會(huì)計(jì)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
咩~咩~羊
sunjinghong
會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要內(nèi)容有八項(xiàng)，包括以下方面：
1）愛崗敬業(yè)。要求會(huì)計(jì)人員熱愛會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。
2）誠(chéng)實(shí)守信。要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。
3）廉潔自律。要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔。
4）客觀公正。要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。
5）堅(jiān)持準(zhǔn)則。要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。
6）提高技能。要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。
7）參與管理。要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。
8）強(qiáng)化服務(wù)。要求會(huì)計(jì)人員樹立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。
擴(kuò)展資料：
會(huì)計(jì)職業(yè)道德，指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。
它貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過(guò)程，體現(xiàn)了社會(huì)要求與個(gè)性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與惡為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并以社會(huì)評(píng)價(jià)（榮譽(yù)）和個(gè)人評(píng)價(jià)（良心）為主要制約手段，則一種通過(guò)將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的非強(qiáng)制性規(guī)范。
主要構(gòu)成要素
（1）會(huì)計(jì)職業(yè)理想，會(huì)計(jì)人員的擇業(yè)目標(biāo)，或維持生計(jì)，或發(fā)展個(gè)性，或承擔(dān)社會(huì)義務(wù)，或兼而有之。它是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的靈魂。
（2）會(huì)計(jì)工作態(tài)度。會(huì)計(jì)工作的職業(yè)特征要求會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)活動(dòng)時(shí)，既認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，又積極主動(dòng)，富有創(chuàng)造性。這是會(huì)計(jì)人員履行職責(zé)義務(wù)的基礎(chǔ)。
（3）會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任，即會(huì)計(jì)人員擔(dān)任某項(xiàng)職務(wù)或從事某項(xiàng)工作后就應(yīng)承擔(dān)（或被賦予）的相應(yīng)義務(wù)。職責(zé)與職權(quán)相互關(guān)聯(lián)。會(huì)計(jì)職責(zé)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的核心，也是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)行為的主要標(biāo)準(zhǔn)。
（4）會(huì)計(jì)職業(yè)技能，包括完成會(huì)計(jì)工作所必要的知識(shí)以及所需要的工作能力與經(jīng)驗(yàn)。它是會(huì)計(jì)人員圓滿完成會(huì)計(jì)工作的技術(shù)條件。
（5）會(huì)計(jì)工作紀(jì)律。保密性、廉正性（正直、誠(chéng)實(shí)、廉潔）與超然性既是維護(hù)和貫徹會(huì)計(jì)職業(yè)道德的保證，也是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)行為的一種標(biāo)準(zhǔn)。
（6）會(huì)計(jì)工作作風(fēng)。它是會(huì)計(jì)人員在長(zhǎng)期工作實(shí)踐中形成的習(xí)慣力量，是職業(yè)道德在會(huì)計(jì)工作中連續(xù)貫徹的體現(xiàn)。在工作中嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，一絲不茍，勤儉理財(cái)，嚴(yán)格按會(huì)計(jì)規(guī)范辦事，自覺抵制非首先因素的侵襲等等，均是良好的會(huì)計(jì)工作作風(fēng)。
主要功能
（1）指導(dǎo)功能
在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中，會(huì)計(jì)職業(yè)道德能指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為方向，表現(xiàn)出會(huì)計(jì)職業(yè)道德的指導(dǎo)功能。會(huì)計(jì)職業(yè)道德指導(dǎo)著社會(huì)公眾和會(huì)計(jì)人員自愿地選擇有利于消除各種矛盾、調(diào)整相互關(guān)系的會(huì)計(jì)道德行為。
避免相互之間矛盾的產(chǎn)生擴(kuò)大，緩和與解決已產(chǎn)生的矛盾，改善會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)人與人之間、個(gè)人與單位之間、個(gè)人與國(guó)家之間的關(guān)系，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員協(xié)調(diào)一致，保質(zhì)保量、及時(shí)地完成會(huì)計(jì)工作。同時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德通過(guò)社會(huì)輿論和會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德表現(xiàn)，影響和引導(dǎo)會(huì)計(jì)的科學(xué)發(fā)展方向。
