食客小蒲
貸:銀行存款 ? ? ? ? ? ? ? 10000
3.應(yīng)付職工薪酬 是負(fù)債類賬戶,減少記借方;銀行存款是資產(chǎn)類賬戶,減少記貸方。
陸老頭11
應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細(xì)科目,進(jìn)行明細(xì)核算。
司令來拉
4月底計提4月份工資(一般按照預(yù)算數(shù)計提,沒有預(yù)算數(shù)按照上月工資計提)借:管理費用/制造費用/銷售費用——工資 (預(yù)算數(shù)/上月數(shù)) 貸:應(yīng)付工資薪酬 (預(yù)算數(shù)/上月數(shù))月末結(jié)轉(zhuǎn),借:主營業(yè)務(wù)成本 (預(yù)算數(shù)/上月數(shù)) 貸:制造費用 (預(yù)算數(shù)/上月數(shù))5月10日發(fā)放借:應(yīng)付工資薪酬 200000 貸:現(xiàn)金/銀行存款 200000 年底,對工資計提數(shù)進(jìn)行調(diào)整
英子888888
1、計提工資
借:管理費用等科目-工資
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資
2、發(fā)放工資
借:應(yīng)付職工薪酬-工資
貸:其他應(yīng)付款-社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分)
貸:其他應(yīng)付款-住房公積金(個人負(fù)擔(dān)部分)
貸:應(yīng)交稅金-個人所得稅
貸:銀行存款(實際發(fā)放給員工的)
3、計提社保費、公積金
借:管理費用等科目-社保費(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷生育單位負(fù)擔(dān)部分)
借:管理費用等科目-住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬-社保費
貸:應(yīng)付職工薪酬-住房公積金
4、交納社保費、住房公積金
借:應(yīng)付職工薪酬-社保費
借:應(yīng)付職工薪酬-住房公積金
借:其他應(yīng)付款-社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分)
借:其他應(yīng)付款-住房公積金(個人負(fù)擔(dān)部分)
貸:銀行存款
5、計提職工福利(向職工食堂、生活困難職工等發(fā)放福利)
借:管理費用等科目-福利費
貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利
6、支付職工福利(向職工食堂、生活困難職工等發(fā)放福利)
借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利
貸:銀行存款
張涼涼2779
應(yīng)付工資應(yīng)在會計的”應(yīng)付職工薪酬“科目核算。
一、以下是計提時對應(yīng)的會計科目:
生產(chǎn)部門人員的職工薪酬,借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”科目,貸記本科目。
管理部門人員的職工薪酬,借記“管理費用”科目,貸記本科目。
銷售人員的職工薪酬,借記“銷售費用”科目,貸記本科目。
應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬,借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目,貸記本科目。
因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償,借記“管理費用”科目,貸記本科目。
外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金,借記“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目,貸記本科目。
非貨幣性福利按產(chǎn)品或商品的市場公允價值,計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。
二、以下是發(fā)放時對應(yīng)的會計科目:
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應(yīng)付職工薪酬",貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項,借記本科目,貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn),借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
擴(kuò)展資料:
一、應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
按照“工資,獎金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。
二、職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。
(一)職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;
(二)職工福利費;
(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;
(四)住房公積金;
(五)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;
(六)非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利,將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù),或者向職工提供企業(yè)一定補(bǔ)貼的商品或服務(wù)等。
(七)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償;
(八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
參考資料來源:百度百科-應(yīng)付職工薪酬
紅桃小K子
計提工資: 借:生產(chǎn)成本---直接人工 制造費用---工資 管理費用---工資 銷售費用---工資 貸:應(yīng)付職工薪酬---工資 從銀行取錢: 借:庫存現(xiàn)金 貸:銀行存款 發(fā)放工資: 借:應(yīng)付職工薪酬---工資 貸:現(xiàn)金車間工人和管理的工資本來就是轉(zhuǎn)入成本的。辦公室管理人員和銷售人員工資不能轉(zhuǎn)入成本。
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