會(huì)計(jì)誠(chéng)信是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康運(yùn)行的基本保障,是會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的奠基石,是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的安身立命之本。下文是我為大家搜集整理的有關(guān)會(huì)計(jì)誠(chéng)信論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!有關(guān)會(huì)計(jì)誠(chéng)信論文篇1 淺論注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)誠(chéng)信危機(jī) 摘要：注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的職責(zé)就是要對(duì)市場(chǎng)信息的質(zhì)量做出評(píng)價(jià)，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有效運(yùn)行提供基礎(chǔ)性的保障作用。證券市場(chǎng)信息質(zhì)量的危機(jī)導(dǎo)致整個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的公信力下降，整個(gè)行業(yè)面臨著有史以來(lái)最大的信任危機(jī)。本文首先論述了誠(chéng)信對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展的重要意義，然后分析我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)誠(chéng)信危機(jī)形成的原因，最后提出加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)的幾點(diǎn)建議。 關(guān)鍵詞：注冊(cè)會(huì)計(jì)師 誠(chéng)信危機(jī) 自1990年上海、深圳證券交易所成立至今，我國(guó)的證券市場(chǎng)已走過(guò)了10多年的光輝歷程，對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了舉足輕重的作用。證券市場(chǎng)運(yùn)行的有效性和安全性在很大程度上依賴(lài)于市場(chǎng)信息的質(zhì)量，而注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的職責(zé)就是要對(duì)市場(chǎng)信息的質(zhì)量做出評(píng)價(jià)，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有效運(yùn)行提供基礎(chǔ)性的保障作用。 然而，上市公司提供虛假會(huì)計(jì)信息的重大案件(從早期的瓊民源開(kāi)始，到東方鍋爐、ST紅光、大慶聯(lián)誼、鄭百文，一直到近期的銀廣夏、藍(lán)田股份、麥科特等)頻頻爆發(fā)，涉案注冊(cè)會(huì)計(jì)師在其中扮演了極不光彩的角色。盡管上市公司造假行為的產(chǎn)生原因是多方面的，但不可否認(rèn)，有關(guān)執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)不慎、知情不報(bào)，甚至串通舞弊等行為是對(duì)舞弊者極大的縱容。證券市場(chǎng)信息質(zhì)量的危機(jī)導(dǎo)致整個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的公信力下降，社會(huì)公眾對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師喪失了信任，整個(gè)行業(yè)面臨著有史以來(lái)最大的信任危機(jī)。這應(yīng)該引起我們所有會(huì)計(jì)人的深思。 誠(chéng)信對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展具有重要的意義 誠(chéng)信是注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)產(chǎn)生和存在的基礎(chǔ)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)報(bào)表的提供者和使用者在會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱(chēng)的情況下，應(yīng)當(dāng)事者的需求而產(chǎn)生的。由于上市公司的經(jīng)營(yíng)者和所有者相分離，雙方了解到的會(huì)計(jì)信息顯然不對(duì)稱(chēng)，尤其是所有者中占絕大多數(shù)的中小股東，不可能也無(wú)法直接了解和驗(yàn)證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性，這樣就需要會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人士通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)來(lái)滿足投資者的需要。在現(xiàn)實(shí)中，誠(chéng)信對(duì)于信息不對(duì)稱(chēng)比信息對(duì)稱(chēng)尤為重要，因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱(chēng)極容易出現(xiàn)欺騙現(xiàn)象。有兩種情況可避免這種欺騙現(xiàn)象的發(fā)生。要么掌握信息的一方講誠(chéng)信，要么不掌握信息的一方聘請(qǐng)一個(gè)講誠(chéng)信的第三者進(jìn)行鑒證，注冊(cè)會(huì)計(jì)師就是作為這樣一個(gè)講誠(chéng)信的第三者而產(chǎn)生的?？梢?jiàn)，誠(chéng)信是這個(gè)行業(yè)存在的不可動(dòng)搖的根基。 