（2）評(píng)價(jià)功能
會(huì)計(jì)職業(yè)道德使人們依據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)社會(huì)輿論和個(gè)人心理活動(dòng)等形式，對(duì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)行為等進(jìn)行善惡評(píng)價(jià)，標(biāo)明褒貶態(tài)度。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)功能能讓會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成強(qiáng)烈的職業(yè)道德責(zé)任感，對(duì)正確的會(huì)計(jì)行為有道德上的滿足，對(duì)不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)行為有道德上的批判，有助于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，改善會(huì)計(jì)行業(yè)作風(fēng)。
（3）教化功能
會(huì)計(jì)職業(yè)道德通過(guò)造成社會(huì)輿論、形成會(huì)計(jì)道德風(fēng)尚、樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德榜樣等方式深刻影響、教化人們尤其是會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)道德觀念和會(huì)計(jì)道德行為，培養(yǎng)會(huì)計(jì)道德習(xí)慣和鍛煉會(huì)計(jì)道德品質(zhì)，促使會(huì)計(jì)人員人格升華以及提高社會(huì)道德水準(zhǔn)。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教化功能一方面引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則和會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，另一方面通過(guò)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員在各種社會(huì)活動(dòng)中直接和間接地影響社會(huì)道德，推動(dòng)社會(huì)道德水準(zhǔn)不斷提高。
參考資料：百度百科-會(huì)計(jì)職業(yè)道德
交換禮物
會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要內(nèi)容有八項(xiàng)，包括以下方面：
1）愛崗敬業(yè)。要求會(huì)計(jì)人員熱愛會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。
2）誠(chéng)實(shí)守信。要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。
3）廉潔自律。要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔。
4）客觀公正。要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。
5）堅(jiān)持準(zhǔn)則。要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。
6）提高技能。要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。
7）參與管理。要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。
8）強(qiáng)化服務(wù)。要求會(huì)計(jì)人員樹立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。
擴(kuò)展資料
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失原因分析：
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，物質(zhì)財(cái)富不斷增加，各種社會(huì)誘惑也隨之增加，而會(huì)計(jì)作為我國(guó)各職業(yè)崗位中有著關(guān)鍵性作用的職業(yè)，其工作人員在利益驅(qū)使或權(quán)力的脅迫下某些時(shí)候會(huì)進(jìn)行一些違法違規(guī)行為的操作，如進(jìn)行會(huì)計(jì)造假，偽造、篡改、隱匿會(huì)計(jì)資料，進(jìn)行會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表造假，以權(quán)謀私，利用職位之便謀取私利，貪污受賄、挪用公款等。造成該種現(xiàn)象原因大體分析如下：
（一）會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身素養(yǎng)有待加強(qiáng)
從目前情況來(lái)看，我國(guó)高學(xué)歷、高職業(yè)道德的會(huì)計(jì)從業(yè)人員數(shù)量不斷增加，但我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員整體職業(yè)道德素養(yǎng)水平卻仍存在不足，有待提高，主要表現(xiàn)在
①部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力不強(qiáng)，在執(zhí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)墨守成規(guī)，不愿學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)職業(yè)技能，對(duì)于新的會(huì)計(jì)思想、方法不愿接受，尤其是部分從事會(huì)計(jì)行業(yè)多年的老會(huì)計(jì)人員，不愿創(chuàng)新，不愿接納新的事物，導(dǎo)致知識(shí)、技能的老化，不能很好促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展，使之真正推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
②部分會(huì)計(jì)人員不能很好的主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和職業(yè)道德水平，他們甚至對(duì)國(guó)家最新出臺(tái)的一些會(huì)計(jì)法律法規(guī)都不能很好的了解掌握。
