會計(jì)核算不規(guī)范
糖姨是誰啊
冬雨霏霏nz
主要是賬務(wù)處理不規(guī)范，一般可以主觀上分故意和無意，而在表現(xiàn)上又分為不符合會計(jì)準(zhǔn)則，和不符合企業(yè)真實(shí)業(yè)務(wù)。
京京魅力
分析加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)核算規(guī)范化的具體舉措論文
會計(jì)核算主要包括確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告三個方面，以會計(jì)假設(shè)為前提，按照規(guī)定的會計(jì)計(jì)量屬性，根據(jù)真實(shí)的交易和事項(xiàng)以及完整無誤的賬冊記載等，編制財(cái)務(wù)報(bào)告。而核算是會計(jì)的基本職能，是會計(jì)工作的重點(diǎn)。目前隨著國家經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步完善，我國企業(yè)既面臨機(jī)遇，又面臨著巨大的挑戰(zhàn)。不斷完善、規(guī)范企業(yè)的會計(jì)核算體系，提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營水平，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。
一、企業(yè)會計(jì)核算的基本原則
會計(jì)原則對會計(jì)核算提供的信息做出了基本的要求，同時也是處理具體的會計(jì)事務(wù)的依據(jù)，保證會計(jì)核算的質(zhì)量。會計(jì)假設(shè)是會計(jì)原則的基礎(chǔ)，沒有會計(jì)假設(shè)，會計(jì)工作就不能順利進(jìn)行，也就不會存在會計(jì)原則。但是，會計(jì)原則與會計(jì)假設(shè)又存在一定的區(qū)別，表現(xiàn)在：會計(jì)假設(shè)是會計(jì)工作的前提，而會計(jì)原則則是對會計(jì)工作的規(guī)范。會計(jì)原則在會計(jì)工作中處于指導(dǎo)性地位，對會計(jì)核算行為具有重要的指導(dǎo)作用。
企業(yè)會計(jì)核算的基本原則包括以下幾點(diǎn)：第一，對會計(jì)信息質(zhì)量的要求原則。要求企業(yè)會計(jì)核算的會計(jì)信息要遵循相關(guān)性、及時性、一貫性、客觀性、明晰性、可比性等原則，做到會計(jì)核算信息的準(zhǔn)確性和完整性。第二，會計(jì)要素確認(rèn)和計(jì)量的要求原則。會計(jì)要素的確認(rèn)與計(jì)量要符合劃分收益性支出和資本性支出原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則和歷史成本原則等。第三，會計(jì)慣例修訂原則。會計(jì)管理的修訂要遵循謹(jǐn)慎性原則、重要性原則和實(shí)質(zhì)重于形式原則。
二、目前我國企業(yè)會計(jì)核算體系存在的問題
企業(yè)進(jìn)行會計(jì)核算是為了提高財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和可靠性，只有建立了完善規(guī)范的會計(jì)核算體系，才能保證企業(yè)財(cái)務(wù)工作的順利開展，為企業(yè)的生產(chǎn)和決策提供正確的理論依據(jù)。因此，我們必須要著眼于企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，建立操作性強(qiáng)、適用范圍廣、能夠準(zhǔn)確反映企業(yè)基本情況，又被會計(jì)人員所接納的會計(jì)核算體系。但是目前，我國的存在著一些亟待改善的問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
(一）會計(jì)工作的基礎(chǔ)較為薄弱
1.會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全
會計(jì)是每個企業(yè)都應(yīng)該配備的管理人員，但是在我國由于企業(yè)發(fā)展規(guī)模和發(fā)展程度等因素的制約，很多企業(yè)都存在著會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全的情況。分工不明確、層次不清晰，造成會計(jì)人員在工作的時候常常進(jìn)行重復(fù)勞動，或者是忽略了工作中應(yīng)注意的問題，而不能充分發(fā)揮會計(jì)人員的作用，科學(xué)地全面地對企業(yè)的資產(chǎn)狀況進(jìn)行準(zhǔn)確的核算，影響了企業(yè)決策的準(zhǔn)確性。目前，從我國的會計(jì)從業(yè)隊(duì)伍來看，專業(yè)會計(jì)的比重明顯低于兼職會計(jì)的.比重，且普遍存在學(xué)歷較低、具有職稱的會計(jì)較少的情況。雖然學(xué)歷和職稱并不能完全反映會計(jì)人員的工作能力，但是從側(cè)面也反映了我國目前普遍存在會計(jì)專業(yè)人員素質(zhì)不高的情況。
