最近河南招聘會(huì)計(jì)
karenhoney
熊吃吃噠掌門(mén)貓
校方：勞動(dòng)強(qiáng)度大，是出于身體和體力條件考慮，招聘方回應(yīng)說(shuō)，這是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決定的，這一個(gè)年齡的規(guī)定貌似非常不合理。
悠悠思忞
校方針對(duì)這件事情給出的回應(yīng)是勞動(dòng)強(qiáng)度大。
我們都知道洗砂工一般都是一些中年人進(jìn)行從事的工作。因?yàn)橄此⒐げ](méi)有相關(guān)的技術(shù)含量，而且對(duì)從事工作的人員只需要能夠吃苦和認(rèn)真工作就可以了。但是從目前的情況來(lái)看，有一些地方在招聘洗刷工的過(guò)程中也會(huì)出現(xiàn)一些比較苛刻的要求。
河南一大學(xué)招30歲以下的洗刷工。
首先河南鄭州有網(wǎng)友通過(guò)在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布文章的方式，表示河南鄭州大學(xué)在招聘相關(guān)人員的過(guò)程中要求招聘30歲以下的洗刷工。然而在這種情況下，讓很多網(wǎng)友都覺(jué)得這個(gè)學(xué)校招聘洗刷工的標(biāo)準(zhǔn)是比較高的。因?yàn)橄此⒐み@個(gè)崗位并沒(méi)有任何技術(shù)含量，而且對(duì)于一些年紀(jì)比較大的人群來(lái)說(shuō)，反而能夠在從事這份工作的過(guò)程中能夠擁有一種比較認(rèn)真工作的態(tài)度。
校方給出的回應(yīng)。
其次就是這件事情在網(wǎng)絡(luò)上擁有比較大的爭(zhēng)議之后，相關(guān)的學(xué)校也給出了明確的回應(yīng)。并且也表示這種招聘標(biāo)準(zhǔn)是學(xué)校里面的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行規(guī)定的，而且就算超過(guò)30歲以上也可以選擇通過(guò)投放簡(jiǎn)歷的方式，爭(zhēng)取從事這份洗刷工的工作。但是校方也表示學(xué)校里面的洗刷工勞動(dòng)強(qiáng)度比較大。所以招聘的時(shí)候年齡要求在30歲以下，才能夠在工作的過(guò)程中擁有更好的狀態(tài)。
我個(gè)人的看法。
最后就是我個(gè)人覺(jué)得這個(gè)學(xué)校招聘洗刷工的標(biāo)準(zhǔn)太高。而且對(duì)于大部分30歲以下的人群來(lái)說(shuō)，通常都不會(huì)選擇去從事洗刷工這份工作崗位。因?yàn)橄此⒐さ墓ぷ鲘徫?，所擁有的薪資并不是很高。而且30歲以下的人群通常都會(huì)擁有比較大的經(jīng)濟(jì)壓力，所所以就會(huì)從事更高工資的崗位。
宅基腐鬧不住
這是因?yàn)橄此⒐み@一工作它本身就是比較簡(jiǎn)單的，對(duì)于體力技術(shù)都沒(méi)有要求。只要招聘者的行動(dòng)敏捷，有勞動(dòng)能力，是完全可以勝任這一基礎(chǔ)崗位的。
閃閃的鉆石糖
最近河南一大學(xué)的招聘信息，引起了廣大網(wǎng)友的熱議，該大學(xué)招聘洗刷工要求年齡在30歲以下。事后校方回應(yīng)了廣大網(wǎng)友的質(zhì)疑稱(chēng)，因?yàn)楣ぷ鲃趧?dòng)的工作強(qiáng)度大，所以需要年輕人士吃苦耐勞，因此限制在30歲以下。月工資大約在三到六千左右。還會(huì)有其他福利，比如社保以及公積金等。但面對(duì)校方的解釋?zhuān)瑥V大網(wǎng)友并不買(mǎi)賬。
1、勞動(dòng)強(qiáng)度大。
根據(jù)官方的回復(fù)，刷洗工主要的內(nèi)容是刷洗一些動(dòng)物的牢籠，以及執(zhí)行灌水工作。這樣的工作范圍聽(tīng)起來(lái)強(qiáng)度并不大，而且目前30歲以下的年輕人士體力并不一定比30歲以上的人體力更好。如果從官方的角度出發(fā)，需要?jiǎng)诹ぷ髡?，那么顯然女性的體力是比男性稍差的，但是在性別一項(xiàng)并沒(méi)有做出具體要求。所以這種自相矛盾才會(huì)讓網(wǎng)友議論紛紛，事后單位在接受采訪(fǎng)時(shí)又說(shuō)超出年紀(jì)也可以報(bào)名。
2、善用權(quán)利。
學(xué)校本是教書(shū)育人的地方，需要傳遞給學(xué)生正確的社會(huì)觀(guān)價(jià)值觀(guān)，校園本應(yīng)該是最純粹無(wú)污染的凈土，無(wú)論是學(xué)?；顒?dòng)的票選還是招聘，也需要做到公平公正公開(kāi)。當(dāng)我們步入社會(huì)之后，看到的歧視還少嗎？有就業(yè)的性別歧視，更有女性為了自己的事業(yè)，連是否已婚也不敢公開(kāi)，可如今年學(xué)校的招聘也如此“社會(huì)化”了。
用人單位有自主選擇用人的權(quán)利，但是這種權(quán)利應(yīng)該尊重法律法規(guī)，不能有種族歧視，性別歧視，宗教信仰對(duì)區(qū)別對(duì)待等等。如果是因?yàn)楣ぷ鞯男枰薅挲g，那么無(wú)可厚非。但是如果不需要，超過(guò)年齡段的人士也可以勝任這個(gè)工作，那么設(shè)立門(mén)檻就屬于年齡歧視。希望鄭州大學(xué)醫(yī)學(xué)院根據(jù)法律要求，慎重編寫(xiě)招聘要求。
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