是考中級(jí)會(huì)計(jì)還是管理會(huì)計(jì)
翻滾的小魚人
TracyJunli
首先，要說明的是，管理會(huì)計(jì)師和中級(jí)會(huì)計(jì)職稱是兩個(gè)不同的方向，管理會(huì)計(jì)師趨向管理會(huì)計(jì)，中級(jí)趨向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；在人工智能時(shí)代飛速發(fā)展的大環(huán)境下，各個(gè)行業(yè)基礎(chǔ)性，重復(fù)性的工作受到不同程度的威脅。從發(fā)展趨勢來看，管理會(huì)計(jì)師 占據(jù)一定的優(yōu)勢。從知識(shí)體系上比較，中級(jí)涉及的科目有會(huì)計(jì)、財(cái)管和經(jīng)濟(jì)法，管理會(huì)計(jì)師不涉及經(jīng)濟(jì)法，在包含會(huì)計(jì)和財(cái)管的基礎(chǔ)上，還包含戰(zhàn)略管理、成本會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)和職業(yè)道德等內(nèi)容。題型分布的方面，中級(jí)考試主觀題占55%,客觀題45%。管理會(huì)計(jì)師客觀題是200個(gè)單選，占75%，主觀題是兩道簡答，占25%。管理會(huì)計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì)這部分知識(shí)只考核客觀題，考核比例和難度相對(duì)較低，管理會(huì)計(jì)師對(duì)財(cái)管的考核相對(duì)多一些，財(cái)管這部分與中級(jí)財(cái)管的難度相當(dāng)。中級(jí)三科成績兩年內(nèi)滾動(dòng)有效，比如16年考試通過兩科，17年考過一科，就可以申請(qǐng)領(lǐng)證，如果17年那一科沒過，16年的兩科就會(huì)作廢。管理會(huì)計(jì)師考試包含1.專業(yè)知識(shí)水平考試。以管理會(huì)計(jì)師應(yīng)掌握的重點(diǎn)專業(yè)知識(shí)為內(nèi)容進(jìn)行考試；包含的知識(shí)模塊為企業(yè)戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制與審計(jì)、經(jīng)營分析、管理會(huì)計(jì)與信息技術(shù)應(yīng)用、全面預(yù)算管理與實(shí)務(wù)、稅務(wù)管理與企業(yè)價(jià)值再造、管理會(huì)計(jì)概論、管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德等。2.能力水平考試。通過編寫案例和背景材料，考查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用管理會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)與工具進(jìn)行分析、判斷和處理實(shí)際問題的能力，每年三個(gè)考試窗口，2年內(nèi)通過兩科即為通過。管理會(huì)計(jì)師和中級(jí)會(huì)計(jì)兩者各有千秋，管理會(huì)計(jì)師的優(yōu)勢在于其代表著會(huì)計(jì)發(fā)展的方向，隨著職業(yè)發(fā)展，都必將走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域，并很可能因在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域卓有成效的工作，最終走向最高管理層。綜上：中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職稱、管理會(huì)計(jì)師代表了不同的方向。
永琳歐雅
管理會(huì)計(jì)師，是由中國財(cái)政部直屬事業(yè)單位“北京國家會(huì)計(jì)學(xué)院”（英文：Beijing National Accounting Institute，簡稱BNAI）于2017年5月正式推出的管理會(huì)計(jì)證書項(xiàng)目。
主要是推進(jìn)管理會(huì)計(jì)案例庫建設(shè)。形成了案例庫首批63個(gè)入庫案例、40個(gè)第二批入庫案例，初步形成指引配套性強(qiáng)且具備較強(qiáng)典型性、示范性和規(guī)范性的管理會(huì)計(jì)案例庫。
發(fā)展：
管理會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)的一個(gè)分支，在中國發(fā)展較晚。中國管理會(huì)計(jì)在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，對(duì)單位經(jīng)營情況和支出效益進(jìn)行深入分析，制定戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、過程控制和業(yè)績評(píng)價(jià)等方面，尚未發(fā)揮其應(yīng)有的作用。中國培養(yǎng)了大量的注冊會(huì)計(jì)師。
但是既懂往后看、會(huì)記賬，又懂往前看、能為決策服務(wù)的管理會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重不足。按照當(dāng)前全面深化改革的部署，結(jié)合建立現(xiàn)代企業(yè)制度和現(xiàn)代財(cái)政制度的要求，必須根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和市場需求，加快發(fā)展中國特色管理會(huì)計(jì)，培養(yǎng)中國自己認(rèn)證的管理會(huì)計(jì)師。
以上內(nèi)容參考?百度百科—管理會(huì)計(jì)師
hailanlan75
中級(jí)職稱跟管理會(huì)計(jì)，當(dāng)然是管理會(huì)計(jì)好，沒有一定的資格怎能當(dāng)管理會(huì)計(jì)，中級(jí)職稱也是受管理會(huì)計(jì)管轄的。
小小暖和
管理會(huì)計(jì)師含金量更高。
管理會(huì)計(jì)師的優(yōu)勢在于其代表著會(huì)計(jì)發(fā)展的方向，隨著職業(yè)發(fā)展，都必將走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域，并很可能因在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域卓有成效的工作，最終走向最高管理層。
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱偏向于實(shí)務(wù)，注重于會(huì)計(jì)處理等實(shí)際操作。管理會(huì)計(jì)更偏向于理論，側(cè)重于預(yù)測企業(yè)的需求及參與策略制定決策。如果在已有充分的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)之上，管理會(huì)計(jì)師會(huì)是一個(gè)很好的發(fā)展方向。
