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        沒腰的麥兜
        首頁 > 會計資格證 > 會計崗位職業(yè)化

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        louisbellen

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        一是深化考試制度改革,把好職業(yè)準(zhǔn)入關(guān)。以體現(xiàn)專業(yè)人才成長規(guī)律和提升考試評價的準(zhǔn)確性為目標(biāo),以打造友好型考試和保證考試安全保密為重點,組織實施2015年注冊會計師全國統(tǒng)一考試。重點推進(jìn)實施考試質(zhì)量保證制度改革方案,充分發(fā)揮考試大綱綱舉目張的作用。以題庫建設(shè)為依托,改進(jìn)完善命題機(jī)制,保證和提高考試質(zhì)量。引入機(jī)考服務(wù)競爭機(jī)制,完善考區(qū)設(shè)置,改進(jìn)考試機(jī)位租用方式,提高機(jī)考管理服務(wù)水平和安全性。加強(qiáng)考試科目互免研究,推進(jìn)考試制度國際趨同。二是加強(qiáng)會員繼續(xù)教育,保持和提升職業(yè)技能。加強(qiáng)“分類分級分模塊”培訓(xùn)模式研究,完善繼續(xù)教育的內(nèi)容和方式,強(qiáng)化職業(yè)技能提升和職業(yè)道德教育,提高培訓(xùn)的針對性和有效性。發(fā)揮國家會計學(xué)院的培訓(xùn)主渠道作用,在委托舉辦熱點面授班、高端研修班、中小事務(wù)所定向班、援助西部班的基礎(chǔ)上,委托開展普及型遠(yuǎn)程班和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)班。舉辦“送教西部”培訓(xùn)班。以新審計準(zhǔn)則、職業(yè)判斷指南、新業(yè)務(wù)拓展等為主題,舉辦遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)班。指導(dǎo)地方注協(xié)開展培訓(xùn),推薦、共享優(yōu)秀師資資源。調(diào)研地方注協(xié)開展非執(zhí)業(yè)會員繼續(xù)教育情況,探索開展非執(zhí)業(yè)會員網(wǎng)上繼續(xù)教育。三是完善行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)機(jī)制。加強(qiáng)行業(yè)領(lǐng)軍人才的溝通和聯(lián)系,研究完善行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)、考核、宣傳和使用機(jī)制。開展第十一批領(lǐng)軍學(xué)員選拔及境內(nèi)培訓(xùn)工作,組織第四期金融審計方向領(lǐng)軍學(xué)員境外培訓(xùn),對第二期主任會計師班領(lǐng)軍學(xué)員開展畢業(yè)考核,參與實施財政部“會計領(lǐng)軍人才特殊支持計劃”和全國會計領(lǐng)軍人才十年總結(jié)工作。四是積極推進(jìn)行業(yè)后備人才培養(yǎng)。發(fā)布《關(guān)于注冊會計師專業(yè)方向院校合作管理暫行辦法》和《關(guān)于注冊會計師行業(yè)與院校合作指導(dǎo)意見》,推動指導(dǎo)行業(yè)與高校會計院系建立包括實習(xí)基地等形式在內(nèi)的全方位行業(yè)人才供需對接和產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟,吸引更多后備人才進(jìn)入行業(yè)。舉辦注冊會計師專業(yè)方向院校師資高級研修班,開展注冊會計師專業(yè)方向院校學(xué)生境外實習(xí)項目,舉辦注冊會計師專業(yè)方向院校與大型事務(wù)所招聘會。

        會計崗位職業(yè)化

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        、人生海海