誠(chéng)信是注冊(cè)會(huì)計(jì)師“產(chǎn)品質(zhì)量”的直接標(biāo)志。誠(chéng)信是極其重要的經(jīng)營(yíng)理念，注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供的“產(chǎn)品”，就是對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性作出獨(dú)立、客觀、公正的專(zhuān)業(yè)評(píng)價(jià)，這正是“誠(chéng)信”的內(nèi)涵。 誠(chéng)信是注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展的“雙刃劍”。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)要發(fā)展，不僅自己要講誠(chéng)信，而且要通過(guò)專(zhuān)業(yè)服務(wù)來(lái)判斷別人是否誠(chéng)信，這就要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師不僅要充當(dāng)好一般意義上的誠(chéng)信履行者，同時(shí)又要充當(dāng)好市場(chǎng)交易公平性的判斷者和鑒證者。判斷別人誠(chéng)信，首先自己要誠(chéng)信，反過(guò)來(lái)講，自己是否誠(chéng)信也取決于能否客觀、真實(shí)地評(píng)價(jià)別人的誠(chéng)信。只有這兩個(gè)方面的誠(chéng)信做到、做好，才能使注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展和壯大。 注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)誠(chéng)信危機(jī)成因分析 體制結(jié)構(gòu)不完善。從體制上來(lái)看，上市公司治理結(jié)構(gòu)不完善是導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)缺乏誠(chéng)信的主要原因。在我國(guó)的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中，國(guó)有企業(yè)所有者缺位，上市公司一股獨(dú)大，企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清等等，公司治理方面存在的問(wèn)題相當(dāng)嚴(yán)重。企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的不完善，為虛假會(huì)計(jì)信息的滋生提供了天然土壤?？梢韵胂?，要讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師在諸如國(guó)有企業(yè)的審計(jì)工作中保持超然獨(dú)立的地位是何其艱難! 信息不對(duì)稱(chēng)和法制不健全。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主要通過(guò)各市場(chǎng)主體之間的相互交易來(lái)進(jìn)行，信息量空前增大，且瞬息萬(wàn)變。加上由于我國(guó)目前市場(chǎng)機(jī)制尚未完善，沒(méi)有形成一套有效機(jī)制來(lái)保證信息的公開(kāi)、公正和有效傳遞，這就使得市場(chǎng)交易主體，如會(huì)計(jì)師事務(wù)所和上市公司之間，會(huì)計(jì)師事務(wù)所和監(jiān)管部門(mén)之間，注冊(cè)會(huì)計(jì)師與客戶之間，注冊(cè)會(huì)計(jì)師與普通投資者之間，所了解的信息不對(duì)稱(chēng)，這就給失信和欺詐提供了可能。與此同時(shí)，法制不健全、政府監(jiān)管能力不足、輿論監(jiān)督不力等因素，又使得失信者難以受到應(yīng)有的懲罰，即使受到懲罰，所付出的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于其因失信而得到的收益。這種失信的成本和收益的不對(duì)稱(chēng)性就使得失信從可能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)。 事務(wù)所體制改革不徹底，數(shù)量過(guò)多、規(guī)模過(guò)小，“誠(chéng)信”難以立足。脫鉤改制后事務(wù)所在人事、投資等方面從形式上和法律上脫離了原掛靠單位。但是，會(huì)計(jì)師事務(wù)所是“人合公司”，而非資合公司，其生命力在于它的“人力資本”，而“非人力資本”投資沒(méi)有什么特別作用。因此，有限責(zé)任所的“資本金”既對(duì)事務(wù)所的經(jīng)營(yíng)發(fā)揮不出“資本”實(shí)質(zhì)上的意義，又對(duì)出資人失信形不成多少約束力，真正對(duì)事務(wù)所失信的約束力應(yīng)該是“人力資本”。可以說(shuō)，有限責(zé)任這種組織制度是產(chǎn)生“誠(chéng)信危機(jī)”的一個(gè)重要因素。另一方面，我國(guó)的民族具有“重關(guān)系、輕規(guī)則”的鮮明特征，人們太多的依賴(lài)于關(guān)系導(dǎo)向權(quán)力運(yùn)作和人情世故。盡管這種傳統(tǒng)在當(dāng)今社會(huì)受到強(qiáng)烈沖擊，但就現(xiàn)實(shí)工作、生活而言，這種傳統(tǒng)的基本價(jià)值并沒(méi)有離我們而去。對(duì)于剛剛從行政權(quán)力籠罩下脫離出來(lái)的事務(wù)所，更多的是注重“關(guān)系”、“人情”，再加上“有限責(zé)任”作“保障”，在冒風(fēng)險(xiǎn)而獲得眼前利益和講誠(chéng)信注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的選擇上，更多的必然選擇前者。另外，目前我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量過(guò)多，尤其是有限責(zé)任所多，規(guī)模過(guò)小，這些也是形成“誠(chéng)信危機(jī)”的一個(gè)重要因素。 