芊芊百合Y0Y
年薪小公司30萬(wàn)元以上,大公司50-80萬(wàn)元。會(huì)計(jì)的薪酬待遇,和其他職業(yè)一樣,與每個(gè)城市工資水平,以及個(gè)人工作能力都有關(guān)系。會(huì)計(jì)工資由于地區(qū)不同,而各不相同,北上廣深等一線城市財(cái)務(wù)的工資會(huì)略高一些。高級(jí)會(huì)計(jì)師,是指我國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱中的高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。高級(jí)會(huì)計(jì)師須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的職業(yè)道德,對(duì)業(yè)務(wù)能力上應(yīng)具有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論知識(shí),掌握國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法并了解發(fā)展趨勢(shì)。
我是五葉神
在社保退休金的計(jì)算中在職時(shí)的職稱沒有什么意義。養(yǎng)老金的多少取決于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短、歷年繳費(fèi)金額的高低、個(gè)人賬戶金額及利息的多少、辦理退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY的高低等因素。 但按慣例,有高級(jí)職稱的在調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)有一定程度的傾斜,不過(guò)由于普通退休人員對(duì)此意見很大,因?yàn)檫@個(gè)傾斜降低了大家本應(yīng)該調(diào)整的比例,有消息說(shuō)以后養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)不會(huì)再向有高級(jí)職稱的傾斜了。
中國(guó)式話
看單位:上市公司,上市公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)(總會(huì)計(jì)師)、財(cái)務(wù)經(jīng)理(財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人),一般要有高會(huì)資質(zhì),這個(gè)層次30W+-------90W+. 2. 國(guó)有企業(yè),帶長(zhǎng)的參見第一條,不帶長(zhǎng)的撐死就在15W+-----20W+之間。 3.私企,基本不看職稱,看你的融資人脈。 4.外企,很少依此定薪酬,很多中級(jí)水平的撐死就14W+,他們看的是職位,Manger 和 Supervisor之間的區(qū)別就是(30w+---40W)和(15W+----20W+)的區(qū)別。
我不是水蜜桃
四大八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪酬體系是怎樣設(shè)置的?
小編今天特意給你們整理了
2017年最新四大八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的薪酬體系 供你們參考
我自己也統(tǒng)計(jì)了一版,內(nèi)容都是一樣的。
最新的薪酬信息都在這兒了。那些明顯已經(jīng)過(guò)時(shí)超過(guò)三年的項(xiàng)目和薪酬消息就不要再放出來(lái)誤導(dǎo)大家了
更新:最新2017年各家本科應(yīng)屆生的薪資漲到了8250元
那些什么四大各自的招聘特點(diǎn)也都是扯淡,不知道從哪里得出的結(jié)論。
四大的員工80%都是會(huì)計(jì)財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)的,剩下20%各種專業(yè)都有涉及,學(xué)校目前財(cái)經(jīng)類院校和海外留學(xué)研究生機(jī)會(huì)更大一些,就是這樣。
作為一名曾在四大工作過(guò)六年半的過(guò)來(lái)人,我來(lái)介紹一下四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的薪酬體系。
在談薪酬體系之前,我們不妨來(lái)看一下四大的職級(jí)劃分及晉升體系:
初級(jí)審計(jì)師(Associate,Accountant/從業(yè)年限1-2年):
初級(jí)審計(jì)師是應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入四大后的第一個(gè)職級(jí),通常需要從業(yè)滿兩年且考核合格(打分及通過(guò)公司要求的CPA科目數(shù)量)后可升為高級(jí)審計(jì)師(Senior Associate)。初級(jí)審計(jì)師內(nèi)部又分為Associate Year 1和Associate Year 2兩個(gè)子職級(jí)。A Year 1主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目組中的基礎(chǔ)支持工作,如準(zhǔn)備各類詢證函,抽憑測(cè)試的執(zhí)行,文件歸檔整理等,而A Year 2則是項(xiàng)目組負(fù)責(zé)大部分財(cái)務(wù)報(bào)表科目審計(jì)工作的中堅(jiān)力量,可基礎(chǔ)到除收入、成本、所得稅及權(quán)益等復(fù)雜科目以外的所有財(cái)務(wù)報(bào)表科目審計(jì)工作,工作內(nèi)容也從簡(jiǎn)單的執(zhí)行擴(kuò)展到科目審計(jì)程序的規(guī)劃和選取。