③一些會(huì)計(jì)人員在利益面前經(jīng)不住誘惑，不能很好的控制自己，堅(jiān)持原則，做一些違法違規(guī)的事情，或存在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)因利益對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行施壓，造成部分會(huì)計(jì)人員為了明哲保身，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，為領(lǐng)導(dǎo)的私利服務(wù)。
（二）領(lǐng)導(dǎo)者原因
多數(shù)會(huì)計(jì)人員是在企業(yè)上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作的，一些領(lǐng)導(dǎo)者的意志往往會(huì)被強(qiáng)加給會(huì)計(jì)人員，如果某些上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)道德素養(yǎng)不高，就會(huì)導(dǎo)致一些會(huì)計(jì)人員放棄職業(yè)道德，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。
如部分上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在各種利益驅(qū)使下或?yàn)榱俗非筮^(guò)高目標(biāo)額的實(shí)現(xiàn)等滿足一己私利的行為而放棄職業(yè)道德，利用職位之便脅迫會(huì)計(jì)人員為其私利服務(wù)，而部分會(huì)計(jì)人員會(huì)在利益的誘惑或領(lǐng)導(dǎo)者以將其辭退等行為的脅迫下放棄職業(yè)道德，利用職務(wù)之便進(jìn)行會(huì)計(jì)信息造假等各種違規(guī)操作，致使會(huì)計(jì)信息失真，損害企業(yè)集體利益。
（三）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育不夠重視
經(jīng)濟(jì)發(fā)展，物質(zhì)財(cái)富增加，各種利益誘惑隨處可見，在如此物欲橫流的社會(huì)背景下，增加會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)就顯得更為重要，而目前我國(guó)關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育的培養(yǎng)卻不足，整個(gè)社會(huì)的職業(yè)道德重視度并不高，職業(yè)道德雖在工作實(shí)踐中能夠不斷加強(qiáng)，但其本身的教育培養(yǎng)也不容忽視。
首先，學(xué)校對(duì)學(xué)生的職業(yè)道德教育不足夠重視，學(xué)校往往只注重對(duì)學(xué)生知識(shí)的培養(yǎng)，忽視了職業(yè)道德教育，而知識(shí)學(xué)習(xí)階段價(jià)值觀的培養(yǎng)，對(duì)以后進(jìn)入職場(chǎng)有著重要的影響力。
其次，進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)之后的職業(yè)道德教育多以公司培訓(xùn)為主，但公司培訓(xùn)也多為職業(yè)能力的培訓(xùn)，忽視了對(duì)職業(yè)道德的培訓(xùn)。對(duì)職業(yè)道德教育的不重視成為職業(yè)道德素養(yǎng)不高的重要原因之一。
（四）監(jiān)督機(jī)制不完善
雖然我國(guó)已制定出《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》等法律法規(guī)來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)人員行為，但關(guān)于會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的處罰辦法的法律規(guī)定卻仍不健全，無(wú)法達(dá)到對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的人員實(shí)現(xiàn)嚴(yán)懲嚴(yán)辦以警示的作用，導(dǎo)致部分會(huì)計(jì)人員無(wú)視法律的存在，鋌而走險(xiǎn)，謀取私利，法律對(duì)其監(jiān)督存在一定的漏洞。
我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)行為的其他監(jiān)督還包括審計(jì)監(jiān)督、財(cái)稅監(jiān)督等，但這些監(jiān)督部門往往各自為政，缺少有效的溝通協(xié)作，不能真正的發(fā)揮對(duì)會(huì)計(jì)人員的有效制約。會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的不完善使得會(huì)計(jì)管理存在一些漏洞，而有些會(huì)計(jì)人員鉆了會(huì)計(jì)管理的漏洞，進(jìn)行一些違法違規(guī)操作，喪失了職業(yè)道德。
參考資料來(lái)源：百度百科-會(huì)計(jì)職業(yè)道德
月兮月兮
1）通用業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。主要解決各行業(yè)共同行業(yè)務(wù)如貨幣性資產(chǎn)、應(yīng)收賬款等業(yè)務(wù)的處理。
2）特殊業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。主要解決如外幣業(yè)務(wù)、租賃業(yè)務(wù)等特殊業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理。
3）財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。規(guī)范企業(yè)主要會(huì)計(jì)報(bào)表編制方法和信息披露的準(zhǔn)則。
每一具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一般包括引言（準(zhǔn)則范圍）、定義（某準(zhǔn)則涉及的概念）、一般確認(rèn)原則、一般計(jì)量方法、一般報(bào)告原則、一般提示事項(xiàng)、附則（解釋權(quán)和生效日期）七個(gè)部分。
急速通關(guān)計(jì)劃 ACCA全球私播課 大學(xué)生雇主直通車計(jì)劃 周末面授班 寒暑假?zèng)_刺班 其他課程
就愛裝修
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求：
1、愛崗敬業(yè)