加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)的幾點(diǎn)建議 完善公司治理結(jié)構(gòu), 改善注冊(cè)會(huì)計(jì)師誠(chéng)信執(zhí)業(yè)的外部環(huán)境。要讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師真正能夠維護(hù)中小股東的利益，對(duì)上市公司實(shí)施公正獨(dú)立的財(cái)務(wù)審計(jì)，首先必須改善我國(guó)上市公司一股獨(dú)大的治理結(jié)構(gòu)，徹底解決企業(yè)治理結(jié)構(gòu)問(wèn)題。 完善職業(yè)道德規(guī)范體系，增加職業(yè)道德規(guī)范的可操作性。在現(xiàn)實(shí)的“誠(chéng)信危機(jī)”中，除“審計(jì)失敗”引起的惡性案件外，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的“低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)”、“支付傭金”、“接下家”、“賣(mài)審計(jì)意見(jiàn)”等事件比比皆是，這些大量的沒(méi)有觸犯法律但嚴(yán)重違背職業(yè)道德的失信行為，應(yīng)該通過(guò)職業(yè)道德機(jī)制來(lái)解決。因此，需要盡快完善職業(yè)道德規(guī)范體系，在出現(xiàn)違反職業(yè)道德規(guī)范現(xiàn)象時(shí)嚴(yán)懲不怠，使職業(yè)道德真正具有可操作性。 完善后續(xù)教育體系，使誠(chéng)信教育落到實(shí)處。我國(guó)目前盡管出臺(tái)了《注冊(cè)會(huì)計(jì)師后續(xù)教育基本準(zhǔn)則》，并在后續(xù)教育的基地建設(shè)、教材建設(shè)等方面投入很大，但其規(guī)范體系明顯滯后，不少事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師的后續(xù)教育弄虛作假或流于形式，教學(xué)方法的單一不能使教學(xué)內(nèi)容很好的消化吸收，職業(yè)道德教育就更是“虛無(wú)縹緲”了。因此，在完善后續(xù)教育規(guī)范體系的同時(shí)，要加大宣傳力度，必要時(shí)要采用灌輸?shù)姆绞?，讓誠(chéng)信的理念扎根于每位注冊(cè)會(huì)計(jì)師的心中。同時(shí)還要加大社會(huì)的正面宣傳工作，營(yíng)造出“誠(chéng)信為榮、失信可恥”的社會(huì)氛圍，使失信者在輿論上能處處被監(jiān)督、時(shí)時(shí)受遣責(zé)。 建立以注冊(cè)會(huì)計(jì)師“個(gè)人信用制度”為基礎(chǔ)的規(guī)范的信用體系。規(guī)范的信用體系就是建立在制度的基礎(chǔ)上，即從制度上保證“誠(chéng)信”的注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠得到應(yīng)有的回報(bào)，“失信”的注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須承擔(dān)其行為造成的成本，不僅要受到輿論的譴責(zé)，更要付出經(jīng)濟(jì)上的代價(jià)。這就為注冊(cè)會(huì)計(jì)師信用水平的提高提供了制度上的保障。為此，當(dāng)務(wù)之急是盡快建立注冊(cè)會(huì)計(jì)師“個(gè)人信用制度”和會(huì)計(jì)師事務(wù)所信用體系。只有建立起完備的個(gè)人信用制度，才能在此基礎(chǔ)上完善會(huì)計(jì)師事務(wù)所市場(chǎng)信用體系，以制度約束注冊(cè)會(huì)計(jì)師的失信行為。西方發(fā)達(dá)國(guó)家早已形成了比較完善的信用體系，我們可以借鑒它們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)信用制度的早日建立和完善。 加快以“合伙制”和“獨(dú)立執(zhí)業(yè)人”為目標(biāo)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的改革步伐。要想讓中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)真正“道德”起來(lái)、“誠(chéng)信”起來(lái)，必須要讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師承擔(dān)“無(wú)限”的財(cái)產(chǎn)責(zé)任;必須要斬?cái)嚯[藏在會(huì)計(jì)師事務(wù)所背后的“權(quán)力干預(yù)”之手;必須要建立一種體制，使它能夠給那些既有益于個(gè)人利益，又有助于他人獲益的品質(zhì)提供培養(yǎng)和發(fā)揮作用的環(huán)境，同時(shí)又能夠有效地控制那些損人利己的惡劣品質(zhì)和行徑。會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)行合伙制，就是要加大出資人的“責(zé)任”，以促使其提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和職業(yè)質(zhì)量。要從“體制”上提升中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)以“誠(chéng)信”為核心的道德品質(zhì)，讓事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師把提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量，遵守職業(yè)道德變成一種自覺(jué)行為，從而促進(jìn)整個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)不斷發(fā)展壯大。 “誠(chéng)信為本，操守為重”，年輕的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師只有把“誠(chéng)信”作為自己的靈魂，才能贏得社會(huì)各界的認(rèn)可。