大學(xué)生畢業(yè)論文會計
核桃丫頭
jessiedido
財務(wù)管理與成本控制目標(biāo)的探討 論文摘要：隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入 ,企業(yè)管理以財務(wù)管理為核心 ,已成為企業(yè)家和經(jīng)濟界人士的共識。我們之所以說財務(wù)管理是企業(yè)管理的核心 ,因為它是通過價值形態(tài)對企業(yè)資金運動的一項綜合性的管理，滲透和貫穿于企業(yè)一切經(jīng)濟活動之中。因此，加強財務(wù)管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個重要關(guān)鍵。我們應(yīng)從成本控制入手把財務(wù)管理目標(biāo)推向一個新階段，這是企業(yè)目前財務(wù)管理中的一項重要工作目標(biāo)。關(guān)鍵詞：財務(wù)管理、成本控制、目標(biāo)引言：隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入 ,企業(yè)管理以財務(wù)管理為核心 ,已成為企業(yè)家和經(jīng)濟界人士的共識。我們之所以說財務(wù)管理是企業(yè)管理的核心 ,因為它是通過價值形態(tài)對企業(yè)資金運動的一項綜合性的管理，滲透和貫穿于企業(yè)一切經(jīng)濟活動之中。企業(yè)資金的籌集、使用和分配 ,都與財務(wù)管理有關(guān) ;企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、進、銷、調(diào)、存每一環(huán)節(jié)都離不開財務(wù)的反映和調(diào)控。企業(yè)的經(jīng)濟核算、財務(wù)監(jiān)督 ,更是企業(yè)內(nèi)部管理的中樞 ,它在企業(yè)管理中的核心地位是一種客觀要求。財務(wù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分，滲透到企業(yè)的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)之中。企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)，是指企業(yè)財務(wù)管理在一定環(huán)境和條件下所應(yīng)達到的預(yù)期結(jié)果，它是企業(yè)整個財務(wù)管理工作的定向機制、出發(fā)點和歸宿。財務(wù)管理直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，資金是企業(yè)的"血液"。企業(yè)資金運動的特點是循環(huán)往復(fù)地"流動"。資金活 ,生產(chǎn)經(jīng)營就活 ,一"活"帶百"活" ,一"通"就百"通"。如果資金不流動 ,就會"沉淀"與"流失" ,得不到補償增值。正因為這樣 ,資金管理成為企業(yè)財務(wù)管理的中心亦是一種客觀必然。財務(wù)管理是一個完整的循環(huán)活動過程。一般包括財務(wù)預(yù)測、財務(wù)分析、財務(wù)計劃、財務(wù)決策、財務(wù)控制、財務(wù)監(jiān)督、財務(wù)檢查、財務(wù)診斷等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)中的活動不僅與企業(yè)管理息息相關(guān) ,而且都處于"關(guān)鍵點" ,而"關(guān)鍵?quot;是控制和管理的核心。財務(wù)管理區(qū)別于經(jīng)濟管理中的其他管理工作 ,具有涉及面廣、綜合性強、靈敏度高等特點。因此 ,抓企業(yè)管理應(yīng)以抓財務(wù)管理為基礎(chǔ)，為入手點。這樣 ,既可以抓得實在 ,又揪住了"牛鼻子"。并把財務(wù)管理中的成本核算與控制全方位地引入到企業(yè)財務(wù)管理中去，既包括產(chǎn)品成本，也包括人才成本等，而在現(xiàn)代經(jīng)濟社會中,成本控制必須首先是全過程的控制,不應(yīng)僅是控制產(chǎn)品的生產(chǎn)成本,而應(yīng)控制的是產(chǎn)品壽命周期成本的全部內(nèi)容,實踐證明,只有當(dāng)產(chǎn)品的壽命周期成本得到有效控制,成本才會顯著降低;而從全社會角度來看,只有如此才能真正達到節(jié)約社會資源的目的。