佳麗子伊
保險(xiǎn)公司真要找入編制/交社保/非業(yè)務(wù)的職位,除非你:1,非常優(yōu)秀到值得保險(xiǎn)公司的人力資源來找你。2,有過硬的內(nèi)部關(guān)系。3,通過層層篩選:筆試(一般考試內(nèi)容為專業(yè)知識、邏輯測試、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識和保險(xiǎn)專業(yè)英文)-面試-體檢-簽署勞動(dòng)合同-辦理五險(xiǎn)一金。其他途徑的招聘,比如:長期大量在招聘網(wǎng)站,報(bào)紙,車載屏幕,甚至路邊電線桿上做廣告;到處搜集你的聯(lián)系方式,找到了挨個(gè)給你打電話,或者直接發(fā)短信通知面試;自稱招聘文員、助理、兼職、內(nèi)勤、售后、財(cái)務(wù)、行政、人事、主管、經(jīng)理()汗、司機(jī)(汗)、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導(dǎo)專員、客戶經(jīng)理、數(shù)據(jù)錄入、理財(cái)顧問(汗)、儲備干部、管理培訓(xùn)生、職業(yè)經(jīng)理人(汗)、小區(qū)收費(fèi)員(汗)、養(yǎng)老金發(fā)放員(汗),等等等等。門檻很低,學(xué)歷不限經(jīng)驗(yàn)不限,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。只要你是個(gè)能喘氣的活人,對方都要。不管你怎么去應(yīng)聘,都叫你LASS測試,叫你交錢,叫你培訓(xùn),叫你考證。目的只有一個(gè),變著花樣拉你去當(dāng)那種成天到處推銷保險(xiǎn),自己卻:1,沒有底薪(責(zé)任底薪,你要賣出多少業(yè)績才能拿到底薪),2,沒有勞動(dòng)合同(簽訂代理合同,不屬于勞動(dòng)法保護(hù)的范疇,勞動(dòng)部門也管不了),3,沒有福利(底薪都沒有,談什么福利),4,沒有社保(不是勞動(dòng)關(guān)系,沒有社保,對方會向你兜售商業(yè)保險(xiǎn)讓你出錢買),5,不是保險(xiǎn)公司正式員工(一個(gè)營業(yè)部,一個(gè)主任或者經(jīng)理都能打著保險(xiǎn)公司的旗號招人)。每天的交通費(fèi)電話費(fèi)拉客戶搞活動(dòng)的費(fèi)用都要自己出,賣出保險(xiǎn)給你高額提成,賣不出去一分錢不會發(fā)給你的保險(xiǎn)代理人。
dp73255815
不知道你是在哪里。如果在北京,1600+招聘一個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)價(jià)格真的不算高。還是很有可能的。其實(shí)中國真正有經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)沒有你想想的那么多……
清水頤園
哈哈,我前幾天剛應(yīng)聘完平安的會計(jì)崗位。的確是會對外招人的,只是這種情況不多而已。第一,平安招會計(jì)一定要求本科及以上學(xué)歷,如果沒有這個(gè)要求就不是。第二,一定是當(dāng)?shù)仄桨补荆ú皇悄衬碃I業(yè)部)人力資源部招聘,聯(lián)系人如果是某主任那也一定不是好職位。第三,正式員工一定是有五險(xiǎn)一金的。第四,面試至少兩輪,一般都應(yīng)該有體檢。第五,正式員工面試通過后,人事部會通知你去平安官網(wǎng)上添一份應(yīng)聘簡歷。第六,經(jīng)驗(yàn)之談,一般來說正式的崗位面試到入職最起碼得兩三周。第七,一定是你主動(dòng)投的簡歷,別人莫名其妙找上門來的基本不可能。如果對你有幫助我就很開心~~~
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