2.電算化會計(jì)資料管理不規(guī)范
為了順應(yīng)時代的潮流，很多中小企業(yè)都開始實(shí)行電算化會計(jì)，但是，在實(shí)行電算化之后，企業(yè)的電算化會計(jì)檔案的管理存在不規(guī)范的現(xiàn)象，進(jìn)而造成了電算化會計(jì)資料遭到了自然或者人為的損壞。尤其是近些年，會計(jì)電算化軟件升級和更新?lián)Q代速度較快，致使一些企業(yè)的會計(jì)電算化資料保管出現(xiàn)問題，從而無法真正發(fā)揮作用。
(二）內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不規(guī)范
核算、監(jiān)督是會計(jì)的基本職能，其目的是為了保證會計(jì)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。目前，我國很多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度都存在不規(guī)范的現(xiàn)象，致使企業(yè)的會計(jì)核算效果不盡人意。更有一些企業(yè)的跨級僅是從事日常的報(bào)表報(bào)送等工作，使企業(yè)的內(nèi)部控制制度流于形式。此外，部分企業(yè)的管理者干擾了會計(jì)工作的正常進(jìn)行，使會計(jì)從業(yè)人員無法照章行事，降低了內(nèi)部控制的效果。
(三）與會計(jì)相關(guān)的法制不夠健全
我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)的宣傳和執(zhí)法力度都存在一定的問題，尚未形成一個完善有效的法制環(huán)境。雖然我國已經(jīng)頒布了《會計(jì)法》、《稅收征管法》等法律法規(guī)，在一定程度上制約了會計(jì)核算不規(guī)范的現(xiàn)象，但是，現(xiàn)行的法規(guī)制度存在一定的滯后性，遠(yuǎn)無法滿足現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展對會計(jì)行為、會計(jì)核算信息的質(zhì)量要求。
三、加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)核算規(guī)范化的具體舉措
加強(qiáng)會計(jì)核算信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，是企業(yè)生存和發(fā)展的重要保障，也是增強(qiáng)企業(yè)競爭力的重要途徑。
(一）強(qiáng)對企業(yè)財(cái)務(wù)人員從業(yè)資格的管理
企業(yè)應(yīng)按照自身企業(yè)的發(fā)展需求，設(shè)置企業(yè)的會計(jì)機(jī)構(gòu)，聘用業(yè)務(wù)素質(zhì)較高、具有會計(jì)從業(yè)資格的人員從事企業(yè)的會計(jì)工作。第二，企業(yè)要堅(jiān)持以人為本，保障財(cái)務(wù)人員的基本生活，提供完善的福利待遇，支持財(cái)務(wù)人員開展工作。此外，企業(yè)還要限制兼職會計(jì)的數(shù)量，從而保證會計(jì)核算的質(zhì)量。
(二）完善對財(cái)務(wù)人員的教育培訓(xùn)工作
隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)、稅收政策也都在時刻變化著。這就需要對財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行不間斷的后續(xù)教育和培訓(xùn)工作，保證會計(jì)從業(yè)人員能夠通過后續(xù)教育和培訓(xùn)掌握新的經(jīng)濟(jì)法規(guī)和稅收政策，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)，熟練掌握會計(jì)電算化軟件的操作，了解新的會計(jì)報(bào)稅納稅形式。此外，企業(yè)還應(yīng)對會計(jì)從業(yè)人員實(shí)行激勵機(jī)制，對于教育培訓(xùn)的優(yōu)秀人員，要予以適當(dāng)?shù)莫剟?，激發(fā)員工的服務(wù)意識。
(三）完善企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度建設(shè)