（1）熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)
（2）嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍
（3）忠于職守，盡職盡責(zé)
2、誠(chéng)實(shí)守信
（1）做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假
（2）實(shí)事求是，如實(shí)反映
（3）保守秘密，不為利益所誘惑
（4）執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上
3、廉潔自律
（1）樹立正確的人生觀和價(jià)值觀
（2）公私分明，不貪不占
4、客觀公正
（1）依法辦事
（2）實(shí)事求是，不偏不倚
（3）保持獨(dú)立性
5、堅(jiān)持準(zhǔn)則
（1）熟悉準(zhǔn)則
（2）遵循準(zhǔn)則
（3）堅(jiān)持準(zhǔn)則
6、提高技能
（1）要有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望
（2）要有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法
7、參與管理
（1）努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下基礎(chǔ)
（2）熟悉服務(wù)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使參與管理的決策更具針對(duì)性和有效性
8、強(qiáng)化服務(wù)
（1）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)
（2）提高服務(wù)質(zhì)量
擴(kuò)展資料：
1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德所具有的的主要功能
（1）指導(dǎo)功能
在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中，會(huì)計(jì)職業(yè)道德能指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為方向，表現(xiàn)出會(huì)計(jì)職業(yè)道德的指導(dǎo)功能。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德指導(dǎo)著社會(huì)公眾和會(huì)計(jì)人員自愿地選擇有利于消除各種矛盾、調(diào)整相互關(guān)系的會(huì)計(jì)道德行為，避免相互之間矛盾的產(chǎn)生擴(kuò)大；
緩和矛盾，改善會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)人與人之間、個(gè)人與單位之間、個(gè)人與國(guó)家之間的關(guān)系，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員協(xié)調(diào)一致，保質(zhì)保量、及時(shí)地完成會(huì)計(jì)工作。
同時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德通過(guò)社會(huì)輿論和會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德表現(xiàn)，影響和引導(dǎo)會(huì)計(jì)的科學(xué)發(fā)展方向。
（2）評(píng)價(jià)功能
會(huì)計(jì)職業(yè)道德使人們依據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)社會(huì)輿論和個(gè)人心理活動(dòng)等形式，對(duì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)行為等進(jìn)行善惡評(píng)價(jià)，標(biāo)明褒貶態(tài)度。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)功能能讓會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成強(qiáng)烈的職業(yè)道德責(zé)任感，對(duì)正確的會(huì)計(jì)行為有道德上的滿足，對(duì)不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)行為有道德上的批判，有助于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，改善會(huì)計(jì)行業(yè)作風(fēng)。
（3）教化功能
會(huì)計(jì)職業(yè)道德通過(guò)造成社會(huì)輿論、形成會(huì)計(jì)道德風(fēng)尚、樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德榜樣等方式深刻影響、教化人們尤其是會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)道德觀念和會(huì)計(jì)道德行為，培養(yǎng)會(huì)計(jì)道德習(xí)慣和鍛煉會(huì)計(jì)道德品質(zhì)，促使會(huì)計(jì)人員人格升華以及提高社會(huì)道德水準(zhǔn)。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教化功能一方面引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則和會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，另一方面通過(guò)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員在各種社會(huì)活動(dòng)中直接和間接地影響社會(huì)道德，推動(dòng)社會(huì)道德水準(zhǔn)不斷提高。
參考資料來(lái)源：百度百科-會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范
水果西瓜太郎