重塑誠(chéng)信的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)，任重道遠(yuǎn)。讓我們?yōu)橹餐Π? 參考資料： 1.閻達(dá)五，《證券市場(chǎng)會(huì)計(jì)監(jiān)管研究》，中國(guó)人民大學(xué)出版社 2.孫錚，《論證券市場(chǎng)管理的會(huì)計(jì)規(guī)范》，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，1996年 3.張為國(guó)、陸德明，《評(píng)“安然事件”對(duì)會(huì)計(jì)的影響》，《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》，2002年第7期 4.張育軍，《中國(guó)證券市場(chǎng)發(fā)展的制度分析》，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，1998年 5.陸曉輝，《社會(huì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響》，《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》，2002年第7期 6.周英頂，《安然事件引發(fā)的會(huì)計(jì)學(xué)思考》，《廣東審計(jì)》，2002年第5期 有關(guān)會(huì)計(jì)誠(chéng)信論文篇2 淺析會(huì)計(jì)工作的誠(chéng)信問(wèn)題 [摘要]市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)信用問(wèn)題越來(lái)越顯露出來(lái)，并已經(jīng)成為嚴(yán)重危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的主要問(wèn)題之一。本文就我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題形成的原因，以及如何重新塑造會(huì)計(jì)誠(chéng)信做了分析，旨在呼喚會(huì)計(jì)誠(chéng)信的回歸。 [關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)工作 誠(chéng)信 會(huì)計(jì)信用 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，會(huì)計(jì)工作日益重要。然而，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善的今天，會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題則成了我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中的一個(gè)突出問(wèn)題。誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中一項(xiàng)基礎(chǔ)性的行為規(guī)范，是會(huì)計(jì)工作的靈魂。會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題不僅會(huì)損害社會(huì)和公眾利益，而且嚴(yán)重威脅市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有序發(fā)展。 近年來(lái)，國(guó)內(nèi)外一系列會(huì)計(jì)造假事件引起了社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的普遍關(guān)注，會(huì)計(jì)行業(yè)遇到了前所未有的誠(chéng)信危機(jī)。這些國(guó)外、國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)假案的出現(xiàn)充分證明了誠(chéng)信是會(huì)計(jì)工作的首要原則，是會(huì)計(jì)行業(yè)參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的立身之本，是會(huì)計(jì)工作的命脈。 那么，到底是什么原因使會(huì)計(jì)工作失去了誠(chéng)信呢? 一、什么是會(huì)計(jì)誠(chéng)信 誠(chéng)信就是誠(chéng)實(shí)守信，會(huì)計(jì)誠(chéng)信是指會(huì)計(jì)行為的誠(chéng)實(shí)守信，具體就是會(huì)計(jì)工作人員按企業(yè)客觀經(jīng)營(yíng)狀況和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求，向報(bào)表使用者提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)信息，并且該信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者做出正確生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的基礎(chǔ)，是投資人投資決策的重要依據(jù)。人們往往把會(huì)計(jì)誠(chéng)信片面地理解為會(huì)計(jì)人員的個(gè)人行為。實(shí)際上會(huì)計(jì)誠(chéng)信既包括會(huì)計(jì)人員的個(gè)人行為，也包括企業(yè)行為，且企業(yè)行為占主導(dǎo)地位。 二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題存在的原因 1.