無錫會(huì)計(jì)月薪多少
吃不飽的阿嗚
走遍大中華
有證+在原單位無發(fā)展前景的可以過去，只要有證外加肯加班出差，一兩年下來，事務(wù)所的平臺(tái)足夠保證一年15到25萬元的待遇，前提得是在做證券業(yè)務(wù)的事務(wù)所里面。知乎里面很多孩子剛畢業(yè)被事務(wù)所剛進(jìn)去的低薪和高強(qiáng)度的工作給嚇到了，都希望能找到錢多事少穩(wěn)定的工作，希望能有自己的時(shí)間和生活，不愿意從事那種高強(qiáng)度的工作。但其實(shí)到了三四十歲這個(gè)年齡，人早就不是再為自己而活的了，有合法穩(wěn)妥的賺錢和發(fā)展渠道遠(yuǎn)比工作勞累和辛苦更加重要。本人在事務(wù)所接觸過很多30歲轉(zhuǎn)行來事務(wù)所的，說實(shí)話如果不是在原單位失去了發(fā)展空間或者是工資太低，沒有人會(huì)愿意在30多歲這個(gè)年齡，來事務(wù)所干苦力。很多還都是孤身一人來到大城市去發(fā)展，期間關(guān)于家庭和工作的心酸經(jīng)歷不要太多，雖然很痛苦，但說實(shí)話并沒有太多人會(huì)后悔來事務(wù)所，畢竟工資待遇和業(yè)務(wù)能力較以往確實(shí)提升了很多。事務(wù)所再苦再累，怎么著還是比在施工單位或者被外派到非洲好多了吧。如果沒有證書，或者在原單位有發(fā)展空間，那么還是建議再多考慮考慮。內(nèi)地二線城市，內(nèi)資所前30名，剛升項(xiàng)目經(jīng)理。內(nèi)資事務(wù)所尤其是內(nèi)地城市工資一般都不高。內(nèi)資事務(wù)所工資大致分為三類，基本工資+績效，這里面典型的是信永；基本工資+提成，這里面典型的立信；年薪制，這里面大部分屬于新設(shè)立的證券分所招聘高級(jí)審計(jì)員以上的員工，主要為了盡快搭建團(tuán)隊(duì)。我目前就屬于第三種。前兩種事務(wù)所我自己也待過，第一個(gè)事務(wù)所就是提成制后面被信永合并了，正是待過前兩種薪酬模式的事務(wù)所，更覺得年薪制的更靠譜。拿到手的才是真的。信永出來以后到的目前所，剛成立分所，當(dāng)時(shí)因?yàn)閷I(yè)階段只過了5門，加上工作經(jīng)驗(yàn)也才四年多，重點(diǎn)沒有合并報(bào)表的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，所以當(dāng)時(shí)談的年薪8萬，后面沒幾個(gè)月合伙人主動(dòng)給我加了500一個(gè)月。簽了一年半的合同，當(dāng)時(shí)也想的是等注會(huì)考完了再談工資，沒注會(huì)，沒合并報(bào)表實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)本身在事務(wù)所也是硬傷。去年把最后一門考了，今年剛考了最后一門綜合階段，預(yù)期通過的概率較大，因?yàn)楹贤驳狡诹?，?jīng)歷過這一年多時(shí)間合并報(bào)表也會(huì)了，能帶隊(duì)做集團(tuán)項(xiàng)目審計(jì)，加上注會(huì)基本上到手了，所以終于有點(diǎn)底氣可以談工資了，最終談下來年薪扣社保，扣稅后15萬（旱澇保收）。折算到每個(gè)月實(shí)發(fā)。因?yàn)槔掀艅偵撕⒆?，家庭開銷極大，穩(wěn)定的現(xiàn)金流對(duì)我說目前最關(guān)鍵，所以什么提成，績效對(duì)我來說都不大靠譜。稅后拿到手15萬折算成稅前16萬多，比一年多以前剛來的時(shí)候翻了一倍，這個(gè)工資在內(nèi)地二線城市事務(wù)所說高不高，說低不低，畢竟我才剛考完注會(huì)，項(xiàng)目經(jīng)理第一年。所上有個(gè)好處是工作強(qiáng)度相較于其他大所小很多，年報(bào)期間最多也就加班到10點(diǎn)，基本上不存在加班到12點(diǎn)甚至凌晨的情況（反正我沒遇到過），畢竟分所成立兩年左右才，合伙人對(duì)我也比較信任，我相當(dāng)于是分所成立來的第一批員工，一來第一個(gè)項(xiàng)目就給我忽悠去帶隊(duì)做了三個(gè)地方國資委下屬的三個(gè)集團(tuán)公司年報(bào)，那會(huì)兒合并沒做過，面試的時(shí)候也說的清楚沒有這方面的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，奈何所上剛成立也沒人，屬于趕鴨子上架那種（就這樣子我完成了審計(jì)生涯第一個(gè)集團(tuán)報(bào)表審計(jì)，16家子公司＋1家孫公司），管理也相對(duì)寬松，對(duì)我這種剛晉升奶爸的來說再合適不過，相對(duì)有更多時(shí)間可以陪孩子，可以兼顧工作和家庭。