會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題與對(duì)策

會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題與對(duì)策，會(huì)計(jì)職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在，故意會(huì)計(jì)信息失真大部分與會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德有關(guān)。下面來看會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題與對(duì)策。

一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的問題

當(dāng)今，由于我國(guó)隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)工作越來越在社會(huì)上顯現(xiàn)出其重要性，尤其是會(huì)計(jì)信息越來越被廣大決策者、投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者等會(huì)計(jì)信息使用者所重視，它成為了政府部門進(jìn)行宏觀決策的重要依據(jù)。但同時(shí)，我國(guó)乃至世界會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象也越來越嚴(yán)重，成為一種較為普遍的現(xiàn)象。歸納起來主要有以下幾個(gè)方面：

(一)會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)人員道德水平低下

在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過程中，社會(huì)不良風(fēng)氣給會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德造成了重要的影響。人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益時(shí)，個(gè)人主義、利己主義、享樂主義等不良思想逐漸抬頭，私欲不斷膨脹，削弱了愛國(guó)主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想，部分會(huì)計(jì)人員不顧會(huì)計(jì)行業(yè)實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范。在個(gè)人利益的驅(qū)使下，故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，他們利用職務(wù)之便監(jiān)守自盜，大肆貪污、挪用公款，最終以身試法，甚至走向斷頭臺(tái)。其主要表現(xiàn)為做假帳、報(bào)假帳、提供虛假的會(huì)計(jì)信息。一些單位負(fù)責(zé)人為了某種目的要求財(cái)會(huì)人員篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，造假憑證、帳表進(jìn)行假審計(jì)、假評(píng)估。如在成本核算時(shí)，加大成本，對(duì)業(yè)務(wù)不如實(shí)反映，從而達(dá)到少報(bào)利潤(rùn)，少納稅的目的;在向銀行申請(qǐng)貸款時(shí)，又虛報(bào)利潤(rùn)騙取銀行貸款;向上級(jí)匯報(bào)成績(jī)時(shí)，對(duì)帳面數(shù)字進(jìn)行“技術(shù)處理”多報(bào)利潤(rùn)，夸大成績(jī)。有些會(huì)計(jì)人員不僅自己不能遵章守紀(jì)，相反，卻根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者授意或知法犯法，為經(jīng)營(yíng)者出歪點(diǎn)子，偷逃稅收、轉(zhuǎn)移國(guó)有資產(chǎn)。

(二)會(huì)計(jì)人員重職業(yè)操行不高

有的會(huì)計(jì)人員墨守陳規(guī)，不求上進(jìn)，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，缺乏職業(yè)思想和敬業(yè)精神。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，專業(yè)技術(shù)水平低，無法按照新規(guī)定開展工作，同時(shí)，他們不學(xué)法，不懂法，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少。他們既談不上遵紀(jì)守法，更不能依法辦事了。

(三)會(huì)計(jì)外部環(huán)境弱化

在實(shí)際工作，經(jīng)營(yíng)者對(duì)會(huì)計(jì)工作還不夠重視，沒有把財(cái)務(wù)工作擺在應(yīng)有的位置，財(cái)務(wù)人員在發(fā)揮職能作用時(shí)還存在不少的實(shí)際困難。有些領(lǐng)導(dǎo)在任用財(cái)務(wù)人員時(shí)，還是以聽話、少管事、會(huì)做假帳為標(biāo)準(zhǔn)。為此會(huì)計(jì)工作的無所作為，仍停留在被動(dòng)應(yīng)付、被動(dòng)做帳報(bào)帳，更談不上發(fā)揮參謀助手、參與決策、加強(qiáng)管理的職能作用了。此外，會(huì)計(jì)規(guī)范體系的不完善也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員道德水平下降的重要原因。我們國(guó)家對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰力度不大，使得違反會(huì)計(jì)法規(guī)的成本低廉且能給違法者帶來巨大的利益，一定程度上助長(zhǎng)了造假的氣焰。

(四)會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制弱化

由于在現(xiàn)實(shí)管理體制中會(huì)計(jì)人員仍屬單位領(lǐng)導(dǎo)和管理，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員常常受到行政的干預(yù)，不能很好的.行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化。在客觀上，單位領(lǐng)導(dǎo)要求會(huì)計(jì)人員聽話，能按他的意志行事，而不管政策規(guī)定，或想方設(shè)法鉆政策空子;其他人員對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督不理解，認(rèn)為是卡他們，存在抵制情緒;在主觀上，會(huì)計(jì)人員在行使會(huì)計(jì)監(jiān)督時(shí)，迫于各方面的壓力，似乎理不直，氣不壯，不能大膽執(zhí)法。也有的會(huì)計(jì)人員不顧職業(yè)要求，過于聽話，甚至喜歡做好人，監(jiān)督不到位，不能堅(jiān)決維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。更有甚者，會(huì)計(jì)人員為其他違法分子提供便利條件，有的甚至伙同他們共同進(jìn)行違法違紀(jì)活動(dòng)。目前會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效發(fā)揮監(jiān)督作用。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策