利益驅(qū)動(dòng)，誘發(fā)造假行為 我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系還不完善，某些企業(yè)趁機(jī)混水摸魚(yú)，他們往往為了小團(tuán)體的利益，根本不按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定確認(rèn)、計(jì)量和記錄會(huì)計(jì)事項(xiàng)，特別是在收入、成本等相關(guān)業(yè)務(wù)上根本沒(méi)有按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則或謹(jǐn)慎性原則進(jìn)行處理;不按規(guī)定進(jìn)行規(guī)范的攤銷(xiāo)、預(yù)提;推遲或者提前確認(rèn)收入或支出;人為地操縱成本費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和利潤(rùn)分配方法，從而掩蓋企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況。對(duì)于那些準(zhǔn)備上市或者已上市的公司來(lái)講，只要按照融資條件做出一份漂亮的報(bào)表，就可以輕而易舉地得到幾千萬(wàn)甚至幾個(gè)億的資金。 2.企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不完善，追求虛假經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的歷史原因，“官出數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)出官”的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。我國(guó)企業(yè)，尤其是國(guó)有企業(yè)或國(guó)有控股企業(yè)，都是由上級(jí)政府直接任命企業(yè)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理，形成了一大批“官員企業(yè)家”，雖然企業(yè)內(nèi)部均形成了包括職代會(huì)、黨委、工會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)等法人治理結(jié)構(gòu)，但在具體運(yùn)作中存在不少問(wèn)題。某些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人為了完成上級(jí)下達(dá)考核指標(biāo)，強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員調(diào)整會(huì)計(jì)賬目，虛列收支，假賬真算或真賬假算，借以騙取榮譽(yù)，撈取政治資本。可見(jiàn)，企業(yè)結(jié)構(gòu)的缺陷，片面追求虛假業(yè)績(jī)是會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題產(chǎn)生的又一原因。 3.監(jiān)管不力，成本效益失衡 我國(guó)目前涉及會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的法律很多，如《會(huì)計(jì)法》、《公司法》、《證券法》、《刑法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》等相關(guān)法律。但在執(zhí)行中真正受到處罰的卻很少。對(duì)個(gè)人出具虛假財(cái)務(wù)報(bào)告懲處最重的是，對(duì)披露信息中“隱瞞重要事實(shí)或編造重大虛假內(nèi)容的直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的處以5年以下有期徒刑或拘役”(《刑法》)，其他是“處以20萬(wàn)元以下的罰金”(人大會(huì)《關(guān)于懲治違反公司法的犯罪的決定》)。 造假與普通商品一樣，虛假的會(huì)計(jì)信息也存在供給與需求。對(duì)于造假者而言，只要造假的收益大于成本，造假者就肯定會(huì)做出造假的選擇。迄今為止，監(jiān)管部門(mén)主要依靠行政處罰手段來(lái)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)信息造假，對(duì)直接責(zé)任人追究刑事責(zé)任的卻很少，民事賠償更是微乎其微。 由于造假收益明顯大于成本，加之監(jiān)管不力，造假之風(fēng)愈演愈烈，形成了“不假反而假”的怪現(xiàn)象。這是會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題產(chǎn)生的又一原因。 4.會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)較低，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱 在我國(guó)現(xiàn)階段，部分單位的會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)較低，不能實(shí)事求是，恪守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，不能堅(jiān)持依法辦事，有的利用職務(wù)之便，侵吞公款中飽私囊;有的會(huì)計(jì)人員為了追求金錢(qián)利益、個(gè)人享樂(lè)，經(jīng)不起物質(zhì)、權(quán)利的誘惑，在道德觀念上出現(xiàn)偏差、蛻化甚至淪喪;還有的會(huì)計(jì)人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人偽造、篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)敢怒不敢言，對(duì)會(huì)計(jì)工作缺乏信心，認(rèn)為反正不是自己的事，避之甚遠(yuǎn)，從而使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。另外，會(huì)計(jì)信息失真的原因還在于，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，財(cái)務(wù)監(jiān)督失控，內(nèi)部管理混亂。如有些企業(yè)對(duì)財(cái)產(chǎn)物資缺乏嚴(yán)格控制，從而導(dǎo)致很多財(cái)物有賬無(wú)物或有物無(wú)賬?？