一個企業(yè)的財務(wù)管理與成本控制能否取得成功,更重要的是還取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)管理與成本控制的重視程度;否則,再好的成本控制制度也形同虛設(shè),難以取得應(yīng)有的效果。因此，財務(wù)管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個關(guān)鍵。我們應(yīng)從成本控制入手把財務(wù)管理推向一個新階段，這是企業(yè)目前財務(wù)管理的一項重要工作。本文著重探討企業(yè)財務(wù)管理與成本控制管理目標(biāo)等問題。（一）、財務(wù)管理目標(biāo) 財務(wù)管理是社會生產(chǎn)力發(fā)展的結(jié)果，大約在15-16世紀(jì)，地中海沿岸一帶的城市商業(yè)得到了迅速發(fā)展，初期的股份制公司的出現(xiàn)要求財務(wù)管理作為企業(yè)的一種組織形式誕生了。但這個時期的財務(wù)管理還僅僅只是企業(yè)管理中的一個附屬部分，還沒有自己的獨立職能，也缺乏財務(wù)管理理論和實踐經(jīng)驗，因此，這只能財務(wù)管理的蔭芽時期。到了19世紀(jì)50年代以后，隨著西方產(chǎn)業(yè)革命進入完成時期，隨著股份制公司的不斷擴大與逐漸完善，為了適應(yīng)怎樣籌集資本、發(fā)行股票，怎樣分配利潤的需要，才產(chǎn)生了專業(yè)化的財務(wù)管理。我國企業(yè)管理和理財?shù)陌l(fā)展應(yīng)該說是走過彎路、付出了相當(dāng)?shù)拇鷥r的。在計劃經(jīng)濟時代，我國的企業(yè)管理與財務(wù)管理不是以追求企業(yè)效益為目標(biāo)，收益分配是按勞分配口號下的平均主義。改革開放以后，特別是1993年，黨中央十四屆三中全會明確提出了國有企業(yè)的改革方向是"建立現(xiàn)代企業(yè)制度和實行科學(xué)的企業(yè)管理（財務(wù)管理）"，財務(wù)管理才被重視起來。目前，國有企業(yè)正在加快企業(yè)改制工作。單一的國有企業(yè)正朝著投資主體多元化的股份制混合型經(jīng)濟形式發(fā)展，經(jīng)營者與企業(yè)職工持股使國有企業(yè)和廣大員工真正成為一個命運共同體。國有企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制之后，將成為真正的市場競爭主體與法人治理實體。建立現(xiàn)代化企業(yè)財務(wù)管理制度與對企業(yè)財務(wù)管理提出了更迫切更高的要求。三、 財務(wù)管理要充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用，確保企業(yè)資產(chǎn)保值增值。 企業(yè)要真正成為市場經(jīng)濟中的競爭主體和責(zé)權(quán)明確的法人實體，必須要有一套與之相適應(yīng)的激勵機制。建設(shè)一個團結(jié)、開拓、廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子是搞好企業(yè)的關(guān)鍵。從防止腐敗著想，企業(yè)必須加強監(jiān)督作用。正如交通規(guī)則一樣，沒有紅燈的約束，就沒有綠燈的自由。在企業(yè)約束機制之中，財務(wù)管理要充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用要具有特別重要的意義。財務(wù)工作者要有高度的責(zé)任感，對于不按財務(wù)制度辦事的人，要改于抵制，直至向上級反映情況。企業(yè)的財務(wù)人員從根本上說來，是對企業(yè)資產(chǎn)負(fù)責(zé)，而不是對某個具體的總經(jīng)理負(fù)責(zé)，而從法治上說，又必須保護財務(wù)人員的職責(zé)與個人權(quán)益，也只有這樣，才能充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用。 四、 財務(wù)管理要掌握好新形勢下的合理利潤分配，調(diào)動各層次人員積極性。利潤分配是企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和投資者的決議對企業(yè)凈利潤所進行的分配。利潤分配在企業(yè)中起到杠桿作用，它對正確處理企業(yè)與各方面的經(jīng)濟關(guān)系，調(diào)動各方面的積極性，促進企業(yè)發(fā)展有著極其重要的意義。多年來，我國企業(yè)利潤分配由于受計劃經(jīng)濟的影響，在"按勞分配"的口號下，實質(zhì)上存在嚴(yán)重的平均主義，極大地挫傷了群眾的積極性，這也是不少國有企業(yè)長期處于困境的一個重要原因。