        會計,是一個較為特殊的行業(yè),也是每一個組織中最重要的崗位之一,承擔(dān)著組織命脈的重任。每一位會計人都在這個行業(yè)中規(guī)劃著自己的生涯路線,所謂的職業(yè)生涯規(guī)劃,就是指:一個人對其一生中所承擔(dān)職務(wù)相繼歷程的預(yù)期和計劃,包括一個人的學(xué)習(xí),對一項職業(yè)或組織的生產(chǎn)性貢獻(xiàn)和最終退休。會計人固然有其特殊性,但是也有一定的規(guī)律可循,經(jīng)過我們在與不同的會計人才交流的過程中,也發(fā)現(xiàn)了其中的一些規(guī)律,我們在這里稱之為會計人的生涯三部曲。會計由于其行業(yè)的特殊性,其謹(jǐn)慎性原則也限定了會計人的一些基本特征,嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、認(rèn)真、保密、負(fù)責(zé)也構(gòu)成了會計人的形象特征,也正因為有了這些特征,很多會計人的不善溝通、言辭的性格弊端也成為了一些局限因素。這里我們著重從各時期會計人的知識結(jié)構(gòu)的調(diào)整進(jìn)行闡述會計人的特點,希望會對每一位讀者有一點點地幫助。從學(xué)生到職業(yè)人——前三年剛走出校門,一切都是新鮮的,一切又都是陌生的,學(xué)生時的豪情和對美好未來的憧憬會造成很大的失落感。畢竟,一個真正的職業(yè)人需要更全面的打造,需要重新認(rèn)識社會、認(rèn)識職業(yè)、認(rèn)識工作。這也是一個很重要的時期,前三年的工作,是基礎(chǔ),是認(rèn)識社會的第一步,正確的心態(tài)、務(wù)實的學(xué)習(xí)總結(jié)、良好的習(xí)慣是這一時期需要注意的很重要的。有很多人因為第一個職業(yè)選擇的不恰當(dāng),造成心理的陰影,從而造成了對工作的偏見和失望,不能以積極的心態(tài)面對工作。而有的組織則提供了一個很好的成長環(huán)境,積極、合作、上進(jìn),這樣的一個氛圍給了每個人溫暖的感覺,而且會對工作、對生涯充滿信心,養(yǎng)成一個積極的心態(tài)。很多人都是從出納做起的,從管理貨幣資金、票據(jù)、有價證券等的進(jìn)進(jìn)出出、填制和審核許多原始憑證做起,這些都是會計的基礎(chǔ)工作。做好出納工作并不是一件很容易的事,它要求出納員要有全面精通的政策水平,熟練高超的業(yè)務(wù)技能,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),以及良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。很快,都會做到會計的崗位,此時,自己的知識特點就應(yīng)該及時作出調(diào)整,從原先的基礎(chǔ)工作調(diào)整到計核算和會計監(jiān)督的職能上,學(xué)習(xí)職業(yè)素養(yǎng)的完善、人脈關(guān)系的理解、團(tuán)隊協(xié)作的意識等。一個職業(yè)人,最基本職業(yè)素養(yǎng)就是職業(yè)化、職業(yè)誠信以及職業(yè)口碑。前三年的時間,著重放在基礎(chǔ)工作的夯實上。全面、扎實的做好本職工作,認(rèn)真研究本行業(yè)的特點,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活的習(xí)慣,培養(yǎng)自己的人脈意識,學(xué)會有效的溝通,培養(yǎng)自己的職業(yè)人意識,這些基礎(chǔ)知識都是對以后進(jìn)一步發(fā)展具有決定性作用的,這也是實現(xiàn)從一個學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變的重要條件。從普通會計到財務(wù)經(jīng)理——第二個三年三年過去之后,基礎(chǔ)工作已經(jīng)基本熟悉,基本的職業(yè)素養(yǎng)也已養(yǎng)成,就會面臨第二次的改變,也是自己職業(yè)生涯的第二部分。這三年,應(yīng)該逐步的從普通會計的角色轉(zhuǎn)變到管理者的角色。也就是從普通會計到財務(wù)經(jīng)理的轉(zhuǎn)變,前三年的修煉,基本的業(yè)務(wù)知識已經(jīng)熟練,可以勝任自己的崗位。但是從自己提升的路線來看,要想獲得進(jìn)一步的發(fā)展,必須調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu),補(bǔ)充下一步的發(fā)展所需的知識。