梢?jiàn)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)較低，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱是會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題產(chǎn)生的又一原因。 三、關(guān)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的幾點(diǎn)建議 1.重樹(shù)會(huì)計(jì)誠(chéng)信，要加強(qiáng)法制和監(jiān)管力度，做到標(biāo)本兼治 從我國(guó)現(xiàn)行法規(guī)來(lái)看，缺乏對(duì)虛假會(huì)計(jì)信息的處罰力度，只規(guī)定了一些行政和經(jīng)濟(jì)的處罰，負(fù)刑事責(zé)任的很少。因此應(yīng)加大對(duì)此項(xiàng)工作的立法，從而加大對(duì)造假者的執(zhí)法力度。對(duì)違反法規(guī)的企業(yè)和單位要依法追究其單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員除行政責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外的刑事責(zé)任，使造假成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于造假收益，力除造假之風(fēng)，使其望而怯步。另外，還要加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制。在企業(yè)內(nèi)部要建立強(qiáng)有力的內(nèi)部審計(jì)制度，外部建立以財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督、行政監(jiān)督為主的外部監(jiān)督體系，形成內(nèi)外共監(jiān)的防范體系，通過(guò)法律和科學(xué)的約束監(jiān)督機(jī)制，為確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和準(zhǔn)確創(chuàng)造必要的條件。 2.重樹(shù)會(huì)計(jì)誠(chéng)信，要加快國(guó)企改革步伐，建立現(xiàn)代企業(yè)制度 改變企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，解決國(guó)有股份企業(yè)國(guó)有股一股獨(dú)大的局面，就必須通過(guò)加快國(guó)企改革，進(jìn)一步推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，建立企業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體制中的主體地位，使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體和市場(chǎng)主體，充分體現(xiàn)企業(yè)的獨(dú)立性，這是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的前提條件。企業(yè)沒(méi)有合理的治理結(jié)構(gòu)，就很難杜絕虛假信息的產(chǎn)生。 3.重樹(shù)會(huì)計(jì)誠(chéng)信，必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信教育，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì) 誠(chéng)信是培養(yǎng)人的高尚情操，指引人們正確處理各種關(guān)系的重要道德準(zhǔn)則。建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育機(jī)制，就是要求會(huì)計(jì)人員要“以誠(chéng)實(shí)守信為榮，以見(jiàn)利忘義為恥”為行動(dòng)準(zhǔn)則，為共建繁榮和諧的社會(huì)環(huán)境做出自己的貢獻(xiàn)。 誠(chéng)信教育要從大學(xué)在校學(xué)生入手，使誠(chéng)信教育作為一門(mén)學(xué)科列入教材，進(jìn)入大學(xué)教程，使誠(chéng)信深入人心。同時(shí)，要在社會(huì)上廣泛宣傳，特別是會(huì)計(jì)領(lǐng)域更應(yīng)以此作為“立身之本”和“處世之寶”。樹(shù)立“信”則“立”的觀念，在會(huì)計(jì)工作中做到公正無(wú)私、不偏不倚、不貪不占、講究信用，同時(shí)應(yīng)守法、守約，以信為本。 在崗會(huì)計(jì)人員在不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)要以誠(chéng)信教育為切入點(diǎn)，切實(shí)提高自身的綜合素質(zhì)，做到以法辦事、愛(ài)崗敬業(yè)、搞好服務(wù)，正確處理好國(guó)家、集體和個(gè)人的利益關(guān)系，不唯上，不唯情，做好“內(nèi)當(dāng)家”，堅(jiān)決杜絕會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，以重樹(shù)會(huì)計(jì)誠(chéng)信。 總之，誠(chéng)信是會(huì)計(jì)工作的靈魂，也是會(huì)計(jì)工作的基本操守和立身之本，誠(chéng)信更是每個(gè)會(huì)計(jì)工作者應(yīng)具備的基本職業(yè)道德。 猜你喜歡： 1. 關(guān)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信的論文 2. 有關(guān)會(huì)計(jì)誠(chéng)信論文范文 3. 關(guān)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信論文 4. 關(guān)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信的畢業(yè)論文 5. 有關(guān)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的重要性論文 6. 會(huì)計(jì)誠(chéng)信方面論文