(一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員道德水平

幫助和引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員及潛在的會(huì)計(jì)從業(yè)人員培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感，樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，使會(huì)計(jì)人員懂得什么是對(duì)的，什么是錯(cuò)的;什么是可以做的，什么是不應(yīng)該做的;什么是必須提倡的，什么是堅(jiān)決反對(duì)的。提高職業(yè)道德自律能力，形成良好、穩(wěn)定的道德品行。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)過程中一項(xiàng)必不可少的重要工作，是各級(jí)會(huì)計(jì)工作管理部門、會(huì)計(jì)職業(yè)管理機(jī)構(gòu)、單位負(fù)責(zé)人和專業(yè)院校必須重視和做好的工作。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾方面：(1)職業(yè)基本教育;(2)服務(wù)宗旨教育;(3)職業(yè)精神教育;(4)遵法守法教育。

(二)會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重職業(yè)操行

會(huì)計(jì)人員要在會(huì)計(jì)實(shí)踐中提高自己的專業(yè)操作能力和操作的創(chuàng)新能力及職業(yè)判斷能力。會(huì)計(jì)人員要愛崗敬業(yè)，樹立干一行愛一行的思想，培養(yǎng)不怕吃苦、不避嫌怨、不計(jì)較個(gè)人得失的思想境界，立足本職，盡心盡力地做好每一項(xiàng)平凡細(xì)微的工作。會(huì)計(jì)人員還要擺正自己的位置，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，要認(rèn)識(shí)到管錢管帳是職責(zé)，參與管理是義務(wù)，才能做好會(huì)計(jì)工作，履行會(huì)計(jì)職能，為單位和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。會(huì)計(jì)人員要自尊、自愛、自信，嚴(yán)格約束自己的行為，潔身自好，奉公守法。同時(shí)要正確處理會(huì)計(jì)職業(yè)權(quán)力與義務(wù)的關(guān)系，一方面要敢于運(yùn)用法律法規(guī)賦予的權(quán)為，另一方面要正確對(duì)待應(yīng)負(fù)有的職業(yè)義務(wù)，自覺履行對(duì)社會(huì)、對(duì)他人的責(zé)任。

(三)凈化會(huì)計(jì)外部環(huán)境，以法治假

會(huì)計(jì)工作人員不僅工作在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，更是生活在社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德是不可避免地受到社會(huì)各種因素的影響。當(dāng)然以消極的影響較多，杜絕這類影響的有效方法就是依托社會(huì)各方面的變革，尤其與法律、與各行各業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)同步。當(dāng)然更應(yīng)該以法治假，這是一種行之有效的辦法，新《會(huì)計(jì)法》為防假、治假提供了有力的法律支持。此外《會(huì)計(jì)法》還明確規(guī)定了對(duì)單位、單位領(lǐng)導(dǎo)人和會(huì)計(jì)人員違反《會(huì)計(jì)法》行為的處罰辦法，不僅要求對(duì)違反《會(huì)計(jì)法》的單位領(lǐng)導(dǎo)人和會(huì)計(jì)人員進(jìn)行行政處分、承擔(dān)行使刑事責(zé)任，增加了經(jīng)濟(jì)處罰的內(nèi)容，而且相應(yīng)規(guī)定了違法行為的具體處罰標(biāo)準(zhǔn)，有利于根據(jù)違法情節(jié)予以量刑，使法律責(zé)任落實(shí)到實(shí)處。嚴(yán)格的執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》的相關(guān)規(guī)定，必將有效地控制造假行為，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)。

(四)建立健全的會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制

為了充分發(fā)揮職業(yè)道德的作用，健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系，應(yīng)在建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范遵循情況的檢查，并根據(jù)檢查的結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的表彰和懲罰，建立起會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制。會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查的目的在于強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范得以遵循，也為進(jìn)行獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。沒有獎(jiǎng)懲，檢查就會(huì)流于形式，而不能發(fā)揮其應(yīng)有的激勵(lì)和威懾作用。獎(jiǎng)懲機(jī)制包括獎(jiǎng)勵(lì)、褒揚(yáng)和懲處、貶抑兩個(gè)方面?？偟膩碚f，開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲有利于督促會(huì)計(jì)人員在行為上遵守職業(yè)道德規(guī)范，形成抑惡揚(yáng)善的社會(huì)環(huán)境。

總之，會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制的建立是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要政府部門、行業(yè)組織、有關(guān)單位的積極參與，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律、行政、自律等綜合治理手段。特別是政府部門要利用行政管理上的優(yōu)勢(shì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德實(shí)施必要的行政監(jiān)管。將會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲同執(zhí)法檢查、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書年檢、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)及會(huì)計(jì)人員評(píng)優(yōu)表彰活動(dòng)結(jié)合起來，并善于發(fā)現(xiàn)典型、樹立榜樣，通過對(duì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)工作者進(jìn)行表彰，營(yíng)造抑惡揚(yáng)善的環(huán)境，從而在潛移默化中提高全體會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)。

1、愛崗敬業(yè)。 要求會(huì)計(jì)人員熱愛會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。

2、誠(chéng)實(shí)守信。 要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。

3、廉潔自律。 要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔。

4、客觀公正。 要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。

5、堅(jiān)持準(zhǔn)則。 要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。

6、提高技能。 要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。

7、參與管理。 要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。

8、強(qiáng)化服務(wù)。 要求會(huì)計(jì)人員樹立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。