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的八大準(zhǔn)則主要包括以下方面：愛崗敬業(yè)。誠(chéng)實(shí)守信。廉潔自律?？陀^公正。堅(jiān)持準(zhǔn)則。提高技能。參與管理。強(qiáng)化服務(wù)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)人員樹立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。拓展資料：會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要功能：（1）指導(dǎo)功能在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中，會(huì)計(jì)職業(yè)道德能指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為方向，表現(xiàn)出會(huì)計(jì)職業(yè)道德的指導(dǎo)功能。會(huì)計(jì)職業(yè)道德指導(dǎo)著社會(huì)公眾和會(huì)計(jì)人員自愿地選擇有利于消除各種矛盾、調(diào)整相互關(guān)系的會(huì)計(jì)道德行為，避免相互之間矛盾的產(chǎn)生擴(kuò)大，緩和與解決已產(chǎn)生的矛盾，改善會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)人與人之間、個(gè)人與單位之間、個(gè)人與國(guó)家之間的關(guān)系，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員協(xié)調(diào)一致，保質(zhì)保量、及時(shí)地完成會(huì)計(jì)工作。同時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德通過(guò)社會(huì)輿論和會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德表現(xiàn)，影響和引導(dǎo)會(huì)計(jì)的科學(xué)發(fā)展方向。（2）評(píng)價(jià)功能會(huì)計(jì)職業(yè)道德使人們依據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)社會(huì)輿論和個(gè)人心理活動(dòng)等形式，對(duì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)行為等進(jìn)行善惡評(píng)價(jià)，標(biāo)明褒貶態(tài)度。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)功能能讓會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成強(qiáng)烈的職業(yè)道德責(zé)任感，對(duì)正確的會(huì)計(jì)行為有道德上的滿足，對(duì)不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)行為有道德上的批判，有助于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，改善會(huì)計(jì)行業(yè)作風(fēng)。（3）教化功能會(huì)計(jì)職業(yè)道德通過(guò)造成社會(huì)輿論、形成會(huì)計(jì)道德風(fēng)尚、樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德榜樣等方式深刻影響、教化人們尤其是會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)道德觀念和會(huì)計(jì)道德行為，培養(yǎng)會(huì)計(jì)道德習(xí)慣和鍛煉會(huì)計(jì)道德品質(zhì)，促使會(huì)計(jì)人員人格升華以及提高社會(huì)道德水準(zhǔn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教化功能一方面引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則和會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，另一方面通過(guò)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員在各種社會(huì)活動(dòng)中直接和間接地影響社會(huì)道德，推動(dòng)社會(huì)道德水準(zhǔn)不斷提高。
凡人帽子11
會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要包括愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)八個(gè)方面內(nèi)容。
1.愛崗敬業(yè)
要求會(huì)計(jì)人員正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，樹立職業(yè)榮譽(yù)感；熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)；安心工作，任勞任怨；嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍；忠于職守，盡職盡責(zé)。
2、誠(chéng)實(shí)守信
要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假；保密守信，不為利益所誘惑；執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上。
3.廉潔自律
要求會(huì)計(jì)人員樹立正確的人生觀和價(jià)值觀；公私分明、不貪不占;遵紀(jì)守法，一身正氣。廉潔就是不貪污錢財(cái)，不收受賄賂，保持清白。
4.客觀公正
要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事；實(shí)事求是，不偏不倚；如實(shí)反映，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。
5.堅(jiān)持準(zhǔn)則
要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中，應(yīng)當(dāng)以準(zhǔn)則作為自己的行動(dòng)指南，在發(fā)生道德沖突時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)則，維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序。
6.提高技能
要求會(huì)計(jì)人員具有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望;具有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。
7.參與管理
要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，積極參與管理，使管理活動(dòng)更有針對(duì)性和實(shí)效性。
