VR在會(huì)計(jì)
馬秋云123
健威wjw505
技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教學(xué)要興趣化、特色化,體現(xiàn)專業(yè)的重要性,考慮創(chuàng)造性、思考性,不同的專業(yè)其專業(yè)課有所差別。汽車修理工是汽車的檢測、維護(hù)、修理和調(diào)試的現(xiàn)代化技術(shù)人員。1.可以看自己的實(shí)際情況專業(yè)有，新能源，智能技術(shù)，汽車檢測，汽車制造，軌道交通，計(jì)算機(jī)，會(huì)計(jì)等專業(yè)。2.首先，學(xué)校師資，看學(xué)校有沒有行業(yè)專業(yè)人士，專業(yè)老師能更好的傳遞技術(shù)知識；3.其次，學(xué)校設(shè)備，職校以學(xué)技術(shù)為主，先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備和實(shí)驗(yàn)機(jī)器很重要；然后還有教學(xué)環(huán)境，比如學(xué)校的環(huán)境，周邊環(huán)境等，兩良好的環(huán)境更有利于學(xué)習(xí)的4.還有，是否有足夠豐富的教學(xué)設(shè)備，汽修技術(shù)是一門理論加實(shí)踐而磨練出來的專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)。因此汽修院校是否有先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備或?qū)嶒?yàn)機(jī)器都非常重要；5.最后，教學(xué)環(huán)境，這里的教學(xué)環(huán)境不僅僅是指的學(xué)校環(huán)境，還包括學(xué)校周邊環(huán)境。良好的學(xué)校環(huán)境當(dāng)然可以更好的利于學(xué)習(xí)，如果學(xué)校周邊有相關(guān)的汽車企業(yè)，更加有利于畢業(yè)后的就業(yè)。一般要學(xué)習(xí)多長時(shí)間跟個(gè)人的興趣愛好和領(lǐng)悟能力有很大的關(guān)系.選擇專業(yè)熱門，辦學(xué)有影響力的培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，理論與實(shí)踐相結(jié)合，掌握每一個(gè)要點(diǎn)和訓(xùn)練方法。
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虛擬現(xiàn)實(shí)”是來自英文“Virtual Reality”，簡稱VR技術(shù)。最早由美國的喬·拉尼爾在20世紀(jì)80年代初提出。虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)(Ⅵ)是集計(jì)算機(jī)技術(shù)、傳感器技術(shù)、人類心理學(xué)及生理學(xué)于一體的綜合技術(shù)，其是通過利用計(jì)算機(jī)仿真系統(tǒng)模擬外界環(huán)境，主要模對象有環(huán)境、技能、傳感設(shè)備和感知等，為用戶提供多信息、三維動(dòng)態(tài)、交互式的仿真體驗(yàn)VR技術(shù)可以應(yīng)用的領(lǐng)域比較多，目前運(yùn)用du較多的領(lǐng)域包括醫(yī)療、工程、軍事、航空、航海等方面，譬如航空領(lǐng)域，航天飛行員在訓(xùn)練艙中面對屏幕進(jìn)行各種駕駛操作，模擬艙外場景的屏幕圖像隨之變化，飛行員可得到仿真的訓(xùn)練感受。這種使人置身于圖像環(huán)境的方式已經(jīng)在飛機(jī)模擬訓(xùn)練中應(yīng)用了幾十年了。還有在娛樂、游戲、教育領(lǐng)域，增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)的VR技術(shù)應(yīng)用的前景更加廣泛。在物理課上，學(xué)生們可以自己動(dòng)手創(chuàng)造出降雨、水蒸氣等自然景觀，直觀有趣、生動(dòng)形象。這種新穎的教學(xué)方式也是通過VR技術(shù)得以實(shí)現(xiàn)的。可以這樣說：VR能創(chuàng)造一個(gè)未來的，現(xiàn)在的，過去的，真實(shí)的或夢幻的世界。目前很多游戲已率先采用了此項(xiàng)技術(shù)，廣受年輕人歡迎。
瘋荷日貍
虛擬現(xiàn)實(shí)應(yīng)用技術(shù)，其實(shí)包括兩個(gè)方面的技能，一是三維建模，二是程序開發(fā)。
前者是為了制作出逼真的畫面，后者則是為了讓這些畫面能夠呈現(xiàn)在我們眼前，并且實(shí)現(xiàn)交互。
一般來說，三維建模對應(yīng)的專業(yè)就是cg藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)，主要學(xué)習(xí)的是美術(shù)繪畫設(shè)計(jì)、三維建模渲染技術(shù)等；而程序開發(fā)則對應(yīng)的是計(jì)算機(jī)開發(fā)專業(yè)，主要學(xué)習(xí)unity3D和虛幻4兩款開發(fā)引擎的使用，以及3D數(shù)學(xué)等專業(yè)知識。其中，學(xué)習(xí)開發(fā)引擎主要集中于學(xué)習(xí)C#、C++兩款編程語言。
另外，虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)需要結(jié)合具體的行業(yè)應(yīng)用，才能發(fā)揮出它的價(jià)值。無論是VR購物、VR旅游，還是VR看房、VR游戲，對于從業(yè)者來說，都需要兩個(gè)行業(yè)都有一定的知識累積。這對于我們?nèi)绾螌W(xué)習(xí)虛擬現(xiàn)實(shí)應(yīng)用技術(shù)也提出了新的挑戰(zhàn)。