高級(jí)審計(jì)師(Senior Associate/從業(yè)年限3-5年):
高級(jí)審計(jì)師內(nèi)部分為SA Year 1至SA Year 3三個(gè)子職級(jí)。從SA Year 1開始,高級(jí)審計(jì)師已可以成為項(xiàng)目組現(xiàn)場(chǎng)工作的負(fù)責(zé)人,除負(fù)責(zé)較為復(fù)雜的財(cái)務(wù)報(bào)表科目審計(jì)程序的執(zhí)行外,需要更多的參與到項(xiàng)目組日常管理,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與應(yīng)對(duì),整體審計(jì)策略的規(guī)劃和選取等更高一級(jí)的工作中,是審計(jì)經(jīng)理的左膀右臂。高級(jí)審計(jì)師升任審計(jì)經(jīng)理通常需要考核合格并獲得CPA證書。
經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理(Manager/Senior Manager/從業(yè)年限6-12年):
升為經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理意味著你要負(fù)責(zé)整個(gè)審計(jì)項(xiàng)目的所有事項(xiàng),工作重點(diǎn)已不再是具體工作執(zhí)行而是審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、策略及計(jì)劃的整體把控。經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理向合伙人匯報(bào)工作。
合伙人(Partner/從業(yè)年限至少12年以上):
四大的合伙人分為授薪合伙人(Salary Partner)和權(quán)益合伙人(Equity Partner),授薪合伙人可以理解為領(lǐng)工資的高級(jí)打工仔,而權(quán)益合伙人則可以理解為事務(wù)所的股東,能更多的分享事務(wù)所權(quán)益的回報(bào)。
那么說(shuō)回薪酬體系的話,職級(jí)體系決定了不同職級(jí)的薪酬規(guī)模和規(guī)則各有不同,同時(shí)影響個(gè)人薪酬的還有KPI的評(píng)分,這里重點(diǎn)介紹薪酬基數(shù)及規(guī)則,數(shù)字有可能不精確,也不針對(duì)不同評(píng)分做細(xì)化:
初級(jí)審計(jì)師:
A Year 1的起薪目前大概在7200元/月的水平,春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪,無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
A Year 2的平均薪酬在8500元/月的水平,春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪,無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
初級(jí)審計(jì)師級(jí)別中,同樣KPI評(píng)分的研究生比本科生每月多拿300元工資,直至升任高級(jí)審計(jì)師。
高級(jí)審計(jì)師:
SA Year 1的平均薪酬在10000元/月的水平,春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪,無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
SA Year 2的平均薪酬在14000元/月的水平,春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪,無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
SA Year3的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪,無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
初/高級(jí)審計(jì)師可以按照各自工資水平對(duì)應(yīng)的時(shí)薪領(lǐng)取加班工資,出差時(shí)有200元/天左右的補(bǔ)助,每年有10天(初級(jí)審計(jì)師)或15天(高級(jí)審計(jì)師)年假,10天帶薪病假,基本無(wú)其他福利。
經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理:
第一年的經(jīng)理的起薪大概在30000元/月,無(wú)13薪,每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎(jiǎng)金。
第一年的高級(jí)經(jīng)理的起薪大概在50000元/月,無(wú)13薪,每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎(jiǎng)金。
經(jīng)理及以上級(jí)別無(wú)加班工資。每年有20天年假,10天帶薪病假,基本無(wú)其他福利。
合伙人的薪酬不做討論。
另需強(qiáng)調(diào)的是,四大是絕對(duì)的模范個(gè)人所得稅納稅人,絕不會(huì)在任何方面協(xié)助員工合理避稅,所以每個(gè)月看到工資單上的個(gè)稅數(shù)字時(shí),心都在流血。