財務(wù)經(jīng)理是專業(yè)較強(qiáng)的工作,一般會計師事務(wù)所都需要這樣的人才,但現(xiàn)代企業(yè)對財務(wù)管理的要求越來越高,財務(wù)經(jīng)理不但要有豐富的專業(yè)知識,還要懂得代理記賬的業(yè)務(wù),熟悉企業(yè)全面的經(jīng)營管理工作,并積極介入企業(yè)各項決策,這樣的角色使很多習(xí)慣于傳統(tǒng)會計角色的財務(wù)人員不太適應(yīng)。所以做一個現(xiàn)代的財務(wù)經(jīng)理必須掌握更加全面的知識,基本的理財能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、財務(wù)決策能力、協(xié)作能力、時間管理能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)總結(jié)能力等構(gòu)筑出一個優(yōu)秀的財務(wù)經(jīng)理的能力結(jié)構(gòu)。首先就是管理意識的培養(yǎng),站在一個管理者的角度上看財務(wù),角度的不同,側(cè)重點也相應(yīng)的不同。如何協(xié)調(diào)上下級的關(guān)系,如何打造培養(yǎng)團(tuán)隊,如何輔助CEO決策當(dāng)好參謀,都是這一時期重點要鍛煉和培養(yǎng)的。學(xué)會計論壇其次就是在自身的學(xué)習(xí)總結(jié)上,及時地總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn),不停的改進(jìn)工作中的問題,不停的進(jìn)步。第二個三年的時間,專業(yè)知識仍然很重要,但是綜合素質(zhì)的提升卻是起到?jīng)Q定性因素的原因,一個優(yōu)秀的財務(wù)經(jīng)理首先是此領(lǐng)域的專家,其次是一個優(yōu)秀的管理者。從財務(wù)經(jīng)理到財務(wù)總監(jiān)——第三個三年財務(wù)總監(jiān)是財務(wù)人員在職業(yè)生涯上成功的一個象征,不僅意味著高職位高待遇,而且一直是人才市場上的“搶手貨”。許多從事財會工作人員都將財務(wù)總監(jiān)作為自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。國際上通常把企業(yè)財務(wù)部門一把手稱為財務(wù)總監(jiān)。財務(wù)總監(jiān)要全面管理和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)財務(wù)工作,為企業(yè)贏利提供理性的決策依據(jù),對企業(yè)的財務(wù)工作承擔(dān)主要責(zé)任。財務(wù)總監(jiān)作為財務(wù)領(lǐng)域的高層人才,必須具備哪些綜合素質(zhì)呢?管理和領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)工作的能力、社會資源優(yōu)勢和敬業(yè)精神是財務(wù)總監(jiān)必備的綜合素質(zhì)。財務(wù)總監(jiān)必須擅長11管理能力,即:財務(wù)組織建設(shè)能力、企業(yè)內(nèi)控建設(shè)能力、籌措資金能力、投資分析決策和管理能力、稅務(wù)籌劃能力、財務(wù)預(yù)算能力、成本費用控制能力、分析能力、財務(wù)外事能力、財務(wù)預(yù)警能力和社會資源能力。在這一時期,綜合素質(zhì)往往對職業(yè)生涯的進(jìn)一步發(fā)展起到?jīng)Q定性的作用,一個優(yōu)秀的財務(wù)總監(jiān),必須具備較高的綜合管理能力以及資源整合能力。這也是實現(xiàn)從財務(wù)主管到財務(wù)總監(jiān)的這一飛躍的必備條件。財務(wù)總監(jiān)擔(dān)任的不僅僅是企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人的角色,而是一個企業(yè)決策者的角色?;蛟S9年的時間太短,從一個學(xué)生到CFO,或許也是一段遙遠(yuǎn)的路,但是認(rèn)清自己的知識結(jié)構(gòu),制定好適合自己的發(fā)展規(guī)劃和奮斗目標(biāo),加上每一天不懈的努力,每個人都會經(jīng)歷到從優(yōu)秀到卓越的過程,每個人都會收獲累累碩果!