嘎嘎希爾
選好領(lǐng)域很重要 專業(yè)要找準(zhǔn)方向
俗話說“男怕入錯(cuò)行”，當(dāng)你選專業(yè)的時(shí)候，你需要對專業(yè)前景，專業(yè)所處行業(yè)有一個(gè)大方向的判斷。人們總?cè)轮皩I(yè)不對口”，或許就是最初選擇的時(shí)候沒有找準(zhǔn)方向，選好領(lǐng)域。
首先來看下最“供不應(yīng)求”的專業(yè)。
來自獵聘網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的人才需求量最大，所需職位為總職位數(shù)的8.28%，其次是市場營銷專業(yè)和財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。另外，需求較多的專業(yè)還有法律、會(huì)計(jì)、人力資源、法學(xué)、金融、英語、機(jī)械等。
按領(lǐng)域分，根據(jù)智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)監(jiān)測結(jié)果，對人才的需求量排名前三位的依然是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)，基金/證券/期貨/投資，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程業(yè)。近幾年各個(gè)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r并沒有明顯變化，總體來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對人才的需求日益增加。
而對比各行業(yè)的競爭指數(shù)，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)以87.3的競爭指數(shù)穩(wěn)居第一位，且遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于排名第二位的能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)，競爭指數(shù)為62.9，航空/航天研究與制造行業(yè)和網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)緊隨其后，分別以60.9和60.6的競爭指數(shù)排名第三和第四位。
今年，房地產(chǎn)行業(yè)在政策刺激下迅速回暖，尤其是一線城市的房地產(chǎn)市場，交易的數(shù)量和價(jià)格漲勢迅猛，因此對于人才的吸引力非常大，大量人才再次涌入房地產(chǎn)行業(yè)，希望在新一輪的上漲過程中分到一杯羹。但房地產(chǎn)行業(yè)的不確定因素較多，目前處于巔峰時(shí)期，幾年后的情況卻未可知。
在競爭指數(shù)排名前10名的行業(yè)中，除網(wǎng)絡(luò)游戲和快速消費(fèi)品外，基本以工業(yè)制造、能源等行業(yè)為主。但隨著全球能源諸如煤炭、石油價(jià)格持續(xù)下跌，進(jìn)一步影響了國內(nèi)的能源行業(yè)發(fā)展，因此能源行業(yè)的職場競爭也比較激烈。
而今年春季的數(shù)據(jù)顯示，保險(xiǎn)行業(yè)的競爭指數(shù)最低。十大冷門行業(yè)中排名第二的是醫(yī)療/護(hù)理/美容/保健/衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)。中介服務(wù)和信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)分別位列十大冷門行業(yè)的第三和第四。
再從行業(yè)細(xì)化到職業(yè)來看，銷售業(yè)務(wù)、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成、銷售管理三大職業(yè)對人才的需求量最大，這三大職業(yè)依然保持著2015年對人才需求強(qiáng)烈的勢頭，排名穩(wěn)居前三名。
據(jù)拉勾網(wǎng)的數(shù)據(jù)，最稀缺的崗位，一直是研發(fā)人員。技術(shù)類崗位最難招，不管是創(chuàng)業(yè)公司還是上市公司，技術(shù)類崗位都榮膺“最難招”職位之首；銷售比產(chǎn)品難招一倍，運(yùn)營比市場難招一倍。
此外，行政/后勤/文秘、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、人力資源、教育/培訓(xùn)等支持型崗位對人才的需求也依然火熱。隨著互聯(lián)網(wǎng)向各行各業(yè)的蔓延，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運(yùn)營管理崗位的人才需求迅速攀升。而從2016年春季全國情況來看，保健/美容/美發(fā)/健身、社區(qū)/居民/家政服務(wù)、保險(xiǎn)是最冷門的三大職業(yè)。
薪酬福利最關(guān)注 地域也是考慮因素之一