事務(wù)所審計(jì)助理包括中初級(jí)審計(jì)員薪資待遇真的不高，有個(gè)5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)加上注會(huì)的話工資會(huì)高出一大截，一年多以前我才8萬還是稅前，現(xiàn)在直接翻了一倍。所以這個(gè)行業(yè)當(dāng)你沒有注會(huì)或者是能力還沒有達(dá)到一定層次的時(shí)候別指望多高的工資，你還沒有資本和底氣跟合伙人談工資，事務(wù)所最不缺的就是3年以下工作經(jīng)驗(yàn)的中初級(jí)審計(jì)員和助理，這個(gè)階段的人也是最多的，流動(dòng)性也是最大的。事務(wù)所有兩個(gè)東西非常重要，一個(gè)就是注會(huì)，這個(gè)是你升項(xiàng)目經(jīng)理必備的條件，另外一個(gè)就是有合并財(cái)務(wù)報(bào)表的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)是你能帶隊(duì)審計(jì)集團(tuán)公司必備的條件。在沒有達(dá)到這兩個(gè)條件之前別太奢求太高的工資，內(nèi)資事務(wù)所大環(huán)境如此，是個(gè)大學(xué)就有財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，每年畢業(yè)無數(shù)財(cái)會(huì)專業(yè)人員，注定了審計(jì)助理競(jìng)爭激烈，畢竟可替代性太強(qiáng)了。內(nèi)地本土證券所大部分的剛畢業(yè)第一年工資中位數(shù)月薪在3000-5000之間（差旅費(fèi)補(bǔ)貼另算）；后面兩三年應(yīng)該會(huì)有小幅度的加，兩三年基本上從初級(jí)審計(jì)員升到中級(jí)審計(jì)員了，總體來說沒有注會(huì)之前最多能做到高級(jí)審計(jì)員，這個(gè)級(jí)別工資中位數(shù)一般在8-12萬之間年薪。有些人可能會(huì)說稅前16萬多，這個(gè)工資不高，比這個(gè)工資高的事務(wù)所當(dāng)然有，如果我愿意跳，或者再拼命點(diǎn)，還有增長的空間，我嘛，一個(gè)大專畢業(yè)生，還不是財(cái)會(huì)專業(yè)的，去四大就別想了，八大的話現(xiàn)在一般都要一本院校，如果一定要去還是有途徑的，但是那個(gè)工作強(qiáng)度不適合我目前的家庭環(huán)境了，我得兼顧工作和家庭。
愛吃甜的小馬
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zoemai0505
注冊(cè)會(huì)計(jì)師待遇各種企業(yè)不一樣： 外資企業(yè) 月薪6000元左右 新人關(guān)鍵看能力李響幾經(jīng)努力終于在畢業(yè)后成功地進(jìn)入一家跨國公司的財(cái)會(huì)部，目前已經(jīng)在職一年，每個(gè)月的月薪在5000元左右。他在公司負(fù)責(zé)做內(nèi)部損益表，計(jì)算各部門經(jīng)費(fèi)的使用情況。李響表示：“當(dāng)初參加應(yīng)聘考試時(shí)，競(jìng)爭的慘烈程度不亞于考取研究生?！?他說：“最讓我覺得有發(fā)展空間的是，公司對(duì)我的器重。”度過了實(shí)習(xí)期的李響，專門負(fù)責(zé)公司內(nèi)部若干部門的自用經(jīng)費(fèi)的審核。 對(duì)于大多數(shù)在外企工作的財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)生來說，最讓他們高興的是能夠很快在公司內(nèi)得到認(rèn)同，他們的薪水與他們的年齡無關(guān)，起作用的是他們的能力。 