內(nèi)部會計(jì)制度主要包括稽核制度、內(nèi)部審計(jì)制度、成本核算制度、財(cái)務(wù)會計(jì)分析制度、財(cái)務(wù)處理程序制等。只有建立了完善的內(nèi)部監(jiān)督與管理制度，才能保證企業(yè)的會計(jì)工作有序進(jìn)行。內(nèi)部稽核制度主要從稽核方面入手，首先，完善稽核方面的相關(guān)制度。然后，嚴(yán)格按照制度對各種賬簿、報(bào)表和憑證進(jìn)行審核，加強(qiáng)管理，對于審核中出現(xiàn)的錯誤，一旦發(fā)現(xiàn)及時糾正并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，杜絕類似情況的再次發(fā)生，達(dá)到加強(qiáng)管理的目的。對于牽扯到企業(yè)款項(xiàng)和財(cái)務(wù)收付的會計(jì)事項(xiàng)，則應(yīng)由至少兩人來處理該事物，保證企業(yè)現(xiàn)金的安全。內(nèi)部審計(jì)制度的推行，是再監(jiān)督實(shí)現(xiàn)的重要形式，能夠及時查錯防弊。成本核算制度由核算對象和成本核算方法組成，是企業(yè)會計(jì)核算的重要內(nèi)容。財(cái)務(wù)會計(jì)分析制度，包括分析方法和編寫會計(jì)分析報(bào)告的要求等等，能夠幫助企業(yè)清楚地掌握財(cái)務(wù)計(jì)劃和完成的情況，增強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)測能力和決策能力，從而增強(qiáng)會計(jì)核算體系的規(guī)范化。所以，企業(yè)必須加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部會計(jì)制度的建設(shè)工作，從制度上保證會計(jì)核算信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，進(jìn)行實(shí)現(xiàn)會計(jì)工作水平的提升。
(四）加強(qiáng)企業(yè)外部的監(jiān)管和執(zhí)法情況檢查
單靠企業(yè)自身來規(guī)范會計(jì)工作，顯然是不現(xiàn)實(shí)的。外部監(jiān)督是促進(jìn)企業(yè)的會計(jì)核算體系規(guī)范化的重要途徑和方法，所以，我們應(yīng)更多的借助外部力量，強(qiáng)化企業(yè)的外部監(jiān)管，才能幫助企業(yè)逐步建立完善的規(guī)范的會計(jì)核算體系。目前，很多企業(yè)都存在著違反會計(jì)法規(guī)和制度的行為，而稅務(wù)部門對其違法行為的處罰又存在著一定的困難。所以，在今后的工作中，我們可以將稅務(wù)和財(cái)政的某些職能進(jìn)行結(jié)合，制定統(tǒng)一的會計(jì)監(jiān)督規(guī)范體系，對企業(yè)的會計(jì)行為進(jìn)行綜合檢查，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)的違規(guī)違法行為，將在稅務(wù)以及財(cái)政等方面給予嚴(yán)厲的處罰，這對于建立規(guī)范的會計(jì)核算體系具有重要意義。
四、結(jié)語
企業(yè)會計(jì)核算體系的規(guī)范化建設(shè)是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，但是，對企業(yè)的發(fā)展卻具有積極意義。因此，在規(guī)范化的建設(shè)過程中，我們要重點(diǎn)從內(nèi)部、外部兩個方面著手，綜合企業(yè)發(fā)展的各方面因素，深入企業(yè)內(nèi)部，并結(jié)合自身的情況制定積極有效的策略，真正實(shí)現(xiàn)會計(jì)核算體系的規(guī)范化。
李曉詩125
一、堵住源頭，怎么亂的1.1、資產(chǎn)亂，在用的資產(chǎn)，賬上沒有，怎么會這樣？說明企業(yè)不是公司化運(yùn)營，老板把企業(yè)與股東的界限沒有分清，墊資購買資產(chǎn)，沒有通知財(cái)務(wù)，只是交給使用部門使用。這種亂，必須讓那個老板所有公司資產(chǎn)，不管是購買還是租賃，都必須通知財(cái)務(wù)部門入賬處理。否則，永遠(yuǎn)扯不清楚。1.2、資產(chǎn)亂，賬上的資產(chǎn)沒有了！說明資產(chǎn)管理漏洞，沒有資產(chǎn)管理制度與定期盤點(diǎn)制度。這必須建立倉管管理制度、使用管理制度，明確保管人、使用人，以及購入、領(lǐng)用、維護(hù)、盤點(diǎn)、清理等各種規(guī)定；否則，家底子，有多大的窟窿就不知道了，也沒有責(zé)任人。1.3、債權(quán)亂，發(fā)貨不入賬，收款不消賬。說明企業(yè)在發(fā)貨制度管理上、貨款管理上、對賬管理上，存在嚴(yán)重漏洞。