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱作用廣泛，在國內(nèi)認(rèn)可度較高，很多中小企業(yè)招聘要求都要有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，有些崗位的升遷也起著重要作用。但是，另一方面，有中級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人太多太泛濫，也導(dǎo)致這個(gè)證的含金量相對(duì)較低，此崗位的工資并不理想。
近些年財(cái)政部在大力推行管理會(huì)計(jì)，地方政府對(duì)于管理會(huì)計(jì)人才的引入更是不負(fù)余力，其中CMA管理會(huì)計(jì)人才被重點(diǎn)關(guān)照!隨著人工智能、大數(shù)據(jù)等的應(yīng)用，在可以預(yù)見的未來，大量財(cái)務(wù)初級(jí)崗位會(huì)減少，當(dāng)下選擇管理會(huì)計(jì)是必要的也是發(fā)展趨勢。
擴(kuò)展資料：
中國會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)展
1、研究制定管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引。按照《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》印發(fā)了《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引——零基預(yù)算》等12項(xiàng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引，基本形成了具有中國特色的管理會(huì)計(jì)指引體系。
2、推進(jìn)管理會(huì)計(jì)案例庫建設(shè)。形成了案例庫首批63個(gè)入庫案例、40個(gè)第二批入庫案例，初步形成指引配套性強(qiáng)且具備較強(qiáng)典型性、示范性和規(guī)范性的管理會(huì)計(jì)案例庫。
3、組織開展第三屆管理會(huì)計(jì)咨詢專家換屆工作。擇優(yōu)遴選出80名第三屆管理會(huì)計(jì)咨詢專家，推進(jìn)我國管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)。
參考資料資料來源：百度百科-管理會(huì)計(jì)師
地主李東家
中國管理會(huì)計(jì)師中級(jí)和中級(jí)會(huì)計(jì)師含金量如何?
管理會(huì)計(jì)是從西方引進(jìn)的概念，由西方多年的企業(yè)發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)而來，理論扎實(shí)，案例豐富。管理會(huì)計(jì)師就職方向比較廣泛，比如融資主管、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、風(fēng)控經(jīng)理、稅務(wù)主管、財(cái)務(wù)計(jì)劃經(jīng)理等，無論是前途，還是錢途都不可限量。
中級(jí)會(huì)計(jì)在國內(nèi)認(rèn)可度較高，很多中小企業(yè)招聘要求都要有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，有些崗位的升遷也起著重要作用。但是，另一方面，有中級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人太多太泛濫，也導(dǎo)致這個(gè)證的含金量相對(duì)較低，此崗位的工資并不理想。
管理會(huì)計(jì)師和中級(jí)會(huì)計(jì)師兩者各有千秋，管理會(huì)計(jì)師的優(yōu)勢為會(huì)計(jì)發(fā)展的方向，隨著職業(yè)發(fā)展，都必將走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域，并很可能因在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域卓有成效的工作，最終走向最高管理層。綜上所示，管理會(huì)計(jì)師在會(huì)計(jì)這一行業(yè)有很大的發(fā)展空間，也不斷充滿著挑戰(zhàn)和機(jī)遇?？戳艘陨希銜?huì)選擇考哪個(gè)呢?
中國管理會(huì)計(jì)師中級(jí)題型有哪些，多少分合格?
(1)專業(yè)知識(shí)水平考試：閉卷機(jī)考，題型為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題，單項(xiàng)選擇題120道，每題0.5分;多項(xiàng)選擇題40道，每題1分。試卷滿分100分，60分以上(含60分)為成績合格，測試時(shí)間180分鐘。
(2)能力水平考試：管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力考試案例指導(dǎo)及問答和管理會(huì)計(jì)案例撰寫兩部分。試卷滿分100分(其中管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力考試案例指導(dǎo)及問答部分5分，管理會(huì)計(jì)案例撰寫部分95分)，成績合格是60分以上(含60分)。
管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力考試案例指導(dǎo)及問答，為閉卷機(jī)考，測試時(shí)間180分鐘;管理會(huì)計(jì)案例撰寫為開卷考試，規(guī)定考試結(jié)束后10個(gè)工作日后提交，案例編寫務(wù)必要結(jié)合本人單位或工作環(huán)境實(shí)際情況。
專業(yè)知識(shí)水平考試和能力水平考試兩個(gè)科目考試成績總計(jì)120分(含120分)，且單科成績合格條件為60分以上(含60分)。
EatDrinkWorld
會(huì)計(jì)肯定比統(tǒng)計(jì)專業(yè)含金量大。在所有的管理專業(yè)中，會(huì)計(jì)是專業(yè)性最強(qiáng)的。涉及的知識(shí)面也是最廣的，所以不好考。中級(jí)會(huì)計(jì)職稱還行吧，證只是一個(gè)敲門磚，有總比沒有好，我也有一個(gè)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的，現(xiàn)在在我家生銹了都。中級(jí)是高級(jí)一個(gè)過渡，高級(jí)是可以加退休工資的。
優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)資格證問答知識(shí)庫