一個廠長、總經(jīng)理工資收入與一個普通員工相差無幾，無論從哪一方面說，都是不合理的。有一些廠長、總經(jīng)理辛辛苦苦干了幾十年，臨到退休才發(fā)現(xiàn)自己"一無所有"，心理不平衡。個別人竟敢鋌而走險，知法犯法，貪污受賄，形成所謂的"五十九歲現(xiàn)象"。一個高級知識分子，一個科技工作者收入同一個體力勞動者也相差無幾，這也是利潤分配十分不合理的現(xiàn)象。在利潤分配上吃"大鍋飯"是一種落后意識，是有很大危害的。改革開放以后，小平同志提出"讓一部分人先富起來"，其實質(zhì)就是打破利潤分配的"平均主義"。小平同志又提出"科技技術(shù)是第一生產(chǎn)力"，號召"尊重知識、尊重人才"，這就是為利潤分配進一步改革奠定了理論基礎(chǔ)。目前，科技工作者可以以科學(xué)技術(shù)入股分紅，企業(yè)經(jīng)營者實行年薪制等，可以說是利潤分配在新形勢下的必然結(jié)果。按勞分配與生產(chǎn)要素參與分配將成為企業(yè)的主要利潤分配形式，職工持股，經(jīng)營者持股將使企業(yè)和員工成為一個利益共同體，風(fēng)險共擔(dān)，利潤則視其參股比例不同而不同。在這種新形勢下，企業(yè)的利潤分配如何才能更合理，更能發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用，從而調(diào)動各層次、各種人員的積極性，是財務(wù)工作者面臨的一個新挑戰(zhàn)。本文摘自：
星愿樂活
會計學(xué)大學(xué)生論文
所謂會計，就是把企業(yè)有用的各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)統(tǒng)一成以貨幣為計量單位，通過記賬、算賬、報賬等一系列程序來提供反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的經(jīng)濟信息。以下是我精心準(zhǔn)備的會計學(xué)大學(xué)生論文，大家可以參考以下內(nèi)容哦！
摘要： 本文分析了經(jīng)濟發(fā)展對會計的影響，對會計的經(jīng)濟效應(yīng)進行了具體的闡述，針對增強經(jīng)濟效應(yīng)進行了深入的研究分析，結(jié)合本次研究，提出了一些建議措施，希望可以更好地增強會計的經(jīng)濟效應(yīng)，促進企業(yè)的發(fā)展。
關(guān)鍵詞： 會計；經(jīng)濟效應(yīng)；分析
會計是經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，會計的重要性不斷提高，會計的發(fā)展同樣會對經(jīng)濟的增長起到一定的發(fā)展和促進作用，這就是經(jīng)濟效應(yīng)。在我國經(jīng)濟飛速發(fā)展的情況下，對于會計有了更高的要求，會計的發(fā)展和完善也很大程度上影響經(jīng)濟的發(fā)展變革。
一、經(jīng)濟發(fā)展對會計的影響
社會經(jīng)濟的發(fā)展直接導(dǎo)致會計發(fā)生變遷，經(jīng)濟發(fā)展的過程屬于細(xì)化、協(xié)調(diào)的過程，在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，社會生產(chǎn)力穩(wěn)步提高。另外，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)有的經(jīng)濟模式不斷在發(fā)生轉(zhuǎn)變，很大程度上促進了社會分工的細(xì)致化。
（一）自給自足經(jīng)濟階段
在這個發(fā)展階段，社會上沒有明確的分工，生產(chǎn)者以及消費者有著一體化特點，在這種情況下，不存在市場。生產(chǎn)者最主要的生產(chǎn)目的就是滿足自身生存的需求，這個階段的經(jīng)濟屬于封閉狀態(tài)。人們既是生產(chǎn)者，也是消費者，為了對產(chǎn)品的生產(chǎn)以及消費、儲存等情況進行記錄，人們對會計有了一定的需要，但是因為不存在明確的分工以及交換機制，這個階段的會計作用不是十分顯著，只是對產(chǎn)品的變動等方面的情況進行記錄。
（二）物物交換經(jīng)濟階段
