養(yǎng)老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構(gòu)的，其中，單位承擔(dān)一部分，個人承擔(dān)一部分，個人承擔(dān)的部分由單位代扣代交，一般在當(dāng)期繳納，因此，在繳納時，職工應(yīng)交的那部分應(yīng)由單位先承付。1.當(dāng)期繳納時賬務(wù)處理借：管理費用——養(yǎng)老保險費（注：單位承擔(dān)的部分）其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費（注：個人承擔(dān)的部分）貸：銀行存款2.發(fā)工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務(wù)處理借：應(yīng)付職工薪酬貸：其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費3.如果當(dāng)期未繳納①當(dāng)期的賬務(wù)處理借：管理費用——養(yǎng)老保險費貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費②發(fā)工資時個人應(yīng)交的部分照扣借：應(yīng)付職工薪酬貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費4.企業(yè)以后期間向勞動保障部門繳納企業(yè)代扣養(yǎng)老金部分的賬務(wù)處理借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費貸：銀行存款企業(yè)會計制度要求，基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、住房公積金、失業(yè)保險金，在“其他應(yīng)交款”中核算，職工個人負擔(dān)的部分一般在工資中扣除。其他應(yīng)交款是指企業(yè)除應(yīng)交稅金、應(yīng)付股利等以外的其他各種應(yīng)交的款項，包括應(yīng)交的教育費附加、礦產(chǎn)資源補償費、應(yīng)交住房公積金等。雖然制度中未明確把基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保障性支出放在其他應(yīng)交款中核算，但是很多行業(yè)的會計已經(jīng)將這部分的社會保障性支出通過其他應(yīng)交款中核算。財政部規(guī)定，各類型企業(yè)按照《中華人民共和國勞動法》以及國家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險等社會保險統(tǒng)籌，為職工繳納的除基本醫(yī)療保險費以外的社會保險費，作為勞動保險費列入成本（費用），為職工繳納的基本醫(yī)療保險費，從應(yīng)付福利費中列支；由職工繳納的社會保險費從職工個人的應(yīng)發(fā)工資中扣繳。此條規(guī)定了社會保險費的基本處理原則，一是執(zhí)行本通知規(guī)定的企業(yè)包括各類型、各所有制的企業(yè)；二是由企業(yè)負擔(dān)的基本醫(yī)療保險，計提時，借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“其他應(yīng)交款”；三是由企業(yè)負擔(dān)的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，雖然文件只提到“作為勞動保險費列入成本（費用）”，未明確規(guī)定應(yīng)在哪個具體的成本費用科目核算，但由于社會保險費是按國家規(guī)定統(tǒng)一上繳的一項收費，不是工資總額的組成部分，也就不屬于生產(chǎn)成本中的直接人工，所以應(yīng)該作為期間費用，直接記入管理費用科目。計提時，借記“管理費用”，貸記“其他應(yīng)交款”；四是由職工個人負擔(dān)的社會保險費，由企業(yè)代扣代繳，從職工工資中代扣時，借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“其他應(yīng)交款－職工個人保險費”?？傊髽I(yè)的工資和養(yǎng)老保險費應(yīng)隨同生產(chǎn)的產(chǎn)量等成本相應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)，其扣除也與相應(yīng)的產(chǎn)量等成本要素相一致，與收入相配比，如此來理解“支付”“繳付”的含義，進行相應(yīng)的會計和稅收操作。

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