四大,全稱四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所,分別是:普華永道(PwC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)他們都是網(wǎng)絡(luò)遍布全球的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),專門提供審計(jì)、稅務(wù)和咨詢等服務(wù)。
“四大”第1年:審計(jì)助理
基本月薪:7K表現(xiàn)出色預(yù)計(jì)月薪:10K
“四大”第2年:審計(jì)
基本月薪:8K表現(xiàn)出色預(yù)計(jì)月薪:12K
“四大”第3年:高級(jí)審計(jì)師第一年
基本月薪:10-12K表現(xiàn)出色預(yù)計(jì)月薪:16K
“四大”第4年:高級(jí)審計(jì)師第二年
基本月薪:13-15K表現(xiàn)出色預(yù)計(jì)月薪:30-40K
“四大”第5年:高級(jí)審計(jì)師第三年
基本月薪:17-21K表現(xiàn)出色預(yù)計(jì)月薪:40-50K
“四大”第6年:經(jīng)理
基本月薪:33k-70k
這個(gè)階段加班費(fèi)不會(huì)很多不過(guò)工作滿一年后會(huì)額外獲得12-15W的獎(jiǎng)金
“四大”第7-10年:高級(jí)經(jīng)理
基本月薪:100K-155k做到這個(gè)位置,他們下一步需要規(guī)劃的是怎么成為合伙人。
“四大”第12年+:合伙人
做到“四大”的合伙人,說(shuō)明你已經(jīng)走到了事務(wù)所職業(yè)生涯的金字塔尖,成為塔頂上最優(yōu)秀的5%,需要多年的打拼和積累,合伙人擁有高學(xué)歷、高薪水,但也承擔(dān)著更大的風(fēng)險(xiǎn)。Partner(合伙人)賺錢比較多,通常,他們擁有分紅的權(quán)利,最一般的合伙人都是百萬(wàn)級(jí)別。
04 分享一下國(guó)內(nèi)第一大所的
審計(jì)員9個(gè)級(jí)別,助理經(jīng)理10個(gè)級(jí)別,然后就是經(jīng)理,高級(jí)經(jīng)理,授薪合伙人,合伙人,一般應(yīng)屆本科入職審計(jì)員5基本工資3500,審計(jì)員級(jí)差220,助理經(jīng)理0工資5000,助理經(jīng)理1工資5500,助理經(jīng)理級(jí)差330,經(jīng)理級(jí)差440。
此外,各部門根據(jù)績(jī)效不同,年終獎(jiǎng)不同,0到24個(gè)月的獎(jiǎng)金都有可能,主要看部門合伙人。
感覺蠻怪的,一直覺得工資很低,可是每個(gè)月發(fā)發(fā)工資算起來(lái)也還說(shuō)得過(guò)去。
內(nèi)資所工資不那么透明,同級(jí)別不同部門收入差異比較大。
所以內(nèi)資所不太能看基本工資的,都很低,還有別的一些比如各種補(bǔ)貼啊、差補(bǔ)啊、項(xiàng)目提成啥的,逢年過(guò)節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)看老板,所以不是很透明。
前后待過(guò)兩個(gè)內(nèi)資所,只能說(shuō)內(nèi)資所之間的差距還是很大的,基本工資這塊沒幾個(gè)高的,都是提成!!!
但真正發(fā)提成的時(shí)候就是看合伙人的了,有的多有的少。PS:反正我是沒拿到多少,按道理做的成功的項(xiàng)目很多,但拿到的還不如那些做得少進(jìn)來(lái)早的。所以呆了一段時(shí)間還是離職了
蔡蔡7878
同學(xué)你好,很高興為您解答!
馬云說(shuō):“從來(lái)沒有一種工作叫錢多、事少、離家近?!?。沒有一分工作一開始就有那么高的工資的,都是要看個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)和能力的。
以下工資待遇僅供參考。
第一梯隊(duì)事務(wù)所 四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所
本科生初入職基本工資5500左右 一年實(shí)際到手大概10萬(wàn)
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) 大概一年15萬(wàn)
注冊(cè)會(huì)計(jì)師 一年20-30萬(wàn)
第二梯隊(duì)事務(wù)所 內(nèi)資前30的事務(wù)所
審計(jì)助理 基本工資 2500左右 ?拿到手一年大概實(shí)際工資5萬(wàn)
中級(jí)職位 基本工資 3500左右 ?拿到手一年大概實(shí)際工資8萬(wàn)
高級(jí)職位 基本工資 6000左右 ?拿到手一年大概實(shí)際工資15萬(wàn)
項(xiàng)目經(jīng)理 基本工資 8000左右 ?拿到手一年大概實(shí)際工資25萬(wàn)
第三梯隊(duì)事務(wù)所 內(nèi)資前31-60的事務(wù)所
審計(jì)助理 基本工資 2000左右 ?拿到手一年大概實(shí)際工資3萬(wàn)
中級(jí)職位 基本工資 2500左右 ?拿到手一年大概實(shí)際工資5萬(wàn)
高級(jí)職位 基本工資 3500左右 ?拿到手一年大概實(shí)際工資
希望我的回答能幫助您解決問題,如您滿意,請(qǐng)采納為最佳答案喲。
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高頓祝您生活愉快!
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