        149 評論(12)

        朝夕憶可否

        1 自我認(rèn)知1.1 職業(yè)生涯規(guī)劃測評10 20 30 40 50 60 70 80 90 角色特征善辯、精力旺盛、獨斷、樂觀自信、好交際、有支配愿望。為人友好、熱情活躍、善解人意、外向直接、且樂于助人。有責(zé)任心、依賴性強(qiáng)、高效率、穩(wěn)重踏實、細(xì)致、有耐心。有創(chuàng)造性、非傳統(tǒng)的、敏感、易情緒化、較沖動、不服從指揮。堅持性強(qiáng)、有韌性、喜歡鉆研、為人好奇、獨立性強(qiáng)。感覺遲鈍、不講究、謙遜、踏實穩(wěn)重、誠實可靠。您的典型職業(yè)興趣類型您愿意使用工具從事操作性工作,動手能力強(qiáng),做事手腳靈活,動作協(xié)調(diào)。偏好于具體任務(wù),不善言辭,做事保守,較為謙虛。缺乏社交能力,通常喜歡獨立做事。現(xiàn)實型-Realistic (R):職業(yè)傾向:喜歡使用工具機(jī)器,需要基本操作技能的工作。要求具備機(jī)械方面才能、體力或從事與物件機(jī)器、工具、運動器材、植物、動物相關(guān)的職業(yè)有興趣,并具備相應(yīng)能力。如技術(shù)性職業(yè)(計算機(jī)硬件人員、攝影師、制圖員、機(jī)械裝配工),技能性職業(yè)(木匠、廚師、技工、修理工、農(nóng)民、一般勞動)。性格與職業(yè)特征:1. 做事手腳靈活,動作敏捷,具有較強(qiáng)的動手能力; 2. 喜歡戶外活動與使用工具。通常喜歡與機(jī)械和工具打交道,而不愿與人打交道;3. 在自我表達(dá)和向他人表達(dá)情感方面稍感困難,不擅長與人交際,思想較保守。您是思想家而非實干家,喜歡獨立的和富有創(chuàng)造性的工作。知識淵博,有學(xué)識才能,不善于領(lǐng)導(dǎo)他人??紤]問題理性,做事喜歡精確,喜歡邏輯分析和推理,不斷探討未知的領(lǐng)域。探索型Investigative (I):職業(yè)傾向:喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務(wù),要求具備智力或分析才能,并將其用于觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作,并具備相應(yīng)的能力。如:科學(xué)研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫(yī)生、系統(tǒng)分析員。性格與職業(yè)特征:1. 常常對自然現(xiàn)象和規(guī)律很感興趣,喜歡同“觀念”而不是同人或事物打交道;2. 抽象思維能力強(qiáng),求知欲強(qiáng),肯動腦,善思考,但有時不愿動手;3. 一般具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神,而不愿循規(guī)蹈矩。您富有有創(chuàng)造力,樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果,渴望表現(xiàn)自己的個性,實現(xiàn)自身的價值。做事理想化,追求完美,不重實際。具有一定的藝術(shù)才能和個性。善于表達(dá)、懷舊、心態(tài)較為復(fù)雜。藝術(shù)型Artistic (A):職業(yè)傾向:喜歡的工作要求具備藝術(shù)修養(yǎng)、創(chuàng)造力、表達(dá)能力和直覺,并將其用于語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受,具備相應(yīng)的能力。不善于事務(wù)性工作。如:藝術(shù)方面(演員、導(dǎo)演、藝術(shù)設(shè)計師、雕刻家、建筑師、攝影家、廣告制作人) 音樂方面(歌唱家、作曲家、樂隊指揮)文學(xué)方面(小說家、詩人、劇作家)。性格與職業(yè)特征:1. 喜歡以各種藝術(shù)形式的創(chuàng)作來表現(xiàn)自己的才能,實現(xiàn)自身的價值;2. 想象力豐富,創(chuàng)造力很強(qiáng),喜歡憑直覺做出判斷;3. 獨立性、自主性較強(qiáng);感情豐富,敏感,情緒易波動;您喜歡與人交往、不斷結(jié)交新的朋友、善言談、愿意教導(dǎo)別人。