1.4、債務(wù)亂，采購不申請、老貨不驗(yàn)收、付款沒核對，造成多付款、拖延付款等等，嚴(yán)重影響聲譽(yù)的事情發(fā)生。1.5、資金亂，多頭收款、多頭付款，沒有統(tǒng)一控制與核算；代收代付，沒有及時對賬。1.6、核算亂，例如稅金核算，尤其是發(fā)票管理，以及附加稅核算與管理，造成該計(jì)繳稅的不入賬、錯入賬、重復(fù)入賬等等情況。還有工資核算不清，尤其是計(jì)件工資、績效提成等，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、核實(shí)、發(fā)放管理等沒有搞清楚，造成漏洞，如吃空餉、多提成。1.7、成本亂，或者說沒有，從而造成對材料核算、人工核算、制造費(fèi)用核算，沒有或者確實(shí)，抑或不準(zhǔn)確，從而造成材料浪費(fèi)、積壓、人工重復(fù)計(jì)算等。以上這些常見的混亂，必須按照科目按照線條，找出漏洞、超出原因，從而采取針對的措施，健全管理制度與流程，才能堵住漏洞。否則，這盤帳的混亂永遠(yuǎn)理不清楚，算不明白，管不住。
美食大卡
事業(yè)單位會計(jì)核算存在的問題與加強(qiáng)措施論文
摘要：事業(yè)單位會計(jì)核算以收付實(shí)現(xiàn)制為主， 會計(jì)核算是財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)， 高質(zhì)量的會計(jì)核算對財(cái)務(wù)管理和決策等具有十分重要的意義。文章揭示了事業(yè)單位會計(jì)核算的主要內(nèi)容， 闡述了現(xiàn)階段事業(yè)單位加強(qiáng)會計(jì)核算的現(xiàn)實(shí)意義， 結(jié)合目前事業(yè)單位會計(jì)核算工作的實(shí)際情況， 指出了在會計(jì)核算中會計(jì)人員素質(zhì)和內(nèi)控制度等方面存在的不足之處， 并在此基礎(chǔ)上， 針對上述問題提出相應(yīng)的對策建議。
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位； 會計(jì)核算； 財(cái)務(wù)管理；
一、事業(yè)單位會計(jì)核算概述
根據(jù)事業(yè)單位的特點(diǎn)和性質(zhì)， 我國大部分事業(yè)單位是公益性質(zhì)的， 可以將其分成兩種類型：即公共服務(wù)性非盈利單位和能夠產(chǎn)生一定經(jīng)濟(jì)效益的公益性單位。收付實(shí)現(xiàn)制是事業(yè)單位會計(jì)核算的主要核算原則， 記錄和反饋相關(guān)財(cái)務(wù)活動的發(fā)生情況， 在編制單位預(yù)算時， 以此為重要參考依據(jù)， 也是核查預(yù)算的執(zhí)行情況的依據(jù)。
（一） 事業(yè)單位會計(jì)核算主要內(nèi)容
《事業(yè)單位會計(jì)準(zhǔn)則》中規(guī)定， “事業(yè)單位會計(jì)核算一般采用收付實(shí)現(xiàn)制， 部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項(xiàng)采用權(quán)責(zé)發(fā)生制核算的， 由財(cái)政部在會計(jì)制度中具體規(guī)定”.事業(yè)單位的會計(jì)核算主要有以下兩個特點(diǎn)：一是國家直接撥付運(yùn)營資金， 也由國家預(yù)算支出進(jìn)行控制， 沒有盈利性， 只有公益性；也有一部分事業(yè)單位具備一定的盈利性， 其核算原則除了收付實(shí)現(xiàn)制之外， 還有權(quán)責(zé)發(fā)生制用來核算其盈利情況；二是事業(yè)單位會計(jì)核算不同于企業(yè)， 沒有所有者權(quán)益與利潤分配等組成部分， 不需要進(jìn)行成本核算， 僅包含資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入及支出五個部分。從以上分析可知， 事業(yè)單位會計(jì)核算的主要工作內(nèi)容是對資金流入和流出的操作與督管。
（二） 事業(yè)單位加強(qiáng)會計(jì)核算的意義
1. 有助于提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理信息的準(zhǔn)確性
會計(jì)核算是事業(yè)單位匯總歸納財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、完善財(cái)務(wù)信息的重要基礎(chǔ)工作。目前事業(yè)單位會計(jì)核算已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)了電算化， 能夠客觀體現(xiàn)單位各項(xiàng)活動的運(yùn)作情況， 為財(cái)務(wù)管理工作提供真實(shí)可靠的會計(jì)信息。同時， 只有財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)中的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)真實(shí)完整， 財(cái)務(wù)分析報(bào)告才能得出有效和客觀的結(jié)論?？梢娭挥屑訌?qiáng)和注重會計(jì)核算， 才能確保和提升財(cái)務(wù)管理信息化分析的準(zhǔn)確性。
