中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)在事業(yè)單位
光吃光吃。
天真真切切
事業(yè)單位中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)可以從專(zhuān)技十級(jí)開(kāi)始聘，三年后轉(zhuǎn)專(zhuān)技九級(jí)，再三年后轉(zhuǎn)專(zhuān)技八級(jí)，如果未取得副高職稱(chēng)就停留在八級(jí)。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)資格考試分為初級(jí)資格和中級(jí)資格以及高級(jí)資格。中級(jí)會(huì)計(jì)師就是中級(jí)級(jí)別?？荚囋瓌t上每年舉行一次，考試日期一般為每年9、10月上旬。通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試，取得會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員，表明其已具備擔(dān)任相應(yīng)級(jí)別會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格。
飛龍?jiān)谔炝?/p>
算中級(jí)職稱(chēng)。
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)資格考試分為初級(jí)資格和中級(jí)資格以及高級(jí)資格。中級(jí)會(huì)計(jì)師就是中級(jí)級(jí)別?？荚囋瓌t上每年舉行一次，考試日期一般為每年9、10月上旬。
通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試，取得會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員，表明其已具備擔(dān)任相應(yīng)級(jí)別會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格。
擴(kuò)展資料：
考試科目
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)
考試科目包括《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》。
《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題(案例分析題)。
《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題。
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)
考試科目包括《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》。
《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題。
《財(cái)務(wù)管理》科目：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題。
《經(jīng)濟(jì)法》科目：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題、綜合題。
高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)
考試科目為《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》。
考試時(shí)間為210分鐘，采取開(kāi)卷筆試方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)試者運(yùn)用會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅收等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、政策法規(guī)，分析、判斷、處理復(fù)雜財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)際問(wèn)題的綜合能力。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師
考試劃分為專(zhuān)業(yè)階段考試和綜合階段考試?？忌谕ㄟ^(guò)專(zhuān)業(yè)階段考試的全部科目后，才能參加綜合階段考試。
專(zhuān)業(yè)階段考試科目：會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法6個(gè)科目;
綜合階段考試科目：職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一、試卷二)。
參考資料來(lái)源：百度百科-中級(jí)會(huì)計(jì)師
參考資料來(lái)源：百度百科-會(huì)級(jí)師
Dark大先生
有試用期。
一般考入事業(yè)單位之后，需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的試用期。事業(yè)單位受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。受聘人員為大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。
試用期條文規(guī)定：
國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)》的通知規(guī)定，聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，可以約定試用期。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。被聘人員為大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。
試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。由于其中使用了“可以約定試用期”的表述，也就意味著，非初次就業(yè)人員試用期實(shí)際上是0－6個(gè)月，由單位和工作人員約定。
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