關(guān)心社會問題、渴望發(fā)揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關(guān)系,比較看重社會義務(wù)和社會道德。社會型Social (S):職業(yè)傾向:喜歡要求與人打交道的工作,能夠不斷結(jié)交新的朋友,從事提供信息、啟迪、幫助、培訓(xùn)、開發(fā)或療等事務(wù),并具備相應(yīng)能力。如: 教育工作者(教師、教育行政人員),社會工作者(咨詢?nèi)藛T、公關(guān)人員、)性格與職業(yè)特征:1. 往往有較強(qiáng)的社會責(zé)任感和人道主義傾向,喜歡參與解決人們共同關(guān)心的社會問題,和從事為他人服務(wù)和教育他人的工作;2. 通常善于表達(dá),善于與周圍的人相處;3. 一般喜歡與人而不是與事物打交道。您追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財富,具有領(lǐng)導(dǎo)才能。喜歡競爭、敢冒風(fēng)險、有野心/抱負(fù)。為人務(wù)實,習(xí)慣以利益得失,權(quán)利、地位、金錢等來衡量做事的價值,做事有較強(qiáng)的目的性。企業(yè)型Enterprising (E):職業(yè)傾向:喜歡要求具備經(jīng)營、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能,以實現(xiàn)機(jī)構(gòu)、政治/社會及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工作,并具備相應(yīng)的能力。如:項目經(jīng)理、銷售人員,營銷管理人員、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、法官、律師。性格與職業(yè)特征:1. 精力充沛、熱情洋溢、富于冒險精神、自信、支配欲強(qiáng);2. 追求權(quán)力、財富與地位,比較適合那些需要膽略、冒風(fēng)險和承擔(dān)責(zé)任的活動;3. 往往不喜歡那些需要精耕細(xì)作,以及長期智力勞動和復(fù)雜思維的工作。1.2 360°評估優(yōu)點 缺點自我評價 比較乖,樂于助人。堅持自己的原則,有愛心。很實際,說話比較直接。 有點懶,動手能力差,內(nèi)向,有時候太固執(zhí)。家人評價 大部分時候乖巧聽話,很孝順,不太需要為她操心。 有點嬌生慣養(yǎng),應(yīng)該多吃點苦,多鍛煉一下。多做點家務(wù)。老師評價 很安分,不需要操心。 不太活躍,應(yīng)該多多參加活動鍛煉自己。親密朋友評價 很貼心,對朋友很好,很講義氣。 有時候有點孩子氣,太單純,傻乎乎的,有點嬌氣。同學(xué)評價 樂觀開朗,對熟悉的人很貼心,樂于助人。 應(yīng)該更加熱情一點,外向一點。有時候說話要含蓄些。其他社會關(guān)系評價 暫無 暫無1.3 自我認(rèn)知小結(jié)現(xiàn)在的我還有很多方面的不足需要改進(jìn),有些缺點雖然已經(jīng)認(rèn)識到,但是要改進(jìn)還是需要很大的毅力的。最重要的是,我覺得自己現(xiàn)在對自己不夠自信,覺得自己很多事都做不到,沒有信心很可怕,這點非常需要改變。在還剩兩年的大學(xué)生活中,我應(yīng)該通過各方面的鍛煉來增強(qiáng)自己的能力。應(yīng)該出去打打工,多吃點苦,同時也增加一些工作經(jīng)驗,先體驗一下社會??傊?,為了在將來的職業(yè)生涯中好好發(fā)揮自己的作用,還有很多需要學(xué)習(xí)呢。2 職業(yè)認(rèn)知2.1 外部環(huán)境分析① 家庭環(huán)境分析:作為家里的獨生女,從小家人就比較寵愛,比較寶貝。而且家里條件還可以,雖然不是很富有,但是也是個小康家庭,沒怎么吃過苦,連家務(wù)都不怎么做,且家人向來舍得為我花錢,因此不太懂得節(jié)省。家庭很幸福美滿。② 學(xué)校環(huán)境分析:總的來說學(xué)校還是比較令人滿意的,學(xué)風(fēng)還可以,學(xué)校環(huán)境也挺不錯的,老師也都是很優(yōu)秀的。③ 社會環(huán)境分析:我是學(xué)國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的 ,在目前社會的環(huán)境下 ,這個專業(yè)是比較熱門的 。