5.17初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法
廈門(mén)混世小魔王
土偶寄宿制
【導(dǎo)讀】工傷保險(xiǎn)無(wú)論是對(duì)于員工還是企業(yè)，都有著很重要的意義，也是對(duì)于員工的一份保障，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)，存在會(huì)計(jì)賬務(wù)處理的過(guò)程，所以也是初級(jí)會(huì)計(jì)的重要考點(diǎn)，在進(jìn)行2021年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試備考中，掌握考點(diǎn)是考試成功的基石，因?yàn)橹篮驼莆樟烁哳l考點(diǎn)，我們就能更有效備考，也能更節(jié)約時(shí)間，當(dāng)然這也和考生自己的努力是分不開(kāi)的，雖然努力了不一定能夠成功，但是放棄了肯定是失敗的，下面就給大家?guī)?lái)2021初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法》高頻考點(diǎn)答疑：工傷保險(xiǎn)，大家趕緊學(xué)起來(lái)。
【知識(shí)點(diǎn)】工傷保險(xiǎn)
提問(wèn)內(nèi)容：由用人單位支付的和工傷保險(xiǎn)支付的一共都有哪些?
回復(fù)：
由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用：①治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;②住院伙食補(bǔ)助費(fèi);③到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);④安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;⑤生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);⑥一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;⑦終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;⑧因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;⑨勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
由用人單位支付的費(fèi)用：①治療工傷期間的工資福利;②五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;③終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
【例-判斷題】職工發(fā)生工傷事故但所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，不享受工傷保險(xiǎn)待遇。()
【答案】×
【解析】職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
以上就是2021初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法》高頻考點(diǎn)答疑：工傷保險(xiǎn)，也是客觀題的主要考點(diǎn)，當(dāng)然會(huì)計(jì)科目也是必考考點(diǎn)，小編也給大家整理了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試常見(jiàn)所有者權(quán)益類(lèi)會(huì)計(jì)科目表等等，希望大家在備考的時(shí)候，也要重點(diǎn)掌握，人生的價(jià)值，并不是用時(shí)間，而是用深度量去衡量的，希望大家能夠不斷努力，祝大家考試成功!
木圖先生
【導(dǎo)讀】對(duì)于勞動(dòng)合同，想必大家并不陌生，我們?cè)谄髽I(yè)工作的時(shí)候，都是需要和企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，需要相互之間遵守一定的規(guī)定和制度，這樣不僅能夠保證員工的利益，也是企業(yè)正常運(yùn)行的基石，因?yàn)楹徒?jīng)濟(jì)活動(dòng)息息相關(guān)，所以也是初級(jí)會(huì)計(jì)的重要考點(diǎn)，對(duì)于2021年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試備考，我們需要知道和掌握了高頻考點(diǎn)，才能更有效備考，也能更節(jié)約時(shí)間，當(dāng)然這也和考生自己的努力是分不開(kāi)的，雖然努力了不一定能夠成功，但是放棄了肯定是失敗的，下面就給大家?guī)?lái)2021初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法》高頻考點(diǎn)答疑：勞動(dòng)合同，大家趕緊學(xué)起來(lái)。
【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)合同
提問(wèn)內(nèi)容：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形是?
解答：
應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形
(1)10年
①勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年的;
②用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年且距法定退休年齡不足10年的。
(2)2次
勞動(dòng)者和用人單位已經(jīng)連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有下述情形(簡(jiǎn)稱(chēng)“勞動(dòng)者法定情形”)，續(xù)訂勞動(dòng)合同的：
①?lài)?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
②嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
③勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
④勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
⑤被依法追究刑事責(zé)任的;
⑥勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
⑦勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
【例-多項(xiàng)選擇題】2008年以來(lái)，甲公司與下列職工均已連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，再次續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，甲公司應(yīng)與之訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的有()。
A.不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)能夠勝任的李某
B.因交通違章承擔(dān)行政責(zé)任的范某
C.患病休假，痊愈后能繼續(xù)從事原工作的王某
D.同時(shí)與乙公司建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲公司提出立即改正的張某
【答案】ABCD
【解析】(1)選項(xiàng)A：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的(李某經(jīng)培訓(xùn)能夠勝任);
(2)選項(xiàng)B：被依法追究刑事責(zé)任(而非行政責(zé)任)的;
(3)選項(xiàng)C：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的(王某可以從事原工作);
(4)選項(xiàng)D：勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的(張某已經(jīng)立即改正)。
以上就是2021初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法》高頻考點(diǎn)答疑：勞動(dòng)合同，也是客觀題的主要考點(diǎn)，當(dāng)然會(huì)計(jì)科目也是必考考點(diǎn)，小編也給大家整理了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試常見(jiàn)所有者權(quán)益類(lèi)會(huì)計(jì)科目表等等，希望大家在備考的時(shí)候，也要重點(diǎn)掌握，烈火試真金，逆境試強(qiáng)者，祝大家考試成功!
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