引言：如果說你想要辭職的話，不要讓身邊的同事去議論紛紛。對于自己的工作以及有關的物品，自己一定要保證起來，因為只有這樣才能夠好的發(fā)展。不管你要求什么樣的忐忑，一定要有一個形式，這樣才能夠有一些部門的領導。

當你發(fā)現(xiàn)你跟老板辭職老板并沒有回復你時，你一定要學會完整的說一下，一定要給兩個人有一個相互適應的階段，有些情況可能老板跟員工之間還不算正式，但是你要想一想應該用什么樣的方式去讓老板理解你的意思。不管你和老板之間有什么樣的關系，但是上班的時候就是上班，如果說老板并沒有理你或者是不給予答復的話，那么可能是老板在思考，你要給老板思考的時間。不管你是否需要離職，但是你要想一想，公司的一些物品都是不能帶回家的。

有些人會想著自己是否可以直接離職，這樣的形式是不對的，如果說你不想跟老板面對面交談的話，你可以以郵件的方式去發(fā)給老板。有些人還會有一些擔心，對于一些法定的代表或者備注的話，那么老板也是不能夠明白的，根據(jù)一些情況一定要給兩個人一個相互調整的階段，而不是說要繼續(xù)違約，這樣的話兩個人也沒有辦法去適應。

在你和同事聚的時候，千萬不要讓老板聽到這樣的話，也會有一些小道消息。如果你特別擔心你沒有辦法讓老板同意的話，你要考慮要等一段時間再去進行辭職，要有一個好的離職申請，告訴老板你辭職的原因是什么，只有這樣老板才能夠明白。老板如果一直不回復你或者是覺得你說的不對的話，你要耐心的聽老板的意見。