有著廣闊的就業(yè)環(huán)境。但是也正由于這個職業(yè)的熱門性, 使得競爭比較激烈 ,行業(yè)內(nèi)的政策也比較緊難度也比較大。④ 目標(biāo)地域分析:目標(biāo)地域就是我的家鄉(xiāng)常州,因為以后想離父母近些。常州挺發(fā)達(dá)的,生活水平也不錯,我本身就很喜歡我的家鄉(xiāng),而且常州是個蠻不錯的城市,父母在那邊人脈應(yīng)該也比較多,找工作會方便些的吧。2.2 目標(biāo)職業(yè)分析① 目標(biāo)職業(yè)名稱:銀行職員。② 崗位說明:銀行的基層職員,負(fù)責(zé)基礎(chǔ)工作。③ 工作內(nèi)容:銀行的柜員分高柜和低柜,簡單的說,高柜就是辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)的,低柜就是辦理非現(xiàn)金業(yè)務(wù)的,其中,高柜又分為儲蓄柜臺和會計柜臺,儲蓄柜臺就是辦理個人業(yè)務(wù),存錢取錢開戶轉(zhuǎn)帳什么的,會計柜臺就是辦理對公業(yè)務(wù),支票匯票承兌電匯什么的,不過現(xiàn)在好多網(wǎng)點都成了綜合柜臺了,一個高柜既能辦儲蓄還能辦對公的,低柜是在大廳里的開放柜臺,不能辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù),就是辦理一些非現(xiàn)金的,比如改密碼,換折什么的,還有買賣基金,黃金,理財,保險這些,都在低柜辦理,基本就是這些。④ 任職資格:銀行從業(yè)資格 - 上崗用;注冊特許分析師 - 萬能;基金代理資格 - 賣基金;理財規(guī)劃師資格 - 理財柜臺;保險代理人 - 賣保險。⑤ 工作條件:要吃苦耐勞,工作時間比較久,要有耐心,態(tài)度好。⑥ 就業(yè)和發(fā)展前景:各個銀行對柜員制的員工的待遇和福利有所不同。一是政治地位,在農(nóng)行,按人事部門文件規(guī)定,柜員制不同于正式員工,做得再好也不能到機(jī)關(guān)去,不過現(xiàn)在已經(jīng)有某些個別分行或者支行有所改變,特別優(yōu)秀并且有重大業(yè)績貢獻(xiàn)的柜員也可以到機(jī)關(guān)部門擔(dān)任要職。二是經(jīng)濟(jì)收入,柜員制的員工表面上每個月可能和正式員工看起來拿到手的錢差不了多少,因為有最低工資的基本要求。但是實際上,給柜員制的員工交納的三基礎(chǔ)金都是比較低檔次的,另外到了發(fā)效益工資,年末,季末的時候就知道和正式員工差很多了,雖然做一樣的工。當(dāng)然柜員制的員工不是沒有發(fā)展前途的,目前多數(shù)的柜員制的員工都是年輕,朝氣蓬勃。一要趁著自己年輕的時候在銀行部門多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,有時候掙錢多少對剛?cè)胄械膯T工來說并不是最重要的。重要的是,在這個競爭如此激烈的時候,用人緊張的情況下至少可以先就業(yè),再擇業(yè),不至于留在家里吃媽媽飯,更不用做一些風(fēng)吹雨淋太陽曬的事情,畢竟銀行工還勉強(qiáng)算是白領(lǐng)一級,比一般的超市收銀員等等要好得多。二要利用在柜面的機(jī)會,多接觸客戶,多認(rèn)識客戶,逐步建立起自己的一個社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò),擁有自己的客戶資源,這樣以后無論到哪里都不怕。三是雖然基本工資比正式員工少,但也不必太灰心??梢远嘧鲇媰r工資嘛!做多得多!四是有機(jī)會的時候,如果遇到了更大的舞臺還可以繼續(xù)選擇,就業(yè)不是嫁人,從一而終,更何況現(xiàn)在有發(fā)現(xiàn)嫁錯了人的都知道該換就換。五是如果真的在這個崗位上做得成績非常突出,領(lǐng)導(dǎo)也很賞識你的話,能夠多換幾個崗位和部門多好。呆個五六七八年或者十年的,到時候也是長期合同和正式員工也差不多了。2.3 職業(yè)素質(zhì)測評情緒定向內(nèi)向:喜歡寧靜致遠(yuǎn),集中思考問題,不受干擾,即使將問題與別人商談,仍滿足于自己解決處理。猶豫不決,退避三舍,明哲保身。用懷疑的眼光審視一切,感情不外露。對組織中個人解決問題決策中會介入個人看法,結(jié)果不能采取立即適應(yīng)外界情況的步驟。