2. 有助于提升事業(yè)單位管理決策的有效性
只有財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確， 財(cái)務(wù)分析報(bào)告才能具有實(shí)效性和客觀性， 財(cái)務(wù)信息量化分析才能準(zhǔn)確。因此， 會計(jì)核算的真實(shí)有效性是最基本的要求， 在此基礎(chǔ)上才能保證事業(yè)單位會計(jì)管理、財(cái)務(wù)管理信息化的有效開展， 事業(yè)單位由此也才能進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和資金運(yùn)行， 也可以此為參考進(jìn)行判斷分析進(jìn)行相關(guān)決策行為。
3. 有助于促進(jìn)事業(yè)單位預(yù)算管理的全面性
行政事業(yè)單位要對本單位的各項(xiàng)活動制定全面的財(cái)務(wù)計(jì)劃， 包括行政事業(yè)單位的各項(xiàng)收支、資金運(yùn)作以及進(jìn)行的公共服務(wù)和公益產(chǎn)品等方面， 這些財(cái)務(wù)計(jì)劃都要以準(zhǔn)確的會計(jì)核算為基礎(chǔ)才能有效地確定。因此， 財(cái)務(wù)核算貫穿了事業(yè)單位的各項(xiàng)活動之中， 對事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起到了保障作用， 有助于促進(jìn)事業(yè)單位預(yù)算管理的全面性。同時， 事業(yè)單位的全面預(yù)算工作也要以會計(jì)核算為基礎(chǔ)， 資金運(yùn)作管理、項(xiàng)目開發(fā)等也離不開會計(jì)核算。
二、現(xiàn)階段事業(yè)單位會計(jì)核算存在的主要問題
（一） 單位領(lǐng)導(dǎo)者對會計(jì)核算工作的重視程度不夠
某些事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)對會計(jì)核算工作沒有給予足夠的重視， 由于領(lǐng)導(dǎo)不能積極了解會計(jì)核算工作的相關(guān)知識及其重要性， 也就不能正確指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門促進(jìn)相關(guān)工作的開展。由于缺乏指導(dǎo)， 各業(yè)務(wù)部門對會計(jì)核算工作也不能給予充分的`重視， 導(dǎo)致會計(jì)部門的核算工作得不到良好的配合， 因此也無法保證從各業(yè)務(wù)部門得到及時、準(zhǔn)確、全面的原始資料， 從而影響了會計(jì)核算工作的正常進(jìn)行?；鶎訕I(yè)務(wù)部門對嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度的認(rèn)識往往也不夠， 在財(cái)務(wù)工作中存在違規(guī)行為， 造成會計(jì)核算基礎(chǔ)工作出現(xiàn)各種不規(guī)范的做法， 如錯填漏填原始憑證、簽字流程不嚴(yán)格等。
（二） 基層會計(jì)人員的素質(zhì)有待提高
會計(jì)工作中不僅要用到統(tǒng)計(jì)、核算、稅收、金融、法律法規(guī)及所在行業(yè)的專業(yè)知識， 還需在實(shí)踐過程中不斷地改進(jìn)和提高， 不斷地學(xué)習(xí)新的知識、工作方法、制度法規(guī)等。這就要求會計(jì)人員必須具備足夠的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力。不少會計(jì)人員對會計(jì)工作的認(rèn)識不夠全面， 認(rèn)為記賬、報(bào)賬、做報(bào)表就是會計(jì)的全部工作， 導(dǎo)致會計(jì)人員的知識面偏窄， 缺少學(xué)習(xí)各方面知識的主動性， 業(yè)務(wù)能力不全面， 綜合性考慮問題的能力較弱。另外， 要保證會計(jì)信息的可靠性， 從業(yè)人員必須具備較高的職業(yè)道德修養(yǎng)水準(zhǔn)。所以會計(jì)人員的法律意識和職業(yè)道德素養(yǎng)也需要提高， 保障會計(jì)信息的真實(shí)性。會計(jì)信息如果有虛假內(nèi)容， 不僅會影響正常的工作秩序， 嚴(yán)重時還會干擾經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行。