當(dāng)然，無論你是為了夢想還是為了生活，薪酬問題恐怕都是大部分人重點(diǎn)關(guān)注的。職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn對于求職者擇業(yè)的關(guān)注點(diǎn)進(jìn)行了調(diào)查，美國前三大關(guān)注點(diǎn)分別為高薪和福利(68%)、工作與生活良好平衡(56%)、尊重個(gè)人發(fā)展的企業(yè)文化(48%)；中國前三大關(guān)注點(diǎn)為高薪和福利(79%)、有前景的職業(yè)發(fā)展道路(48％)、良好的員工發(fā)展環(huán)境(45%)。可以看出美國互聯(lián)網(wǎng)人更看重工作和生活的平衡，及企業(yè)文化能否與自身發(fā)展相匹配；反觀中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，前所未有的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展熱潮，正推動(dòng)著職場人向著實(shí)現(xiàn)自身夢想的道路前進(jìn)。
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，2016年春季全國32個(gè)主要城市職位平均薪酬為7018元，相對2015年第四季度全國6756元的平均薪酬，保持了增長的態(tài)勢。從各城市平均薪酬水平來看，上海以8825元的月薪位居中國各城市薪酬排行榜榜首，北京以8717元位列第二，深圳以8141元的平均月薪位居第三位。杭州和廣州分別以7267元、7178元位居第四和第五。此外，重慶、大連、成都、福州、武漢等新一線城市的薪酬水平排名也較為靠前。
而在2016年春季求職期薪酬水平排名前十的行業(yè)中，專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)以10649元的月薪穩(wěn)居第一位，中介服務(wù)以9325元的平均月薪排名第二，排在第三位的是能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)，平均薪酬水平為9303元?；?證券/期貨/投資業(yè)的平均薪酬水平為8848元，居于第四位。專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)因其專業(yè)性保持著行業(yè)整體的高收入水平，中介服務(wù)由于其行業(yè)特殊性，平均的薪酬水平較高，但從業(yè)者的個(gè)體之間差異較大。雖然能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)行業(yè)的整體發(fā)展勢頭受挫，但行業(yè)的薪酬水平起點(diǎn)較高，因此行業(yè)發(fā)展遇冷更多地影響了崗位的需求數(shù)量，而薪酬水平依然保持著較高的水平。
從各職業(yè)的薪酬水平來看，高級管理、IT管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)、證券/期貨/投資管理/服務(wù)的薪酬水平排名前三。
同學(xué)們在選擇專業(yè)、領(lǐng)域的時(shí)候一定要多方權(quán)衡。2015年下半年求職市場競爭激烈，冬季全國平均一個(gè)職位有36.8人爭搶，職場競爭最激烈時(shí)，成都曾出現(xiàn)白領(lǐng)57.6人爭一個(gè)崗位。
當(dāng)夢想照進(jìn)現(xiàn)實(shí) 互聯(lián)網(wǎng)或是個(gè)不錯(cuò)的選擇
也許你會(huì)覺得考慮太多薪酬、競爭力的問題太過世故，更希望能在感興趣的領(lǐng)域深度鉆研，那么互聯(lián)網(wǎng)或許是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的全面滲透，幾乎所有的行業(yè)領(lǐng)域都能和互聯(lián)網(wǎng)拉上關(guān)系，而互聯(lián)網(wǎng)人才也是各個(gè)板塊都急缺的。
LinkedIn中國（領(lǐng)英）的報(bào)告顯示，目前國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)擁有大量的職位缺口，新興創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)公司如雨后春筍般崛起，同時(shí)老牌公司仍保持著強(qiáng)勁競爭力，使得互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求達(dá)到了前所未有的高度。領(lǐng)英發(fā)布的互聯(lián)網(wǎng)人才升職報(bào)告，專業(yè)服務(wù)業(yè)、電信業(yè)、電子業(yè)、金融業(yè)、消費(fèi)品制造業(yè)和文化傳媒業(yè)是流入互聯(lián)網(wǎng)最多的六大行業(yè)。其中，轉(zhuǎn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的初級人才占比約70%，初級職位人才跳槽到互聯(lián)網(wǎng)后最易升職，而高級職位人才升值比例僅13.5%，但學(xué)歷越高升職幾率越大。
而拉勾網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，3年以下、3-5年、5-10年、10年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)的平均薪資分別為9.0 K 、 15.5 K、 21.4K和32.0K（K=千元）。
值得一提的是，今年VR（虛擬現(xiàn)實(shí)）和AR（增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)）作為新興技術(shù)迅速崛起，VR、AR人才也是眾企業(yè)爭奪的“香餑餑”。拉勾網(wǎng)的數(shù)據(jù)告訴我們，VR、AR的薪資，在各個(gè)階段都超過了全行業(yè)水平。
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