蓋世在在
1、你認為一般財務人員、財務主管、財務經(jīng)理和財務總監(jiān)的工作內(nèi)容有什么區(qū)別？各自的工作任務是什么？分別充當了一個怎樣的角色？
答：財務人員做事，財務主管既做事又管人，財務經(jīng)理主要管人，財務總監(jiān)負責戰(zhàn)略；財務人員做基礎的大部分工作，財務主管做主要的部分工作，財務經(jīng)理做重要的幾個方面的工作，財務總監(jiān)做重點的幾件工作；他們的角色是：財務人員執(zhí)行和服從，財務主管復核和引導，財務經(jīng)理協(xié)調(diào)和指導，財務總監(jiān)規(guī)劃和考核。
2、你是如何看待成本控制的？
答：成本控制是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分。對于專業(yè)從事內(nèi)控管理或內(nèi)部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問題是做好內(nèi)控服務的重要條件。成本控制在企業(yè)運營中的重要性無需贅述，可以毫不夸張地說，現(xiàn)代企業(yè)管理管的就是成本。
3、你為什么想離開目前的職務？
a.別的同仁認為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。
b.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。
c.老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。
d.公司營運狀況不佳，大家人心惶惶。
解答：超過一半的人事主管選擇c，其次為d。選擇c的回答，可以顯示應征者的企圖心、能力強，且希望被賦予更多的職責。選擇d，則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素，因此，面談者也就不會對個人的能力或工作表現(xiàn)，有太多的存疑。
4、你對我們公司了解有多少？
a.貴公司在去年里，長達8個月的時間，都高居股王的寶座。
b.貴公司連續(xù)3年被xx雜志評選為“求職者最想進入的企業(yè)”的第一名。
c.不是很清楚，能否請您做些介紹。
d.貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的oem合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。
解答：以d居多。道理很簡單，他們希望求職者對所申請的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來。
5、你找工作時，最重要的考慮因素為何？
a.公司的遠景及產(chǎn)品競爭力。
b.公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。
c.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長。
d.合理的待遇及主管的管理風格。
解答：以c居多，因為公司要找工作表現(xiàn)好、能夠真正有貢獻的人，而非純粹慕名、求利而來的人。
6、為什么我們應該錄取你？
a.因為我深信我比別人都優(yōu)秀。
b.因為我有很強烈的企圖心，想要與貴公司共同成長。
c.您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。
d.我在這個產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。
解答：這題理想的回答是c。你如何讓對方看到你的好？單憑口才，是很難令對方信服的，因此，從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中，如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答。
7、請談談你個人的最大特色。
a.我人緣極佳，連續(xù)3年擔任福委會委員。
b.我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。
c.我非常守時，工作以來，我從沒有遲到過。
d.我的個性很隨和，是大家公認的好好先生（小姐）。
解答：這題理想的回答是b。a、c、d雖然都表示出應征者個性上的優(yōu)點，但只有b的回答，最能和工作結(jié)合，能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點、特質(zhì)，才是面談者比較感興趣的回答。
加菲慢半拍oO
面試分為兩塊：
1、人事部初步面試：主要是工作經(jīng)歷，上一份工作的離職原因，薪資待遇要求等；
2、部門領(lǐng)導復試：主要工作崗位要求方面的專業(yè)問題稅務、成本等。
財務部在一個公司是最嚴謹?shù)牟块T，各項數(shù)據(jù)都需要財務去匯總分析，一個數(shù)據(jù)的問題會影響整個結(jié)果的導向問題，所以在專業(yè)知識過硬的前提下，對面試官的第一映像是非常重要的，財務工作人員面試的時候：
1、穿著整潔大方，不要太過花哨出挑的顏色；
2、在人事面試時候先準備簡單的自我介紹，給面試官留下一個活潑好溝通交流的好影響；
3、在面試之前最好對要面試的工作做一個簡單的了解，知己知彼方能百戰(zhàn)不殆；
4、會計專業(yè)的六大基本要素（資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤）并作出簡單的解釋說明；
5、會計的三大報表（資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流動表、損益表）的架構(gòu)、作用要明悉；
6、固定資產(chǎn)的折舊方式方法（直線法和加速折舊法）。
福星蛋蛋
一、會計面試流程及面試提問的主要問題會計面試流程及一般提問的問題如下：1、3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點。2、個人資料的詢問及核查。面試主管會就你的個人求職簡歷問一些相關(guān)問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。3、專業(yè)知識和技能的考核。一般不會出很刁鉆的問題，具備會計基礎知識就可以應對。4、心理及素質(zhì)方面的考核。面試主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如：當你閉上眼睛，你腦海中會浮現(xiàn)平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。等等諸如此類的問題，這些問題一般都沒有準確答案，只要你的解釋是合理的就沒有問題。5、面試結(jié)束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優(yōu)缺點，最后告訴你幾天內(nèi)會通知你是否通過面試。二、面試問題回答技巧針對上述面試問題，提出如下回答技巧，以期拋磚引玉，但愿對廣大會計同行朋友有所幫助：1、會計的6大基本要素是什么？