工作作風(fēng)知覺型:這種人不喜歡研究新問題,只習(xí)慣于使用標(biāo)準(zhǔn)的解決問題的方法,例如例行事務(wù)。對日常工作有耐心,而且做事準(zhǔn)時無誤,知覺型多半知足,績效良好。在組織生活中專心執(zhí)行任務(wù),照章辦事。許多底層工作都有經(jīng)久不變的規(guī)定,甚至較為瑣碎,知覺型的人適合做這種工作,他們只要運用最小的權(quán)限,就可解決問題,知覺型的人不愿意處理無法捉摸的問題,知覺型的人對在情況模糊時做出決定而感到不安。但不是說職位低者都是知覺型的。知覺型的特點:1、喜歡有解決問題的規(guī)范做法。2、喜歡運用自己已有的技能,不喜歡學(xué)習(xí)新技能;3、通常是一直做完工作,不會留尾巴;4、如果事情變得復(fù)雜化了,會覺得不耐煩;5、不喜歡創(chuàng)新,也沒有創(chuàng)新的抱負(fù)。思考型:重思考不重感情,喜歡分析問題,把事情按邏輯次序排列;有時會訓(xùn)斥下屬,顯出一付鐵石心腸,只與其他思考型的人相處的好,這一類型的人的活動和決策往往受知識情況的支配,并按照外界情況和一定的準(zhǔn)則做出決策。盡量使解決問題的辦法符合標(biāo)準(zhǔn)化,其結(jié)果將不考慮任何人的因素,不顧健康情況、不顧財力和家庭,即使對作為決策者本身的利益有影響也會一意孤行。思考型的作用如果顯著的話,通常是富有建設(shè)性的。因為作用結(jié)果會出現(xiàn)新事物,新概念或新模式。思考型的特點:1、做出計劃并尋找解決問題的方法;2、非常注意對待問題的方式方法;3、謹(jǐn)慎地確定問題中的有哪些制約因素;4、反復(fù)分析研究問題;5、有條不紊亂地尋找更多的信息。綜合知覺與思考型作風(fēng)(N&T): 該種作風(fēng)的人著重了解外界情況和分析某個具體問題及其細(xì)節(jié)。喜歡從原因到結(jié)果一步一步的推理,注意邏輯性。愿與物質(zhì)打交道有時超出愿與人打交道。對遲遲未能解決問題感到焦慮不安,在應(yīng)對人際沖突時,缺乏敏感性,認(rèn)為懲罰手段最有效。強(qiáng)調(diào)等級制度和現(xiàn)有短期目標(biāo)。如果讓該種人說出理想的組織,會提出極端官僚的機(jī)構(gòu)形式,例如規(guī)定每個職位該做什么,不該做什么。他們對處理組織中有關(guān)物質(zhì)方面的事務(wù)感興趣。如,會計,生產(chǎn),市場研究、計算機(jī)程序設(shè)計員,工程,統(tǒng)計,圖書資料管理等。這種作風(fēng)的人認(rèn)為組織有效性在于每個推銷員的銷售量,售出的每一塊錢的庫存費用,每一生產(chǎn)單位的廢料損失,投入資本的回收率,短期利潤。2.4 SWOT分析我的優(yōu)勢(strength)及其作用:比較有耐心,適合做銀行方面的工作。我的劣勢(weakness)及其彌補(bǔ):比較懶,不太有上進(jìn)心。應(yīng)該稱大學(xué)多出去打打工,鍛煉鍛煉自己。我的機(jī)會(opportunity)及其利用:家鄉(xiāng)常州相對經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),銀行也比較多,可以好好利用這一優(yōu)勢。我面臨的威脅(threat)及其排除:學(xué)校成績不夠優(yōu)秀,市里還不夠強(qiáng),且競爭叫激烈。該努力讓自己表的優(yōu)秀起來。2.5 職業(yè)認(rèn)知小節(jié)①目前本人的專業(yè)是國際金融,在此次的職業(yè)規(guī)劃中顯示我比較很適合銀行金融行業(yè),加之此行業(yè)相當(dāng)一部分職位要求要有耐性做一些一成不變的工作(如會計、國際結(jié)算、信貸等業(yè)務(wù));并且在目前中國的銀行業(yè)中的升遷管道較為固定,我比較喜歡。②銀行金融業(yè)要求穩(wěn)定勝于冒險,而個人的職業(yè)風(fēng)格也偏向于這方面,這也說明了本人比較適合銀行金融行業(yè)。第三,本人的職業(yè)特征表明本人具有從事精細(xì)工作的耐心,比較喜歡那些需要長期智力勞動的工作。這也從另一方面表明本人比較適合從事如會計、柜臺、信貸和結(jié)算等銀行業(yè)務(wù)。③在適合的職業(yè)概述中,也提到與銀行金融行業(yè)相關(guān)的職業(yè)。3. 