國(guó)企會(huì)計(jì)入職時(shí)間
～Miss.Q～
小劍2016
一般國(guó)企社招面試通過(guò)以后都是五到七個(gè)工作日之內(nèi)通知新職員入職的，最快也需要三個(gè)工作日，因?yàn)?，?guó)企不像私企那樣管理方式，國(guó)企有一套嚴(yán)格的人力資源制度，就是每一個(gè)入職人員都要經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的審閱，雖說(shuō)面試合格就差不多了，但是，有時(shí)候當(dāng)人員資料上報(bào)到主管部門(mén)后，有的領(lǐng)導(dǎo)還根據(jù)統(tǒng)籌兼顧的原則，在提出一些修改意見(jiàn)，所以人員審批環(huán)節(jié)就需要幾個(gè)工作日了。因此，既然面試通過(guò)了，就在家里耐心等幾天吧，記住，手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)，以免當(dāng)誤人力資源部的上班通知。
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國(guó)企從面試到錄用一般會(huì)在1-2個(gè)月內(nèi)。各個(gè)國(guó)企的招聘流程以及審批效率都是不一樣的，所以不能一概而論。國(guó)企從面試到錄用的時(shí)間也要看企業(yè)的具體情況，不過(guò)基本會(huì)保持在這個(gè)時(shí)間范圍內(nèi)。
轉(zhuǎn)正評(píng)估：
1、轉(zhuǎn)正是對(duì)員工的一次工作評(píng)估的機(jī)會(huì)，也是公司優(yōu)化人員的一個(gè)重要組成部分。
2、轉(zhuǎn)正對(duì)員工來(lái)說(shuō)是一種肯定與認(rèn)可，轉(zhuǎn)正考核流程的良好實(shí)施，可以為員工提供一次重新認(rèn)識(shí)自己及工作的機(jī)會(huì)，幫助員工自我提高。
3、一般員工的轉(zhuǎn)正由用人部門(mén)和人事部進(jìn)行審批并辦理有關(guān)手續(xù)。
4、新員工工作滿實(shí)習(xí)期時(shí)，由人事部安排進(jìn)行轉(zhuǎn)正評(píng)估。員工對(duì)自己在試用期內(nèi)的工作進(jìn)行自評(píng)，由直接經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行評(píng)估。直接經(jīng)理的評(píng)估結(jié)果將對(duì)該員工的轉(zhuǎn)正起到?jīng)Q定性的作用。
呼倫小貝爾
1、國(guó)企面試后通知入職的時(shí)間是根據(jù)招聘形式而定的；2、國(guó)企校園招聘面試后通知入職的一般是在每年的3-6月之間較多；3、國(guó)企社會(huì)招聘面試后通知入職的時(shí)間一般是在一個(gè)月決定的，甚至是一個(gè)星期，時(shí)間不會(huì)太久的。4、國(guó)企校園招聘對(duì)象因?yàn)槭菓?yīng)屆生，所以一般是在畢業(yè)季的前通知體檢入職的，但也看批次，有時(shí)候會(huì)有提前批的。5、具體入職時(shí)間建議咨詢報(bào)考單位較為準(zhǔn)確。
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