生產(chǎn)者所生產(chǎn)出來的產(chǎn)品一方面無法全部被生產(chǎn)者自身使用，另一方面無法滿足生產(chǎn)者其他方面的需求，基于這種情況，物物交換現(xiàn)象出現(xiàn)，用自身所生產(chǎn)的產(chǎn)品和其他人進行交換，換取自己所需要的產(chǎn)品，滿足自身生存需求。物物交換經(jīng)濟形勢的出現(xiàn)，使得社會有了簡單的.分工，同時出現(xiàn)了小規(guī)模市場經(jīng)濟。人們在小規(guī)模的市場中來完成物物交換過程，在這種經(jīng)濟形勢下，會計一方面要記錄產(chǎn)品變動情況，還需要對被交換產(chǎn)品的變動情況進行記錄，在這個階段會計出現(xiàn)了明顯的變遷。
（三）簡單商品交換經(jīng)濟階段
在簡單商品交換經(jīng)濟階段，開始出現(xiàn)貨幣，生產(chǎn)者可以通過貨幣來交換自己需要的產(chǎn)品，同時可以將自身的產(chǎn)品換為貨幣。在這種社會經(jīng)濟形勢下，存在簡單的分工，市場規(guī)模進一步擴大，貨幣交換現(xiàn)象的出現(xiàn)形成了等價交換模式，進一步提高了對會計的要求。
（四）發(fā)達商品交換階段
在發(fā)達商品交換時代，生產(chǎn)者進行的各項生產(chǎn)活動已經(jīng)不僅僅是為了滿足自身的需求，更多的是要獲得一定的經(jīng)濟效益。因此，實際的商品交換深度不斷加大，分工更加細(xì)致化，市場規(guī)模進一步增強，在這種情況下，協(xié)同性難度非常大，會計的作用更加重要。
二、會計的經(jīng)濟效應(yīng)
（一）政策工具效應(yīng)
會計政策工具效應(yīng)可以一定程度上起到調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動的作用。社會經(jīng)濟的發(fā)展受到國家的宏觀調(diào)控，主要表現(xiàn)在貨幣政策以及財政政策兩個方面，會計政策在財政政策中有著非常重要的作用。會計的政策工具效應(yīng)主要是實現(xiàn)對成本、收入的調(diào)整，會計政策工具可以進行一定程度的調(diào)整，以保證其更好的滿足經(jīng)濟周期方面的應(yīng)用。
（二）資源配置效應(yīng)
資源配置主要體現(xiàn)在市場中，資本市場中的資本可以實現(xiàn)在企業(yè)之間的有效流動，進而實現(xiàn)資源配置目的。資源配置的過程就是資本的流動過程，企業(yè)的經(jīng)營成果以及財務(wù)狀況可以直接借助會計信息來反映，因此，企業(yè)的資本流向很大程度上受到會計信息的影響。
（三）交易費用效應(yīng)
在進行社會經(jīng)濟交易時，不僅有商鋪市場方面的內(nèi)容，還有著金融市場交易等方面的內(nèi)容，會計信息可以提供所有的交易信息，具有非常重要的作用和地位。
（四）分工效應(yīng)
社會分工不僅存在于各個生產(chǎn)主體之間，同時還存在不同的生產(chǎn)領(lǐng)域之間。通過不同的分工方式，能夠顯著增強生產(chǎn)管理的效率以及專業(yè)性，將企業(yè)經(jīng)營人員和企業(yè)所有者分離，能夠更好的實現(xiàn)對企業(yè)的專家化以及專業(yè)化管理。將這兩種權(quán)利分離，能夠顯著提高企業(yè)的實際生產(chǎn)能力，推動社會生產(chǎn)力的進步和提高，但是在企業(yè)經(jīng)營信息方面，仍需要以會計信息為主。
三、增強經(jīng)濟效應(yīng)的措施
（一）加強會計語言的通用性
會計語言可以被看作一種通用的商業(yè)語言，為了增強會計經(jīng)濟效應(yīng)，需要使會計語言的統(tǒng)一性得到保證，另外還需要向著國際化的方向去發(fā)展。通過會計語言通用性，能夠?qū)崿F(xiàn)不同國家、不同地區(qū)企業(yè)財務(wù)狀況之間的分析對比，對于促進整體經(jīng)濟的發(fā)展提高有著非常重要的作用和意義。利用會計語言進行不同企業(yè)、地區(qū)、國家之間經(jīng)濟對比，能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展過程中存在的問題和不足，制定相應(yīng)的解決措施和方法，為決策者制定相應(yīng)的決策和制度提供重要的參考，促進企業(yè)的發(fā)展。
（二）確保會計信息真實性
企業(yè)會計信息可以直接反映出企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，只有保證會計信息的真實性，才能為之后的各項決策和制度的制定提供重要的參考指標(biāo)。想要保證會計信息的真實性，可以通過采取企業(yè)會計公開的方式來進行會計信息管理，一旦發(fā)現(xiàn)虛假信息嚴(yán)厲懲處。
（三）提高會計信息通俗性
