稅務(wù)與會(huì)計(jì)行業(yè)未來(lái)發(fā)展
伊月寒水20
mujiontheway
我是來(lái)自河池學(xué)院漢語(yǔ)言文學(xué)一名大四的畢業(yè)生，我有一個(gè)舍友就是這個(gè)專(zhuān)業(yè)的啦，這個(gè)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)薪資還是不錯(cuò)的噢。
目前財(cái)務(wù)行業(yè)中，80%的人在做財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，20%的人在做管理會(huì)計(jì)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作包括核算、財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)、資金，核算中的大部分記賬工作，出財(cái)務(wù)報(bào)表和審計(jì)的工作等都可以被替代，而核算工作中需要人來(lái)制定會(huì)計(jì)政策，稅務(wù)工作中需要高端人才來(lái)做稅務(wù)籌劃，資金方面需要人做資金籌劃，這些不會(huì)被替代。未來(lái)，80%的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)很可能被智能財(cái)務(wù)替代。
而管理會(huì)計(jì)的工作，一部分屬于業(yè)務(wù)層，包括成本管理，營(yíng)運(yùn)管理，預(yù)算管理，績(jī)效管理。另一部分屬于戰(zhàn)略層，包括投資管理，融資管理，風(fēng)險(xiǎn)管理和戰(zhàn)略管理。
管理會(huì)計(jì)中，20%的人主要職能是制定規(guī)則和籌劃，其中只有20%的工作內(nèi)容會(huì)被替代，相應(yīng)被釋放的精力能用來(lái)做溝通、判斷、決策等更有價(jià)值的工作。
不要一直做財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，得學(xué)會(huì)提升自己并及時(shí)轉(zhuǎn)行。先做財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，成本會(huì)計(jì)，總賬會(huì)計(jì)，然后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)分析，稅務(wù)籌劃，數(shù)據(jù)分析，咨詢(xún)，管理會(huì)計(jì)等等這些方向，也可以畢業(yè)后就去事務(wù)所，考CPA，走審計(jì)方向，以后做稅務(wù)籌劃，咨詢(xún)等等都有前途。
雖然熱門(mén)行業(yè)的會(huì)計(jì)工資會(huì)高一些，但是會(huì)計(jì)和行業(yè)的關(guān)系，還與會(huì)計(jì)崗位職能有關(guān)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，越高端的崗位受行業(yè)影響越大，而越低端的崗位受影響越小。很多大公司的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作都找外包公司做，因?yàn)檫@些工作只有機(jī)械性的入賬。
人艱不拆XP
未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)1.我國(guó)會(huì)計(jì)將進(jìn)一步與國(guó)際慣例接軌我國(guó)會(huì)計(jì)改革在強(qiáng)調(diào)中國(guó)特色的基礎(chǔ)上，十分重視與國(guó)際慣例接軌。到目前為止，我國(guó)會(huì)計(jì)在法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章及規(guī)范性文件等方面充分體現(xiàn)了這一改革思路。但是，我們也應(yīng)清醒的看到，雖然在主要方面我國(guó)會(huì)計(jì)體系與國(guó)際慣例一致，也符合WTO的要求。隨著我國(guó)加入WTO，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的全面對(duì)外開(kāi)放，為進(jìn)一步改善我國(guó)投資環(huán)境，吸引更多的外商資金，加快我國(guó)參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，促使我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速、穩(wěn)定的增長(zhǎng)，要求會(huì)計(jì)這一國(guó)際商業(yè)語(yǔ)言應(yīng)進(jìn)一步提高其可比性和可理解性，增強(qiáng)其透明度，以利于會(huì)計(jì)信息用戶(hù)在進(jìn)行籌資、投資、經(jīng)營(yíng)決策時(shí)能更好的理解和運(yùn)用，避免決策失誤。這就要求各國(guó)會(huì)計(jì)在處理具體會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)遵循某種規(guī)定，都按通行的做法來(lái)辦理。無(wú)疑，我國(guó)會(huì)計(jì)進(jìn)一步與國(guó)際慣例接軌，既是我國(guó)加入WTO后經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的需要，也是會(huì)計(jì)改革的必然趨勢(shì)。隨著我國(guó)其他具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的陸續(xù)出臺(tái)，會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、準(zhǔn)則、制度的進(jìn)一步修訂和完善，我國(guó)會(huì)計(jì)必將全面與國(guó)際慣例接軌。2.會(huì)計(jì)新的領(lǐng)域?qū)⒅鸩酵貙拋?lái)到新的世紀(jì)，我國(guó)加入WTO后，會(huì)計(jì)的環(huán)境正在發(fā)生著深刻的變化。隨著現(xiàn)代信息科學(xué)的興起，電子技術(shù)的廣泛運(yùn)用、新興產(chǎn)業(yè)不斷涌出，資本市場(chǎng)的高速發(fā)展及世界經(jīng)濟(jì)朝一體化方向邁進(jìn)等，會(huì)計(jì)正在孕育著一場(chǎng)深刻的變革。適應(yīng)不斷變化的社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境和條件的需要，我國(guó)會(huì)計(jì)也必將逐步拓寬新的領(lǐng)域，更好地適應(yīng)正在變化的時(shí)代需要。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要素人力資源是任何企業(yè)、組織都不可缺少的最寶貴資源，當(dāng)今時(shí)代，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)、科技的競(jìng)爭(zhēng)、國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)擁有高素質(zhì)的人才，誰(shuí)就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中贏得優(yōu)勢(shì)，因此，重視對(duì)人力資源管理，提供人力資源管理所需信息的人力資源會(huì)計(jì)必將應(yīng)運(yùn)而生
深夜黑暗廚房
幾行業(yè)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)很好，對(duì)就業(yè)前景也比較好，一般工資相對(duì)來(lái)說(shuō)都是最高的。
所謂尐寧
學(xué)會(huì)計(jì)要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)基本原理、會(huì)計(jì)概念、職能、目標(biāo)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)方法、實(shí)操、綜合訓(xùn)練、會(huì)計(jì)對(duì)象基本分類(lèi)：會(huì)計(jì)要素、設(shè)置會(huì)計(jì)賬戶(hù)、復(fù)式記賬法,稅收基本理論、稅收的概念、稅收的本質(zhì)、中國(guó)現(xiàn)行稅制、稅收管理、消費(fèi)稅的基本實(shí)務(wù)、增值稅的基本實(shí)務(wù)、關(guān)稅的基本實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)法律制度、支付結(jié)算法律制度、稅收法律制度、財(cái)政法律制度、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員等;學(xué)會(huì)計(jì)就要去專(zhuān)業(yè)正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才好；建議來(lái)成都學(xué)，這樣見(jiàn)識(shí)和建立的人脈更廣，發(fā)展空間更大，希望對(duì)你有所幫助，望采納！
室內(nèi)設(shè)計(jì)--阿梅
會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)是有市場(chǎng)的目前自主創(chuàng)業(yè)的人越來(lái)越多公司也是越來(lái)越多因此對(duì)于會(huì)計(jì)的要求是一直存在的有需求就會(huì)有存的價(jià)值
優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)資格證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