據(jù)北京市人才服務(wù)中心高新人才市場(chǎng)部的馬經(jīng)理介紹，在外資企業(yè)中，在京招募會(huì)計(jì)人員是所有企業(yè)中最少的，但是薪水一般很高，月薪多在6000元左右，每年能拿14個(gè)月的薪水，但是目前人才儲(chǔ)備很難滿足。 民營企業(yè) 月薪2000元左右 新人先從出納入手劉云是一家頗具規(guī)模的民營企業(yè)的財(cái)會(huì)人員，今年進(jìn)入公司后，她的職務(wù)就是出納，每天負(fù)責(zé)到銀行提現(xiàn)及存入公司當(dāng)日收入，掌管公司內(nèi)部的重要辦公用品的抽屜鑰匙。根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)的意思，她的出納工作還要干上兩三年。 劉云說，本來一開始她聽說是干出納，想要離開的，但是后來在同學(xué)之間打聽了一下，不少和她一樣剛畢業(yè)的大學(xué)新生都是在企業(yè)里干出納工作?！艾F(xiàn)在工作不太好找，我左思右想才決定留下先干著?！?對(duì)于企業(yè)內(nèi)的會(huì)計(jì)人員的薪水來說，出納員的薪水無疑是要略低一些的?，F(xiàn)在，劉云每個(gè)月薪金在2300元左右，比同辦公室的會(huì)計(jì)員少了700多?！柏?cái)會(huì)這個(gè)部門太重要了，公司不會(huì)讓一個(gè)新人接觸賬本的。大學(xué)畢業(yè)后，成為單位的出納人員，是很多未來的會(huì)計(jì)師們的必經(jīng)之路。” 北京市人才服務(wù)中心高新人才市場(chǎng)部的馬經(jīng)理表示，國內(nèi)企業(yè)，尤其是國企對(duì)中級(jí)會(huì)計(jì)師的需求是比較大的。不少企業(yè)的底線是初級(jí)會(huì)計(jì)師，基本不接收應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)其開出的薪金也頗苛刻，一般前半年或一年的薪水在1500元左右。 事務(wù)所 月薪在1000元左右 關(guān)鍵能邊學(xué)邊工作 趙潤是一家剛成立不久的小型稅務(wù)師事務(wù)所的新人，目前參與客戶稅務(wù)申報(bào)核算。 趙潤在進(jìn)入這家事務(wù)所前就被告知，需要實(shí)習(xí)半年，期間每個(gè)月拿1200元的薪水。趙潤說：“對(duì)于很多剛步入社會(huì)的大學(xué)生來說，半年內(nèi)無論干好干壞都是這個(gè)‘死’工資，是很難忍受的?！钡勤w潤還是與這家事務(wù)所簽訂了用工合同?！安粸閯e的，就是因?yàn)檫@個(gè)事務(wù)所的首席稅務(wù)師承諾，在半年中教我怎樣做一名成熟的稅務(wù)所從業(yè)人?！彼硎?。 目前，趙潤剛剛?cè)肼?個(gè)月，每天的必修功課就是聽老稅務(wù)師傳授各種行內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)?！拔艺J(rèn)為，在三十歲之前，年輕人應(yīng)盡可能多學(xué)一些本領(lǐng)，增長自己的能力，而不應(yīng)該簡簡單單將個(gè)人成就用薪資水平來衡量。尤其是財(cái)會(huì)人員要與錢打交道，一般企業(yè)不喜歡沒有經(jīng)驗(yàn)的新人?！?據(jù)市人才服務(wù)中心高新人才市場(chǎng)部的馬經(jīng)理介紹，事務(wù)所最受歡迎的是已經(jīng)通過3門左右考試的“準(zhǔn)注會(huì)”。這些人相對(duì)年輕，因?yàn)榭荚囘€沒完全通過，薪水就不會(huì)要求很高，但兩年后他們將是事務(wù)所的中堅(jiān)力量香港公司如何做帳。 職業(yè)前景 會(huì)計(jì)高級(jí)人才不足 從入門到專業(yè)需5年記者從中華英才中國、前程無憂等人才中國站上了解到，在中國上登記財(cái)會(huì)人才求職的人數(shù)能占到全體人數(shù)的5%至7%。他們大多數(shù)人都希望能在高新領(lǐng)域內(nèi)從事財(cái)務(wù)工作。 針對(duì)目前國內(nèi)會(huì)計(jì)就業(yè)現(xiàn)狀，北京市人才服務(wù)中心高新人才市場(chǎng)部的馬經(jīng)理談了自己的看法：總體感覺是供過于求，但高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員比例失調(diào)較大，這從最近幾次的人才招聘會(huì)上可以看出。 