會計信息屬于一種商業(yè)語言，使用者需要對此有全面的了解，只有對會計信息有全面具體的了解，理解會計信息中表達的各種內(nèi)涵和含義，才能將會計的經(jīng)濟效應(yīng)充分的展現(xiàn)出來，想要使會計信息更加通俗易懂，可以從兩個方面來進行，一方面加強會計教育培訓(xùn)力度，另一方面增強會計信息的通用性。
（四）增強會計信息公開度
會計的資源配置效應(yīng)會隨著會計信息的公開性而逐漸增大，使用的人數(shù)越多，會計交易過程中的成本就更低。因此，提高會計信息公開度既可以促進會計的經(jīng)濟效應(yīng)，同時還能一定程度上促進社會經(jīng)濟的發(fā)展。
（五）結(jié)合實際進行會計制度的制定
會計信息對于不同的使用人群有著不同的用途，因此，不同的會計信息需要有一定的區(qū)別。會計制度可以優(yōu)化企業(yè)的資源配置，幫助企業(yè)更好的降低生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各種煩風(fēng)險，當(dāng)企業(yè)的管理人員在進行決策的制定時，通過會計信息可以保證決策的正確性和有效性。因此，不同的企業(yè)，在進行會計制度的制定時，需要結(jié)合自身的實際情況，以促進企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)來完成制度的制定。
四、結(jié)語
想要提高會計的經(jīng)濟效益，首先需要加強會計語言的通用性，其次要確保會計信息真實性，還需要提高會計信息通俗性，增強會計信息公開度，最后要結(jié)合實際進行會計制度的制定，進而更好的l揮出會計的價值，促進企業(yè)的發(fā)展。
參考文獻：
[1]李艷波.論會計的經(jīng)濟效應(yīng)[J].中外企業(yè)家，2016，34：96-98.
[2]邵琳琳.會計的經(jīng)濟效應(yīng)分析[J].現(xiàn)代商業(yè)，2015，35：131-132.
[3]葉倩.淺議會計的經(jīng)濟效應(yīng)[J].全國商情（經(jīng)濟理論研究），2014，Z1：83-84.
[4]張先治，晏超.會計準(zhǔn)則變革的非預(yù)期效應(yīng)理論框架構(gòu)建[J].會計研究，2015，2：3-12+93.
飛翔25874325
論管理會計在企業(yè)運用的現(xiàn)狀與措施 摘要：近年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進步，我國管理會計的 國際化進程明顯加快，取得了一定的成績。但是并未形成真正意義上的管理 會計應(yīng)用體系。本文從管理會計在我國企業(yè)中應(yīng)用的現(xiàn)狀出發(fā)，提出了中國 企業(yè)管理會計運行存在的問題，探討了提高我國企業(yè)管理會計應(yīng)用水平的方 法與措施。 關(guān)鍵詞：管理會計現(xiàn)狀措施 1管理會計的含義及職能 管理會計又稱“內(nèi)部報告會計”，指以企業(yè)現(xiàn)在和未來的資金運 動為對象，以提高經(jīng)濟效益為目的，為企業(yè)內(nèi)部管理者提供經(jīng)營管理 決策的科學(xué)依據(jù)為目標(biāo)而進行的經(jīng)濟管理活動。管理會計包括成本 會計和管理控制系統(tǒng)兩大組成部分。 在本世紀(jì)50年代以前，我國會計界一般都認(rèn)為會計具有“反 映”和“監(jiān)督”兩大基本職能，這是根據(jù)馬克思在《資本論》中對會計所 作的科學(xué)概括———即“對過程的控制和觀念總結(jié)”來理解的。但是，到 了50年代以后，企業(yè)會計系統(tǒng)為了適應(yīng)生產(chǎn)規(guī)模的擴大和社會經(jīng) 濟發(fā)展的需要，逐步形成了財務(wù)會計與管理會計兩個子系統(tǒng)，于是會 計實踐已經(jīng)遠遠超過單純的事后反映和定期監(jiān)督的范圍。管理會計 把傳統(tǒng)的職能擴大到以下四個方面：規(guī)劃的職能主要是利用財務(wù)會 計的歷史資料及其他相關(guān)信息，進行科學(xué)的預(yù)測分析，并幫助各級管 理人員對某些一次性的重大經(jīng)濟問題作出專門的決策分析；然后在 這個基礎(chǔ)上編制企業(yè)的整體計劃與責(zé)任預(yù)算，確定各方面的主要目 標(biāo)，用來指導(dǎo)當(dāng)前和未來的經(jīng)濟活動。組織的職能主要是結(jié)合本單位 的具本情況，設(shè)計并制訂合理的、有效的責(zé)任會計制度和各項具體會 計工作的處理程序，以便對人力、物力、財力等有限資源進行最優(yōu)化 的配置與使用。 