（三） 內(nèi)控制度不夠健全
事業(yè)單位內(nèi)部控制制度如果難以執(zhí)行操作， 也會影響會計(jì)核算管理的有效性。雖然事業(yè)單位都建立了內(nèi)部控制制度， 但有的內(nèi)控制度可操作性較差， 執(zhí)行力度不強(qiáng)， 使得會計(jì)核算管理缺乏規(guī)范， 會計(jì)核算內(nèi)部控制達(dá)不到預(yù)期效果， 也會導(dǎo)致上級單位的監(jiān)管工作不能有效開展進(jìn)行。會計(jì)核算內(nèi)部控制失控也容易發(fā)生違法違規(guī)行為， 如各項(xiàng)收支不能及時入賬， 會對會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理以及整個預(yù)算資金的執(zhí)行都造成影響， 嚴(yán)重的會對國家資金進(jìn)行截留等問題。如果會計(jì)內(nèi)控制度不能嚴(yán)格執(zhí)行和缺乏懲罰措施， 就難以防止會計(jì)人員違法行為的發(fā)生， 使得事業(yè)單位資金風(fēng)險(xiǎn)加大。
（四） 事業(yè)單位預(yù)算管理水平有待提高
事業(yè)單位會計(jì)核算過程中的一個很常見的問題是對預(yù)算管理重視不夠。某些事業(yè)單位的財(cái)務(wù)部門在進(jìn)行預(yù)算管理期間， 經(jīng)常缺乏綜合統(tǒng)籌考慮， 預(yù)算的編制往往不夠合理；一些單位在預(yù)算執(zhí)行期間， 存在經(jīng)費(fèi)支出控制不嚴(yán)、經(jīng)費(fèi)開支的事先審核和事后監(jiān)督不規(guī)范、不能按期初預(yù)算來執(zhí)行， 也不能及時對預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行定期評審等問題。預(yù)算管理水平低下造成了單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增大， 提高預(yù)算管理水平是事業(yè)單位會計(jì)核算工作中需要迫切改進(jìn)的方面之一。
三、加強(qiáng)事業(yè)單位會計(jì)核算的對策建議
（一） 提高事業(yè)單位對于會計(jì)基礎(chǔ)工作的重視程度
首先， 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要提高對會計(jì)核算工作的重視程度， 應(yīng)了解最基本的會計(jì)核算知識， 這樣在管理會計(jì)部門的過程中能夠給出導(dǎo)向性的意見， 引導(dǎo)會計(jì)部門正確開展相關(guān)會計(jì)核算工作；其次， 單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對各相關(guān)業(yè)務(wù)部門提出重視會計(jì)核算的要求， 使相關(guān)部門能夠積極配合會計(jì)核算工作， 各部門之間能夠開展有效的溝通交流， 確保真實(shí)、準(zhǔn)確、全面、完整地向會計(jì)部門反饋相關(guān)信息， 以保證會計(jì)核算工作的順利開展進(jìn)行。最后， 基層業(yè)務(wù)部門也要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)制度的學(xué)習(xí)， 嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和紀(jì)律， 踏踏實(shí)實(shí)的做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作， 不做錯賬和假賬。
（二） 提高基層會計(jì)人員的綜合素質(zhì)
財(cái)會人員承擔(dān)了會計(jì)核算管理的主要工作， 會計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平?jīng)Q定了事業(yè)單位會計(jì)核算質(zhì)量的高低。會計(jì)人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)以提高自己的綜合素質(zhì)， 學(xué)習(xí)內(nèi)容包括相關(guān)法律法規(guī)、事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度等。通過不斷地學(xué)習(xí)來掌握事業(yè)單位會計(jì)核算所需的專業(yè)知識， 提高業(yè)務(wù)水平。在此同時， 會計(jì)人員還應(yīng)將學(xué)習(xí)會計(jì)政策與單位的具體業(yè)務(wù)相結(jié)合， 提高會計(jì)人員的綜合能力， 使會計(jì)核算質(zhì)量穩(wěn)步提高， 確保給出正確的會計(jì)信息， 以輔助決策者做出正確的選擇， 提高事業(yè)單位工作質(zhì)量與工作效率。