職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計3.1 確定目標(biāo)和路徑① 近期職業(yè)目標(biāo):努力提高自己的學(xué)習(xí)成績,不斷充實自己的知識,讓自己變得更加強(qiáng)。② 中期職業(yè)目標(biāo):順利進(jìn)入一家銀行,從基層做起,慢慢積累經(jīng)驗,不斷提高自己的能力水平。③ 長期職業(yè)目標(biāo):能夠在工作到一定時期后,能力得到一定的提升后,職位也進(jìn)一步的升高。④ 職業(yè)發(fā)展路徑:發(fā)展規(guī)劃第一步就是為進(jìn)入這一行業(yè)而做奠基。如果進(jìn)入的話就比較好做了。從基層的專員開始,逐步上升。在上升的過程中知識能力不斷擴(kuò)展。3.2 制定行動計劃① 短期計劃:拿到會計從業(yè)資格證,通過英語六級考試,學(xué)習(xí)一門第二外語比如日語等。順利畢業(yè)。② 中期計劃:找到一個好的實習(xí)單位,然后能夠順利進(jìn)入一家銀行,從基層做起。③ 長期計劃:進(jìn)入基層后,不斷努力,積累經(jīng)驗,慢慢地朝著一步一步朝管理層邁進(jìn)。3.3 動態(tài)調(diào)分析調(diào)整評估、調(diào)整我的職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)路徑與行動計劃:我個人覺得我的職業(yè)目標(biāo)還是比較可行的。一方面,我的專業(yè)和它有一定的相關(guān)性。另一方面,我對這個職業(yè)還是比較感興趣的。計劃定好固然好,但更重要的,在于其具體實施并取得成效。這一點時刻都不能被忘記。任何目標(biāo),只說不做到頭來都只會是一場空。然而,現(xiàn)實是未知多變的。定出的目標(biāo)計劃隨時都可能受到各方面因素的影響。這一點,每個人都應(yīng)該有充分心理準(zhǔn)備。當(dāng)然,包括我自己。因此,在遇到突發(fā)因素、不良影響時,要注意保持清醒冷靜的頭腦,不僅要及時面對、分析所遇問題,更應(yīng)快速果斷的拿出應(yīng)對方案,對所發(fā)生的事情,能挽救的盡量挽救,不能挽救的要積極采取措施,爭取做出最好矯正。相信如此以來,即使將來的作為和目標(biāo)相比有所偏差,也不至于相距太遠(yuǎn)。其實,每個人心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)。每個人心中都有一片森林,承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。但是,無論眼底閃過多少刀光劍影,只要沒有付諸行動,那么,一切都只是鏡中花,水中月,可望而不可及。一個人,若要獲得成功,必須得拿出勇氣,付出努力、拼博、奮斗。成功,不相信眼淚;成功,不相信頹廢;成功,不相信幻影。成功,只垂青有充分磨礪充分付出的人。未來,掌握在自己手中。未來,只能掌握在自己手中。人生好比是海上的波浪,有時起,有時落,三分天注定,七分靠打拼!愛拼才會贏!3.4 備選職業(yè)規(guī)劃方案由于社會環(huán)境、家庭環(huán)境、組指環(huán)境、個人成長曲線等變化以及各種不可預(yù)測因素的影響,一個人的職業(yè)生涯發(fā)展往往不是一帆風(fēng)順的。為了更好的把握人生,適應(yīng)千變?nèi)f化的職場世界,擬定一份備選的職業(yè)生涯規(guī)劃方案是十分必要的。我的備選職業(yè)規(guī)劃方案:如果以后做不了這個,我想我可能會選擇自己經(jīng)營一家自己的店,做一名個體經(jīng)營者。因為我本身不太喜歡競爭太激烈的工作,壓力太大了,甚至可能為了工作而放棄很多休息、和家人團(tuán)聚的日子。我的個性本來就是這樣的,比較喜歡平靜安定的生活,不太喜歡挑戰(zhàn),用我媽媽的話說我就是沒有上進(jìn)心,可能是從小的生活太過安逸導(dǎo)致了我沒有吃過苦所以才這樣吧!而個體經(jīng)營可以比較自由的調(diào)控自己的時間,相對比較自由,雖然可能比較辛苦,但是我比較喜歡這種生活方式。至于開什么店,我個人比較愛吃面,所以偏向于開面館,雖然還不了解具體情況,但是如果以后要實行這一目標(biāo)的話,再做具體打算吧!

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