2企業(yè)管理會計運用的現(xiàn)狀 我國管理會計工作主要存在以下幾個問題： 2.1管理水平落后，基礎(chǔ)管理工作薄弱，管理意識尚待增強目 前，我國企業(yè)經(jīng)營管理水平雖然整體上有了較大提高，但許多企業(yè)運 行機制并沒有太大的改觀?，F(xiàn)代市場經(jīng)濟要求企業(yè)家不僅要懂經(jīng)營， 更要懂管理，其中包括會計和財務(wù)管理。而在現(xiàn)階段，大多數(shù)企業(yè)經(jīng) 營者離這一要求還有一定的距離，這就在一定程度上限制了管理會 計在企業(yè)中的普遍應(yīng)用。低效、混亂仍是我國絕大多數(shù)企業(yè)治理結(jié)構(gòu) 中普遍存在的問題。 2.2傳統(tǒng)做法和習(xí)慣勢力的影響，導(dǎo)致管理會計的應(yīng)用缺乏良 好的社會環(huán)境。在主觀思想上，管理會計在中國并沒有引起多數(shù)企業(yè) 的重視，仍然處于一種漂浮狀態(tài)。這樣使得企業(yè)應(yīng)用管理會計的動力 明顯不足，企業(yè)會計人員仍缺乏管理會計的基本觀念。由于我國目前 還沒有為之建立健全完整的管理會計體系，沒有從客觀上消除傳統(tǒng) 做法和習(xí)慣勢力的影響，從而為企業(yè)創(chuàng)造良好的條件，使管理會計在 企業(yè)中的作用事倍功半，影響了它的推廣應(yīng)用，這是企業(yè)難以應(yīng)用管 理會計的關(guān)鍵所在。 2.3管理會計理論體系不健全。我國對管理會計的運用是在20 世紀(jì)70年代末伴隨著管理會計理論的傳入開始的，理論和方法基 本上是從西方國家引進的，目前還沒有形成一個聯(lián)系我國實際的系 統(tǒng)的管理會計理論體系。首先，有關(guān)管理會計理論研究的專著較少， 而且研究領(lǐng)域狹隘、信息滯后；管理會計理論研究隊伍薄弱，缺乏高 層次的理論研究人員。其次，現(xiàn)有管理會計的技術(shù)、方法操作性差，沒 有創(chuàng)新能力；會計界對實踐中已有的一些典型成功案例明顯缺乏系 統(tǒng)的研究和歸納總結(jié)，到目前為止只有很少的案例得到了系統(tǒng)的研 究與總結(jié)。 2.4企業(yè)經(jīng)營管理人員和財會人員的素質(zhì)水平偏低。由于一些 企業(yè)的決策者對管理會計的重要性認(rèn)識不足，對管理會計工作缺乏 應(yīng)有的重視，造成企業(yè)財會人員觀念陳舊、素質(zhì)偏低、知識的層次和 結(jié)構(gòu)不合理，缺乏高素質(zhì)的會計管理人員，使企業(yè)難以應(yīng)用管理會 計。所以，在我國企業(yè)，管理會計的任務(wù)和職能基本上由財務(wù)部門和 成本核算部門承擔(dān)，沒有專門機構(gòu)和專業(yè)人員承擔(dān)其任務(wù)和履行其 職責(zé)，無管理會計師專業(yè)隊伍，全國也無此類技術(shù)資格考試。由于企 業(yè)把工作重點和主要精力放在會計循環(huán)上，只考慮會計實務(wù)是否符 合會計慣例，而不去考慮是否有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，致使管理 會計與財務(wù)會計發(fā)展不平衡，從而制約了它的推廣和運用。 3提高管理會計應(yīng)用水平的措施 為了使管理會計在我國企業(yè)具有廣闊的運用空間，充分發(fā)揮為 決策者提供經(jīng)營管理決策的作用，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，企業(yè)應(yīng)該充分 認(rèn)識管理會計的特性，轉(zhuǎn)變觀念，結(jié)合企業(yè)具體管理情境，積極探索 管理會計理論在我國企業(yè)的運用途徑，并創(chuàng)造性地加以應(yīng)用。提出以 下改進措施： 3.1改變傳統(tǒng)觀念，培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理會計意識。提高管理會 計的應(yīng)用水平，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成為一個關(guān)鍵因素。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有 一定的管理會計意識，他們將不會考慮會計人員在預(yù)測、決策、規(guī)劃 和控制中的作用，即使會計人員水平再高可能也難以發(fā)揮作用，所以 增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人尤其是重要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計意識就顯得尤為重 要。