相對(duì)高一些。詳細(xì)高幾，要依據(jù)詳細(xì)狀況來(lái)計(jì)算。這種狀況退休的人目前還沒(méi)有，也沒(méi)有實(shí)例。
綜上所述，高級(jí)職稱退休與中級(jí)職稱退休，其職稱對(duì)養(yǎng)老金有影響的，從目前來(lái)看，只要事業(yè)單位聘用在專技崗位的人員。其他退休人員，職稱對(duì)養(yǎng)老金的計(jì)算是沒(méi)有影響的。事業(yè)單位專技崗位的人員，退休時(shí)高級(jí)職稱與中級(jí)職稱人員的養(yǎng)老金相差幾，與聘用時(shí)間、聘用崗位、各地的社平工資、視同繳費(fèi)指數(shù)等要素有關(guān)，不能混為一談，但差一兩千元是比擬正常的。
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