8.強(qiáng)化服務(wù)
要求會(huì)計(jì)人員樹立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。
驚艷你的眼
我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系主要從以下四個(gè)方面入手:
1、?會(huì)計(jì)法律規(guī)范, 包括與會(huì)計(jì)有關(guān)的法律、行政法規(guī), 是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系中最具約束力的組成部分, 即會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度調(diào)整經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中會(huì)計(jì)關(guān)系法律規(guī)范的一般術(shù)語(yǔ), 會(huì)計(jì)中社會(huì)法律制度的具體體現(xiàn), 規(guī)范和控制會(huì)計(jì)行為的外部制約因素。
如我國(guó)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》等相關(guān)法律, 會(huì)計(jì)相關(guān)行政法規(guī)主要由國(guó)務(wù)院發(fā)布的各種法規(guī), 如《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告》條例 "、《總會(huì)計(jì)師條例》等。
2. 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度規(guī)范、法律和制度是一個(gè)社會(huì)制度, 一個(gè)合理的安排。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度規(guī)范是一般名稱中的要求和準(zhǔn)則、方法和程序, 從技術(shù)角度來(lái)看處理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。
從廣義上講, 會(huì)計(jì)制度是指國(guó)家制定的所有會(huì)計(jì)規(guī)范的總稱, 包括會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)人事管理制度和會(huì)計(jì)工作管理制度。但狹義會(huì)計(jì)制度只指會(huì)計(jì)制度。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度規(guī)范主要由財(cái)政部按照會(huì)計(jì)法律和行政規(guī)范制定和發(fā)布的各種會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度。
3. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)是從事會(huì)計(jì)工作的人員應(yīng)遵守的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范的總稱, 是會(huì)計(jì)人員主觀心理素質(zhì)的要求。對(duì)質(zhì)量的要求, 對(duì)會(huì)計(jì)管理行為的方向和合理化程度的控制和掌握?！稌?huì)計(jì)職業(yè)道德法典》是一種特殊的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
4. 會(huì)計(jì)理論規(guī)范理論是實(shí)踐的總結(jié), 它反過(guò)來(lái)又指導(dǎo)實(shí)踐, 促進(jìn)實(shí)踐發(fā)展, 指導(dǎo)實(shí)踐, 促進(jìn)實(shí)踐發(fā)展, 會(huì)計(jì)理論現(xiàn)已形成相對(duì)完整的概念框架和結(jié)構(gòu)。從一般意義上說(shuō), 整個(gè)成熟的會(huì)計(jì)理論是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的一個(gè)組成部分, 包括會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)假設(shè)、會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)原則、會(huì)計(jì)處理程序和方法。
擴(kuò)展資料：
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范體系作用：
第一，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有助于提供決策有用的信息，提高企業(yè)透明度，規(guī)范企業(yè)行為。
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過(guò)其反映職能。提供有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量方面的信息，是包括投資者和債權(quán)人在內(nèi)的各方面進(jìn)行決策的依據(jù)。
第二，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有助于企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的高低直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營(yíng)成果、競(jìng)爭(zhēng)能力和發(fā)展前景，在一定程度上決定著企業(yè)的前途和命運(yùn)。
第三，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有助于考核企業(yè)管理層經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況。
企業(yè)接受了包括國(guó)家在內(nèi)的所有投資者和債權(quán)人的投資，就有責(zé)任按照其預(yù)定的發(fā)展目標(biāo)和要求，合理利用資源，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，接受考核和評(píng)價(jià)。
參考資料來(lái)源：
百度百科-財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)體系
優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)資格證問答知識(shí)庫(kù)