應(yīng)該建立一定的社會約束機制，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層重視管理會計應(yīng) 用；適時組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)管理會計的內(nèi)容；經(jīng)濟師等職稱考試中 適當(dāng)增加管理會計方面的知識；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自身也應(yīng)不斷完善自己 對會計工作和會計人員的認(rèn)識。 3.2管理會計要加強基礎(chǔ)理論研究，走理論與實踐緊密結(jié)合之 路。管理會計能否在實踐中得到有效的推廣和使用，在很大程度上取 決于如何及時地將實踐中得到的成功經(jīng)驗進行歸納、總結(jié)、整理、推 廣，形成示范效應(yīng)。要加強管理會計基本理論研究，為管理會計奠定 堅實的理論基礎(chǔ)。研究必須理論聯(lián)系實際，要緊密結(jié)合我國國情，建 立一套具有中國特色的管理會計體系。及時總結(jié)我國企業(yè)開展管理 會計的典型案例和成功經(jīng)驗，形成具有中國特色的理論與實踐相結(jié) 合的研究成果，并從中找出管理會計發(fā)展的客觀規(guī)律，建立科學(xué)的管 理會計理論體系。以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營機制轉(zhuǎn)變的需要，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng) 營的高效運行，促進企業(yè)自身適應(yīng)能力的提高，最終有利于管理會計 的進一步發(fā)展應(yīng)用。 3.3創(chuàng)造良好的管理會計應(yīng)用環(huán)境。首先是加快企業(yè)改革，盡快 建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，使企業(yè)真正對自己的一切行為負(fù)責(zé)。只有 企業(yè)機制真正轉(zhuǎn)換了，管理會計的應(yīng)用才會由“別人要企業(yè)用”變成 “企業(yè)自己要用”，使企業(yè)產(chǎn)生一種運用管理會計的內(nèi)在驅(qū)動力。其次 是對投融資要加大改革力度，改革傳統(tǒng)的行政審批制度。這樣，自我 投資的項目完全由企業(yè)自己決策，將來責(zé)任也完全由其負(fù)責(zé)，真正做 到誰出資，誰審查，誰負(fù)責(zé)。這將有利于科學(xué)的投資決策，也將大大促 進現(xiàn)代管理會計在我國企業(yè)決策中的應(yīng)用。 3.4進一步加強管理會計教育，提高會計人員素質(zhì)。雖然二十多 年來，我國管理會計取得了很大的成效，但要真正使管理會計在實踐 中加以推廣應(yīng)用，必須提高會計人員素質(zhì)，造就一支專業(yè)的管理會計 人員隊伍。在知識經(jīng)濟的條件下，企業(yè)員工的組成以高智力的員工為 主體，管理會計人員的職能大大擴展，要求管理會計人員要具備較高 的綜合素質(zhì)。在高等學(xué)校教育中，要重視管理會計學(xué)科的教育，在經(jīng) 濟類、管理類專業(yè)中均設(shè)置管理會計學(xué)科，改革現(xiàn)有的管理會計教 材，解決成本會計、管理會計、財務(wù)管理內(nèi)容重復(fù)的問題，引進案例教 學(xué)方法，增強所學(xué)模型的實用性。 總之，管理會計的推廣與應(yīng)用是一項龐大的系統(tǒng)工程。隨著我國 經(jīng)濟的發(fā)展，改革的進一步深入以及加入世貿(mào)組織，及我國企業(yè)法人 治理結(jié)構(gòu)的完善、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及國際化企業(yè)的不斷涌現(xiàn)， 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及環(huán)境的變化，加強管理會計在我國企業(yè)的應(yīng)用已成 為大勢所趨，其發(fā)展任重道遠。只要加強管理會計的理論研究，認(rèn)真 總結(jié)其發(fā)展過程中的經(jīng)驗與教訓(xùn)，管理會計在我國必將形成一門系 統(tǒng)科學(xué)，在企業(yè)管理中發(fā)揮越來越重要的作用。
優(yōu)質(zhì)會計資格證問答知識庫