他同時(shí)表示，對(duì)于那些業(yè)務(wù)水平好的中高級(jí)人才來說，發(fā)展的潛力是很大的。會(huì)計(jì)就業(yè)難是相對(duì)于那些素質(zhì)低的從業(yè)人員而言的。目前國內(nèi)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量遠(yuǎn)不能滿足入世后需要30萬注會(huì)的狀況，因此也吸引了香港及海外的注冊(cè)會(huì)計(jì)師來內(nèi)地發(fā)展。 據(jù)北京交通大學(xué)會(huì)計(jì)系馬主任介紹，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大學(xué)生要想成為高級(jí)會(huì)計(jì)師，一般至少需要5年左右的時(shí)間。同時(shí)，還有一部分人會(huì)走注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道路，但據(jù)北京市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示，每次考試的通過率維持在百分之幾，去年北京通過該項(xiàng)資格考試的通過率為12.7%香港公司報(bào)稅。 建議資格證書“因需制宜” 對(duì)于國內(nèi)的財(cái)會(huì)人員來說，想要在職場(chǎng)有一個(gè)美好的前景，各種資格證書還是必需的。北京交通大學(xué)會(huì)計(jì)系馬主任、特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)北京代表處的周先生同時(shí)表示，每一種會(huì)計(jì)資格證書都有自己的優(yōu)勢(shì)和不足，要選適合自己的。 對(duì)于有志于在中國從事財(cái)會(huì)行業(yè)的年輕人，建議他們報(bào)考中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師。根據(jù)中國相關(guān)法規(guī)，他有權(quán)簽署企業(yè)財(cái)務(wù)和審計(jì)報(bào)告。而從個(gè)人晉升和謀取高薪角度看，考國際的注會(huì)證不失為是一個(gè)理想的選擇。一個(gè)民營企業(yè)的會(huì)計(jì)師，香港會(huì)計(jì)師事務(wù)所中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師證也許夠用，但該企業(yè)如果要在海外上市，而海外上市報(bào)表必須按國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來編制，國內(nèi)會(huì)計(jì)師就無法勝任。此外，到跨國企業(yè)和較大的會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作也需要國際認(rèn)證資格
Rabbit公主
根據(jù)網(wǎng)絡(luò)調(diào)研資料可知無錫市會(huì)計(jì)收入平均工資
根據(jù)自身閱歷和公司職能部門設(shè)置，會(huì)計(jì)也有很多細(xì)分，比如會(huì)計(jì)經(jīng)理、成本會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、費(fèi)用會(huì)計(jì)和往來會(huì)計(jì)等等同時(shí)，不同的行業(yè)會(huì)計(jì)的薪酬也有很大的差別，一般而言，建筑行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的會(huì)計(jì)工資相比之下要高一些。最后，會(huì)計(jì)工資的多少取決于個(gè)人能力，作為會(huì)計(jì)人要不斷的學(xué)習(xí)，更新知識(shí)庫。重要的是要轉(zhuǎn)變自己的思維：走出賬房到現(xiàn)場(chǎng)，多為決策提供前沿的信息支持。
優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)資格證問答知識(shí)庫