答案：資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤。2、會計的3大報表是什么？答案：資產(chǎn)負債表，現(xiàn)金流量表，利潤表。3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？答案：資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計年度相關(guān)、因而由本年收益補償?shù)母黜椫С?。這些支出發(fā)生時，都應記入當年有關(guān)成本費用科目。區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業(yè)收入補償，后者先記作資產(chǎn)，通過計提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計了當期費用，多計了資產(chǎn)價值，虛增利潤；反之，則多計了當期費用，少計了資產(chǎn)價值，虛減利潤4、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？答案：分為兩類：直線法和加速折舊法其中直線法包括：平均年限法和工作量法加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法5、固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負值？什么情況下都不應該出現(xiàn)負值，現(xiàn)在的準則不允許負資產(chǎn)的存在，包括負商譽。理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負值，但這樣做會使資產(chǎn)負債表上的資產(chǎn)總額減少。而實際上其他資產(chǎn)價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負值時，最多在備查簿上予以記錄。6、新會計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？（1）新會計準則對企業(yè)業(yè)績的影響；（2）有利于提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量；（3）有利于提高企業(yè)整體管理水平。7、企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么？企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%，非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設立機構(gòu)、場所的，或者雖設立機構(gòu)。場所但取得的所得與其所設機構(gòu)、場所沒有實際聯(lián)系的，應當就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅，稅率為20%.符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內(nèi)企業(yè)來說有一個很好的推動作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。8、企業(yè)應該如何面對財務危機？（1）加大力度，催收貨款。（2）減人增效，降低成本，保本經(jīng)營。（3）穩(wěn)定市場，站穩(wěn)腳跟。（4）降低庫存，盤活資產(chǎn)。9、面對財務危機，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？這個問題制約因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好。自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機之中，大家更應該團結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。10、職業(yè)前景，加薪和升職，你更重視哪一個？我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。
王小金Fighting
1、請你介紹一下你自己。這個問題怎么回答？
其實不用再介紹你的學校，出身，這些簡歷上都有。你應該更注重介紹自己的技能和勝任這份工作的強項在哪。
2、對工作待遇的要求，這個問題怎么回答？
其實很多人都會被問到這一題，也很敏感，不知道怎么回復。其實你不用說個具體的數(shù)字，你可以回答：相信公司在這個崗位有個標準的薪資待遇，我更看重這次求職的機會。
3、請準備一下自己的職業(yè)規(guī)劃問題？
一個人應該對自己有一個短期或者長期的規(guī)劃。這樣給用人單位感覺你是有理想有目標的。
4、如果錄用你，你要怎么開展工作？
這個問題回答的時候應該注重條理性和抓重點。要準備一些應對這些實際問題的回答，對于面試更有利。
會計面試中的禁忌：
1、不要遲到。注意自己的衣著整潔。事先請對應聘的單位有簡單的了解。完全不了解會給人感覺你很隨意，沒有目標。
2、當面試的時候遇到HR問你有沒有問題時，請準備相應的問題。抓住提問的機會，應該多和自己的崗位工作掛鉤。
3、不要偽造自己的簡歷和經(jīng)歷。給人感覺會不太誠懇。不要一直強調(diào)自己的工作業(yè)績，應該想想整個團隊的力量，讓HR感覺到你是有集體意識的。
西蘭花007
會計面試常見問題有很多。在會計面試之前也應該做些準備，會計面試時常見問題有如下幾個：
1、會計的6大基本要素？
資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤
2、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？
收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業(yè)收入補償，后者先記作資產(chǎn)，通過計提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M用。
3、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？
分為兩類：直線法和加速折舊法
4、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?
我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。
5、會計的3大報表是什么?
答案：資產(chǎn)負債表，現(xiàn)金流量表，利潤表(也稱為損益表)。
擴展資料：
面試時注意事項：
1、提前幾分鐘到達面試現(xiàn)場，整理好自己思緒情緒，放松精神，等到面試官招呼自己進去時，也不會太緊張。
2、當開始答題后，要好好思考，但注意思考的時間不能太長。
3、面試時候的著裝應力求端莊大方，但可以稍作修飾。
優(yōu)質(zhì)會計資格證問答知識庫