（三） 制定嚴(yán)格有效的內(nèi)部控制制度
會計(jì)內(nèi)部控制是事業(yè)單位內(nèi)部控制的重要組成部分， 要確保會計(jì)信息的高質(zhì)量， 必須實(shí)行會計(jì)內(nèi)部控制。每個事業(yè)單位都要制定切實(shí)可行的會計(jì)內(nèi)控制度， 且要與事業(yè)單位的會計(jì)核算管理相協(xié)調(diào)， 具有良好的可執(zhí)行性。要加強(qiáng)管理和監(jiān)督事業(yè)單位的資金核算， 加強(qiáng)資金審批流程管理， 從制度設(shè)置和有效執(zhí)行上杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生， 同時加大對違紀(jì)行為的懲處力度以預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生。事業(yè)單位要對本單位資金的使用和流向進(jìn)行監(jiān)管和審查， 對各類違規(guī)行為要進(jìn)行相應(yīng)的處罰， 提高財(cái)務(wù)收支核算與管理的嚴(yán)肅性和有效性。
（四） 合理編制事業(yè)單位預(yù)算
事業(yè)單位內(nèi)部要從上及下提高對預(yù)算管理的重視程度， 做好宣傳工作， 使領(lǐng)導(dǎo)及員工充分了解預(yù)算管理過程的重要性， 嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行計(jì)劃開展相關(guān)工作。事業(yè)單位在編制預(yù)算時， 要充分考慮各部門的實(shí)際工作需要情況， 根據(jù)本單位現(xiàn)有資源情況進(jìn)行調(diào)配， 合理分配相關(guān)資源， 實(shí)行零基礎(chǔ)預(yù)算。預(yù)算編制方法可采取自上而下和自下而上兩種方式相結(jié)合的形式， 將全部支出納入單位預(yù)算， 使預(yù)算編制全面而準(zhǔn)確。在預(yù)算指標(biāo)下達(dá)之后， 要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行， 加強(qiáng)收支管理， 嚴(yán)格控制資金支出， 杜絕資金的浪費(fèi)和超支現(xiàn)象的發(fā)生。年末要對比財(cái)務(wù)決算數(shù)據(jù)對預(yù)算目標(biāo)完成情況及組織工作進(jìn)行考核和評價， 分析指標(biāo)差異形成的原因， 對經(jīng)營業(yè)務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問題及時改進(jìn)， 在編制下年度預(yù)算時， 為預(yù)算的目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整與優(yōu)化提供理論依據(jù)和數(shù)據(jù)基礎(chǔ)， 以進(jìn)一步提高經(jīng)營管理水平。
總之， 事業(yè)單位要重視會計(jì)核算， 并根據(jù)單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)不斷對會計(jì)核算制度進(jìn)行完善。各財(cái)會崗位人員要持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)以提高業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)， 嚴(yán)格遵守相關(guān)財(cái)務(wù)制度， 提高財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量。單位管理者要充分了解財(cái)務(wù)管理工作， 為單位會計(jì)核算工作給出正確的指導(dǎo)和建議。對于核算工作中發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改， 提高會計(jì)工作的規(guī)范性， 完善預(yù)算管理制度， 加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督， 并不斷提高會計(jì)人員的從業(yè)素質(zhì)。只有這樣， 才能提高事業(yè)單位會計(jì)核算與管理的水平， 提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量。
參考文獻(xiàn)
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